Estándar de salario mínimo de Dongguan 2023
El salario mínimo en Dongguan es de 1.900 yuanes/mes, y el salario mínimo por hora correspondiente para los empleados a tiempo parcial es de 18,1 yuanes/hora;
Qué artículos no están incluidos en ¿el salario mínimo?
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Cuando los trabajadores proporcionan trabajo normal, los salarios que el empleador debe pagar a los trabajadores no deben ser inferiores al estándar de salario mínimo local después de excluir los siguientes elementos:
(1) Ampliación de salarios por jornada laboral;
(2) Asignaciones por entornos y condiciones de trabajo especiales, como turno medio, turno de noche, alta temperatura, baja temperatura, condiciones subterráneas, tóxicas y nocivas. ;
(3) Prestaciones de bienestar laboral estipuladas por las leyes, reglamentos y el estado, etc.
Para los empleadores que implementan formas salariales como salarios a destajo o salarios a comisión, los salarios que pagan a sus trabajadores no deben ser inferiores a los estándares de salario mínimo correspondientes sobre la base de cuotas laborales científicas y razonables.
De acuerdo con las regulaciones de salario mínimo de mi país y las leyes y regulaciones pertinentes, el estándar de salario mínimo en la ciudad de Dongguan en 2022 consiste en el estándar de salario mínimo mensual y el estándar de salario mínimo por hora: 1. El estándar de salario mínimo mensual es de 1.720 yuanes por mes; 2. El salario mínimo por hora es de 16,4 yuanes por hora. La ciudad de Dongguan implementa el estándar de salario mínimo de segunda categoría de la provincia de Guangdong. Guangzhou y Shenzhen implementan los más altos estándares de Categoría 1 de la provincia de Guangdong. Para Guangzhou, el salario mínimo mensual es de 2.100 yuanes/mes y el salario mínimo por hora es de 20,3 yuanes/hora; para Shenzhen, el salario mínimo mensual es de 2.200 yuanes/mes y el salario mínimo por hora es de 20,3 yuanes/hora.
Base jurídica: “Ley Laboral de la República Popular China”
Artículo 48: El estado implementa un sistema de garantía de salario mínimo. Los estándares específicos de salarios mínimos serán estipulados por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central y serán informados al Consejo de Estado para su archivo. Los salarios pagados por los empleadores a los trabajadores no serán inferiores al salario mínimo local.