Aviso de 2017 sobre candidatos para el “Proyecto de Talento 333” de la provincia de Hebei
Para seguir implementando la estrategia de desarrollo de talentos en Hebei y acelerar la construcción de equipos de talento profesional y técnico en nuestra provincia, de acuerdo con el espíritu del documento "Plan de implementación del "Proyecto de talento 3333" de la provincia de Hebei" (Renji Shefa [2014] No. 25), los asuntos relevantes para el La selección de candidatos para el "Proyecto de Talento 3333" de la provincia de Hebei de 2017 ahora se notifica de la siguiente manera:
1 Alcance de la selección
Los candidatos para el "Proyecto de Talento 3333" de la provincia de Hebei de 2017 son personas jóvenes y de mediana edad de empresas e instituciones estatales, organizaciones no públicas y unidades directamente dependientes del Comité Central del Partido Comunista de China. Los candidatos de primer y segundo nivel generalmente se seleccionan entre personal profesional y técnico. , y los candidatos de primer y segundo nivel generalmente son recomendados entre el personal correspondiente del siguiente nivel seleccionado por el “Proyecto de Talento 3333” de la provincia de Hebei.
Aquellos que han ganado el título de expertos jóvenes y de mediana edad con contribuciones destacadas al país, expertos especialmente designados por el Consejo de Estado y el Gobierno Municipal, candidatos al Proyecto Nacional de Talentos Cientos de Miles y destacados expertos en gestión provincial, etc., ya no participarán en el "Proyecto 333 Talento" I y II Selección de mejores candidatos. Quienes hayan recibido el título de experto en subsidio especial del gobierno provincial (incluidos los expertos jóvenes y de mediana edad que hayan realizado contribuciones destacadas en la provincia) ya no participarán en la selección de candidatos de segundo nivel para el "Proyecto Talento 333". Los candidatos calificados podrán participar en la selección de candidatos de primer nivel.
2. Cuota de selección
Hay unos 10 candidatos para el primer nivel, unos 100 candidatos para el segundo nivel y unos 1.000 candidatos para el tercer nivel. Durante el proceso de solicitud, el número de candidatos de primer nivel en la misma unidad generalmente se limita a 1, y el número de candidatos de segundo nivel generalmente no es más de 2. Los candidatos para el tercer nivel se seleccionan de ciudades de la provincia de Hebei (incluidas las ciudades de Dingzhou y Xinji), departamentos provinciales y unidades directamente dependientes del gobierno central con referencia al Plan de Implementación del "Proyecto de Talento 333 de la Provincia de Hebei" (Jiren Shefa [2014 ] No. 25) y en el espíritu de este aviso, de acuerdo con la cuota preasignada (ver anexo 1), se llevará a cabo una selección independiente en 2065 438.
3. Condiciones de selección
Amar la patria, apoyar la línea, los principios y las políticas del partido, respetar las disciplinas y las leyes, tener un espíritu innovador y una ética profesional de emancipación de la mente, buscando verdad de los hechos y mantenerse al día con los tiempos; tener altos logros académicos, logros sobresalientes o resultados de investigación científica importantes en los últimos cinco años, y haber desempeñado un papel de liderazgo en la tecnología académica en sus respectivos campos (1972 65438); + nacidos después del 1 de octubre).
(1) Candidatos de segundo nivel del “Proyecto 333 Talentos” provincial, podrán postular a talentos de primer nivel aquellos que cumplan con una de las siguientes condiciones:
1. invenciones en la materia o campo técnico Creación, el nivel de investigación alcanza el nivel internacional avanzado o nacional.
2. Líderes de proyectos de innovación y emprendimiento que están alineados con el plan de desarrollo industrial de nuestra provincia, llevan mucho tiempo comprometidos con la transformación de los resultados de la investigación científica en nuestra provincia y han logrado importantes logros económicos y beneficios sociales.
3. Recompense a los cinco primeros ganadores, a los ganadores del Premio Provincial a la Contribución Destacada en Ciencia y Tecnología (anteriormente Premio Especial del Gobernador), a los dos primeros ganadores del primer premio provincial (ministerial), publique o publique. en revistas autorizadas en el país y en el extranjero. Más de tres artículos académicos de alta calidad y valor (autor principal).
