¿Cómo afrontar la relación con tu jefe?

Cómo llevarse bien con el jefe, todos sabemos que lo más importante y difícil es cómo establecer una relación armoniosa con el jefe. Esto requiere de todos. Debes hacer suficientes tareas con anticipación y dominar la medicina adecuada. Entonces, ¿sabes cómo llevarte bien con tu jefe?

Métodos para afrontar la relación con tu jefe 1 1. Compórtate profesionalmente.

Personas en diferentes posiciones hablan de diferentes maneras y tonos. La apariencia de una persona es innata, pero su temperamento conversacional puede cultivarse. Especialmente cuando se enfrenta a líderes y clientes, debe prestar más atención a su discurso y comportamiento. En primer lugar hay que ser generoso. No seas tímido. Todos son iguales. Si él no es tu líder, te sentirás en desventaja. De hecho, descubrirás que tu jefe prefiere la buena salud.

2. Completa tu trabajo con cuidado.

No creas que ser niña tiene “privilegios”. Puedes demorarte o ser superficial, o incluso actuar con coquetería y suplicar que te dejen ir. Esto no es aconsejable. Debes hacer el trabajo que te asigne con seriedad. Algunas chicas no son particularmente buenas en lo que hacen, por lo que debes trabajar más duro que tus colegas masculinos. Muchos jefes masculinos tratan a hombres y mujeres por igual y serán muy duros si no les va bien, por lo que debes hacer todo lo posible para completar el trabajo asignado.

3. Acostúmbrate a plantear tus propias ideas en el trabajo.

En el lugar de trabajo, no te consideres Nuonuo: si eres pasivo o muy discreto, no te surgirán problemas. Aquí te lo digo con responsabilidad. En el lugar de trabajo, si haces algo pero no dices nada, los demás simplemente asumirán que no has hecho nada. Si no lo dices en voz alta, al menos los demás pensarán que tienes más ideas. Haz lo que dices para que los demás sientan que eres excelente. No te lo tragues todo, a veces se te ocurrirá una idea mejor.

4. La autoestima y el amor propio no son suficientes

Este es también el punto más importante y lo que preocupa a la mayoría de las chicas. No tienes que preocuparte por lo que hacen los demás. Las niñas deben respetarse y amarse a sí mismas. Ésta es una cuestión de principios. Los buenos líderes sólo se fijarán en tu capacidad laboral y tu rendimiento, mientras que aquellos jefes con motivos ocultos sólo se fijarán en tu cuerpo. Por eso, ante peticiones transfronterizas de jefes varones, debes saber respetarte y amarte a ti misma, y ​​aprender a decir no. No hagas algo de lo que te arrepientas sólo para conseguir un ascenso. No te respetas a ti mismo. No asumas que tu jefe te respetará. Sólo pensará que eres tacaño. Entonces podrás volver a encontrar trabajo, pero si pierdes tu dignidad, te arrepentirás por el resto de tu vida.

¿Cómo afrontar la relación con tu jefe 2? Cuida tus palabras, ten cuidado con tus palabras y acciones.

Cuando caminas con tu jefe, cuando están solos, inevitablemente hablarán de personas y cosas de la unidad. Este suele ser un momento en el que se pone a prueba tu carácter. No creas que en este entorno específico la relación entre tú y tu jefe no tiene precedentes, por lo que puedes aprovechar la oportunidad para hacer comentarios irresponsables. Recuerde: ser bueno afirmando a los demás puede ganarse el favor de su jefe más que ser crítico. Especialmente cuando se habla con la otra persona a sus espaldas, ser bueno para descubrir las fortalezas de los demás, en lugar de criticarlos ciegamente, puede reflejar mejor su tolerancia y generosidad. Sólo comprendiendo esto podrá aprovechar eficazmente la oportunidad de los viajes de negocios para mostrar su personalidad superior a su jefe, ganando así el aprecio y el reconocimiento de su jefe.

Aprovecha la oportunidad y expresa tu personalidad.

