Lista de entrevistas a funcionarios públicos de Guangxi 2017

Al prepararse para los exámenes de servicio público, muchas personas generalmente revisan y se preparan para el examen de servicio civil y el examen de institución pública juntos, pero todavía existen algunas diferencias entre los dos. Entre ellas, las diferencias en las entrevistas son las siguientes como referencia:

1. Diferentes unidades de contratación

(1) Los funcionarios públicos

Las unidades de contratación de exámenes nacionales pueden ser dividido en grupos centrales del partido Agencias, impuestos nacionales, policía ferroviaria, inmigración, etc.

Hay muchas unidades de reclutamiento para exámenes provinciales y los nombres de reclutamiento no son uniformes en diferentes lugares. Algunos se dividen en municipios y no municipios, como Anhui; otros se dividen en unidades provinciales y unidades debajo de municipios provinciales, como Jiangsu.

(2) Instituciones públicas

Existen muchas unidades de examen y reclutamiento para instituciones públicas, que se pueden dividir en unidades provinciales, municipales, de distrito/condado y subordinadas de cada unidad y departamento, etc

2. Diferentes tiempos de exámenes

(1) Los funcionarios públicos

Los funcionarios públicos se dividen en exámenes nacionales, exámenes provinciales y exámenes conjuntos, y algunas provincias organizan entrevistas. por su cuenta.

1. Hora de la entrevista del examen nacional: en general, alrededor del Festival de Primavera de cada año.

2. Tiempo de entrevista para el examen de ingreso provincial y conjunto: en los últimos dos años, se ha concentrado principalmente en julio y agosto.

3. Algunas provincias se organizan solas: en primer lugar, algunas provincias no participan en el examen provincial conjunto, como el Examen Provincial de Liaoning de 2017, que es autoorganizado; en segundo lugar, algunas provincias, como Chongqing y China; Jilin, exámenes de reclutamiento dos veces al año.

(2) Instituciones públicas

Los exámenes de las instituciones públicas se dividen en exámenes conjuntos multiprovinciales y exámenes autoorganizados.

1. Examen de ingreso conjunto multiprovincial para instituciones públicas: el tiempo general de entrevista es julio y agosto de cada año. Por ejemplo, en el examen de ingreso conjunto 6.3 para instituciones públicas en 2017, el tiempo de entrevista se concentra principalmente en julio.

2. Reclutamiento autoorganizado: cada unidad local organiza su propio reclutamiento según su propia situación. Esta situación es relativamente complicada a nivel nacional, hay varios tipos de exámenes casi todos los meses.

3. Puestos de contratación

(1) Funcionarios públicos

Hay muchos puestos de contratación de funcionarios públicos, que se pueden ver en la lista de trabajos. puestos en agencias del partido y del gobierno.

(2) Instituciones públicas

Los puestos comunes entrevistados y contratados por instituciones públicas incluyen puestos de gestión integral, puestos profesionales y técnicos, puestos de habilidades laborales, puestos educativos, puestos médicos y otras categorías.

4. Formato de la entrevista

El formato de organización de las entrevistas de los funcionarios públicos y las instituciones públicas implica discusiones grupales estructuradas y sin líderes, y las entrevistas en instituciones públicas individuales incluirán entrevistas semiestructuradas.

1. Preguntas de entrevista estructuradas reales

1. En nombre de “curar el caos urbano y mejorar la apariencia de la ciudad”, un condado decidió que “las redes antirrobo estén encendidas”. la calle debe ser removida "Abogando y fomentando la remoción del frente de la calle", pero en el proceso de operación real, se ha convertido en un enfoque de "talla única", es decir, no solo las redes antirrobo. que dan a la calle, pero también hay que quitar las redes antirrobo de la comunidad. Incluso hay casos de "ninguna red en el mundo" en algunas comunidades. "El fenómeno provocó un fuerte descontento entre la población local. ¿Qué opinas de esto?

2. Para llevar a cabo mejor las campañas nacionales de acondicionamiento físico y satisfacer las crecientes necesidades de los ciudadanos en materia de aptitud física, cierta ciudad ha emitido regulaciones que exigen que algunos estudiantes deben tener instalaciones deportivas en las escuelas. estar abierto al público en beneficio de las personas de su entorno y del público en general. Para lograr este objetivo, ¿tiene alguna buena sugerencia?

3. Xiao Wang tiene una gran capacidad empresarial y obtuvo el primer lugar en una evaluación empresarial, pero es introvertido, lo que normalmente no es así. Me gustaría hablar, lamentablemente falló en el trabajo de evaluación de fin de año de la unidad, por lo que estaba de muy mal humor e incluso tuvo la idea de renunciar. Eres su colega, ¿cómo lo persuadirías?

2. Preguntas reales de discusión en grupo sin líder

Lo que estamos viendo ahora es un problema que ocurrió en un hotel con estrellas. Si usted es gerente, ¿cuál cree que es el problema más importante? necesita ser resuelto? Dé una de las siguientes opciones. Considere la clasificación adecuada y luego proporcione sus razones. Y discuta sus opiniones con todo el grupo y, en última instancia, su grupo obtendrá una respuesta unificada. Primero explica tu punto de vista, luego da tus razones y luego discute con el grupo y unifica los resultados.

