Plan de entrevista, examen físico, admisión y firma de contrato de la primera fase para profesores de puestos especiales en la ciudad de Bijie, provincia de Guizhou, en 2013
Plan de entrevista, examen físico, admisión y firma de contrato de primera etapa de la ciudad de Bijie
Para hacer un buen trabajo en la entrevista de reclutamiento de primera etapa y la admisión de "puesto especial maestros" en nuestra ciudad en 2013, de acuerdo con el " De acuerdo con el espíritu del Aviso del Departamento Provincial de Educación sobre la emisión de los "Métodos de contratación del Plan de Puestos Especiales para Maestros de Escuela de Etapa de Educación Obligatoria Rural de la Provincia de Guizhou 2013" (Maestros Qian Fa [2013] No. 202), este plan está especialmente formulado en base a la situación real de nuestra ciudad.
1. Entrevista
(1) Objetos de la entrevista
La primera fase recluta graduados universitarios generales a tiempo completo que cumplan con los requisitos de solicitud (los sujetos de la solicitud deben estar relacionados con las materias relevantes) misma especialidad).
Antes de las 18:00 del 27 de junio, la "Lista de personas calificadas en la primera fase de la contratación especial de puestos docentes de 2012 de la ciudad de Bijie" se anunciará en la Red de Educación de Bijie y en la Oficina de Educación Municipal (frente a Bijie Escuela Secundaria No. 1) Columna de Divulgación de Asuntos Gubernamentales 》Y horario de la sala de entrevistas y exámenes.
(2) Principios de la entrevista
Principios de apertura, imparcialidad, equidad, competencia y selección de méritos.
(3) Horario de la entrevista
29 de junio al 30 de junio de 2013 (consulte el horario de la sala de entrevistas para conocer los horarios específicos).
La entrevista comienza a las 8:00 de la mañana, y no se admitirán candidatos que lleguen tarde después de las 8:20; la entrevista comienza a las 14:00 de la tarde, y candidatos que lleguen tarde después de las 14; :20 no serán admitidos.
(4) Lugar de la entrevista: antiguo campus de la Universidad de Bijie.
(5) Principales formas y requisitos de la entrevista
El tiempo de entrevista para cada candidato es de 8 minutos. El contenido se divide en dos preguntas: la primera pregunta se basa en la teoría y la práctica de la ética profesional de los profesores de primaria y secundaria, el espíritu educativo de Guizhou, el juramento de los profesores de Guizhou, la canción de autodisciplina de los profesores de Guizhou, etc. La pregunta se basa en temas y conferencias según sea necesario.
Las conferencias se basan principalmente en contenidos de la escuela secundaria y las materias específicas son: chino, matemáticas, inglés, física, geografía, música, arte, educación física, tecnología de la información, política, historia, biología y química. Entrevista de ciencias en la escuela primaria, biología de la escuela secundaria, entrevista de salud mental, chino de la escuela secundaria y entrevista práctica integral sobre tecnología de la información de la escuela secundaria.
El tiempo de cada persona para responder preguntas se controla en 8 minutos (se descontarán puntos por horas extras).
Formulario: Principalmente en formato de preguntas y respuestas.
Requisitos:
1. Siga de cerca los requisitos del tema, las ideas de enseñanza son claras y el proceso de enseñanza es claro.
2. La expresión del idioma es fluida y el mandarín es relativamente estándar, lo que cumple con los requisitos de enseñanza.
3． La apariencia es digna y generosa, y el habla y el comportamiento apropiados.
4. Tener cierta flexibilidad y adaptabilidad.
(6) Agencia de entrevistas
La Oficina de Educación Municipal selecciona aleatoriamente expertos para formar grupos de entrevistas subdisciplinarios. Cada grupo está compuesto por 7 examinadores (1 examinador jefe, 6 examinadores). Durante la entrevista, el examinador hará preguntas y el equipo de entrevistas calificará de acuerdo con los "criterios de puntuación". Se eliminará una puntuación y la puntuación más baja de las puntuaciones de los 7 examinadores, y la puntuación promedio de los 5 examinadores restantes se utilizará para calificar la puntuación de la entrevista del candidato. Los resultados de los candidatos se anunciarán in situ. Cada equipo de entrevistas tiene cuatro miembros del personal, que son responsables de la revisión de calificaciones, llamadas de números, sincronización, supervisión, calificación e informe de calificaciones.