Salir a caminar con tu jefe o realizar un viaje de negocios a otro lugar es una buena oportunidad para mostrar tus puntos fuertes. En ese momento, no tenías que preocuparte de que tus colegas se pusieran celosos y dijeran que eras “halagador”, además, tu jefe también era un ser humano de carne, hueso y sentimientos; En un país extranjero, eres la única persona con la que está familiarizado, por lo que, psicológicamente, naturalmente tendrá un sentido diferente de cercanía e identificación. Con estas ventajas naturales, depende de usted actuar. Se puede decir que esta es una etapa diferente al lugar de trabajo habitual, pero no se puede ignorar su importancia y significado para su carrera. Debes estar relajado pero no laissez-faire, nervioso pero no rígido, relajarte completamente y mostrarte, promover las ventajas de tu carácter y dejar que tu jefe te comprenda y conozca plenamente. En tierra extranjera, tus talentos y carácter tendrán un impacto en tu futuro en mayor o menor medida. Si todo va bien al regresar de un viaje de negocios, usted y su jefe se sentirán mejor "por haber tenido un buen viaje". No creas que son cosas triviales. Un jefe perspicaz siempre reconocerá tus cualidades y tu carácter a partir de las pequeñas cosas.

Piensa fuera de lo común y destaca entre la multitud.

Además del trabajo, el proceso de un viaje de negocios también es una excelente oportunidad para mostrarse. Su "espectáculo unipersonal" se vuelve particularmente único debido al cambio de entorno. En este momento, tu jefe aplaudirá tu excelente desempeño y comenzará a favorecerte. Muchas veces, los "ambientes" y los procedimientos de trabajo familiares no sólo restringen su pensamiento, sino que también afectan la realización de su potencial, y no es fácil cambiar su impresión inicial de los demás. Sin embargo, diferentes lugares, diferentes entornos y diferentes ámbitos de comunicación a menudo pueden brindarle oportunidades inusuales. Su excelente desempeño hará que el jefe cambie su evaluación negativa inherente de usted y le permitirá recibir suficiente atención. No subestimes este paso, puede convertirse en un importante punto de inflexión en tu destino.

Encuentra la posición correcta y sé una buena hoja verde.

Al caminar con tu jefe, debes definir claramente tu posición como asistente del jefe. Por supuesto, este asistente no es pasivo. Debe desempeñar las funciones de asistente cuando sea apropiado y hacer todo lo posible para ayudar al jefe. Sin embargo, no olvide su estado de "hoja verde". Si se destaca ciegamente y usurpa el papel de maestro, a menudo será ingrato.

¿Cómo puedes tener éxito si tu jefe se muestra desdeñoso o incluso extremadamente disgustado con lo que haces? Cuando viajes con tu jefe en un viaje de negocios, no importa si se trata de un asunto importante en el trabajo o un detalle de la vida, no hagas reclamos arbitrarios. Primero debes escuchar a tu jefe. Al mismo tiempo, no parezca tonto ni obstinado. No es fácil alcanzar este grado. Lo mejor que puedes hacer es hacer una sugerencia, explicar tus motivos y dejar la decisión a tu jefe. Aclare sus responsabilidades antes de viajar y evite palabras o acciones inapropiadas. No cometa errores ingenuos, que harán que su jefe pierda toda la buena voluntad e incluso le acarreen malas consecuencias.

Además del trabajo, el proceso de un viaje de negocios también es una excelente oportunidad para mostrarse. Su "espectáculo unipersonal" se vuelve particularmente único debido al cambio de entorno. En este momento, tu jefe aplaudirá tu excelente desempeño y comenzará a favorecerte.

Cómo afrontar la relación con el jefe

Buena mentalidad

De hecho, lo más importante en el lugar de trabajo es una buena mentalidad: siempre habrá Sea alguien mejor que usted en el lugar de trabajo. Las personas que enfrentan contratiempos y cometen errores siempre necesitan una buena actitud para poder escuchar mejor las opiniones de los demás, resolver problemas y mejorar. De lo contrario, si no escucha, lo hará. sólo empeora las cosas.

Mantener buenos hábitos de trabajo.

Algunos hábitos en el trabajo pueden traicionarte. Los buenos hábitos de trabajo, además de hacer bien tu trabajo, también pueden facilitarte la obtención del favor de los demás, especialmente del jefe. Después de todo, tu jefe no espera que contribuyas mucho a la empresa, sólo necesita que hagas bien tu trabajo.

