Anuncio sobre la introducción de talentos técnicos y profesionales altamente capacitados en el condado de Changzi, Changzhi, Shanxi en 2021 [40 personas]
#institución pública # Introducción Se ha publicado el anuncio para la introducción de 40 talentos profesionales y técnicos altamente capacitados en el condado de Changzi, Changzhi, Shanxi en 2021. El período de inscripción es: del 29 de octubre al 2 de noviembre de 2021. El sitio web del examen ahora es El texto original del anuncio de reclutamiento se publica de la siguiente manera:
Con el fin de implementar concienzudamente los requisitos del Comité Provincial y Municipal del Partido sobre el despliegue de talentos y promover aún más la estrategia de fortalecimiento del. condado con talentos, según el Departamento de Organización del Comité Provincial Central *** de Shanxi, Recursos Humanos y Sociales de la provincia de Shanxi El "Aviso sobre cómo hacer un buen trabajo en la contratación abierta de instituciones públicas en la provincia en 2021" del Departamento de Seguridad Social ( Oficina de Seguridad Social de Jinren [2021] No. 17) y el "Aviso sobre el apoyo a los condados (ciudades y distritos) para atraer talentos" del Grupo Líder de Trabajo de Talentos del Comité Municipal del Partido de Changzhi, en el espíritu del documento "Disposiciones provisionales" (Changzutongzi [2018] No. 14), después de una investigación realizada por el comité del partido del condado y el gobierno del condado, se decidió presentar abiertamente del público un grupo de talentos profesionales y técnicos altamente capacitados a las instituciones públicas. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Principios de introducción
Respetar los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos.
2. Cuota de introducción
Para presentar más de 40 talentos con maestría o superior, consulte la "Tabla de configuración de puestos de presentación pública de talentos técnicos y profesionales altamente educativos del condado de Changzi en 2021" (Adjunto) 1).
3. Condiciones de introducción
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China.
2. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, respetar la Constitución de la República Popular China y las leyes y reglamentos pertinentes, y tener buena conducta y ética profesional.
3. Requisitos del título educativo: Maestría o superior. Se trata principalmente de recién graduados de colegios y universidades generales de todo el país en 2021. Para los graduados universitarios generales inscritos en la inscripción nacional unificada en 2019 y 2020 que aún no han confirmado su unidad de trabajo, sus registros de hogar, archivos y relaciones organizativas aún se conservarán en la escuela original donde se graduaron o en las autoridades de empleo para graduados. en todos los niveles (Centro de Servicios de Orientación Laboral para Graduados), los graduados de las agencias de servicios de intercambio de talentos de todos los niveles y las agencias de servicios públicos de empleo de todos los niveles se consideran recién graduados de colegios y universidades en 2021, aquellos que obtuvieron un título en el extranjero y lo completaron; los estudios del departamento de educación entre el 1 de enero de 2019 y antes de la revisión de calificaciones Quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero y cuyas calificaciones académicas hayan sido certificadas y cuyo lugar de trabajo aún no haya sido confirmado. No incluye estudiantes de posgrado a tiempo parcial matriculados en colegios y universidades antes de la reforma de la educación de posgrado por parte de la Dirección General del Ministerio de Educación en diciembre de 2016.
4. Requisitos profesionales: Cumplir con los requisitos profesionales exigidos por el empleador para el puesto.
5. Requisitos de edad: 35 años o menos (nacidos a partir del 20 de octubre de 1985). La edad se relaja adecuadamente para los candidatos a doctorado que puedan superar los entornos laborales y requisitos profesionales relevantes para este talento. introducción Después del examen físico, Introducido después de pasar la inspección.
