Anuncio de contratación de 2014 para el Primer Hospital Popular de Guangzhou, una institución pública de la Oficina de Salud Municipal de Guangzhou, provincia de Guangdong

El Primer Hospital Popular de Guangzhou (afiliado al Centro de Enfermedades Digestivas de Guangzhou y el Primer Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Guangzhou) es un gran hospital general afiliado a la Oficina de Salud Municipal de Guangzhou. Es una base importante para el tratamiento médico, la enseñanza, la investigación científica y la atención médica especializada en Guangzhou. Consta de la sede del hospital, la sucursal de Hedong y el hospital Nansha.

La sede del hospital cuenta actualmente con 2.954 empleados, entre ellos 2.293 técnicos sanitarios y 541 con títulos profesionales superiores. Hay 25 supervisores de doctorado y 91 supervisores de maestría. Hay 10 expertos que disfrutan de subsidios gubernamentales especiales del Consejo de Estado, 1 experto destacado de la ciudad de Guangzhou y 2 expertos destacados de la ciudad de Guangzhou. Hay 1.990 camas, de las cuales 2.000 están realmente abiertas. En 2065, 438-03, el hospital tuvo 2,35 millones de visitas ambulatorias, 59.273 hospitalizaciones y 26.662 operaciones reales.

La sucursal de Hedong del Primer Hospital Popular de Guangzhou es un hospital general de nivel terciario en el distrito de Fangcun, con un área de construcción de 6.600 metros cuadrados y equipado con ultrasonido B, máquina de rayos X con brazo C, laparoscopia, sistema de monitoreo central, etc. Equipo médico avanzado.

El Hospital Nansha del Primer Hospital Popular de Guangzhou (afiliado al Hospital Central Nansha de Guangzhou) es un hospital integral en el distrito de Nansha con una superficie total de 100.400 metros cuadrados. La primera fase tiene 155 camas y comenzó a funcionar en julio de 2008; la segunda fase tiene 500 camas y se pondrá en funcionamiento en 2015, una vez finalizados todos los proyectos, habrá 980 camas; Actualmente, el hospital está equipado con equipos médicos avanzados e instrumentos de precisión, que incluyen tomografía computarizada en espiral de 64 cortes de alta gama, sistema de imágenes por resonancia magnética 3.0T, DSA, NBI, analizador bioquímico completamente automático, sistema de inmunoensayo enzimático completamente automático y diversas cirugías laparoscópicas. sistemas.

De acuerdo con las "Medidas de contratación abierta de las instituciones públicas provinciales de Guangdong" (Orden n.º 10. Gobierno provincial 139), se contrató abiertamente a 359 miembros del personal entre el público. Los asuntos específicos se anuncian a continuación:

1. Puestos de reclutamiento

Para obtener más detalles, consulte la "Lista de puestos de reclutamiento abiertos del primer lote de 2014 del Guangzhou First People's Hospital" (anexo).

2. Calificaciones para la solicitud

(1) Condiciones básicas

1. Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China.

2. Tener buena conducta, ética profesional y espíritu de trabajo en equipo.

3. Tener las calificaciones profesionales y técnicas, calificaciones laborales, calificaciones profesionales (de práctica) y requisitos de habilidades requeridos para el puesto.

4. Condiciones físicas y mentales que cumplan con los requisitos del puesto.

5. Los residentes no residentes de la ciudad de Guangzhou (incluidos Conghua y Zengcheng) cumplen con el "Aviso del gobierno municipal sobre el fortalecimiento de las opiniones y documentos de respaldo de la regulación de la población y la gestión de servicios de la ciudad" (Suifu [2014). ] 10 No.) Condiciones de registro de hogares de Guangzhou.

6. No violar la política nacional de planificación familiar.

7. Cumplir con otras condiciones requeridas para el puesto.

(2) Titulaciones

1. Tener titulación profesional y técnica superior y ser menor de 50 años.

2. Tener título de doctor o título profesional y técnico superior asociado, y ser menor de 45 años.

3. Los residentes permanentes de Guangzhou con un título de posgrado o maestría, o calificaciones profesionales y técnicas intermedias, deben tener menos de 40 años.

4. Tener título de licenciatura en educación superior general, o título de licenciatura extranjero certificado por el Ministerio de Educación, o tener título de licenciatura en titulaciones técnicas profesionales o titulaciones profesionales mayores y medias afines, o tener una residencia permanente en Guangzhou y una licenciatura. Los solicitantes deben tener menos de 35 años.

