¿Anuncio sobre la contratación abierta de candidatos a doctorado en la Universidad Abierta de Heilongjiang en 2023?
De acuerdo con las políticas de contratación abierta de las instituciones públicas de nuestra provincia y en combinación con las necesidades de desarrollo de la escuela, la Universidad Abierta de Heilongjiang contrata titulares de doctorados en el país y en el extranjero. Los asuntos relevantes ahora se anuncian a continuación. .
1. Introducción a la escuela
La Universidad Abierta de Heilongjiang (anteriormente Universidad de Radio y Televisión de Heilongjiang) fue fundada en 1979 y está afiliada al Departamento de Educación Provincial de Heilongjiang. Es una categoría de bienestar público. II y se gestiona como una institución a nivel departamental. colegios y universidades provinciales para adultos.
Responsabilidades principales: Responsable de la educación universitaria, secundaria vocacional y otros trabajos de educación académica en el sistema de Universidad Abierta de la provincia; responsable de la educación comunitaria, la educación superior, la educación de cuadros, la educación vocacional, la educación social y otros; trabajo de educación y formación no académica; Proporcionar diversos servicios, como certificación de logros de aprendizaje, almacenamiento y conversión de créditos, etc.
La escuela implementa un sistema sistemático de gestión escolar y jerárquica, acepta la orientación empresarial de la Universidad Abierta de China (anteriormente Universidad Central de Radio y Televisión) y es responsable de la apertura de universidades en el municipio. (prefectura) y nivel de condado (ciudad) en la provincia (Universidad de Radio y Televisión) orientación empresarial.
Consulte la página de inicio de la Universidad Abierta de Heilongjiang para obtener más detalles.
2. Puestos de selección
Dos puestos para docencia e investigación científica.
Para obtener más información, consulte el "Plan de contratación abierta para estudiantes de doctorado de la Universidad Abierta de Heilongjiang 2023" (Anexo 1).
3. Condiciones de Solicitud
(1) Debe tener la nacionalidad de la República Popular China, cumplir con las leyes y reglamentos y tener buena conducta.
(2) Tener una dirección política firme, adherirse a la línea básica del partido y tener una alta conciencia política y nivel teórico.
(3) Amar la educación, tener buena ética docente, fuerte profesionalismo, sentido de responsabilidad y profesionalismo.
(4) Obedecer las disposiciones organizativas y tener espíritu de dedicación, solidaridad, cooperación e innovación, tener las cualidades empresariales básicas para desempeñarse en labores profesionales, técnicas y de gestión tales como la educación, la docencia, la investigación científica, etc.; tener una apariencia digna y hablar con claridad, tener buenas habilidades de expresión lingüística, habilidades de escritura integral y habilidades de coordinación y comunicación;
(5) Gozar de buena salud, tener las condiciones físicas y psicológicas para desempeñarse Deberes normales y no padecen enfermedades infecciosas ni enfermedades graves.
(6) Los solicitantes deberán en principio haber nacido después del 1 de enero de 1983.
(7) No se permite el registro a personas con las siguientes circunstancias:
Quienes hayan sido disciplinados mientras estaban en la escuela; quienes hayan sido disciplinados por el partido y el gobierno durante su trabajo; aquellos que tienen mala conducta académica y ética docente aquellos que han recibido castigo penal o castigo administrativo por delitos aquellos que han sido expulsados del Partido Comunista de China aquellos que han sido destituidos de cargos públicos; han sido incluidos como objetivos de castigo conjunto por abuso de confianza de conformidad con la ley, aquellos que son reclutados (empleados) en agencias e instituciones gubernamentales en todos los niveles) han cometido violaciones graves de las leyes y disciplinas, como fraude; haber sido despedido por agencias gubernamentales e instituciones públicas por menos de 5 años y otras situaciones en las que las leyes y reglamentos estipulan que no se permite contratar empleados para trabajar en instituciones públicas;
IV.Disfrutar de beneficios
(1) El personal empleado oficialmente se encuentra en el establecimiento y disfruta del salario y beneficios del personal docente y administrativo.
(2) El subsidio de liquidación, el fondo de inicio de investigación científica y el subsidio de empleo durante el período de empleo se implementarán de acuerdo con las "Medidas de gestión de introducción (prueba) para graduados doctorales de la Universidad Abierta de Heilongjiang".
5. Procedimientos de Reclutamiento
(1) Inscripción
1. Hora de Inscripción
La inscripción finaliza el 31 de mayo de 2023:17: 00, sujeto a la hora en que se envíe el correo electrónico de registro.
2. Método de registro
Adopte el método de registro por correo electrónico. El correo electrónico de registro es: hljkfdxrsc0622@126.com. El título del correo electrónico de registro debe estar marcado como "Candidato a doctorado". + nombre del solicitante", y el registro será El archivo comprimido de la versión electrónica de los materiales debe enviarse a la dirección de correo electrónico de registro (los archivos adjuntos del correo electrónico deben tener menos de 10 MB y los archivos adjuntos no pueden vincularse a otras direcciones de correo electrónico o URL).
(2) Revisión de calificación
Después de revisar los materiales del solicitante, se determinarán los candidatos calificados que cumplan con los requisitos de reclutamiento y serán notificados por el Departamento de Recursos Humanos para realizar entrevistas.
(3) Evaluación
1. El Departamento de Recursos Humanos determina el tiempo de la entrevista y notifica a los solicitantes.
2. Durante la entrevista se deberán presentar originales y copias de los elementos enumerados en la "Lista de Materiales del Solicitante" (Anexo 4).