(7) Los candidatos que participen en la entrevista deberán proporcionar los siguientes documentos y materiales
1. Copia original de mi cédula de identidad de residente vigente;
2. La tarjeta de identificación de estudiante de los recién graduados y el formulario de recomendación original o el certificado de graduación de los graduados universitarios en general;
3. Certificados de graduación originales y certificados originales de calificación docente de estudiantes anteriores (o prueba de calificaciones docentes).
(8) Responsabilidades del personal entrevistador
1. Los candidatos que ingresen a la entrevista serán revisados para determinar sus calificaciones. Solo aquellos que pasen la revisión podrán ser entrevistados.
2. Los puntajes de las pruebas se calificarán y revisarán (los puntajes de las entrevistas se mantendrán en 3 dígitos después del punto decimal).
(9) Procedimiento de la entrevista
Los candidatos ingresarán a la sala de espera de acuerdo con su número de examen y luego sortearán para determinar el número de serie de la entrevista. El personal guiará a los candidatos a la sala de entrevistas de acuerdo con el número de serie de la entrevista. Durante la entrevista, los candidatos solo informan el número de serie de la entrevista ("Soy el candidato número XX"). Después de la entrevista, salga y espere a que el siguiente candidato termine el examen. Después de escuchar su propia puntuación, abandone el centro de pruebas.
(10) Resultados de la entrevista
De acuerdo con las categorías de "profesores de puestos especiales" a nivel de condado, divididos en secciones académicas y disciplinas, aquellos que aprobaron la entrevista se clasificarán desde los niveles más altos. a bajo según una proporción de 1: 1,5 lo determina el personal de examen físico.
Los resultados de la entrevista y la lista de candidatos al examen físico se publicarán en la columna de divulgación de asuntos gubernamentales de la Red de Educación de Bijie y de la Oficina de Educación Municipal (frente a la escuela secundaria Bijie No. 1) antes de las 22:00 de la tarde del 30 de junio, y se publicarán informó al mismo tiempo a la Dirección Provincial de Educación. Si el candidato tiene alguna objeción a los resultados de la entrevista, diríjase a la Sección de Maestros de la Oficina Municipal de Educación del 1 al 2 de julio para verificar los resultados de su entrevista. No se aceptarán solicitudes vencidas.
Solo podrán ingresar al proceso de admisión quienes aprueben la entrevista y el examen físico.
2. Examen físico
1. A las 22:00 horas de la tarde del 30 de junio de 2012, se anunció la columna de divulgación de asuntos gubernamentales de 2012 en la Red de Educación de Bijie y en la Educación Municipal. Oficina (frente a la escuela secundaria Bijie No. 1) La primera etapa es la "Lista de personal de examen físico" y la "Lista de calificaciones de examen físico".
2. Época de examen físico: 1 de julio al 2 de julio. Consulte la "Lista de personal de examen físico" para conocer el tiempo específico para que las personas participen en el examen físico.
3． Ubicación del examen físico: Nuevo Campus del Hospital Popular del Distrito de Qixingguan (Viaducto Shuangshuwan de la ciudad de Bijie hacia el gobierno del distrito, en diagonal frente a la Fiscalía del Distrito de Qixingguan).
4. Los candidatos deben traer sus tarjetas de identificación y participar en el examen físico a tiempo de acuerdo con los requisitos del examen físico y el número de serie del examen físico publicado. Aquellos que no tengan tarjetas de identificación o certificados de registro del hogar (con fotografías) no pueden participar en el examen físico.
5． Quienes no pasen el examen físico y quienes no pasen el examen físico serán descalificados de la admisión.
3. Admisión
1. Principios de admisión
De acuerdo con los requisitos del documento "Aviso del Departamento Provincial de Educación sobre la emisión de los" Métodos de contratación para el plan de puestos especiales para profesores de escuela de educación obligatoria rural en la provincia de Guizhou en 2013 "(Qian Teacher Fa [2013] No. 202), El principio de admisión se basa en los puntajes de la solicitud y la entrevista, y la admisión desde puntajes altos hasta puntajes bajos según la etapa académica, categoría y materia.
2. Las preadmisiones se llevarán a cabo del 3 al 4 de julio. La lista de preadmisiones se anunciará en el sitio web de Bijie Education y en la columna de divulgación de asuntos gubernamentales de la Oficina de Educación de Bijie (en diagonal). No. 1 Middle School) antes de las 18:00 de la tarde del día 4, firmado en el punto de firma correspondiente de Bijie College los días 5 y 6.
