4050 Política de jubilación de empleados
Los despedidos y desempleados elegibles de entre 40 y 50 años pueden disfrutar de la póliza de subsidio del seguro social. La agencia específica de manejo de negocios es la Oficina Municipal de Trabajo y Empleo.
La póliza también estipula que mientras no haya alcanzado la edad de jubilación, puede adquirir un seguro de pensión, pagar una parte del dinero de una vez y luego pagar anualmente hasta la jubilación después de pagar 15 años. , podrás disfrutar de la pensión más tarde.
El documento estipula que al solicitar la aprobación de jubilación anticipada para tipos especiales de trabajo, todas las localidades deben seguir estrictamente las regulaciones nacionales, organizar una revisión temprana de la información del personal asegurado que realiza tipos especiales de trabajo e ingresar el información de revisión y confirmación en el sistema de gestión de información empresarial de manejo, la aprobación de jubilación se basa en la información registrada en el sistema de gestión de información.
El sistema de jubilación anticipada es una medida de protección laboral para los empleados que realizan trabajos especiales y aquellos que padecen enfermedades y han perdido completamente su capacidad para trabajar, más que un acuerdo institucional para solucionar la vida básica de empleados despedidos. Las "Medidas provisionales para la jubilación y la jubilación de los trabajadores" del Consejo de Estado estipulan claramente que los hombres deben tener más de 55 años, las mujeres deben tener más de 45 años y los hombres deben tener más de 50 años para realizar trabajos subterráneos, a gran altura. a altas temperaturas, especialmente trabajos físicos pesados u otros trabajos nocivos para la salud, deben jubilarse las mujeres mayores de 45 años, certificadas por el hospital y confirmadas por el Comité de Evaluación Laboral, y que hayan perdido completamente la capacidad para trabajar. . Después de la plena implementación del sistema de seguro social de pensiones, el sistema de jubilación de los empleados seguirá implementándose de conformidad con las leyes y reglamentos nacionales.