(4) Empleo
1. Examen físico y examen moral ideológico y político
Realizar un examen físico y examen moral ideológico y político a los candidatos que aprueben el examen. evaluación.
El personal propuesto deberá consultar las “Normas de Exámenes Médicos Generales para el Reclutamiento de Funcionarios Públicos (Prueba)” para su examen físico.
No serán empleados quienes no superen el examen ideológico, político y moral y el examen físico.
2. Presentación y publicidad
Las personas que hayan superado el examen físico y el examen moral ideológico y político serán denunciadas ante la Dirección Provincial de Educación y la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Sociales. La seguridad para la presentación después de ser revisada y aprobada por la reunión del comité del partido escolar, y se abrirá en Heilongjiang. Según el anuncio en el sitio web de la universidad, el período de anuncio es de 7 días hábiles. Los candidatos que no tengan objeciones después del período de anuncio pueden pasar. los trámites de entrada.
3. Procedimientos de ingreso
(1) Después de la expiración del período de anuncio de reclutamiento, los candidatos propuestos deben presentar su solicitud dentro de 1 mes (los nuevos graduados de 2023 deben presentar su solicitud antes del 30 de junio de 2023). Completar los trámites de ingreso; en caso contrario, se considerará que ha renunciado automáticamente a sus cualificaciones laborales.
(2) La escuela firma un acuerdo de empleo para graduados o emite una carta de negociación de transferencia de cuadros con el personal empleador y firma un acuerdo de período de servicio básico para establecer la relación laboral.
(3) Luego de recibir los expedientes personales (estatus de estudiante) del personal empleado, la escuela realizará los trámites de registro. Al registrarse, el personal empleado deberá proporcionar original y copia de los títulos de pregrado, maestría, y diplomas de doctorado y certificados de grado.
Los que regresan y han estudiado en el extranjero también deben presentar un certificado de grado académico en el extranjero (en el extranjero) emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación y el “Certificado de Estudiantes Extranjeros Retornados” original emitido por la embajada o consulado en el extranjero. , 1 de octubre de 2020 Los solicitantes que no puedan solicitar el "Certificado de estudiantes extranjeros retornados" en el futuro pueden proporcionar sus pasaportes y visas, y utilizar la información de entrada y salida para demostrar el período de estudios en el extranjero.
Los recién titulados deberán aportar además el certificado de matrícula original.
(4) Los reclutadores deben ser responsables de los materiales y la información enviados por las personas.
Si los materiales e información proporcionados son falsos, la evaluación y las calificaciones laborales serán canceladas.
(5) El período de prueba para los empleados por primera vez es de 6 meses.
Quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba serán empleados formalmente; aquellos que no aprueben la evaluación serán despedidos.
(6) El personal de reclutamiento debe cumplir con los arreglos y ajustes laborales de la escuela.
(7) El período de servicio básico del personal contratado es de 5 años.
4. Al vencimiento del período de anuncio de contratación y durante el proceso de incorporación, si se produce una vacante por renuncia voluntaria o cancelación de calificaciones laborales, el puesto no será cubierto.
6. Requisitos disciplinarios
(1) El departamento de inspección disciplinaria escolar supervisará el proceso de reclutamiento y castigará al personal relevante y las conductas que violen las disciplinas de reclutamiento, cometan fraude para beneficio personal, y afectan la equidad y la justicia una vez descubiertos.
(2) Los solicitantes que tengan una relación matrimonial, una relación consanguínea directa, una relación consanguínea colateral dentro de tres generaciones o una relación matrimonial cercana con los profesores y el personal de la escuela deben completar claramente el formulario de evaluación ideológica y política con el personal; Las relaciones anteriores deben tomar la iniciativa y evitar todo el proceso en el trabajo relevante.
Número de teléfono de supervisión disciplinaria: (0451)86348981;
Correo electrónico de supervisión disciplinaria: hljjijian2016@sina.com.
7. Información de contacto y correo electrónico de registro
Correo electrónico de registro: hljkfdxrsc0622@126.com.
8. Requisitos de control y prevención de epidemias
Con el fin de proteger la vida, la seguridad y la salud de los candidatos y del personal de reclutamiento, y garantizar la realización segura y ordenada del reclutamiento abierto, los candidatos. debe seguir estrictamente Las regulaciones y requisitos pertinentes para la prevención y el control de la nueva epidemia de coronavirus son aplicables a esta aplicación.
9. Declaración
El único sitio web oficial de la Universidad Abierta de Heilongjiang sobre anuncios públicos de contratación, anuncios de personal propuesto y otra información es "Universidad Abierta de Heilongjiang" (), comunicado de información específico. Las columnas son la columna de reclutamiento y la columna de avisos y anuncios.
El contenido anterior y los avisos de contratación, anuncios, anuncios públicos, etc. están sujetos al sitio web oficial de la escuela. No se utilizará ningún otro medio de notificación o notificación. Sitio web de la Universidad Abierta de Heilongjiang de manera oportuna para ver información relevante.
Adjunto:
1. Plan de reclutamiento abierto de 2023 de la Universidad Abierta de Heilongjiang para estudiantes de doctorado
2 Formulario de inscripción de solicitantes de la Universidad Abierta de Heilongjiang
. 3. Formulario de evaluación ideológica y política de la Universidad Abierta de Heilongjiang
4 Lista de materiales del solicitante
Universidad Abierta de Heilongjiang
10 de enero de 2023
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