4. El segundo premio de los premios provinciales de ciencias naturales, invención tecnológica y progreso científico y tecnológico, los tres primeros ganadores de dos o más, y haber publicado o publicado trabajos académicos de alta calidad y valor. Tesis en prestigiosas publicaciones nacionales y extranjeras (autor principal).
5. Acoger proyectos nacionales clave de investigación científica.
(2) Candidatos nivel 3 del “Proyecto 333 Talentos” provincial, podrán postular a talentos nivel 2 aquellos que cumplan con una de las siguientes condiciones:
1. Industrias emergentes, Varios talentos que han desempeñado un papel destacado en el desarrollo de industrias pilares e industrias características, han logrado importantes beneficios económicos y sociales y han ganado premios a nivel provincial y municipal.
2. Obtener fondos especiales de ciencia y tecnología a nivel provincial y ministerial o emprender la primera serie de proyectos de investigación científica clave a nivel provincial y ministerial.
3. Empresarios emprendedores que tengan título de maestría o título profesional superior, tengan patentes de invención o tecnologías propias avanzadas nacionales que hayan realizado la industrialización en nuestra provincia, y posean no menos del 10% del capital social de empresas o empresas. Instituciones de I+D.
4. Los ganadores del primer y segundo premio de los Premios Provinciales de Ciencias Naturales, Invención Tecnológica y Progreso Científico y Tecnológico, así como los trabajos académicos publicados en publicaciones autorizadas nacionales y extranjeras u obras de alto valor ( principalmente autor).
5. En 2016, el aumento en el pago total de impuestos superó el aumento promedio en la provincia y las porciones locales reales retenidas del impuesto a la renta corporativa, el impuesto comercial y el impuesto al valor agregado (en adelante, denominados "retención de impuestos") se encontraban entre los principales talentos de I + D en la misma industria en la provincia, operación comercial o departamento de gestión.
La edad de solicitud de los candidatos de Nivel 3 generalmente debe ser de alrededor de 35 años y no más de 40 años (nacidos 1 año después de 0977 65438+65438+octubre). Las condiciones específicas las determinan cada ciudad (incluidas Dingzhou y Xinji), los departamentos provinciales y las unidades centrales de Hebei en función de las condiciones reales.
La formación profesional y la experiencia laboral de los talentos mencionados anteriormente deben estar en línea con la dirección de desarrollo de industrias clave en la provincia de Hebei y consistentes con su trabajo, y deben haber firmado contratos de trabajo de más de dos años con empresas o instituciones de la provincia.
IV.Materiales de solicitud
(1) Formulario de registro de candidatos de primer (o segundo) nivel del “Proyecto de Talento 3333” de la provincia de Hebei de 2017 (materiales de grabación), consulte el anexo 2.
(2) Para ver la lista de candidatos para el “Proyecto de Talento 333” de la provincia de Hebei de 2017, consulte el Apéndice 3.
(3) Documentos, certificados y otros materiales de respaldo relevantes.
Incluyendo tarjetas de identificación, certificados académicos y de grado, certificados de calificación de títulos profesionales, certificados de candidatos, trabajos representativos, proyectos de investigación científica, subvenciones de fondos, patentes, certificados fiscales, etc. , debe copiarse en papel A4 y encuadernarse en un volumen separado. La unidad anotará y sellará el contenido después de revisar el original. El original y la copia se enviarán juntos para su inspección.
(4) Las oficinas de recursos humanos y seguridad social de cada ciudad (incluidas Dingzhou y la ciudad de Xinji), los departamentos provinciales pertinentes y las unidades centrales estacionadas en Hebei recomiendan informes completos.
Una copia de cada uno de los materiales de solicitud anteriores, adjunta como documento electrónico (realizado en WORD), y la URL de descarga del formulario es: www. hbrsw.gov.cn, en la columna "Avisos y anuncios", indique la unidad de contacto, la persona de contacto y el número de contacto.
Procedimiento de selección de verbo (abreviatura de verbo)
(1) Completar los materiales de solicitud
Los solicitantes deben completar los materiales relevantes según sea necesario e informar al departamento de personal de la unidad donde trabajan.
(2) Revisión preliminar de los materiales de solicitud
Después de que cada unidad lo haya revisado y anunciado, se informará a cada ciudad (incluidas Dingzhou, Xinji El municipal) Recursos Humanos y Sociales La Dirección de Seguridad o el departamento provincial competente realizará un examen preliminar. Quienes aprueben el examen preliminar informarán al Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social. Las unidades directamente afiliadas estacionadas en Hebei pueden presentar su solicitud directamente.
