Anuncio de contratación de 2015 para la introducción de excelentes maestros de escuela primaria en el distrito de Yanhu, Yuncheng, Shanxi

De acuerdo con el "Plan de implementación 2015 del distrito de Yuncheng Yanhu para la presentación pública de maestros excelentes", combinado con la situación real de nuestro distrito, y después de la investigación y la decisión del gobierno del distrito, 26 maestros destacados fueron abiertamente introducido al trabajo en la escuela primaria de Weifeng.

1. Introducción de puestos

Puestos de profesorado de primaria: 15 en chino, 6 en matemáticas, 1 en inglés, 1 en música, 1 en arte y 2 en educación física.

2. Alcance de la introducción

Se contratarán maestros formales en el trabajo en toda la ciudad.

3. Condiciones de registro y calificaciones

(1) Los profesores destacados introducidos deben tener las siguientes condiciones básicas:

1. Ideales y creencias firmes, apoyar la Partido Comunista Chino *Liderazgo del Partido Comunista, políticamente firme y confiable, y leal a la causa educativa del partido.

2. Gozar de buena salud, cumplir las leyes y reglamentos, tener buena conducta, tener buena ética profesional y tener condiciones físicas para ejercer la docencia.

3. Obtener honores a nivel municipal y superior (incluidos maestros modelo, maestros destacados, líderes de materias, expertos en enseñanza, maestros de clase destacados, etc.).

4. Profesores actuales de primaria menores de 45 años (nacidos después del 1 de enero de 1970).

5. Maestros en servicio antes del 30 de junio de 2009, con título universitario de tiempo completo o superior.

6. Tener título de maestro de escuela primaria o superior.

(2) No podrán postularse quienes concurran en las siguientes circunstancias:

1. Los que hayan sido sancionados penalmente

2. Los que hayan sido sancionados penalmente; sido castigado por disciplina de partido o disciplina política y no ha sido relevado del castigo

3. Las sospechas de violaciones de disciplinas y leyes están bajo revisión y no se ha llegado a ninguna conclusión

4; Otras situaciones estipuladas en leyes, reglamentos y políticas pertinentes;

5. En revisión Varias escuelas proporcionan personal fuera del trabajo con calificaciones académicas más altas.

IV. Procedimientos y Métodos

(1) Inscripción

1. Horario de inscripción: 28 de agosto de 2015 al 6 de septiembre de 2015 (feriados sin descanso).

2. Lugar de registro: Centro de capacitación y examen de personal del distrito de Yuncheng Yanhu (n.° 128 de la calle Fudong, 200 metros al este de Yuncheng Daily)

3. Materiales de registro:

① Los solicitantes deben completar el "Formulario de registro para la presentación abierta de excelentes maestros en el distrito de Yuncheng Yanhu" por triplicado (el formulario se adjunta y puede descargarlo en papel A4 e imprimirlo por ambas caras).

② Original y fotocopias de cédula de identidad, acta de graduación, acta de grado, acta de calificación profesional y técnica, acta de nombramiento, acta de calificación docente, acta honorífica y 5 fotografías recientes a color de 1 pulgada de la misma versión con fondo rojo sin sombrero.

4. Requisitos de inscripción:

El "Formulario de inscripción" debe ser sellado y aprobado por la unidad y el departamento de educación, recursos humanos y seguridad social del condado (ciudad) antes de que se pueda realizar la inscripción. hecho.

Los solicitantes sólo pueden optar por postularse para un puesto. El puesto solicitado deberá ser consistente con la especialidad que conste en el certificado de graduación obtenido por el solicitante, o con la especialidad que figura en el certificado de calificación técnico profesional.

(2) Revisión de calificaciones

La Oficina del Grupo Líder para la Presentación Pública de Maestros Excelentes en el distrito de Yanhu, ciudad de Yuncheng, revisará de manera uniforme las calificaciones de los solicitantes. La información personal y los materiales relacionados proporcionados por los candidatos deben ser verdaderos y válidos. Si se encuentra algún fraude, se cancelará la calificación de la solicitud.

