¿Anuncio sobre el reclutamiento “5511” de 278 personas de instituciones públicas en la ciudad de Xiangxiang en 2015?

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En 2015, el "5511" de la ciudad de Xiangxiang anunció la contratación de 278 personas de instituciones públicas:

De acuerdo con el "Reglamento de gestión de personal para instituciones públicas" y las "Medidas de prueba para instituciones públicas" Reclutamiento de personal por instituciones públicas en la provincia de Hunan", "Aviso sobre procedimientos estrictos adicionales para estandarizar el trabajo de reclutamiento abierto de instituciones públicas" y "Reglas de implementación para el reclutamiento abierto de personal por instituciones públicas en la ciudad de Xiangtan (prueba)", este anuncio es que aquí se formulan respecto de las labores específicas de contratación de personal de contratación pública por parte de las instituciones públicas de nuestra ciudad.

1. Plan de reclutamiento y puestos

Con la aprobación del Gobierno Popular Municipal de Xiangxiang, en 2015, las instituciones afiliadas a la Oficina Municipal de Educación reclutaron a 140 personas, y las instituciones afiliadas a la Salud. La oficina reclutó a 138 personas. *** Reclutó a 278 personas. Para conocer los planes y puestos de contratación específicos, consulte el "Plan de contratación y lista de trabajos de la ciudad de Xiangxiang 2015 para candidatos a doctorado y personal profesional y técnico con títulos de asociado superior o superior" (Apéndice 1), "Plan de contratación y lista de trabajos de la ciudad de Xiangxiang 2015 para Puestos médicos y de atención médica" (Anexo 2), "Plan de contratación de 2015 y lista de trabajos para otros puestos en instituciones afiliadas a la Oficina de Educación Municipal de Xiangxiang y a la Oficina de Salud Municipal de Xiangxiang" (Anexo 3). Para obtener más información, consulte el Examen de personal de Xiangtan Red (www.xtrsks.gov.cn) y Red China Xiangxiang (www.xiangxiang.gov.cn).

El anuncio de contratación de profesores en la ciudad de Xiangxiang (134 personas) se publicará por separado.

2. Condiciones de contratación

1. Poseer la nacionalidad de la República Popular China;

2. Respetar la Constitución y las leyes;

3. Tener buena conducta;

4. Tener 18 años o más. Consulte el "Plan de reclutamiento y lista de puestos" para conocer los requisitos de edad específicos. El período de cálculo de edad finaliza el 31 de diciembre de 2015.

5. Contar con las calificaciones académicas y habilidades profesionales requeridas para el puesto. Si el puesto tiene requisitos de experiencia laboral, el tiempo de cómputo de la experiencia laboral es al 31 de julio de 2015;

>6. Tener capacidad para desempeñar sus funciones con normalidad. Condición física;

7. Otras calificaciones requeridas para el cargo.

3. Horario de inscripción, método y requisitos

1 Horario de inscripción: 9:00 horas del 16 de junio de 2015 a 17:00 horas del 23 de junio de 2015

Hora de pago: 9:00 el 16 de junio de 2015 - 12:00 el 24 de junio de 2015

2 Método de registro: registro en línea

Los solicitantes inician sesión en el examen de personal de Xiangtan. ¿Red? (? www.xtrsks.gov.cn).

3. Requisitos de registro:

Cada solicitante solo puede postularse para un puesto. Múltiples solicitudes no serán válidas. Los solicitantes deben leer atentamente las calificaciones para el puesto que están solicitando y completar con sinceridad la información personal relevante en línea. Cualquier consecuencia causada por información personal errónea, inexacta o incorrecta será bajo su propio riesgo.

El documento de identidad utilizado durante el registro y el examen debe ser coherente. Los candidatos deberán realizar el examen con su boleto de admisión y cédula de identidad vigente original. Los candidatos pueden descargar e imprimir el boleto de admisión en línea. El tiempo de descarga e impresión es desde las 9:00 del 8 de julio hasta las 8:00 del 11 de julio.

La tarifa del examen es de 50 yuanes por persona y por materia.

