Anuncio sobre la introducción de 37 talentos de alto nivel que escasean en instituciones públicas en el condado de Sinan, Tongren, Guizhou en 2022
# Institución El texto original del anuncio de reclutamiento ahora se publica de la siguiente manera:
Con el fin de implementar a fondo el espíritu de la conferencia sobre trabajo de talentos del Comité Central, el Comité Provincial del Partido, El Comité Municipal del Partido y el Comité del Partido del Condado implementarán enérgicamente la estrategia de fortalecer el condado con talentos en la nueva era y aprovecharán la exposición de talentos para atraer talentos para la causa. La unidad recluta talentos para un desarrollo de alta calidad y se esfuerza por promoverlos. la reunión de talentos. De acuerdo con el espíritu del "Aviso sobre cómo hacer un buen trabajo en trabajos relevantes para la introducción de talentos por parte de instituciones públicas en la Décima Exposición de Talentos de Guizhou" del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guizhou (Qianrenshetong [2022] No. 49), combinado con las "Medidas de implementación (prueba) de reclutamiento de talentos del condado de Sinan" (Si Dang Ban Zi [2021] No. 51) formularon especialmente este plan.
1. Liderazgo organizacional
El trabajo de introducción de talentos está bajo el liderazgo unificado del Grupo Líder de Trabajo de Talentos del Comité del Partido del Condado, dirigido por la Oficina de Talentos del Comité del Partido del Condado y el Departamento de Recursos Humanos del Condado. La Oficina de Recursos y Seguridad Social, la Oficina de Educación del Condado y la Oficina de Salud y Salud del Condado, respectivamente, de acuerdo con Este plan organiza e implementa la introducción de talentos integrales, educativos y de salud.
2. Principios de introducción
El trabajo de introducción de talentos sigue el estándar de tener capacidad e integridad política, se adhiere a los principios de democracia, apertura, competencia y selección de méritos, e implementa procesos abiertos. Las condiciones, los puestos vacantes, el registro abierto y la contratación abierta, los exámenes, la contratación abierta y la supervisión abierta se llevarán a cabo en estricta conformidad con los procedimientos de preparación de planes, anuncios, registro en línea, revisión de calificaciones, exámenes (entrevistas) y exámenes físicos. , inspecciones, anuncios públicos y empleo.
3. Objetos de introducción
(1) Talentos de alto nivel: los graduados universitarios recientes (anteriores) con una maestría o más Los estudiantes de maestría generalmente tienen menos de 35 años. Los candidatos generalmente tienen menos de 45 años y son talentos de alto nivel que cumplen con otras condiciones para los puestos a introducir, y su edad se calculará hasta el 30 de abril de 2022.
(2) Talentos que se necesitan con urgencia: graduados universitarios actuales (anteriores) con una licenciatura, generalmente menores de 30 años, y talentos que se necesitan con urgencia que cumplan otras condiciones para los puestos que se introducirán, la edad es Calculado al 30 de abril de 2022.
IV.Plan de Introducción
En esta ocasión se presentan públicamente a la sociedad 37 talentos de alto nivel y urgentemente necesarios, incluidos 11 en la categoría integral, 23 en la categoría salud y 3 en la categoría de educación. Para unidades de introducción específicas, puestos y planes de introducción, especialidades requeridas, requisitos de títulos académicos, etc., consulte el Apéndice 1 "La décima Exposición de Talentos de Guizhou para presentar talentos al condado de Sinan en 2022. El segundo grupo de instituciones públicas introducirá abiertamente altos -Talentos de nivel y urgentemente necesarios. Lista de demanda laboral 》.
5. Condiciones de introducción
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China.
(2) Apoyar la Constitución de la República Popular China, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, amar la patria, respetar las leyes y reglamentos nacionales, tener buena conducta y la condición física para desempeñarse. deberes normalmente, poseer otras calificaciones requeridas para el puesto que se introducirá.
(3) Tener buena calidad profesional, estar familiarizado con las políticas, regulaciones y desarrollo de la industria relevantes, y tener el conocimiento profesional relevante y la capacidad laboral requerida para estar calificado para el puesto que está solicitando.