Después de que se publiquen los resultados del examen físico, si hay estudiantes que no aprueban el examen físico o no participan en el examen físico, sus calificaciones de admisión serán canceladas.
3． Los candidatos deben prestar mucha atención a la información de admisión complementaria relevante en Bijie Education Network. Para los candidatos que no tuvieron éxito en el condado donde postularon, la Oficina de Educación Municipal hará ajustes oportunos en los condados locales del "Plan Especial de Puestos" de acuerdo con su segunda opción por etapa académica y categoría (no se pueden cruzar especialidades). Los candidatos no seleccionados deben asegurarse de que sus teléfonos móviles estén abiertos y que los números de teléfono móviles que dejaron puedan conectarse.
4. Firma
1. Hora de firma: del 5 al 6 de julio, el primer grupo de estudiantes admitidos (incluidos los estudiantes de posgrado en el "Programa de Maestría") comenzará a firmar a las 9 a.m. Al firmar el contrato de trabajo, los estudiantes graduados del "Programa de Maestros Maestros" deben presentar el "Formulario de contratación del Plan de Contratación del Plan de Puesto Especial de Maestros de Escuela de Etapa de Educación Obligatoria Rural de la Provincia de Guizhou". Se considerará que han renunciado a sus calificaciones de admisión quienes no hayan participado en la selección de empleo y firma de contrato antes de las 6:00 horas del día 6 de julio.
2. Lugar de firma: Puntos de firma establecidos en cada condado dentro de Bijie College.
3． Cada condado (distrito) anuncia los "Tres Planes Determinados" en el momento de la firma y prepara el contrato. Los estudiantes graduados del "Plan de Maestría" firmarán el contrato primero, y los candidatos restantes seguirán el principio de puntajes altos a puntajes bajos. la misma categoría y periodo académico. Selección y contratación de empleo.
4. Si los nuevos graduados no han obtenido su diploma en el momento de inscribirse en la escuela, sus contratos de trabajo se rescindirán automáticamente.
5． Se recomienda a los candidatos que presten atención a la información de contratación reciente publicada por Bijie Education Network en cualquier momento para conocer las últimas tendencias de contratación.
5. Capacitación
Los docentes con puestos especiales firmados en la primera fase participarán en una capacitación previa al empleo organizada por la Oficina de Educación Municipal en Bijie College (para ubicaciones específicas, consulte la capacitación). aviso publicado por Bijie Education Network).
6. Supervisión e inspección
Establecer el grupo líder de entrevista e inspección de la primera fase de reclutamiento especial de maestros de 2013 en la ciudad de Bijie:
Primer líder del equipo: ciudad de Yu Daliang Secretario del Grupo de Liderazgo del Partido de la Oficina de Educación
Líder del equipo: Subsecretario del Grupo de Liderazgo del Partido y Director de la Oficina de Educación Municipal de Zhao Changlun
Líder adjunto del equipo: Subdirector de Zhang Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangyou
Liu Yunhui, economista jefe de la Oficina Municipal de Finanzas
Liu Zuhong, subdirector de la Oficina del Comité Editorial Municipal
Liu Yanling, subdirector de la Oficina de Supervisión Municipal
Hu Qingzhen, subdirector de la Oficina de Educación Municipal, Bijie Secretario del Comité del Partido de la Escuela Secundaria No. 1
A nivel de condado Superintendente de la Oficina de Supervisión Educativa del Gobierno Popular Municipal de Zhangjianping
Xie Xianggui Subdirector de la Oficina Municipal de Educación
Qin Zhigui Subdirector de la Oficina Municipal de Educación
Xiong Linqing, Secretario del Quinto Comité de Trabajo Disciplinario de la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria y Líder del Equipo de Inspección Disciplinaria de la Oficina Municipal de Educación
Zhu Degui, Secretario del Comité de Trabajo Institucional de la Oficina Municipal de Educación
Liu Guang Director del Centro Municipal de Admisiones y Exámenes
Subdirector de la Oficina de Educación Municipal de Liu Gang
7. Peng Yan Director de la Oficina de la Oficina de Educación Municipal
Personal de la Sección de Planificación y Finanzas de la Oficina de Educación Municipal de Sunyan
Oficina de Educación Municipal de Bijie
25 de junio de 2013