Si los títulos académicos antes mencionados se obtienen fuera del país, se deberá presentar al mismo tiempo los materiales de certificación del Ministerio de Educación.

La fecha límite para el cálculo de la edad es el 2065438 31 de julio de 2004.

3. Hora y método de registro

(1) Hora de registro

24 de julio de 2014 8:00 al 28 de julio de 2014 6:00 00.

(2) Método de registro

Adoptar el registro en línea.

Durante el período de registro, los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web del portal de la Oficina de Salud Municipal de Guangzhou () y vincularse al sitio web público de contratación de la Oficina de Salud Municipal de Guangzhou. Después de registrar un nombre de usuario en el "Portal del Solicitante", inicie sesión, complete la información personal de acuerdo con las indicaciones en línea y cargue los materiales de apoyo relevantes para registrarse.

(3) Requisitos de inscripción y notas de inscripción

1. Cada solicitante sólo podrá postularse para un puesto.

2. Los documentos de identidad utilizados para el registro y el examen deben ser consistentes.

3. Si la carrera del solicitante no figura en el catálogo profesional (sin código de carrera), pero los principales cursos de la carrera cursada son básicamente consistentes con las carreras requeridas para el puesto, el certificado de graduación y el curso. expediente académico (por graduación (sello de la escuela). Solo después de la revisión y aprobación los solicitantes pueden presentar su solicitud.

(4) Revisión de precalificación

Después de la fecha límite de registro, los solicitantes serán revisados ​​en línea para determinar sus calificaciones y aquellos que cumplan con los requisitos ingresarán al proceso de examen de reclutamiento. Si pasa la revisión se informará directamente en el sistema de registro sin previo aviso.

(5) Imprima el boleto de admisión

Los candidatos que hayan aprobado el examen preliminar iniciarán sesión en el sitio web de registro para descargar e imprimir el boleto de admisión del 4 de agosto de 2004 al 1 de agosto de 2017. : 00. Realice el examen escrito según lo requerido en su boleto de admisión.

IV.Método y contenido del examen

El examen se realiza mediante una combinación de examen escrito y entrevista, con una puntuación total de 100. Las puntuaciones de las pruebas escritas y las entrevistas representan 30 y 70 de la puntuación total respectivamente.

El contenido del examen son los conocimientos básicos, las habilidades comerciales y las habilidades laborales de esta especialización.

(1) Prueba escrita

1. Hora y lugar de la prueba escrita: La hora está prevista para principios de agosto de 2014. La hora y el lugar concretos serán los que figuran en la entrada.

2. La puntuación de la prueba escrita es 100, y solo aquellos con una puntuación de 60 o más pueden ingresar a la sesión de entrevista.

3. Los resultados de las pruebas escritas y la lista de entrevistas se anunciarán en el sitio web público de contratación de la Oficina de Salud Municipal de Guangzhou y en el portal de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangzhou dentro de los 10 días hábiles posteriores a la fecha de la reunión. prueba escrita.

4. Para garantizar la competitividad y la equidad del trabajo de contratación, la proporción de exámenes escritos no será, en principio, inferior a 1:3. Si no se alcanza la proporción de apertura de exámenes, el puesto de contratación se cancelará o el número de reclutas para el puesto se reducirá en consecuencia.

5. Si algunos puestos profesionales que se necesitan con urgencia no cumplen con el índice de apertura de exámenes, de acuerdo con lo dispuesto en Suirenshehan [2013] No. 108 y con la aprobación del departamento administrativo de recursos humanos municipal, el tiempo de registro. se ampliará (el contenido específico se notificará por separado), si la configuración 1: 2 para el mismo puesto de contratación aún no cumple con la proporción de apertura de la prueba escrita, se cumplirá con el número real de solicitantes.

(2) Revisión de calificación

Los solicitantes que ingresen al proceso de entrevista se someterán a un reexamen con sus cédulas de identidad, certificados de grado académico y certificados de calificación originales requeridos por el puesto antes de la entrevista. . Sólo aquellos que pasen la revisión podrán participar en la entrevista.

(3) Entrevista

1. Hora y lugar de la entrevista: se notificará más adelante.

2. Según los requisitos del puesto, el formato de la entrevista es entrevista.

3. Los entrevistadores se clasifican de mayor a menor según las puntuaciones de quienes aprobaron el examen escrito y se determinan según la proporción de 1:3 para el puesto de contratación. Si un candidato que ingresa al rango de entrevista abandona la entrevista e informa con anticipación, otros candidatos serán reemplazados en la misma posición en orden de puntaje de las pruebas escritas de mayor a menor. Si el número de personas entrevistadas no alcanza esta proporción, el número se determinará en función del número de personas que realmente cumplan con las condiciones de la entrevista.

