El jefe me pilló charlando en el trabajo

Mi jefe me descubrió mientras charlaba en el trabajo

Mi jefe me descubrió mientras charlaba en el trabajo. Creo que la mayoría de las personas lo harán cuando lo hagan. La necesidad de comunicarte sobre ciertas cosas en el trabajo depende de la naturaleza de tu conversación. ¿Qué pasa si tu jefe te descubre accidentalmente hablando en el trabajo? El jefe descubrió el chat en el trabajo 1

Creo que todo el mundo ha conversado durante el horario laboral. Después de todo, el tiempo de trabajo es de al menos ocho horas. Si tienes familia o amigos, siempre habrá cosas que necesites comunicar, o si te encuentras con algo inesperado, es normal llamar a tus familiares o amigos para solucionar el asunto. La naturaleza lo descubrió el líder, es comprensible por decir lo menos. No sentiría tanto pánico si hiciera una llamada telefónica.

Solo preste atención a controlar el tiempo cuando haga llamadas telefónicas durante el horario laboral. No hable durante media hora seguida porque es tiempo de trabajo, mantenga la historia breve y concéntrese en las cosas importantes. . No digas nada. Definitivamente no es posible hacer una llamada telefónica sólo para charlar por teléfono durante media hora, si haces dos o tres llamadas de este tipo por la mañana, la mañana habrá terminado y no. Se hará trabajo, este impacto tampoco es bueno.

Ten cuidado de no entablar conversaciones triviales y deja claro si tienes asuntos importantes. No creo que ninguna empresa sea tan estricta o tan impersonal. Está bien hacer o contestar llamadas durante el horario laboral. Está permitido, pero tienes que entenderlo tú mismo y saber controlar tu tiempo en el trabajo.

Debes respetar a los demás tanto como ellos te respetan a ti. Los demás pueden permitirte contestar o hacer llamadas telefónicas durante tu horario laboral. Este es un tipo de amplitud que debes comprender. Aprecia este ancho.

Para una llamada telefónica normal, si el líder lo descubre, debe hacerse abiertamente. No hay necesidad de entrar en pánico o dar explicaciones. Un líder inteligente puede darse cuenta de que algo anda mal con usted por el tono y la expresión. de tu llamada. Es normal que si tienes algo que decir a tu familia o amigos, tu jefe no te lo diga. Algunos jefes saben que tienes algo que hacer en casa y de hecho te pedirán que salgas del trabajo con anticipación. No trate a su jefe como a un extraño y no tenga miedo de que su jefe lo descubra.

Siempre que trabajes en serio, no hay nada que temer a la hora de hacer llamadas telefónicas en el trabajo. Sin embargo, las normas y reglamentos de algunas empresas dicen: No se permiten llamadas telefónicas personales durante el horario laboral. La regla está escrita, debes prestar más atención y no hacer llamadas casuales durante el horario laboral. Si realmente hay algo, llámalo donde el jefe no pueda verlo, para no tener que dar explicaciones por mucho tiempo.

Si las regulaciones de la empresa son así, no hay nada que puedas hacer mientras trabajes en esta empresa por un día, debes cumplir con las disciplinas, las reglas y las regulaciones, aunque hay algunas crueldades. , si haces una llamada telefónica durante el horario laboral, en ese momento, desafortunadamente, realmente conocí al líder, así que le conté toda la historia. Era comprensible que algo realmente sucediera. Mi jefe me pilló charlando en el trabajo 2

Cómo lidiar con estar fuera de forma en el trabajo

Si llevas mucho tiempo trabajando en un trabajo y el contenido es único, inevitablemente te provocará cansancio, desánimo e incluso resistencia. La actitud de "ser monje por un día y pegarle al reloj" o sentir que tus habilidades no se aprovechan al máximo y la empresa no te valora, con un. mentalidad de hacer todo el trabajo que pueda, o quejarse de otras personas que acaban de llegar con usted. Los colegas se convirtieron en altos ejecutivos en unos pocos años.

Así que se lamentaba de que era injusto, o sentía que simplemente salía adelante halagando a los demás. Estas son emociones personales. Debes afrontar los hechos en el trabajo y regular tus emociones en el trabajo.