(3) Revisión de la organización
El Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social es responsable de realizar revisiones de calificación de los materiales de solicitud, organizando expertos y académicos relevantes y reconocidos en la provincia para formar un equipo de revisión de expertos y evaluar a los candidatos calificados. Los solicitantes deben realizar una defensa en la entrevista.
El jurado de expertos realizará revisión centralizada y votación secreta de los postulantes para determinar los candidatos a convocatoria pública.
(4) Anuncio de los resultados de la evaluación
Los resultados de la evaluación se anunciarán a través de los medios de comunicación. Quienes no tengan objeciones a la convocatoria pública serán determinados como candidatos de primer y segundo nivel del "Proyecto Talento 333" previa investigación y aprobación por parte del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social.
Políticas relacionadas con los verbos intransitivos
(1) Los candidatos de primer y segundo nivel determinados están incluidos en las metas provinciales de formación de talentos, y los certificados serán emitidos por el "proyecto" grupo de liderazgo. Durante el período de formación de cuatro años, el departamento de finanzas provincial proporcionará 300 yuanes por mes a los candidatos de primer nivel y un subsidio laboral de 200 yuanes a los candidatos de segundo nivel (exentos del impuesto sobre la renta personal).
(2) Seleccionado como candidato de primer nivel del "Proyecto de Talento 333" y reconocido como "Experto en Subsidios Especiales del Gobierno Provincial de Hebei". Aquellos que cumplan con las condiciones durante el período de gestión no tendrán en cuenta la cuota de solicitud de su región y departamento (excluidas las unidades directamente dependientes del Consejo de Estado) al solicitar candidatos gubernamentales especiales de segundo nivel, durante el período de gestión, se dará prioridad; se dedica a recomendar y seleccionar expertos con asignaciones especiales del gobierno provincial. Los candidatos "Tres o Tres" en todos los niveles del "Proyecto Tres Talentos" tienen prioridad para viajar al extranjero para recibir capacitación;
Siete. Requisitos relevantes
(1) Organizar con cuidado. Adherirse a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos". Con un espíritu altamente responsable, se adoptan condiciones y procedimientos de selección estrictos para garantizar que se seleccionen y recomienden los talentos más destacados y prometedores. Es necesario revisar estrictamente los materiales y revisar cuidadosamente los materiales recomendados para evitar fraudes.
(2) Paso a paso. En principio, los talentos de primer y segundo nivel del "Proyecto de Talento 333" se seleccionan de los talentos del siguiente nivel. Cualquiera que no esté incluido entre los candidatos de tercer nivel del "Proyecto de Talento 333" no podrá, en principio, postularse para los candidatos del siguiente nivel.
(3) Resalte los puntos clave. Para implementar la estrategia de desarrollo impulsada por la innovación y adaptarse a las características y necesidades de la nueva normalidad del desarrollo económico, varias ciudades (incluidas las ciudades de Dingzhou y Xinji) se centran en recomendar y seleccionar industrias estratégicas emergentes, industrias de alta tecnología y ventajas. que apoyen y lideren el desarrollo económico y social local de nuestra provincia. Para los candidatos industriales, el número de talentos innovadores y emprendedores no será inferior al 50% del objetivo de asignación.
(4) Ir al nivel de base. Se dará prioridad a la contratación de personal profesional y técnico de primera línea en el trabajo profesional y técnico, basándose principalmente en los logros, desempeño y contribuciones profesionales y técnicas alcanzados en los últimos cinco años.
(5) Informar a tiempo. Los informes y materiales sobre los candidatos recomendados de varias ciudades (incluidas las ciudades de Dingzhou y Xinji), departamentos provinciales y unidades centrales en Hebei se presentarán a la Oficina de Gestión de Títulos y Personal Técnico y Profesional del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social antes de abril. 30, 2017.
Persona de contacto: Nie
Número de teléfono: 0311-88616703.
E-mail: 362994835@QQ.com
Anexo: 1. Asignación de cupos para candidatos postulantes al “Proyecto 333 Talento” 2017.
2. Formulario de registro de candidatos de nivel uno (o nivel dos) del “Proyecto de talento 333” de la provincia de Hebei de 2017.
3. Lista de candidatos para el “Proyecto 333 Talento” de la provincia de Hebei 2017.