Respeta a tu jefe

La razón por la que tu jefe puede convertirse en tu jefe debe ser sobresaliente; sólo respetando a los demás podrás ganarte el respeto de los demás. Como subordinado, el principio más importante es respetar a sus superiores. Debe respetar su liderazgo y sus decisiones, esforzarse por ganarse su confianza y comprensión y participar activamente en ellas.

Es necesario reportar el trabajo oportunamente.

El jefe no quiere que le pidas nada, así que debes resolver el problema de forma independiente. Aunque al jefe no le gusta que lo molestes, debes informar tu trabajo a tiempo y recibir algunas sugerencias. En cuanto al trabajo, tu jefe todavía quiere saber lo que has hecho y trabajar duro para hacerlo bien.

Comunícate con tu jefe de manera oportuna.

Siempre hay algunos problemas en el trabajo, o algunos malentendidos en la vida diaria. Sólo la comunicación eficaz puede resolver y eliminar problemas. Una buena comunicación puede acercarlos a usted y a su jefe, y pueden llevarse más felizmente.

Observar las palabras y las emociones es la forma de sobrevivir.

El desacuerdo con el jefe es la pesadilla de todo oficinista. No has cambiado. Qué cambios son factores fuera de su control. Tienes un nuevo jefe. Por supuesto, podrías considerar dejar tu trabajo. Pero si decides quedarte, BIBA te dirá cómo ganarte el favor de tu nuevo jefe en el menor tiempo posible. Primero diagnosticate a ti mismo y luego a tu jefe. También podrías dibujar una tabla y enumerar las siguientes preguntas una por una. Si puede responderla, al menos comprenderá lo suficiente el dilema del reemplazo del jefe.

Autodiagnóstico: ¿Eres nuevo en la empresa o un alto ejecutivo? ¿Es importante tu trabajo? ¿Qué experiencia tiene que sus colegas no puedan reemplazar? ¿Qué esperas lograr en esta empresa?

Diagnóstico de tu jefe: Ponte en el lugar de tu nuevo jefe. ¿Cuál es su misión? ¿Cuál es su petición? ¿Cómo espera que sus subordinados cooperen con él? ¿Cuál es su puesto en la empresa? ¿Qué sigue para él? ¿Su jefe lo apoya? Si no sabes qué espera tu nuevo jefe de ti y de tu trabajo, no podrás llevarte bien con él.

Cada jefe tiene un estilo diferente de hacer las cosas. Puedes conocerlo lo más rápido posible escuchándolo, leyendo, observando y haciendo preguntas. Presta atención a lo que dice tu nuevo jefe. ¿Cómo decirlo? ¿Cuál es la razón por la que siempre mencionas cuando hablas? Presta atención a los correos electrónicos y las instrucciones de tu jefe. ¿Qué le importa? ¿Cuáles son los requisitos? Observe cómo dirige la reunión. ¿Cómo comunicarse con la gente? ¿Con quién te gusta comunicarte? ¿Por qué? Pregúntale a las personas cercanas a él qué tipo de persona es. ¿Cómo llevarse bien con él? Ser bueno observando palabras y emociones es la forma de sobrevivir para los trabajadores de oficina.

Cuando halagues a alguien, no halagues las patas del caballo.

Cuando se trata de intentar complacer a tu nuevo jefe, es un poco cliché. Si no hay ningún problema con tu desempeño laboral, obtendrás una calificación aprobatoria. Para halagarlo, nunca se olvida de llevarle recuerdos a su jefe cada vez que regresa a casa. El jefe se encarga de comprarle una tarta de cumpleaños o cantarle el feliz cumpleaños... son sólo condiciones que pueden sumar puntos. La mayoría de los gerentes lo quieren simple. Sólo necesitan dos palabras, no te preocupes. A excepción de esos nuevos jefes que deliberadamente te ponen las cosas difíciles y quieren que te vayas y busques a alguien que trabaje por tu cuenta, el primer pensamiento del 99% de los nuevos jefes después de asumir el cargo es estabilizar la situación. El terremoto en la oficina provocado por su llegada es lo último que el nuevo jefe quiere ver.