(4) No podrán postularse quienes cumplan alguna de las siguientes circunstancias:
1. Haber recibido alguna vez sanción penal por un delito;
2. Haber sido despedidos del servicio público por organismos o instituciones gubernamentales o tener menos de 5 años de despido;
3. Los funcionarios públicos contratados mediante contratación abierta y el personal de agencias (unidades) administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos tienen menos de los años mínimos de servicio;
4. El puesto posterior al empleo constituye una situación a evitar enumerada en el "Reglamento de Inhabilitación para la Gestión de Personal de Instituciones Públicas";
5. Personal en el trabajo de agencias e instituciones gubernamentales en la ciudad de Tongren;
6. La persona sujeta a ejecución por deshonestidad que haya sido decidida por el Tribunal Popular;
7. Aquellos que hayan cometido fraude u otras infracciones disciplinarias graves en la contratación en todos los niveles y aún se encuentren dentro del período de inelegibilidad para postularse;
8. Las leyes y regulaciones nacionales estipulan que no se permitirá el empleo como personal de instituciones públicas;
9. Estudiantes orientados y estudiantes comisionados que serán dirigidos a industrias o unidades específicas en 2022;
10. Estudiantes actuales (excepto recién graduados en 2022) o personal militar activo;
11. Otras situaciones que no se permite introducir.
VI.Introducción de procedimientos y métodos
Seguir los procedimientos de divulgación de información, registro en línea, revisión de calificaciones, examen (entrevista), examen físico, inspección, convocatoria pública, aprobación y empleo.
(1) Información de divulgación.
La información relacionada con la presentación pública de talentos de alto nivel y que se necesitan con urgencia se anunció en la 10ª Exposición de Talentos de Guizhou en: y simultáneamente en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Sinan en:.
(2) Registro en línea
1. Los solicitantes pueden iniciar sesión en Guizhou Talent Expo
, registrar información personal y enviar currículums y materiales relacionados con el registro a los empleadores (certificados de graduación, certificados de título (los graduados de 2022 deben tener un formulario de recomendación de empleo), tarjetas de identificación, Copias de los certificados de calificación correspondientes requeridos para el trabajo, así como el formulario de información de registro para el segundo lote de instituciones públicas en el condado de Sinan para introducir talentos de alto nivel y que se necesitan con urgencia en 2022 para la décima Exposición de Talentos de Guizhou).
2. Los solicitantes también pueden utilizar la información de contacto publicada en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Sinan (correo electrónico completo: 906089432@qq.com, correo electrónico de educación: 357805625@qq.com, correo electrónico de salud: 709690987@qq.com). Envíe la información requerida para registro (certificado de graduación, certificado de título (los recién graduados de 2022 deben tener un formulario de recomendación de empleo), tarjeta de identificación, copias de los certificados de calificación correspondientes requeridos para el puesto, etc., así como copias de la 10.a Exposición de Talentos de Guizhou Condado de Sinan 2022 La copia escaneada del formulario de información de registro para la presentación pública de talentos de alto nivel y que se necesitan con urgencia por parte del primer grupo de instituciones públicas) se comprimirá y se denominará de manera uniforme "código de puesto + nombre + número de contacto" y se enviará a la dirección de correo electrónico correspondiente.
3. No existe un índice de registro establecido para este reclutamiento de talentos y no se cobrará ninguna tarifa de registro.
4. El tiempo de inscripción comienza a partir de la fecha de publicación del "Plan" y la fecha límite de inscripción es a las 17:00 horas del 7 de mayo de 2022. Los solicitantes solo pueden elegir una forma de registrarse Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para solicitar. debe ser cierto., preciso. Cualquiera que falsifique información falsa para obtener exámenes o calificaciones laborales será descalificado tras la verificación. Si el solicitante completa la información de registro incorrectamente o no puede ser contactado debido a la información de contacto proporcionada, el solicitante será responsable de las consecuencias; si ocurre la situación anterior al confiar a otros el registro, se considerará que el solicitante la ha completado; él mismo y será responsable de ello.
(3) Revisión de calificación. La revisión de calificaciones de los solicitantes será dirigida por el grupo líder de trabajo de talentos del comité del partido del condado, y la oficina de seguridad social y recursos humanos del condado, la oficina de educación del condado y la oficina de salud y salud del condado la organizarán e implementarán de acuerdo con este plan. Para aquellos que aprueben la revisión de calificación, el revisor específico firmará la opinión (calificada o no calificada) y firmará para confirmación. La revisión de la calificación se realiza durante todo el proceso de introducción de talentos. Si se encuentra alguna inconsistencia en algún enlace, se cancelará la calificación del solicitante y las personas responsables correspondientes serán responsables. La lista de personal calificado se publicará en el sitio web del. Gobierno popular del condado de Sinan.