R. Excepto por la hora de Beijing, los relojes del vestíbulo del hotel no son precisos en otros países y existen grandes discrepancias.

B. El personal de servicio del vestíbulo no es entusiasta y realiza llamadas telefónicas personales durante el horario laboral.

C. El personal de servicio de habitaciones del hotel no está disponible y no puede brindar comentarios oportunos si hay algún problema.

D. El hotel no es del todo higiénico y hay cucarachas.

E. La temperatura del agua en el hotel es inestable y las toallas no están completamente desinfectadas.

F. La comida en el restaurante del hotel es de baja calidad y el buffet no es lo suficientemente amplio.

G. Las instalaciones de entretenimiento y ocio del hotel no son de alta calidad y hay un acto de estafa a los huéspedes.

Cada uno da primero su ranking y razones durante dos minutos. Luego el grupo discute durante 30 minutos y finalmente llega a un consenso y da razones.

3. Semiestructuradas

Las preguntas aleatorias a menudo se hacen después de las preguntas estructuradas. El contenido de la pregunta trata sobre la motivación para la búsqueda de empleo y la adecuación del puesto propuesto, como por ejemplo ". ¿Cuáles son tus aficiones? ¿Cuáles son tus aficiones?" "¿Qué planes tienes para el trabajo futuro?" etc.

5. Elementos de prueba

Los principales elementos de prueba de ambos son básicamente Los mismos evalúan principalmente la capacidad de análisis integral, la capacidad de planificación, organización y coordinación, y la adaptabilidad, la conciencia y las habilidades de comunicación interpersonal, la comprensión y expresión del lenguaje, la motivación en la búsqueda de empleo y la compatibilidad con el puesto propuesto.

Además, habrá ciertas diferencias entre los dos en el examen, de la siguiente manera:

(1) Funcionarios públicos

En el examen de contratación para la función pública , la mayoría utiliza preguntas estructuradas, algunos departamentos también cuentan con pruebas profesionales.

Tomemos el examen nacional como ejemplo. Generalmente, los partidos y las organizaciones de masas utilizan preguntas estructuradas, pero las entrevistas con los departamentos de impuestos nacionales, policía ferroviaria, inmigración y otros tendrán preguntas profesionales para el examen, y habrá profesionales. especialidades en el plan de estudios.

Por ejemplo: la Comisión Nacional de Impuestos probará preguntas relacionadas con el conocimiento fiscal nacional; la Oficina de Seguridad Pública Ferroviaria probará las habilidades de observación en forma de videos.

(2) Las instituciones públicas

Los puestos de gestión integral tendrán preguntas estructuradas generales; los puestos técnicos profesionales y los puestos de habilidades laborales incluirán cuestiones profesionales; los puestos de educación incluirán profesores que darán conferencias; se dividirá en Hay dos categorías: preguntas médicas estructuradas y preguntas médicas profesionales.

En general, las unidades con mayores requisitos profesionales tienden a tener preguntas de examen más profesionales. Por ejemplo, en la mañana del 29 de julio de 2016, la cuarta pregunta de la entrevista de las instituciones públicas directamente dependientes de la Comisión Económica y de Tecnología de la Información de la provincia de Anhui (Estación de Monitoreo de Radio Ma'anshan): ¿Cuáles son las ventajas de los sistemas radioelectrónicos innovadores? ¿Equipo?

Nota:

1. Preguntas estructuradas comunes

Helen Keller dijo una vez: "La esperanza es la creencia que lleva a las personas al éxito. Si no la hay, Espero que no se logre nada." ¿Qué entiende usted por esta afirmación?

2. Preguntas médicas estructuradas

Como trabajador discapacitado de base, ¿qué debe hacer cuando se encuentra físicamente y ¿Estás mentalmente agotado debido al complicado trabajo de base?

3. Preguntas de profesionales médicos

¿Cuáles son los métodos de tecnología de tratamiento de rehabilitación?

Preguntas sobre publicaciones de maestros<. /p>

Pide a los candidatos que den una conferencia...

6. Número de candidatos contratados y coeficiente de dificultad del examen

En general, en comparación con una sola convocatoria, el número de personas contratadas para el examen de función pública es mayor que el número de personas. contratados por instituciones públicas.

Relativamente hablando, el examen de entrevista para instituciones públicas es más sencillo que el examen de entrevista para funcionarios públicos. A menudo, esto se debe a que hay una gran cantidad de funcionarios públicos reclutando y solicitando el examen, y la presión de la competencia es alta. Incluso puede llegar a una situación en la que cientos o miles de personas compitan por un puesto.

7. Diferentes grados de estandarización

Las entrevistas en instituciones públicas a veces no son muy serias y los examinadores son más informales. Por ejemplo, según comentarios de compañeros de clase en la entrevista de 2017. Instituciones públicas de Guangxi Laibin, en la sala de examen Las dos examinadoras tenían el comportamiento de susurrar.

Al prepararse para el examen, debe prepararse estrictamente de acuerdo con el anuncio de contratación del puesto que está solicitando y no gastar demasiada energía en áreas que no se evalúan.