4. Recordatorio especial:

①Los solicitantes deben elegir el sitio web oficial de reclutamiento abierto para ver anuncios e información relacionada. Todos los errores de solicitud causados ​​por ver información reimpresa son responsabilidad del individuo. Al mismo tiempo, se solicita a los candidatos que presten atención a la información en línea de manera oportuna. Toda la información de contratación relevante se anunciará en línea sin previo aviso.

②El método de pago es pago online. Los candidatos deben completar el pago dentro del tiempo especificado para que se considere exitoso en el registro.

③La revisión de las especialidades de contratación se llevará a cabo con referencia al "Catálogo de orientación profesional de contratación del examen provincial de Hunan de 2015". Si se ha aclarado la carrera de reclutamiento a una carrera específica en la categoría profesional, se revisará según la carrera específica.

④ Este examen no especifica libros de tutoría de exámenes. La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y sus agencias afiliadas, empleadores y autoridades competentes no organizan ni encomiendan a ninguna organización la organización de cursos de capacitación de tutoría de exámenes.

⑤ Implementar examen de integridad. Los solicitantes deben seguir los requisitos del examen de integridad, participar en todos los aspectos del reclutamiento abierto con integridad y no cometer fraude, violar disciplinas o leyes, ni darse por vencido a voluntad. Para violaciones de disciplinas y leyes, nos referiremos a las "Medidas para el manejo de infracciones disciplinarias e ilegales en el examen de reclutamiento de funcionarios públicos (prueba)" y seremos descalificados para postularse, cancelados con los resultados de la prueba, rechazados o cancelados. Se impondrá una prohibición de cinco años a exámenes similares en la ciudad de Xiangxiang, prohibidos de por vida. Si constituye delito, el departamento judicial investigará la responsabilidad legal de conformidad con la ley.

⑥El personal actual de las agencias gubernamentales e instituciones públicas de la ciudad de Xiangxiang no está incluido en el alcance de esta contratación.

IV.Prueba escrita

Contenido de la prueba escrita: Se evalúan “Conocimientos Básicos en Asuntos Públicos” y “Conocimientos Integrales de los Puestos Médicos y Sanitarios” para los puestos médicos y sanitarios*; Conocimientos Básicos" se evalúa para otros puestos; **Conocimientos Básicos" y "Shen Lun".

"Conocimiento integral para puestos médicos y de salud" examina el conocimiento integral que se debe poseer al postularse para el puesto (la teoría médica básica representa el 85%, las leyes y reglamentos de salud y la ética del personal médico representan el 15%). %).

El "Conocimiento básico de los asuntos públicos" incluye principalmente contenidos de filosofía marxista, teoría de Deng Xiaoping, derecho, gestión administrativa, redacción de documentos oficiales, política de actualidad, etc., todas las cuales son cuestiones objetivas.

La “Teoría de Aplicación” consta de tres partes: precauciones, información dada y requisitos de respuesta. Principalmente prueba la capacidad de comprensión lectora, la capacidad de análisis integral, la capacidad de implementación, la capacidad de resolución de problemas, la capacidad de expresión escrita, etc. de los candidatos mediante el análisis, el resumen, el refinamiento y el procesamiento de los materiales proporcionados.

Los solicitantes de doctorados y personal profesional y técnico con títulos asociados superiores o superiores están exentos del examen escrito.

Hora de la prueba escrita: 11 de julio de 2015

Mañana: 9:00-11:00: “Conocimientos Básicos de Seguridad Pública”

Tarde: 2: 00-4:30: "Conocimiento integral de puestos médicos y de salud" o "Teoría de aplicación"

Consulte el boleto de admisión para conocer la ubicación del examen escrito.

Al realizar la prueba escrita, los candidatos deberán traer el DNI original vigente y el boleto de admisión impreso desde Internet. Los candidatos a los que les falte uno de los dos certificados no podrán realizar el examen.