Primero reconozca el alcance de sus propias habilidades y analice objetivamente si los métodos de los colegas que fueron promovidos más rápido que usted son mejores que los suyos para manejar lo mismo. Si se mantiene firme, ¿cómo lo manejaría? en su posición? ¿Cuál es la brecha entre usted y él? Si puedes hacerlo tan bien como él, o incluso mejor que él, entonces tal vez lo que está en esa posición sea tuyo.

En este momento debes reflexionar sobre tus defectos, compensarlos y crecer. Al hacer esto, se eliminarán algunos de los celos.

Sería más peligroso tratar un trabajo único y aburrido con la mentalidad de "ser monje por un día y pegarle al reloj". No sólo hará perder el tiempo a la empresa, sino también el suyo propio. tiempo. Con el tiempo, el que más sufre eres tú mismo. Si mueles tu mentalidad hasta el punto de no esforzarte por progresar y simplemente vives una vida holgazana, descubrirás que no sabes nada cuando cambias de trabajo. En el futuro, otros pueden ofrecerle un salario alto, pero usted no tiene la capacidad de conseguirlo.

Mantén tu estado de ánimo todos los días, tanto en el trabajo como fuera del mismo. El día sólo tiene 24 horas. Si lo tratas negativamente, sigue siendo 24 horas. Si lo tratas con optimismo y alegría, sigue siendo 24 horas. Entonces, ¿por qué no pasar estas 24 horas felizmente?

No te lamentes de que Dios sea injusto cuando veas que otros ascienden paso a paso, no tengas celos de que tengan mejores condiciones que tú, como ser pariente del jefe o algo así. O cuando todavía estás luchando por conseguir tiempo por la mañana, él ha llegado temprano al trabajo para planificar el trabajo del día con anticipación.

Cuando sales del trabajo a tiempo por la tarde, es posible que esté resumiendo el día; trabajar cuando estás con amigos por la noche. Cuando sale a divertirse, es posible que esté estudiando. Si pudieras hacer lo mismo que él, ahora estarías en su posición. Si paga, será recompensado. No existe demasiada injusticia. Lo más importante es el autoexamen. Mi jefe me descubrió mientras charlaba en el trabajo 3

¿El jefe dijo que no estaba en buenas condiciones para trabajar?

1 Problemas emocionales

Este problema puede aparecer en la mayoría de los jóvenes. Cuando muchos jóvenes encuentran problemas emocionales, confundirán los sentimientos y el trabajo, lo que afectará sus vidas. Porque los jóvenes no son capaces de manejar muy bien los problemas emocionales. Como jefe, ¡puedes iluminarlos adecuadamente y guiarlos lentamente!

2. Ser regañado por el jefe

No importa quién se encuentre con este problema, es posible que esté distraído. Después de todo, ser regañado por otros te hará sentir infeliz y disgustado. las mejores condiciones de trabajo. ¡Es de sentido común y comprensible! Como jefe, debes aprender a comunicarte mejor con los empleados. ¡Las malas palabras no pueden resolver fundamentalmente el problema!

3 Hay un problema en casa con el empleado

Si surge este problema, entonces la mejor solución en este momento es dejarlo descansar y dejar que ¡Tiene que resolver todas las cosas en casa, de lo contrario no podrá hacer ambas cosas bien!

4 Recortes salariales

Algunas empresas a veces recortan los salarios de sus empleados debido a muchos problemas. Debes saber que un empleado solo necesita dos puntos para trabajar, todavía hay. Buenos acontecimientos. Si el jefe te recorta el salario, ¡definitivamente estarás fuera de forma!

5. Ser transferido a un puesto en el que no es bueno

Si un empleado es transferido a un puesto en el que no es bueno, él mismo se deprimirá mucho. Además, el puesto en sí es muy difícil, si no estás muy familiarizado con él, ¿cómo puedes estar en condiciones de trabajar? Como líder, usted necesita aprender a reconocer y emplear a las personas en este momento, ¡y a colocar los talentos adecuados en los puestos correctos!