¿Cuál es el salario mínimo mensual en Guiyang en 2011?
Oficinas regulares (condado, ciudad) de recursos humanos y seguridad social y unidades pertinentes:
De acuerdo con el "Aviso sobre el ajuste de los estándares de salario mínimo" del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guizhou de la provincia de Guizhou" 》(Departamento de Qianrenshe [2010] No. 47), los estándares de salario mínimo ajustado de nuestra ciudad ahora se anuncian de la siguiente manera.
1. Estándares de salario mínimo:
(1) Estándares de salario mínimo mensual para empleados de tiempo completo
Distrito de Nanming, Distrito de Yunyan, Distrito de Xiaohe y Wudang. El distrito, el distrito de Huaxi, el distrito de Baiyun y la ciudad de Qingzhen se ajustaron de los 650 yuanes originales a 830 yuanes, el condado de Kaiyang se ajustó de los 600 yuanes originales a 730 yuanes, y el condado de Xifeng y el condado de Xiuwen se ajustaron de los 550 yuanes originales a 650 yuanes. .
(2) Los estándares de salario mínimo por hora para empleados a tiempo parcial
El distrito de Nanming, el distrito de Yunyan, el distrito de Xiaohe, el distrito de Wudang, el distrito de Huaxi, el distrito de Baiyun y la ciudad de Qingzhen fueron modificados desde el Los 6,9 yuanes originales se ajustaron a 8 yuanes, el condado de Kaiyang se ajustó de 6,4 yuanes a 7 yuanes, y los condados de Xifeng y Xiuwen se ajustaron de 5,9 yuanes a 6 yuanes.
2. El salario mínimo mensual estándar para los empleados de tiempo completo incluye primas de seguro de pensión, primas de seguro médico, primas de seguro de desempleo y fondos de previsión de vivienda que los trabajadores individuales deben pagar.
El salario mínimo por hora para los empleados a tiempo parcial incluye las primas del seguro de pensión, las primas del seguro médico, las primas del seguro de desempleo y los fondos de previsión de vivienda pagaderos por cada trabajador, así como las primas del seguro de pensión básico y la previsión básica de vivienda. fondos a cargo del empleador. Primas de seguro médico.
3. La norma de salario mínimo se aplica a todo tipo de empresas, unidades privadas no empresariales, organizaciones económicas individuales, agencias estatales, instituciones públicas, grupos sociales y trabajadores con quienes tengan establecidos contratos laborales en nuestra ciudad. .
4. Cada empleador deberá publicar el estándar de salario mínimo a todos los trabajadores de la unidad dentro de los 10 días posteriores a su publicación y aplicarlo concienzudamente.
5. Este estándar de salario mínimo ajustado se implementará a partir del 1 de octubre de 2010.
29 de septiembre de 2010