(4) Examen (entrevista). Después de pasar la revisión de calificación, los solicitantes ingresarán a la entrevista (conferencia de prueba). Esta entrevista (conferencia de prueba) se llevará a cabo de manera estructurada. El lugar del examen, el tiempo, las preguntas y los estándares se unificarán para el mismo puesto. El tiempo y el lugar de la entrevista se notificarán por separado. Los puntajes de las pruebas se basan en un sistema de cien puntos y se redondean a dos decimales. Después de la prueba, los resultados de la entrevista se informarán al grupo líder de trabajo de talentos del comité del partido del condado para su revisión y aprobación, y luego se publicarán en el condado de Sinan. Sitio web del Gobierno Popular.
Un puntaje de prueba del 80% es el puntaje de aprobación. Los candidatos cuyo puntaje sea inferior al puntaje de aprobación serán descalificados de ingresar a la siguiente etapa.
(5) Firmar un acuerdo de intención laboral. Después de que se anuncien los resultados del examen, los candidatos que hayan aprobado el examen se clasificarán en orden de resultados altos y el personal que se presentará se determinará de acuerdo con la proporción de 1:1 con respecto al número de planes de introducción de talentos para cada uno. posición.
Después de determinar el personal que se presentará, según el principio de "selección bidireccional", si las dos partes llegan a la intención de firmar un contrato, firmarán el "Acuerdo de intención de reclutamiento de talentos del condado de Sinan". "(Si hay empate al final del resultado del examen, será examen adicional, quienes obtengan puntajes altos en el examen adicional firmarán el acuerdo de intención de empleo). Los recién graduados en 2022 deberán firmar simultáneamente el "Acuerdo Nacional de Empleo para Egresados de Colegios y Universidades Generales" (en adelante, el "Acuerdo Tripartito", elaborado por los propios solicitantes).
(6) Exploración física. Aquellos que firmen el "Acuerdo Tripartito" y el "Acuerdo de Intención de Reclutamiento de Talentos del Condado de Sinan" son elegibles para un examen físico.
El examen físico será organizado e implementado por el hospital designado por la Oficina de Talentos del Comité del Partido del Condado (los talentos que deseen ser presentados para participar en la capacitación nacional pueden tener un examen físico en el hospital de capacitación designado), y la introducción de talentos. grupo dirigente. El examen físico se referirá a las normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos en la provincia de Guizhou. La hora y el lugar se notificarán por separado. Los solicitantes serán responsables de los propios gastos.
(7) Inspección. Aquellos que hayan pasado el examen físico serán el objetivo de la inspección, que será dirigida por el Grupo Líder de Introducción de Talento. La inspección se llevará a cabo con referencia a los "Métodos de inspección y reclutamiento del servicio civil (prueba)" (Zhonggufa [. 2021] No. 11) y las regulaciones pertinentes de la provincia de Guizhou Realizar inspecciones y comunicarse con las personas inspeccionadas. Los candidatos empleados se centran en los cinco aspectos de "moralidad, capacidad, diligencia, desempeño e integridad"; los candidatos desempleados se centran en el desempeño escolar, el desempeño práctico, los logros académicos, etc. El sujeto bajo inspección deberá proporcionar el formulario electrónico de registro del certificado académico del Ministerio de Educación durante el período de inspección (consulta en Xuexin.com). Durante la inspección, si se determina que no se le permite postularse para el examen y se encuentra una de las siguientes circunstancias, se considerará no calificado:
1. No adherirse a la línea básica del partido y permanecer coherente con el Comité Central del Partido en cuestiones políticas importantes.
2. Quienes han cometido violaciones graves de las leyes y disciplinas han sido incluidos en expedientes para investigación por parte de los organismos de inspección y supervisión disciplinaria, o han sido identificados como sospechosos de delitos por organismos judiciales.
