Folleto de contratación de 2017 para profesores de escuelas primarias y secundarias en el condado de Ningjin, ciudad de Dezhou, provincia de Shandong
1 Alcance y condiciones del reclutamiento
(1) Tener nacionalidad china, cumplir con las normas. Constitución y leyes, y tener buena conducta y ética profesional.
(2) Condiciones profesionales o técnicas requeridas para el puesto y condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto.
(3) Edad comprendida entre 18 y 35 años (nacidos entre el 18 de enero de 1981 y el 18 de 1999). La Brigada de Patrullas Antidisturbios de la Oficina de Seguridad Pública del Condado tiene entre 18 y 30 años (18 nacidos entre el 19 de octubre y el 19 de octubre). El lugar de residencia de los candidatos 014 y 015 de la Brigada Antidisturbios de la Oficina de Seguridad Pública del Condado se limita a la ciudad de Dezhou (deben establecerse antes del 18 de octubre de 2017, excepto los graduados de 2017 que sean estudiantes en la ciudad de Dezhou).
(4) Los candidatos que postulen a la Brigada Antidisturbios de Patrulla de la Oficina de Seguridad Pública del Condado, además de tener las condiciones físicas básicas para ser contratados como personal de instituciones públicas, también deben cumplir con requisitos no obvios. características de la enfermedad (como deformidad facial, tortícolis e incapacidad para moverse por sí solos) Corrección, anomalía de la marcha, etc.) características de apariencia. ), sin enfermedades de la piel que afecten al rostro y de difícil curación (como vitíligo, psoriasis, hemangiomas, lunares, etc.), sin daltonismo, sin olfato embotado, sin tatuajes y sin disfunción de las extremidades unilaterales* del ojo; la visión no es baja Condiciones físicas como 4,8 y audición de susurros unilaterales de no menos de 5 metros.
(5) Si el puesto de contratación tiene requisitos especiales, se deberán seguir los requisitos.
(6) Otras cualificaciones reconocidas por el departamento de contratación pública a nivel del condado.
De acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes, se reclutan organizaciones de base como "seleccionar graduados universitarios para servir en las aldeas", "tres apoyos y un apoyo" y "estudiantes universitarios que se ofrecen como voluntarios para servir a Occidente". y personal del Proyecto seleccionado por nuestra provincia y que presta servicios en Ningjin (en adelante, personal del proyecto de base), que ha trabajado durante 2 años y ha aprobado la evaluación, ha disfrutado de políticas preferenciales dentro de los 3 años (refiriéndose a 2013 y 2014) y ha sido contratado. como funcionarios públicos o contratados como personal de instituciones públicas
Si el puesto de contratación tiene requisitos claros de experiencia laboral, los solicitantes deben proporcionar los certificados de experiencia laboral correspondientes. La práctica social, las pasantías y los trabajos a tiempo parcial para graduados universitarios no se consideran experiencia laboral. El número de años de experiencia laboral se acumula en función de la fecha de vencimiento.
Los candidatos no pueden postularse para puestos prescritos en unidades o departamentos donde tengan familiares que deban evitar hacerlo. Las solicitudes de orientación y encomienda de recién graduados deben obtener el consentimiento de la institución para la formación de orientación y encomienda. Las solicitudes para maestros de escuela primaria y secundaria deben ser aprobadas por el departamento administrativo de educación a nivel del condado o superior.
Las siguientes personas no pueden postularse: aquellos que hayan sido sancionados penalmente o despedidos del servicio público; recién graduados universitarios que estén estudiando en colegios y universidades ordinarios de tiempo completo (no pueden postularse en base a las calificaciones y títulos académicos que hayan obtenido); personal militar activo, personal en servicio (incluido el período de prueba) de nuestras agencias e instituciones gubernamentales del condado, maestros de reserva y otro personal que no puede ser contratado de acuerdo con las leyes y regulaciones.