La proporción entre el número de solicitantes y el número de presentaciones de empleo generalmente debe alcanzar 3:1 o más antes de que se pueda realizar el examen. Para los puestos en los que el número de solicitantes no alcance esta proporción, el número de puestos se reducirá en consecuencia según la proporción prescrita.

Una vez completada la revisión de calificaciones, la lista de personal calificado y el anuncio de la reducción de empleo se publicarán en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Salt Lake (www.yhhrss.gov.cn ). El plazo de publicidad será de 3 días hábiles.

(3) Examen

El examen se realiza mediante una combinación de examen escrito y entrevista, y la puntuación total es de 100 puntos. Puntaje integral = puntaje de la prueba escrita × 50 puntaje de la entrevista × 50. El puntaje mínimo de calificación para el personal a incorporar es un puntaje integral de 60 puntos. Si las puntuaciones generales son las mismas, los candidatos se clasificarán según las puntuaciones de la prueba escrita. Si las puntuaciones de la prueba escrita siguen siendo las mismas, los candidatos se clasificarán según las puntuaciones de la prueba escrita adicional.

1. El examen escrito será organizado e implementado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Salt Lake en conjunto con los departamentos pertinentes.

2. Contenido de las pruebas escritas: evalúa principalmente políticas educativas, leyes y reglamentos educativos, ética docente, teorías de la educación y la enseñanza, conceptos de reforma curricular, etc.

3. La prueba escrita es una prueba a libro cerrado con una duración de 120 minutos y una puntuación total de 100 puntos.

La hora, el lugar y otros asuntos relacionados del examen escrito y la entrevista se notificarán en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Salt Lake.

Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes integrales y los asuntos relacionados se anunciarán por separado en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Salt Lake. El período de publicidad será de 3 días hábiles.

(4) Examen físico e inspección

Los objetos para el examen físico y la inspección se determinan según la proporción de 1:1.

1. Examen físico

El examen físico lo organiza e implementa la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Salt Lake en conjunto con los departamentos pertinentes. El examen físico se lleva a cabo en hospitales del nivel del condado o superior. Los estándares de examen físico se implementan de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (de prueba)" y los costos del examen físico corren a cargo de los solicitantes.

2. Inspección

La inspección es organizada, organizada e implementada por la Oficina del Grupo Líder de Presentación Pública de Maestros Excelentes del Distrito de Salt Lake. La inspección se lleva a cabo en forma de revisión de transferencia, comprensión in situ, etc. Evalúa principalmente la ideología política, el carácter moral, la capacidad profesional, el desempeño laboral, la integridad y la autodisciplina del solicitante, etc. Los resultados de la inspección se almacenan en el expediente personal del individuo.

Se pueden cubrir las vacantes por fracaso en la exploración o examen físico.

(5) Anuncio de la lista de personal a introducir

El personal a introducir se determinará en base a los resultados de los exámenes, exámenes físicos e inspecciones y se informará al Salt Presentación pública del Distrito de Lake del grupo líder de maestros excelentes para revisión. La lista de personal aprobado se publicará en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Salt Lake, y el período de publicidad será de 7 días hábiles.

5. Procedimientos

Después de que el personal a presentar no tenga objeciones una vez vencido el período de publicidad, se firmará un acuerdo de prueba. El período de prueba es de 3 meses al vencimiento; Transcurrido el período de prueba y superada la evaluación, se tramitará el traslado. Aquellos que no aprueben la evaluación serán devueltos a la unidad original;

6. Consulta y supervisión

La información relacionada con la presentación pública de maestros destacados se publicará en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Salt Lake (www.yhhrss. gov.cn). Se solicita a los solicitantes que presten mucha atención, pregunten y comprendan de manera oportuna, y inviten a todos los sectores de la sociedad a supervisar todo el proceso de esta presentación pública.

Este anuncio es explicado por el grupo líder para la presentación pública de maestros destacados en Salt Lake District.

Línea directa de consulta: Centro de capacitación y examen de personal del distrito de Salt Lake 0359-8674777

Línea directa de supervisión: Oficina de supervisión de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Salt Lake 0359-2278530

Haga clic para descargar gt; gt;

Formulario de registro de maestros excelentes de reclutamiento público del distrito de Salt Lake de la ciudad de Yuncheng

25 agosto enero 2015