6. Quienes postulen a puestos docentes en el sistema educativo deberán obtener certificados de calificación de docentes de educación primaria y secundaria. Afectados por la epidemia, aquellos que aún no han obtenido un certificado de calificación docente pueden tener un certificado válido de aprobación del examen de calificación docente de primaria y secundaria o una calificación aprobatoria del examen escrito (es decir, la "puntaje NTCE de la escuela primaria y secundaria"). examen de calificación de maestro de escuela ". Las calificaciones de los maestros vocacionales de primaria y secundaria son dos. Se requieren los puntajes de las pruebas escritas de tres materias para las calificaciones de maestros de escuela secundaria y secundaria) para postularse para el trabajo. Estrictamente "certificado para empleo", todo el personal propuesto debe obtener certificados de calificación de maestro de escuela primaria y secundaria antes de pasar por los procedimientos de empleo.
De acuerdo con el espíritu relevante del aviso de "Diez acciones principales de la ciudad de Changzhi para profundizar la reforma de la educación básica" (Changbanfa [2019] No. 35), se crean puestos de docentes en el sistema educativo. en una proporción de 1:1 para hombres y mujeres, y los méritos se seleccionan por separado.
7. Los puestos en el Hospital Popular del Condado, el Hospital de Medicina Tradicional China del Condado y el Centro de Servicios de Planificación Familiar y Salud Materna e Infantil del Condado, que cumplan con los requisitos profesionales, se introducirán después de aprobar la entrevista y el examen físico. , e inspección, y no estarán sujetos a restricciones de cuota.
8. El personal en servicio deberá aportar prueba del consentimiento emitido por su unidad y departamento competente.
9. Tener la condición física para desempeñar las funciones laborales con normalidad.
10. No se permite el registro de personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:
① Quienes hayan sido sancionados penalmente por delitos, hayan sido destituidos de cargos públicos y se encuentren actualmente bajo investigación por parte de órganos judiciales y agencias de inspección y supervisión disciplinaria, personal de revisión, personal afectado por la disciplina del partido y sanciones gubernamentales
② Personal involucrado en drogas, pandillas y maldades
④ Personas que hayan sido catalogadas como objeto de castigo conjunto por abuso de confianza de acuerdo con la ley
⑤ Personal que haya sido reclutado (empleado) por la administración; instituciones y todavía se encuentran dentro del período de prueba; personas que han sido reclutadas abiertamente para instituciones públicas y tienen períodos de servicio específicos. Personal que no puede moverse dentro de la empresa y todavía se encuentra dentro del período de servicio.
⑥ Personal; que ya tienen una unidad de trabajo y la unidad no acepta postularse;
⑦ Personal que evitará puestos relacionados después de ser presentados;
⑧Otras personas que violan las leyes y regulaciones.
A menos que existan disposiciones especiales, las condiciones de calificación relevantes anteriores, como el servicio activo y el período de prueba, se basan en la fecha del anuncio como fecha límite.
IV. Procedimientos de introducción
(1) Organizar el registro
1. Método de registro: se adopta el registro en el sitio.
2. Hora de inscripción: 29 de octubre de 2021 - 2 de noviembre de 2021 (8:30 a 12:00 de la mañana, 3:00 a 6:00 de la tarde ya no habrá solicitudes vencidas). ser aceptado.
3. Lugar de registro: Centro de servicios masivos y de fiestas del condado de Changzi.
4. Requisitos de registro: Los solicitantes pueden elegir un puesto para registrarse según sus propias circunstancias. No pueden postularse para ambos puestos al mismo tiempo ni cambiar su solicitud. Complete cuidadosamente el "Formulario de registro de presentación pública de talentos técnicos y profesionales altamente educados del condado de Changzi 2021" (Apéndice 2) de acuerdo con las condiciones de introducción de talentos. La escuela de graduación, el horario y la especialidad completados deben ser consistentes con el contenido del. certificado de graduación, y ser detallado y preciso.
5. Revisión de calificación:
(1) Los solicitantes deben presentar su cédula de identidad de segunda generación, certificado de graduación, certificado de grado, original y copia del libro de registro de hogar, "Ministerio de Educación". Certificado académico "Formulario de registro electrónico", "Libro de salud para candidatos de talentos técnicos y profesionales altamente educados de presentación pública de 2021 del condado de Changzi" (Anexo 3) y 3 fotografías recientes de frente de 1 pulgada con fondo rojo y sin sombrero.