Aquellos que tengan alguna de las siguientes circunstancias no pueden postularse para la Brigada Antidisturbios de la Patrulla de la Oficina de Seguridad Pública del Condado de Ningjin:
(1) Aquellos que hayan recibido castigo criminal, reeducación por vía laboral o corrección juvenil;
(2) Hay presuntos delincuentes no identificados;
(3) Los que han sido destituidos de cargos públicos;
( 4) Quienes tengan corrupción moral y otras malas conductas;
p>
(5) Un pariente consanguíneo directo o un pariente consanguíneo colateral que tenga una influencia significativa sobre la persona haya sido condenado a muerte o está cumpliendo una sentencia;
(6) Un pariente consanguíneo directo o un pariente consanguíneo colateral que tiene una influencia significativa sobre la persona Participa en actividades políticas de nuestro país en el país y en el extranjero;
(7) Hay otras situaciones en las que el empleo está prohibido por leyes y reglamentos.
2. Revisión de registro y calificación
(1) Registro
El registro se realizará en horario unificado, registro en línea, revisión preliminar en línea y pago en línea.
Sitio web de registro:
(Ningjin Talent Network)
1 Registro individual
Hora de registro: 2017 1.08 9:00- 1.22. +0.06:00.
Hora de consulta: 2017 65438+18 de Octubre 1:00-65438+23 de Octubre 16:00.
Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro designado, completar verazmente y enviar información personal relacionada con la solicitud.
Cada persona está limitada a un departamento y puesto. Los candidatos pueden modificar su información de registro durante el período de revisión de calificación. Si completan la información varias veces antes de la revisión, la siguiente información completa reemplazará automáticamente la última información completa. El tiempo de revisión es de 2 horas, contadas desde el momento en que se envía la información de registro. Después de la fecha límite de registro, el departamento de contratación pública del condado no está sujeto al período de revisión y puede revisar directamente. Una vez aprobado el registro en la revisión preliminar, no se podrá modificar. Los solicitantes deben utilizar sus tarjetas de identificación de segunda generación para registrarse, y las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes. El desempeño del solicitante durante el período de solicitud será uno de los contenidos importantes de la inspección de contratación abierta.
2. Revisión preliminar
Hora de revisión preliminar: 2017 65438+18 de octubre 1:00-65438+23 de octubre 16:00.
El departamento de contratación pública del condado anuncia la línea directa de consulta y, durante el período de inscripción (no cerrado los días festivos), se designa a una persona dedicada para que sea responsable de la revisión preliminar de las calificaciones. basado en la información enviada por los candidatos, y los resultados de la revisión preliminar se anunciarán en línea. Aquellos que estén calificados y cumplan con las condiciones de la solicitud no se negarán a postularse; aquellos que no pasen la revisión preliminar explicarán los motivos, si los materiales de la solicitud están incompletos, se anotará el contenido faltante y se devolverá al solicitante para que lo complete; Durante el período de registro en línea, la línea directa de consulta anunciada por el departamento de contratación pública del condado contará con personal dedicado de turno para brindar servicios de consulta.
3. Hora de pago en línea: 2017 18 de octubre de 11:00 a 16:00 24 de octubre.
Los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web para comprobar los resultados preliminares una vez finalizado el período de espera y antes de la fecha límite de consulta. Aquellos que pasen la revisión de calificación preliminar iniciarán sesión en Ningjin Talent Network dentro del tiempo especificado para realizar pagos en línea. La no realización de los procedimientos de pago online en el plazo establecido se considerará desistimiento. Después del pago exitoso, descargue e imprima el "Formulario de solicitud de contratación abierta de las instituciones públicas del condado de Ningjin 2017" y el "Formulario de integridad del personal de contratación abierta de las instituciones públicas del condado de Ningjin" (utilizado durante entrevistas o pruebas profesionales) a las 9:00 del 17 de marzo. ,
Para puestos de contratación donde el número final de solicitantes es inferior a tres veces el plan de contratación, si se planea contratar a 1 persona, el plan de contratación se cancelará en principio si el plan de contratación es así; reclutar de 2 (inclusive) a 6 personas (inclusive) Si la empresa planea reclutar a más de 7 personas (inclusive), el número se reducirá a 20 personas. Si el número de puestos de posgrado contratados no alcanza la proporción prescrita, los candidatos para el examen escrito se determinarán en función del número real de solicitantes. Con la aprobación del departamento municipal de contratación pública, la proporción de exámenes se puede reducir a 1:2. Si un puesto se cancela porque no se alcanza el índice de apertura de exámenes, los solicitantes del puesto pueden postularse para otros puestos dentro del tiempo especificado.
Si se prevé reducir o cancelar el puesto 013 de la Brigada Patrulla Antidisturbios del Negociado de Seguridad Pública, se asignará al puesto 014 de la Brigada Patrulla Antidisturbios de la Seguridad Pública Mesa en consecuencia.