En principio, la proporción entre el número de planes de contratación y el número de solicitantes debería ser de 1:3 antes de que se pueda realizar el examen. Si no se alcanza el índice de apertura de exámenes, el número de planes de contratación se reducirá en consecuencia. Si es cierto que debido a necesidades laborales, el puesto de contratación necesita reducir la tasa de apertura de exámenes, el Grupo Líder de Contratación Municipal de Xiangxiang estudiará y acordará, e informará a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xiangtan para su aprobación y el examen. La relación de apertura se puede reducir adecuadamente.

5. Revisión de calificación antes de la entrevista

No habrá revisión de calificación preliminar al registrarse. Los candidatos deben ser responsables de la información proporcionada durante el registro. La revisión de calificaciones se lleva a cabo intensivamente antes de la entrevista. En principio, los candidatos que ingresan a la entrevista deben participar en la revisión de calificaciones in situ. La revisión de las calificaciones la llevan a cabo la Oficina Municipal de Educación de Xiangxiang y la Oficina Municipal de Salud de Xiangxiang, que están a cargo de las unidades de reclutamiento. Verifican principalmente las tarjetas de identificación de los solicitantes, los boletos de admisión y los certificados de títulos académicos (los graduados de 2015 deben presentar sus certificados). documentos completos y sellos de su escuela). Carta de recomendación de empleo) y documentos originales, como certificados de calificación pertinentes. Aquellos que no cumplan con los requisitos de revisión de calificación y abandonen automáticamente la revisión de calificación se completarán en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo según el puntaje total del examen escrito de los candidatos para cada puesto de reclutamiento.

Se considerará que los solicitantes que no se sometan a la revisión de calificación requerida se han dado por vencidos automáticamente. Si la información principal de los materiales enviados es falsa o no cumple con los requisitos del puesto de contratación, se reprobará la revisión de calificación.

Las calificaciones académicas (títulos) de los solicitantes deben ser certificados de calificaciones académicas (títulos) reconocidos a nivel nacional. Quienes estudien en el extranjero deben tener calificaciones académicas certificadas por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación. Aquellos que aprueben la certificación de calificaciones académicas serán considerados equivalentes a instituciones ordinarias de educación superior a tiempo completo. Para los certificados de calificaciones académicas (títulos) dudosos, prevalecerá el resultado determinado por el departamento administrativo de educación a nivel provincial y superior.

VI.

De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de dos materias (es decir, "Conocimientos Básicos de Asuntos Públicos" para puestos médicos y de salud, se seleccionará el 30% de los que postularon. para el mismo puesto, y "Conocimientos Básicos de Asuntos Públicos" para puestos médicos y de salud representarán el 30%, para otros puestos "Conocimientos Integrales" representarán el 70%, y "Conocimientos Básicos de Asuntos Públicos" representarán el 50%; La "Teoría de la aplicación" representa el 50%) combinada con la puntuación total del examen escrito. La clasificación se basa en la puntuación total de la prueba escrita de mayor a menor (la puntuación total de la prueba escrita es la misma y la clasificación se basa en la puntuación de "Conocimientos básicos del personal de la Oficina de Seguridad Pública para participar"). en la entrevista generalmente se determinan en base a la proporción de 1:3 entre el plan de reclutamiento y los candidatos de la entrevista.

Si no puede llegar a 1:3, con la aprobación del Grupo Líder de Reclutamiento de la ciudad de Xiangxiang y la aprobación de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Xiangtan, la proporción de exámenes se puede reducir adecuadamente.

Las entrevistas para puestos médicos y de salud son evaluaciones operativas, mientras que las entrevistas para otros puestos son entrevistas estructuradas.

La hora y el lugar de la entrevista se anunciarán por separado.

Al asistir a la entrevista, los candidatos deberán traer su ticket de admisión y DNI vigente de la prueba escrita. Los candidatos a los que les falte uno de los dos certificados no podrán participar en la entrevista.

