¿Cómo tratar con las empresas laborales individuales?
(3) Contar con un sistema de gestión de despacho de mano de obra que cumpla con las leyes y reglamentos administrativos;
(4) Otras condiciones estipuladas por las leyes y reglamentos administrativos.
Materiales necesarios para solicitar una empresa de despacho de mano de obra: 1. Formulario de solicitud de licencia comercial de despacho de mano de obra.
2. La persona jurídica corporativa establecida debe proporcionar la "Licencia comercial de persona jurídica empresarial" y la persona jurídica corporativa propuesta debe proporcionar el "Aviso de aprobación previa del nombre de la empresa".
3. Estatutos Sociales.
4. Las personas jurídicas jurídicas constituidas deberán presentar el informe de auditoría financiera del año anterior emitido por una firma de contabilidad. Para las empresas que han aumentado el capital en el año en curso, el capital registrado en el informe de auditoría sigue siendo la persona jurídica corporativa antes del aumento de capital, y se debe proporcionar un informe de verificación del capital.
5. La persona jurídica de la empresa a constituirse y la persona jurídica de la empresa a constituirse ese año deberán presentar un informe de verificación de capital emitido por una firma de contadores.
6. Comprobante de uso del local comercial, lista de instalaciones de oficina, equipos y sistemas de gestión de información adecuados para el negocio, incluyendo nombre del equipo, cantidad, modelo, finalidad, etc.
7. Proporcionar la persona jurídica de la sociedad propuesta, la carta de designación del representante legal de la asamblea de accionistas y su certificado de identidad.
8. Redactar normas y reglamentos que involucren los intereses vitales de los empleados.
El proceso de solicitud de una licencia comercial de despacho laboral: 1. Solicitud: Presentarse en la ventanilla comercial de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y del Centro de Servicios Administrativos Municipales y presentar los materiales de solicitud.
2. Aceptación: El personal de aceptación verificará los materiales de la solicitud y tomará una decisión de aceptación en el acto. Si la solicitud cumple con los requisitos, los materiales están completos, el formato está estandarizado y el formulario es legal, se emitirá un aviso de aceptación.
3. Revisión; después de la aceptación, los revisores revisarán los materiales, organizarán inspecciones en el sitio, emitirán hojas de inspección en el sitio y sacarán conclusiones preliminares de la revisión.
4. Obtén el resultado.
Registro de empresa de servicios laborales: /lwpq/