Tarifa del examen escrito: 40 yuanes por asignatura.
Los estudiantes universitarios rurales pobres y los beneficiarios de subsidios de subsistencia urbanos que planean disfrutar de reducciones en las tarifas de los exámenes escritos no necesitan pagar tarifas de Internet. Después de que el solicitante apruebe el examen preliminar de calificaciones, él o su cliente deben dirigirse a la Sección de Planificación Integral de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Ningjin (Pabellón 2, No. 1 Dongtou, Calle Yangguang, Condado de Ningjin, Tel: 0534-54265438 ) "Formulario de registro de personal de contratación pública para instituciones públicas del condado de Ningjin 2065438+ 2007", "Formulario de integridad del personal de contratación pública del condado de Ningjin" y los materiales de certificación pertinentes se entregan junto con la carta de confirmación. Los materiales de certificación incluyen: Solicitantes de familias urbanas que disfrutan del subsidio mínimo de vida nacional, certificados y garantías mínimas (original y copia) emitidos por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia. Solicitantes de familias rurales pobres; presentar un certificado del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia Certificado de pobreza y tarjeta de expediente de situación básica de familias pobres (original y copia) emitido por el distrito) Oficina de Alivio de la Pobreza (división) o el "Empleo de la provincia de Shandong". Tarjeta de Servicios para Egresados de Familias Pobres” emitida por la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Dirección Provincial de Educación 》.
(2) Revisión de calificación
La revisión de calificación del candidato se realiza durante todo el proceso de reclutamiento. Una vez que los candidatos para cada puesto de contratación sean confirmados en la lista de entrevistas, el departamento de contratación pública del condado llevará a cabo una revisión de calificaciones. Aquellos que planeen participar en la entrevista deben presentar los materiales de certificación pertinentes, el "Formulario de registro del personal de contratación pública del condado de Ningjin de 2017" y el "Formulario de integridad del personal de contratación pública del condado de Ningjin" dentro del tiempo especificado; de lo contrario, serán descalificados. Los materiales de apoyo relevantes incluyen:
Solicitud de posgrado: ① Formulario de recomendación de empleo emitido por la escuela, ② Tarjeta de identificación de segunda generación, ③ Registro del hogar y certificados de calificación necesarios para solicitar el puesto, etc. Los graduados de la capacitación de encomienda direccional de 2017 también deben presentar prueba de que la unidad de capacitación de encomienda direccional acepta postularse. Se pueden usar tres fotografías en color recientes de 1 pulgada sin sombreros ni fondos para la graduación normal, y se deben usar certificados de graduación y certificados de registro; ser proporcionado dentro del tiempo especificado.
Otro personal solicita: ① certificado de graduación, ② certificado de título, ③ certificado de registro, certificado de calificación requerido para el puesto a solicitar (los certificados anteriores deben obtenerse antes de 2017 18), ④ segunda generación DNI, ⑤ registro de domicilio, etc. Originales y copias, así como tres fotografías recientes a color de 1 pulgada, sin sombrero y con el mismo fondo. El personal en servicio también debe presentar un certificado de consentimiento emitido por el departamento o unidad con autoridad de gestión de empleo, que puede proporcionarse antes de la inspección con el consentimiento del departamento de contratación abierta del condado. Las solicitudes para obtener calificaciones de maestros de escuela primaria y secundaria deben presentarse al departamento administrativo de educación a nivel del condado o superior para su aprobación. Además de los materiales especificados en el "Folleto de contratación", quienes soliciten el examen y hayan regresado de estudiar en el extranjero también deben presentar la certificación académica del departamento de educación nacional y los materiales de certificación pertinentes de las embajadas y consulados de mi país en el exterior. Los certificados de calificación académica y los certificados pertinentes emitidos por la embajada o consulado deben obtenerse antes del 8 de enero de 2017.