(2) Aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben proporcionar los originales y copias de los documentos y materiales pertinentes, como certificados de títulos académicos en el extranjero emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación.
(3) El personal en servicio debe proporcionar prueba de consentimiento de su unidad y departamento competente (el personal de agencias gubernamentales e instituciones públicas también debe obtener la aprobación de la organización local y del departamento de recursos humanos y seguridad social de acuerdo con la autoridad de gestión del cuadro después de obtener el consentimiento de la unidad y del departamento competente) de acuerdo).
(4) La información de registro y los materiales presentados por los solicitantes deben ser verdaderos, precisos y válidos, y deben ser responsables de la autenticidad de la información que proporcionan. La revisión de la calificación abarca todo el proceso de introducción del talento. Si hay alguna violación de las regulaciones o fraude en cualquier etapa, una vez verificada, se cancelará el examen o la calificación laboral.
(2) Ajustes
Para puestos docentes en el sistema educativo, si después de completar el registro, el número de candidatos calificados no cumple con los requisitos del puesto, según la situación real , El condado de Zhangzi realizará un reclutamiento abierto. Después de la aprobación del grupo de liderazgo, las cuotas se transferirán a puestos en el mismo tema.
(3) Consulta de información
Los solicitantes pueden consultar sobre todo el proceso de trabajo a través del sitio web del portal del Gobierno Popular del condado de Changzi y la cuenta pública "Danzhu Pioneer" sin previo aviso.
(4) Entrevista
De acuerdo con las características del puesto, se realizarán entrevistas a candidatos calificados.
1. Concéntrese en evaluar la expresión lingüística, el análisis integral, la respuesta inmediata, el pensamiento lógico, los modales, el conocimiento profesional y otras habilidades de los candidatos.
2. El puesto docente adopta el método de enseñanza y los temas de la conferencia se seleccionan al azar. El tiempo de preparación antes de la conferencia es de 1 hora y el tiempo de la conferencia es de 10 minutos. Para otros puestos se realizarán entrevistas estructuradas y el tiempo de la entrevista será de 8 minutos. Todas las puntuaciones se basan en un sistema de cien puntos, con una puntuación total de 100. Las puntuaciones se puntúan en el acto y se muestran en el acto (cuando hay decimales en la puntuación, las puntuaciones se redondean a dos decimales) .
3. La puntuación de la entrevista es 60 como nota mínima para aprobar. Aquellos con una puntuación inferior a 60 no podrán ingresar al examen físico.
4. Si estás entrevistando para el mismo puesto, si los puntajes son los mismos y está relacionado con quienes ingresan al examen físico, necesitas tener una entrevista adicional.
5. El entrevistador debe traer el certificado de entrevista y la tarjeta de identificación a la entrevista en el momento y lugar especificados en el certificado de entrevista. Aquellos que carezcan del certificado o que el contenido del certificado sea inconsistente no podrán hacerlo. participar.
6. Si un candidato que aprueba el examen de calificación no recibe el pase de entrevista dentro del tiempo especificado o no acepta la entrevista en el momento y lugar especificados, se considerará que ha renunciado voluntariamente y no procederá al siguiente paso.
(5) Examen físico
Después de la entrevista, los candidatos para el examen físico se determinarán en función de las puntuaciones de la entrevista, de mayor a menor en una proporción de 1:1 para el puestos a introducir. Los exámenes físicos se llevan a cabo en hospitales designados. Los elementos y normas de examen físico se aplican de conformidad con las "Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)". Los gastos del examen físico corren a cargo de los propios candidatos. Se considerará que aquellos que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos automáticamente. Quienes no pasen el examen físico serán descalificados de la inspección. Cuando exista una vacante en el examen físico o si el examen físico falla, los candidatos se cubrirán en orden desde el puntaje más alto hasta el puntaje más bajo en la entrevista.
