Anuncio de contratación del Centro de gestión de lotería deportiva de Guangzhou 2011 para vendedores de billetes instantáneos

Anuncio de contratación del Centro de gestión de la lotería deportiva de Guangzhou 2011 para vendedores de billetes instantáneos

El Centro de gestión de la lotería deportiva de Guangzhou es una institución pública directamente dependiente de la Oficina de deportes de Guangzhou. Es responsable de la gestión de los deportes. lotería en la provincia de Guangdong Bajo la dirección del centro, se organiza el trabajo de gestión de ventas de la Lotería Deportiva de China en Guangzhou y actualmente estamos contratando un vendedor de boletos instantáneos debido a necesidades laborales.

1. Condiciones de registro

Debe cumplir con las condiciones básicas y las siguientes calificaciones estipuladas en las "Medidas de prueba de contratación pública de la provincia de Guangdong para instituciones públicas" y las "Medidas de prueba de contratación pública de la ciudad de Guangzhou". para Instituciones Públicas":

(1) Serie de educación nacional título universitario (inclusive) o superior y título correspondiente, especialización en economía; poseer calificaciones técnicas profesionales contables junior (inclusive) o superior; nivel de inglés universitario 4 (inclusive) o superior; registro de hogar en la ciudad de Guangzhou;

(2) Contar con más de 1 año de experiencia laboral en grandes y medianas empresas o instituciones.

(3) Ser capaz de utilizar y mantener con habilidad ordenadores, equipos periféricos y equipos de red comunes, y ser capaz de utilizar con habilidad software ofimático.

(4) Dedicado y responsable; trabajador, sano, con buena calidad psicológica, capaz de soportar mayor presión laboral durante mucho tiempo; tiene buen sentido del trabajo en equipo;

(5) El personal que sea sospechoso de violar leyes y disciplinas y esté bajo revisión pero aún no haya llegado a una conclusión, o que de otro modo no sea elegible para ser reclutado por instituciones públicas no se postulará.

II. Procedimientos de Solicitud

(1) Inscripción

Los solicitantes serán invitados del 26 al 28 de enero de 2011 de 9:00 a 12:00 horas. 2:00-5:00 p.m., traer currículum (con foto adjunta), 3 fotografías recientes en color de una pulgada, sin sombrero, materiales de certificación relevantes (tarjeta de identificación, libreta de registro del hogar, certificado de título académico, certificado de calificación profesional y técnica , certificado de dominio del inglés, permiso de trabajo o certificado de desempleo, etc.), diríjase a la oficina del Centro de Gestión de Lotería Deportiva de Guangzhou para registrarse. Dirección: Primer piso del Tennis Hall, Tianhe Sports Center, Tiyu East Road, Guangzhou.

Número de contacto: (020) 38861308.

(2) Revisión de calificaciones

Basado en las calificaciones del puesto y las disposiciones de las "Medidas para la contratación pública de personal por instituciones públicas en la provincia de Guangdong" y las "Medidas de prueba para la Contratación Pública de Personal por Instituciones Públicas en Guangzhou", Realizar una revisión de calificaciones de los solicitantes. Sólo aquellos cuyas calificaciones estén confirmadas recibirán un boleto de admisión. La no recogida del ticket de admisión en el tiempo estipulado se considerará como renuncia a la calificación del examen. Si el número de solicitantes calificados (incluidos los exentos del examen escrito) es inferior a 3, no se realizará el examen para este puesto.

(3) Prueba escrita

Se organizará a los solicitantes para que realicen una prueba escrita en el Centro de Gestión de la Lotería Deportiva de Guangzhou. La hora de la prueba escrita se notificará más adelante. La prueba escrita se completa a libro cerrado y de manera independiente. No hay un libro de prueba designado. La puntuación se basa en un sistema de cien puntos. La puntuación para aprobar es de 60 puntos. La puntuación de la prueba escrita no se incluirá en la entrevista. .

Cualquier persona con un título de doctorado o calificaciones profesionales y técnicas superiores o superiores puede ingresar a la entrevista directamente sin realizar el examen.

Los resultados de la prueba escrita se anunciarán en la Red de información del personal de Guangzhou y en el sitio web del Centro de gestión de lotería deportiva de Guangzhou dentro de los 10 días hábiles posteriores a la finalización de la prueba escrita.

(4) Entrevista

El número de entrevistados se determina de acuerdo con el orden de 3:1 de las puntuaciones de aprobación de los candidatos en el examen escrito si el número de candidatos que aprueban el. examen escrito es menor que esta proporción, se determinará en función del número real de candidatos que aprueben el examen escrito. La lista de entrevistas se anunciará en el sitio web del Centro de Gestión de la Lotería Deportiva de Guangzhou dentro de los 20 días hábiles posteriores al examen escrito. El horario de la entrevista se notificará más adelante.

La puntuación completa de la entrevista es de 100 puntos y la puntuación para aprobar es de 60 puntos. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto después de la entrevista.

(5) Examen físico

Con base en las puntuaciones de las entrevistas aprobadas, la lista de candidatos para el examen físico se determinará en números iguales de acuerdo con el número de puestos de contratación. Los exámenes físicos son organizados por la unidad y realizados en hospitales designados. Si un candidato no pasa el examen físico, los demás candidatos que aprueben la entrevista serán reemplazados en orden de puntuación. El examen físico que debe ser reexaminado debe completarse dentro de un mes. De no hacerlo, se considerará reprobado el examen físico.

(6) Inspección

Se realizarán inspecciones a quienes hayan superado el examen físico, principalmente para examinar el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad empresarial, el desempeño laboral, etc. de los solicitantes. Para aquellos que no aprueben el examen, los candidatos que hayan participado en la entrevista y hayan aprobado el examen físico serán reemplazados en orden de desempeño.

(7) Anuncio público

Según los resultados de los exámenes, exámenes físicos e inspecciones, la lista del personal propuesto se determinará y publicará en la Red de información del personal de Guangzhou, la El sitio web de la Oficina de Deportes de Guangzhou y el sitio web del Centro de Gestión de la Lotería Deportiva de Guangzhou publicarán el anuncio dentro de los 7 días hábiles. Si hay alguna objeción durante el período de publicidad, la unidad y la autoridad superior investigarán y verificarán.

(8) Reclutamiento

El personal aprobado deberá pasar por los procedimientos pertinentes y firmar un contrato de trabajo por parte de la unidad de contratación. Durante el período de empleo, se le proporcionará una remuneración de acuerdo con el. Normas salariales para el personal de las instituciones públicas estipuladas en las políticas nacionales.

3. Otras instrucciones

El personal recién contratado está sujeto a un período de prueba. El período de prueba para los recién graduados (incluidas las asignaciones diferidas) es de 1 año, y el período de prueba para el resto del personal. es de 6 meses. Una vez transcurrido el período de prueba, el empleador realizará una evaluación del personal recién contratado y aquellos que no superen la evaluación rescindirán el contrato de trabajo.

Los materiales proporcionados por los candidatos al registrarse deben ser verdaderos y exactos. A aquellos que proporcionen materiales falsos se les cancelarán las calificaciones y los resultados del examen, y el contrato de trabajo firmado quedará inválido tras la verificación.

Centro de Gestión de Lotería Deportiva de Guangzhou

10 de enero de 2011