Cuando conoces a un nuevo jefe por primera vez, es un período de rodaje para ambas partes, por lo que debes dejar que la otra parte se conozca honestamente y dejar claro que los siguientes días pueden ser mutuamente beneficiosos. navegación respetuosa y tranquila. El trabajo es lo más importante. Siempre que no haya problemas con el desempeño laboral, la otra parte lo entenderá y aceptará incluso si otros aspectos son diferentes.

A veces, aunque no estés de acuerdo con el estilo del nuevo jefe, aun así tienes que ajustar tu forma de hacer las cosas para satisfacer las necesidades del jefe. A algunos jefes les gusta celebrar reuniones temprano en la mañana e incluso exigen que sus subordinados lleguen a la empresa media hora antes. Debes levantarte temprano, llegar antes de la hora designada y preparar con antelación lo que se tratará en la reunión. A menos que no quieras quedarte en una empresa, tendrás que hacer sacrificios y compromisos para satisfacer a tu nuevo jefe.

En el proceso de llevarse bien con un nuevo jefe, cómo transformar la insatisfacción y las emociones negativas en acciones positivas es un gran desafío.

Además del sacrificio y el compromiso, también puedes reunirte en privado con tu nuevo jefe y comunicarte con franqueza. Algunos jefes pueden negarse y algunos jefes no aceptan las sugerencias de sus subordinados, pero es posible que más jefes no sepan qué está mal en su comportamiento porque usted nunca se lo ha informado. Por ejemplo, si un nuevo jefe viene aquí por primera vez y presenta requisitos irrazonables para el progreso del trabajo, puede discutir con él, pero tenga en cuenta que la palabra "cómo fue en el pasado" debe usarse con moderación en la comunicación. "Pasado" puede ser una palabra dura para un nuevo jefe y puede hacerlo sentir humillado o avergonzado.

El primer maestro está preocupado y preocupado

La actitud laboral juega un papel muy importante para que los empleados puedan integrarse en el nuevo jefe y ser apreciados. En el pasado, responsabilidad y lealtad eran sinónimos de buenos empleados, pero ahora sólo se trata de cumplir con sus deberes y cumplir fielmente con sus deberes, que es el requisito más básico. Hoy en día, "proactivo" parece ser más adecuado para describir las características de los empleados que más favorecen los jefes. El antiguo jefe conocía bien a todos los subordinados, pero frente al nuevo jefe, todos los subordinados están en la misma línea de partida. Si puedes quedarte sin la primera vez, la "iniciativa" se ha convertido en un factor crucial.

Por poner un ejemplo sencillo, también es el proceso de acudir al departamento de finanzas para solicitar un reembolso. El jefe de contabilidad recordará al reembolsador el momento del reembolso. El jefe estaba en un viaje de negocios y no pudo firmar de inmediato, por lo que le dijo a la persona encargada del reembolso que pospusiera el pago. Pero un contador proactivo mostrará un enfoque más considerado: antes de que el jefe se vaya de viaje de negocios, le recordará al reembolsador que presente el formulario de reembolso lo antes posible para que el reembolsador pueda recibir el dinero a tiempo, incluso cuando el jefe del departamento; está en un viaje de negocios y no puede cerrar sesión, tomará la iniciativa de sugerir que la empresa ha establecido un sistema de agentes y ha mejorado el proceso de reembolso. Aunque es solo un proceso simple, representa dos actitudes y desempeños laborales diferentes.

“Proactivo” ya no es sólo para vendedores. A medida que se expande la escala de las empresas, muchos empleados de los departamentos de contabilidad y recursos humanos que solo necesitan trabajar en la oficina deben ir a varios lugares para verificar las cuentas y reclutar talentos. Incluso en un puesto de asistente administrativo, debe demostrar la capacidad de pensar en el futuro para su jefe. Si todavía mantiene una actitud laboral que solo busca comodidad y está satisfecho con el status quo, el nuevo jefe puede clasificarlo como una "familia en la sombra" y hacer la vista gorda. Naturalmente, no debe esperar ser incluido en el. lista de ascensos y aumentos salariales por parte del nuevo jefe.