Anuncio público de contratación de becarios de investigación docente de 2017 de la Oficina de Educación del condado de Linquan, ciudad de Fuyang, provincia de Anhui

Para aprovechar plenamente el papel de la educación y la investigación científica en la promoción de la reforma educativa, promover el desarrollo de la connotación educativa, construir un equipo de enseñanza e investigación de alta calidad, profesional y orientado a la investigación. personal, y mejorar integralmente la "investigación, orientación y servicio" de la sección de docencia e investigación. Después de la investigación, se decidió seleccionar abiertamente a 6 investigadores docentes del condado para mejorar su calidad y nivel. El plan específico es el siguiente:

1. Principios del trabajo de selección y transferencia

El trabajo de selección y transferencia implementará los principios de apertura, equidad, imparcialidad, competencia y selección por mérito. y combinar candidatos con talento real, conocimiento práctico, capacidad e integridad política, y juventud y fortaleza. Se seleccionan maestros con cierta experiencia docente práctica y capacidades de organización de investigación para puestos de enseñanza e investigación a nivel de condado.

2. Alcance de la selección

Profesores de escuela secundaria en el trabajo en el condado.

3. Puestos de selección de personal

Hay 6 puestos de personal docente e investigador a tiempo completo: 1 de cada uno para chino de escuela secundaria, 1 para matemáticas de escuela secundaria, 1 para física de escuela secundaria, 1 para química de escuela secundaria, biología de la escuela secundaria y música de la escuela secundaria.

IV.Calificaciones para la selección de personal

1. Amar la educación y el trabajo docente e investigador, tener buena ética docente, gran profesionalismo y responsabilidad laboral. Competente o superior en la evaluación anual de la unidad en los últimos cinco años.

2. Menores de 45 años (nacidos después del 1 de enero de 1972).

3. Tener el correspondiente certificado de calificación docente; tener título de licenciatura o superior; tener más de 6 años de experiencia docente y haber trabajado en la primera línea de la docencia; tener títulos profesionales superiores o superiores;

4. Tener sólidas habilidades de expresión lingüística y redacción. En los últimos cinco años, al menos un artículo ha ganado un premio municipal o ha sido publicado públicamente.

5. Tener sólidas capacidades de aplicación de información educativa.

6. Tener sólida capacidad docente profesional, capacidad de orientación y capacidad docente e investigadora. La materia que cursa ha ganado uno de los títulos honoríficos como "Maestro Especial", "Estrella en ascenso en la docencia", "", "Líder de disciplina", "Maestro columna vertebral" a nivel municipal o superior o la materia que cursa tiene; Cursos de excelente calidad, habilidades básicas y Gané el primer premio municipal o superior en el concurso de enseñanza presencial.

5. Procedimiento de selección

(1) Anuncio

Publicar anuncios en el sitio web del gobierno del condado, el sitio web de la sociedad humana y el sitio web de educación, respectivamente. (Revisión de calificación), examen escrito, entrevista, inspección, publicidad y otros enlaces. Para puestos con menos de 3 postulantes, la selección para ese puesto será en principio cancelada.

(2) Revisión de inscripción y calificación

1. Hora: 17:00 horas del 1 al 4 de marzo de 2017), no se aceptarán solicitudes tardías.

2. Ubicación: Sala multimedia en el segundo piso (este) de la Oficina de Educación del condado de Linquan.

3. Requisitos pertinentes: Quienes cumplan con las condiciones de selección y traslado deberán cumplimentar el formulario de inscripción requerido (ver anexo, por duplicado, descargar online). Se deberán presentar materiales al realizar la inscripción: DNI, certificado académico, certificado de calificación profesional y técnica, certificado honorífico, certificado de premio, etc. Originales y 1 copia de cada uno (los originales se devolverán previa verificación presencial), y 5 recientes Fotografías de rostro completo de 2 pulgadas sin sombreros.

(3) Método, alcance, tiempo y lugar del examen

1. Métodos de examen

Todos aquellos que estén incluidos en el examen realizarán una prueba escrita en el momento especificado. Después de aprobar la prueba escrita, los candidatos serán seleccionados para la entrevista en función de las posiciones en una proporción de 1:3 de. puntuaciones altas a puntuaciones bajas. Con base en los puntajes de las pruebas escritas y las entrevistas, se seleccionará una persona para cada puesto para la inspección, desde puntajes altos hasta puntajes bajos.

2. Prueba escrita (60)

(1) Leyes, normativa educativa y conocimientos profesionales básicos (30): conocimientos sobre leyes, normativa educativa, pedagogía y psicología;

(2) Capacidad profesional (70): Conocimientos básicos sobre evaluación educativa, dominio de los estándares curriculares y materiales didácticos de las disciplinas correspondientes, y nuevos conceptos de reforma curricular.

Notas: (1) Materiales didácticos involucrados: Los materiales didácticos seleccionados se basan en la selección actual de escuelas secundarias y escuelas secundarias. (2) Otros no tienen un alcance limitado.

00001. Entrevista (40)

Enseñanza sin alumnos (utilizando métodos de enseñanza multimedia) y defensa (no se defenderá la música, solo tocar y cantar canciones designadas) examina principalmente el diseño de enseñanza. capacidad, capacidad de enseñanza en el aula, capacidad de expresión lingüística y calidad general.

4. Hora y lugar

La hora y el lugar específicos del examen escrito y la entrevista se notificarán más adelante.

(4) Inspección

Según la clasificación final de la prueba escrita y la entrevista (si las puntuaciones son iguales, se dará prioridad a la que tenga la puntuación más alta en la entrevista), y los objetos de inspección se determinarán en una proporción de 1:1.

(5) Determinar el personal a contratar

Después de pasar la inspección, se dará a conocer. Luego del anuncio y no exista objeción, se determinará el personal a contratar. .

(6) Reclutamiento

El candidato oficial se determinará después del estudio y aprobación por parte del grupo líder de selección del condado. Se implementa un sistema de período de prueba para seleccionar y transferir personal (el período de prueba es de un semestre) quienes aprueben la evaluación después del período de prueba serán manejados por la Oficina de Organización del Condado, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Oficina de Finanzas y otros departamentos. para las relaciones laborales y salariales.

Línea directa de consulta: 0558-6402181.

Adjunto: Formulario de revisión de calificaciones de la Oficina de Educación del Condado de Linquan para la selección de becarios docentes

Oficina de Educación del Condado de Linquan Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado de Linquan

22 de febrero de 2017

Adjunto: Formulario de examen de calificación de registro de la Oficina de Educación del condado de Linquan para la selección de investigadores docentes.docx