(6) Inspección
Se enumeran como objetos de inspección el personal que ha superado el examen físico, que inspecciona principalmente la calidad política, el carácter moral, el cumplimiento de las disciplinas y leyes, el estudio y desempeño laboral, evitación de empleo, etc., y la inspección Se revisará la autenticidad de la información de registro proporcionada por el sujeto y el expediente.
Al mismo tiempo, se deben solicitar opiniones de los departamentos políticos y jurídicos, de seguridad pública, de los tribunales y de otros departamentos. Si durante la inspección hay una vacante o si el solicitante no supera la inspección, no habrá reemplazo.
(7) Convocatoria pública
Quienes aprueben la entrevista, el examen físico y la inspección serán identificados como talentos a presentar. Aquellos que soliciten puestos de maestros de escuela secundaria en el condado serán seleccionados en función de sus puntajes y se determinará el empleador.
La lista de talentos que se presentarán se publicará en el sitio web del portal del Gobierno Popular del condado de Changzi y en la cuenta pública "Danzhu Pioneer", y el período de publicidad será de 7 días hábiles. Se aceptarán informes durante el período de publicidad. Si se verifica que el informe es veraz y no cumple con las condiciones de contratación, se cancelará la calificación laboral.
(8) Reclutamiento
Los talentos que se presentarán y que no tengan objeciones al anuncio público deberán ser estudiados y aprobados colectivamente por la reunión del grupo líder de reclutamiento público del condado y el comité permanente del partido del condado. reunión del comité, y deberá ser aprobado por la organización, recursos humanos y seguridad social. La oficina de personal, finanzas y otros departamentos se encargan de los procedimientos de admisión.
Se implementa un sistema de período de prueba para el personal introducido. El período de prueba para los empleados por primera vez es de 12 meses (el período de prueba para los empleados que no son por primera vez es de 6 meses). Quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba serán empleados formalmente; aquellos que no superen la evaluación no serán empleados. En principio, el período de servicio es de 5 años y no se permite ningún cambio de puesto durante el período de servicio.
Talentos con títulos de maestría a tiempo completo o superiores que conocen el Hospital Popular del Condado, el Hospital de Medicina Tradicional China del Condado, el Centro de Servicios de Planificación Familiar y Salud Materna e Infantil del Condado y el Centro de Enfermedades del Condado Control y Prevención deben firmar un contrato de trabajo con el empleador, y quienes aprueben la evaluación anual pueden recibir un subsidio de subsistencia de 10.000 yuanes al año durante 3 años.
5. Requisitos de prevención de epidemias
Este trabajo de introducción de talentos se ajusta a los requisitos pertinentes de la ciudad y el condado sobre prevención y control de epidemias, y varias medidas de prevención de epidemias se implementan estrictamente en La organización de inscripciones, entrevistas, exámenes físicos y otras medidas de control incluyen ventilación y desinfección, uso de mascarillas, controles de temperatura, códigos sanitarios y controles conjuntos de "dos códigos" de los registros de vacunación contra el nuevo coronavirus.
VI.Supervisión disciplinaria
Para garantizar que este trabajo de introducción de talentos se lleve a cabo de manera abierta, justa e imparcial, aceptaremos la supervisión de la inspección y supervisión disciplinaria. agencias y todos los ámbitos de la vida.
1. Este trabajo de introducción de talentos implementa estrictamente la evitación de nombramientos y la evitación de deberes oficiales.
2. Si el personal o los solicitantes cometen infracciones disciplinarias durante el proceso de contratación, serán responsables de conformidad con las normas pertinentes.
Línea directa de consulta: 0355-8322128, 0355-8322129 (Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Changzi)
0355-8332226, 0355-8332229 (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Changzi) )
Línea directa de denuncia: 0355-5612380
7. Otros asuntos
Esta contratación pública no especifica libros de tutoría de exámenes, y no organiza ni encomienda a ninguna institución o individual para organizar la clase de tutoría de exámenes.
Este anuncio es interpretado por el Grupo de Liderazgo de Reclutamiento Abierto 2021 del condado de Changzi, y cualquier asunto pendiente será estudiado y decidido por el grupo de liderazgo.
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20 de octubre de 2021