El personal que atiende proyectos de base debe estar calificado antes de la entrevista. Si los graduados universitarios eligen trabajar en la aldea, además de su certificado de graduación, certificado de título, certificado de registro, tarjeta de identificación de segunda generación y libro de registro del hogar, también deben proporcionar materiales de evaluación del departamento de personal a nivel del condado o superior. . Los estudiantes universitarios de "Tres apoyos y un apoyo" deben presentar el "Aviso de contratación" emitido por la Oficina de Gestión y Coordinación del Trabajo "Tres apoyos y un apoyo" de la provincia de Shandong, y los materiales de evaluación emitidos por organizaciones y departamentos de recursos humanos a nivel o superior. participar en el proyecto "Servicio voluntario de estudiantes universitarios en el oeste" a nivel de condado. Los graduados deben presentar materiales de certificación evaluados por el Comité Municipal de la Liga Juvenil, un certificado de servicio elaborado uniformemente por el Comité Central de la Liga Juvenil y un Formulario de evaluación del servicio voluntario de estudiantes universitarios para el programa. Occidente.
Los entrevistadores deben enviar los materiales relevantes para la revisión de calificación según sea necesario. Aquellos que no presenten los materiales de revisión relevantes dentro del tiempo especificado se considerarán abstenidos. Los departamentos de contratación pública a nivel de condado también deben revisar las solicitudes de retiro de los solicitantes. Quienes no cumplan con las condiciones al momento de la revisión serán descalificados de la entrevista. Las vacantes causadas por abstención o descalificación se cubrirán en orden desde la puntuación más alta hasta la más baja en el examen escrito con el consentimiento y aprobación del departamento de contratación abierta del condado.
3. El contenido y método del examen
El examen se divide en una prueba escrita y una entrevista.
(1) Examen escrito
Según las diferentes carreras, el examen escrito se divide en tres categorías: integral, salud y educación, con una materia en cada categoría.
1. El contenido del examen integral es conocimiento básico de los asuntos públicos, incluido el conocimiento básico de leyes y regulaciones, teorías políticas y económicas, políticas de actualidad, conocimientos científicos y tecnológicos, condiciones provinciales y redacción integral.
2. El contenido del examen de salud consta de dos partes: conocimientos básicos de salud pública y conocimientos básicos de las profesiones médicas y sanitarias, que representan el 30% y el 70% de la puntuación total del examen, respectivamente. Los conocimientos profesionales básicos se dividen en cinco categorías: atención médica, farmacia, pruebas de laboratorio, medicina tradicional china y enfermería.
3. El contenido del examen de educación consta de dos partes: conocimientos básicos de la educación pública y conocimientos básicos de la docencia (incluidos conocimientos profesionales como educación y psicología), que representan el 30% y el 70% del total. la puntuación completa del examen respectivamente.
La prueba escrita utiliza un sistema de cien puntos para calcular las puntuaciones de los candidatos. Para garantizar la calidad básica del personal recién contratado, se establece una puntuación mínima para aprobar el examen escrito, que es determinada por el departamento de contratación pública de las instituciones públicas del condado en función del puesto de contratación, el número de planes de contratación y el resultados del examen escrito. Dentro de la línea de puntuación aprobatoria, los candidatos para participar en la entrevista o prueba de habilidades se determinarán de acuerdo con la proporción prescrita, y participará en la entrevista la última persona con la misma puntuación. Si hay vacantes por encima de la línea de puntuación aprobatoria en el examen escrito, el plan de contratación se cancelará; si no se puede alcanzar el índice de contratación, las entrevistas se basarán en el número real de personas;
El examen escrito se realizará en forma de examen unificado, estándares unificados y calificación unificada.
El horario de la prueba escrita es: 19 de marzo de 2017.
Clase integral: 9:00-165438 + 0:30 horas
Salud y educación: 14:00-16:30 horas
Nos vemos en el lugar del examen Boleto de admisión.
(2) Entrevista
Según las características del puesto, se divide en tres categorías: A, B y C, y se adoptan diferentes métodos de examen respectivamente.
1. Los puestos de categoría A son puestos integrales y adoptan el método de entrevista de capacidad general.
2. Los puestos de categoría B son puestos relacionados con la salud y requieren exámenes profesionales o entrevistas de capacidad general.
3. Los puestos de categoría C son puestos educativos, que utilizan conferencias o exámenes profesionales.
El contenido de la entrevista es principalmente poner a prueba las habilidades y cualidades básicas de los candidatos para este puesto. Durante la entrevista, el puntaje mínimo de calificación se determinará de acuerdo con el puesto de reclutamiento. Aquellos cuyos puntajes sean inferiores al puntaje mínimo de calificación serán descalificados de la entrevista.