3. Quienes hayan sido despedidos del servicio público o tengan una duración inferior a 5 años.
4. No cooperar o no poder proporcionar información como certificados de graduación, certificados de grado, certificados originales de calificación docente de las disciplinas correspondientes y archivos personales (estado de estudiante) durante la inspección (la fecha límite para graduados anteriores es el 31 de julio de 2022), o proporcionar información falsa. certificados y certificados al registrar material.
5． Quienes no reúnan el alcance, objetos y condiciones de introducción, así como otras calificaciones requeridas para postular al cargo.
6． Aquellos que se ha determinado que no serán empleados después de una reunión del grupo líder de trabajo de talentos del comité del partido del condado.
(8) Reclutamiento. Aquellos que hayan pasado la inspección figurarán como candidatos para la presentación y serán anunciados por la Oficina de Talentos del Comité del Partido del Condado. Los candidatos cuyo anuncio no afecte su presentación deberán completar el formulario "Ciudad, estado y provincia de Guizhou". A continuación, "Formulario de registro de personal de contratación pública" (una copia) por el empleador propuesto. Cuatro copias), que será revisado por el departamento competente y el grupo líder de trabajo de talentos del comité del partido del condado, y reportado a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tongren. para su presentación antes de que se completen los trámites laborales correspondientes.
No se cubrirán las vacantes producidas por incumplimiento de exámenes físicos, inspecciones, etc. o abandono voluntario.
7. Beneficios sociales
Los talentos de alto nivel y urgentemente necesarios introducidos esta vez pertenecen al personal de las instituciones públicas. Sus salarios, beneficios, seguro de pensiones, fondo de previsión de vivienda y otros. los beneficios se basan en los mismos puestos en el condado; se aplican normas; su cónyuge y sus hijos pueden establecerse y vivir en el lugar del empleador, libres de todo pago, excepto lo estipulado por las leyes y reglamentos. El reasentamiento puede basarse en deseos personales de conformidad. con las "Medidas de implementación de reclutamiento de talentos del condado de Sinan (ensayo)" (Partido Si Ban Zi [2021〕No. 51) se implementarán. Aquellos que aprueben la evaluación de tiempo completo después del período de prueba y cumplan con las disposiciones de las "Medidas de implementación para el reclutamiento de talentos (prueba) del condado de Sinan" (Si Dang Ban Zi [2021] No. 51) recibirán beneficios de acuerdo con las regulaciones.
8. Supervisión disciplinaria
Este trabajo de contratación pública está sujeto a la supervisión de los organismos de inspección y supervisión disciplinaria y de todos los ámbitos de la vida, e implementa estrictamente el "Reglamento sobre el manejo de Violaciones de Disciplina y Violaciones en la Contratación Pública por Instituciones Públicas” (Orden del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social No. 35), “Reglamento para Evitar la Gestión de Personal de Instituciones Públicas” (Reglamento del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2019] No. 1) y otras regulaciones, aceptar conscientemente la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria, los departamentos superiores y la sociedad. Si se produce alguna infracción disciplinaria, el candidato será descalificado del empleo. Cualquier infracción disciplinaria durante el reclutamiento (introducción) se tratará de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
9. Otros requisitos
(1) La información relacionada con la presentación pública de talentos de alto nivel y que se necesitan con urgencia para la 10ª Exposición Provincial de Talentos de Guizhou se publicará en el Pueblo del Condado de Sinan. Sitio web del gobierno.
(2) Este plan de implementación será explicado por la Oficina de Talentos del Comité del Partido del Condado; los asuntos pendientes serán estudiados y decididos por la reunión del Grupo Líder de Trabajo de Talentos del Comité del Partido del Condado.
Línea directa de consultas: 0856-7229270 (Oficina de Talentos del Comité del Partido del Condado)
?0856-7229541 (Centro de Exámenes del Condado)
?0856-7224844 (Educación del Condado) Unidad de Personal de la Oficina)
?0856-7223111 (Unidad de Personal de la Oficina de Salud del Condado)
Número de teléfono de supervisión: 18798053321 (Director Luo)
1: El 10 El segundo grupo de instituciones públicas del condado de Guizhou Talents Expo Sinan en 2022 presentará abiertamente talentos de alto nivel y necesarios con urgencia. Tabla de demanda de puestos para presentar talentos de alto nivel y necesarios con urgencia.xlsx
Zhongxin Sinan. Grupo líder de trabajo de talentos del comité del partido del condado
22 de abril de 2022