7. Examen físico

La puntuación de la entrevista debe ser de 60 puntos o más para ingresar al examen físico; de lo contrario, se cancelará la calificación del examen físico. De aquellos que participaron en entrevistas para el mismo puesto, se sintetizó una puntuación integral basada en la puntuación total de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista (es decir, la puntuación total de la prueba escrita para puestos médicos y de salud representó 70, y la puntuación de la entrevista representó 30 para otros puestos, la puntuación total de la prueba escrita fue 50 y la puntuación de la entrevista fue 50). La puntuación global se redondeará a dos decimales y al tercer decimal. Quienes participarán en el examen físico se determinarán con base en los puntajes integrales de los candidatos para el mismo puesto, desde puntajes altos hasta puntajes bajos en 1:1. Si los puntajes integrales son iguales, los candidatos serán clasificados de mayor a menor con base en el puntaje total de la prueba escrita (el puntaje total de la prueba escrita es el mismo, con base en el puntaje de "Conocimientos Básicos de Seguridad Pública"). Oficina").

Si alguien no aprueba el examen físico o se ausenta, el puesto se cubrirá en orden descendente de acuerdo con la puntuación global del puesto [Si las puntuaciones integrales son iguales, la puntuación total del examen escrito. se utilizará (si el puntaje total del examen escrito es el mismo, el puntaje total del examen escrito se calculará de acuerdo con la clasificación "Oficial* **Conocimientos Básicos》Logros) de puntaje alto a puntaje bajo]. Si hay alguna duda sobre los resultados del examen físico, prevalecerán los resultados del nuevo examen. Cada candidato será reexaminado solo una vez. Cualquier persona que no participe en el examen físico o cometa fraude durante el examen físico será descalificada del empleo. El examen físico lo organiza el Grupo Líder de Reclutamiento de la ciudad de Xiangxiang.

El examen físico se realiza de acuerdo con las "Normas Generales de Examen Físico para el Reclutamiento de Funcionarios Públicos (Juicio)", el Manual de Operación del Examen Físico y el "Aviso sobre la Revisión de las" Normas Generales de Examen Físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (prueba)" y el "Manual de operación del examen físico para el reclutamiento del servicio civil (prueba)", "Aviso sobre la emisión de revisiones relevantes al "Manual de operación del examen físico para el reclutamiento del servicio civil" (prueba)" y otras regulaciones relevantes están implementados.

8. Evaluación

Los objetivos de evaluación se determinarán en partes iguales entre quienes hayan superado el examen físico.

El trabajo de evaluación se implementará con referencia a los "Métodos de evaluación de la provincia de Hunan para la contratación de funcionarios públicos nacionales".

9. Convocatoria pública

Aquellos que aprueben la evaluación se determinarán como el personal a contratar. La lista del personal que se contratará se publicará en la Red de examen de personal de Xiangtan y en la Red Xiangxiang de China. El plazo de publicidad es de 7 días hábiles.

10. Reclutamiento

Una vez expirado el período de notificación pública, los candidatos que no tengan objeciones serán reclutados de acuerdo con el "Aviso sobre procedimientos estrictos adicionales para estandarizar el trabajo de contratación pública de las instituciones públicas". "según los procedimientos prescritos y en tiempo. Gestionar los procedimientos de contratación y registro. Al realizar trámites de empleo, debe obtener calificaciones académicas, certificados de grado y certificados de calificación, de lo contrario no será contratado.

Los candidatos asignados a los centros de salud municipales deben obedecer los acuerdos unificados de la Oficina de Salud Municipal de Xiangxiang y trabajar en el puesto de trabajo durante más de cinco años.

11. Número de contacto de contratación

Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xiangxiang 0731-56772368

Oficina Municipal de Educación de Xiangxiang 0731-56782729

Oficina de Salud Municipal de Xiangxiang 0731-56766735

Descarga del archivo adjunto; Plan de contratación de personal técnico y lista de trabajos.xls

2. Ciudad en 2015.xls

3. Centro de atención médica de Xiangxiang en 2015 Plan de contratación y lista de trabajos para otros puestos en la oficina e instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Educación Municipal de Xiangxiang.xls

Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xiangxiang

29 de mayo de 2015

Para obtener más información y materiales de preparación para las instituciones públicas en la provincia de Hunan, consulte: Red de exámenes de instituciones públicas de Hunan (/hunan /?wt.mc_id=bd11862)

Si tiene alguna pregunta, comuníquese con las empresas de educación pública de China que saben cómo hacer preguntas.