Cada candidato que participa en la entrevista paga una tasa de examen de 70 yuanes.
Consulte el aviso de entrevista para conocer la hora y el lugar de la entrevista.
(3) Evaluación de aptitud física
Los candidatos que postulen para el puesto de Patrulla de la Brigada Antidisturbios de la Oficina de Seguridad Pública del Condado serán clasificados, después de la entrevista, de mayor a mayor. bajo según el puntaje total de la prueba y el puesto solicitado. Se determina la proporción de 1:1 para ingresar al alcance de la evaluación de aptitud física. Antes de realizar la prueba de aptitud física, tuve que firmar una confirmación de mi condición física. Si tiene alguna objeción a los resultados de su propia evaluación de aptitud física o de otros, debe presentar una queja o informe cuando se realice la evaluación de este elemento de evaluación. El departamento de contratación pública de las instituciones públicas del condado manejará la solicitud en el acto y no aceptará solicitudes después de la fecha límite. Los elementos y normas de evaluación de la aptitud física se aplican de conformidad con los "Elementos y normas de evaluación de la aptitud física para el reclutamiento de policías populares por los órganos de seguridad pública (interino)" (Nº 2011-48 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social). Si la prueba de aptitud física no cumple con el estándar, se cancelarán las calificaciones del examen físico y del examen político. Quienes no participen en la prueba de aptitud física en el horario y lugar señalados se considerarán desistidos. Los resultados de la evaluación de aptitud física se anunciarán in situ en el punto de evaluación. Por abstención y fracaso en la prueba de aptitud física, las vacantes se cubren con quienes participaron en la entrevista, una sola vez.
La hora y el lugar específicos de la evaluación se notificarán más adelante.
(4) Determinación de las puntuaciones totales y la clasificación laboral
Una vez completados todos los exámenes, el departamento de contratación pública de las instituciones públicas del condado calculará la proporción del 50% basándose en la prueba escrita. Puntajes y puntajes de entrevista del 50% respectivamente, calcule los puntajes totales de las pruebas de los candidatos para los puestos A, B y C. El puntaje total de la prueba es 100 puntos. Los puntajes totales de las pruebas y las clasificaciones de posiciones se anuncian en Ningjin Talent Network. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de las pruebas se calculan con dos decimales y el resto se redondea. A quienes se ausenten de la prueba escrita o de la entrevista se les invalidará su puntuación global. Para aquellos que tengan los mismos puntajes totales para un puesto de reclutamiento, se dará prioridad a aquellos con puntajes más altos en las pruebas escritas y calificaciones académicas más altas para determinar los candidatos para la inspección. Aquellos con las mismas condiciones anteriores determinarán los candidatos para la inspección a través de adicionales. exámenes.
IV.Inspección y examen físico de selección de empleo
De acuerdo con el puesto de reclutamiento y el puntaje total de la prueba de los candidatos, los candidatos que ingresan al rango de inspección se determinan en números iguales desde arriba. puntuaciones a puntuaciones bajas. Las vacantes causadas por no aprobar el examen o renunciar a la calificación para el examen se cubrirán en secuencia de acuerdo con los resultados totales del examen.
(1) Investigación
Las inspecciones deben seguir los estándares laborales de tener capacidad e integridad política y anteponer la moralidad, y seguir la orientación de centrarse en el desempeño, resaltar las habilidades y una visión integral. selección de los mejores, para garantizar que los resultados de la inspección sean completos y sean verdaderos y precisos. La contratación abierta por parte de las autoridades del condado puede llevarse a cabo de diversas maneras según los requisitos del puesto, centrándose en el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad profesional y el desempeño laboral, y revisando si los solicitantes cumplen con las calificaciones laborales prescritas. información relevante proporcionada y si el material es verdadero y exacto.
La inspección y revisión política de la Brigada Antidisturbios de la Oficina de Seguridad Pública del Condado se llevan a cabo de acuerdo con las normas pertinentes. El contenido de la inspección y revisión política incluye el desempeño real de la persona y la familia. miembros y principales relaciones sociales.
(2) Selección de puestos
Los candidatos que soliciten puestos que combinen salud y educación serán seleccionados según el método de "puntaje alto primero". Se considerará que los candidatos que no participen a tiempo en la selección de empleo han desistido automáticamente.