4. La entrevista adopta un sistema de cien puntos, y los resultados serán anunciados a los candidatos en el acto y firmados por los candidatos. Solo aquellos con una puntuación de entrevista de 60 o más pueden ingresar al proceso de examen físico.

verbo (abreviatura de verbo) examen físico e investigación

De acuerdo con la clasificación de las puntuaciones totales de los candidatos, los candidatos para el examen físico y la inspección se determinarán en una proporción de 1:1 al número de puestos de contratación.

El examen físico se realizará de acuerdo con el aviso del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y otros. (Suiren Shefa [2011] No. 52) envió el aviso del Departamento Provincial de Finanzas de Guangdong, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangdong y el Departamento Provincial de Salud de Guangdong sobre la emisión del "Plan de Reclutamiento Abierto Provincial de Guangdong Normas de examen". Los fondos necesarios para el examen físico serán pagados por la unidad de contratación en el presupuesto anual.

La inspección se llevó a cabo de acuerdo con el "Aviso del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangdong del Departamento de Organización del Comité Provincial de Guangdong sobre la emisión de reglas de inspección detalladas para el reclutamiento abierto de personal en público". Instituciones en la provincia de Guangdong (juicio)" (Suirenshefa [2010] No. 172) implementar.

Si el entrevistador no supera el examen o examen físico, el entrevistador para el mismo puesto será reemplazado por otros candidatos en orden de mayor a menor en la puntuación total.

Sexto, publicidad

Luego de aprobar el examen, examen físico e inspección, se determinarán los candidatos a contratar. La lista de candidatos a contratar será hecha pública por el Consejo. La Oficina de Salud Municipal de Guangzhou dentro de los 30 días hábiles posteriores a la entrevista, el sitio web de contratación y el sitio web del portal de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangzhou publicarán los resultados durante 7 días hábiles.

7. Reposición

Si el puesto propuesto queda vacante debido a las siguientes circunstancias, otros candidatos ocuparán el mismo puesto en orden de mayor a menor resultado general.

(1) El resultado del anuncio del candidato a contratar afecta la contratación

(2) El candidato a contratar renuncia al nombramiento

; (3) El puesto propuesto se ve afectado Otras situaciones de vacante.

Ocho. Empleo y beneficios

(1) Una vez vencido el período de publicidad, si no hay objeciones, los trámites laborales pertinentes se tramitarán de acuerdo con la normativa pertinente, se firmará el contrato de trabajo y el Se implementará un sistema de período de prueba.

(2) Los solicitantes que posean calificaciones profesionales y técnicas de fuera de la provincia deberán seguir el "Aviso de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangzhou sobre la acreditación de calificaciones profesionales y técnicas para el personal migrante en Guangzhou". (Carta Suirenshe [2011] Nº 335) estipula que los procedimientos de certificación de cualificaciones profesionales y técnicas deben completarse en el plazo de un año después del empleo. Bajo la premisa de que existan vacantes en la unidad, y hasta tanto se confirmen las calificaciones profesionales y técnicas, las plazas se contratarán temporalmente para puestos con calificaciones profesionales y técnicas de menor nivel.

(3) Los salarios y beneficios se implementarán de acuerdo con los sistemas salariales pertinentes de las instituciones públicas.

Nueve. Otros

(1) No se aceptará la inscripción de aquellos que no hayan sido relevados de sanciones disciplinarias o estén siendo sometidos a revisión disciplinaria, que aún no hayan vencido su período de sanción penal o que estén bajo investigación por sospechas de violaciones. de leyes y crímenes.

(2) Los certificados de identidad y los materiales de certificación de calificación requeridos para el puesto proporcionados por los solicitantes deben ser verdaderos y válidos. Si se descubre que ha cometido fraude, se cancelarán sus calificaciones.

(3) Teléfonos de supervisión: 81048110, 39096038, 81083390.

(4) Número de contacto: 81045949, 22903806

Oficina de Salud Municipal de Guangzhou

2065438 8 de julio de 2004

Adjunto:

El primer lote de puestos de contratación abiertos en 2014 para el Primer Hospital Popular de Guangzhou, una institución pública directamente dependiente de la Oficina de Salud Municipal de Guangzhou. XL

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