Las vacantes que surjan después de la publicación del aviso de selección de empleo o por renuncia de calificaciones durante el proceso de selección de empleo, primero se completará el proceso de selección de empleo y luego se cubrirán los puestos de manera secuencial según el total. puntuación del examen de mayor a menor.
(3) Examen físico
Las normas de examen físico y los requisitos relacionados se implementarán con referencia a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos", a menos que el estado estipule lo contrario. El costo del examen físico corre a cargo del solicitante. Los solicitantes que oculten deliberadamente enfermedades o antecedentes médicos que afecten el empleo durante el examen físico no serán contratados durante el proceso de examen físico, los solicitantes que se confabulen con el personal del examen físico para hacer trampa o pedir a otros que reemplacen el examen físico, intercambien o reemplacen muestras de laboratorio; será descalificado del examen físico. Sin el consentimiento del departamento de contratación pública de las instituciones públicas del condado, se considerará que los candidatos que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados han abandonado el examen físico. Si el empleador o solicitante tuviera alguna duda sobre los resultados del examen físico, deberá plantearla dentro de los siete días siguientes a la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico, y los gastos serán a cargo del solicitante. La reinspección sólo se puede realizar una vez. Los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del nuevo examen.
Los elementos estándar de examen físico de la Brigada Antidisturbios de la Patrulla de la Oficina de Seguridad Pública del Condado se inspeccionarán de acuerdo con las disposiciones de las "Normas especiales de examen físico para funcionarios públicos (juicio)". en las "Normas Especiales de Examen Físico para Funcionarios Públicos (Juicio)" no serán reexaminadas.
No se cubrirán los puestos vacantes causados por no aprobar el examen físico o por renunciar a la calificación de examen físico.
La hora y lugar de la inspección, selección de trabajo y examen físico se notificarán posteriormente.
Verbo (abreviatura de verbo) contratar
Aquellos que pasen la revisión de calificación, como la inspección y el examen físico, serán determinados como candidatos para el empleo y se anunciarán en Ningjin Talent Network. durante 7 días hábiles.
Al vencimiento del período de publicidad, el departamento de contratación pública de las instituciones públicas del condado emitirá el "Aviso de contratación de instituciones públicas" al personal calificado. Con el "Aviso de empleo", se completarán los trámites pertinentes, el "Registro de empleados de instituciones públicas". Se completará el "Formulario de registro de empleados de instituciones públicas" y el "Formulario de registro de empleados de instituciones públicas" de acuerdo con el reglamento. El empleador firma un contrato de trabajo. La antigüedad mínima de servicio del personal empleado en el área local es de 5 años (incluido el período de prueba). El período de prueba para el personal contratado es de un año y el período de prueba está incluido en el contrato de trabajo. Los beneficios durante el período de prueba se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Si expira el período de prueba y el empleado no aprueba la evaluación, se cancelará el empleo.
Disciplina y supervisión del verbo intransitivo
Las disciplinas de reclutamiento deben observarse estrictamente y los procedimientos deben seguirse estrictamente. La información de reclutamiento se publicará en Ningjin Talent Network de manera oportuna para garantizar procedimientos abiertos. e información. Todo el proceso de contratación estará sujeto a la supervisión de los organismos de inspección y supervisión disciplinaria y de los departamentos funcionales pertinentes, y aceptará conscientemente la supervisión social. El personal y los candidatos que violen las normas de contratación y sean verificados mediante informes con nombres reales serán tratados con severidad. Los sospechosos de haber cometido delitos serán trasladados a las autoridades judiciales para que sean responsables penalmente de conformidad con la ley para garantizar la apertura, la equidad y la imparcialidad en el proceso de contratación.
Siete. Otros
Este reclutamiento abierto no especifica los materiales de examen y no autoriza a ninguna organización a realizar cursos de capacitación.
Toda la información y los avisos relacionados con los exámenes se publican en "Ningjin Talent Network" (). Preste atención a "Ningjin Talent Network".
Teléfono de consulta de postulación:
Consulta laboral integral 0534-5421931
Consulta laboral educación 0534-5426812
Consulta de salud 0534-5423755
Adjunto:
1. Lista de puestos de personal de contratación abierta de las instituciones públicas del condado de Ningjin de 2017
2. Carta de la unidad que acepta presentar la solicitud (formato). xls.
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Ningjin
2017 65438+11 de octubre