¿Cuáles son las verdaderas preguntas del examen de servicio civil de Guangxi de 2024?
1. Análisis de las preguntas reales del Examen de Funcionario Civil de Guangxi
El Examen de Funcionario Civil de Guangxi es un examen unificado para la contratación de personal en todos los niveles de las agencias gubernamentales en la Región Autónoma Zhuang de Guangxi. Región. Según los resultados de los exámenes a lo largo de los años, podemos entender que las preguntas reales del Examen de Servicio Civil de Guangxi incluyen principalmente los siguientes aspectos:
1. Prueba de capacidad profesional administrativa: examina principalmente las cualidades y habilidades básicas. de los candidatos, incluyendo comprensión y expresión del habla, relaciones cuantitativas, análisis de datos, juicio de sentido común y cinco módulos de juicio y razonamiento. Entre ellos, el módulo de expresión y comprensión verbal incluye temas como razonamiento de juicio, comprensión del lenguaje y lectura de artículos; el módulo de relaciones cuantitativas incluye temas como operaciones matemáticas, análisis de datos, etc.; , procesamiento de datos, etc.; el módulo de razonamiento de juicio incluye razonamiento gráfico, juicio de definición, razonamiento analógico, juicio lógico y otras preguntas.
2. Aplicación: Pone a prueba principalmente las cualidades y habilidades básicas que deben tener los funcionarios públicos, especialmente la capacidad de resolución de problemas. Generalmente divididos en generalización, propuesta de contramedidas, análisis integral, implementación y redacción de artículos, estos cinco tipos de preguntas se prueban en el documento de solicitud.
Las materias de aplicación adoptan exámenes calificados y clasificados. Las posiciones de la Categoría A en el "Plan" usan la Prueba A; las posiciones de la Categoría B en el "Plan" usan la Prueba B; DO.
El documento de solicitud A (a nivel de condado y superior) evalúa principalmente la capacidad de comprensión lectora, la capacidad de análisis integral, la capacidad para plantear y resolver problemas, la capacidad de expresión escrita, etc.
El examen B (municipio) evalúa principalmente la capacidad de comprensión lectora, la capacidad de implementación, la capacidad de trabajo en masa, la capacidad de expresión escrita, etc. de los candidatos.
El examen C (Aplicación de la ley administrativa) evalúa principalmente la capacidad de comprensión lectora del solicitante, su capacidad para actuar de acuerdo con la ley, su capacidad de servicio público, su capacidad de expresión escrita, etc.
3. Entrevista: Examina principalmente la calidad integral, adaptabilidad, capacidad de organización y coordinación del candidato, etc. Los tipos de preguntas incluyen entrevistas estructuradas y discusiones en grupos sin líder, etc. El número de preguntas se determinará según las necesidades de la unidad de contratación.
2. Análisis del tipo y cantidad de preguntas
Según la situación de los exámenes de años anteriores, el número de preguntas en la Prueba de Aptitud Profesional Administrativa y el Documento de Solicitud de la Función Pública Provincial de Guangxi El examen es 120 y 120 respectivamente. Hay alrededor de 5 preguntas. El número específico de preguntas puede cambiar según la situación del examen en los diferentes años.
1. Comprensión y expresión verbal 40, relación cuantitativa 10, juicio y razonamiento 35, juicio de sentido común 20, análisis de datos 15, el número total de preguntas es 120, la puntuación total es 100 puntos.
2. El ensayo suele constar de 5 preguntas. Una pregunta de desarrollo y cuatro preguntas cortas.
3. Entrevista: el número de preguntas se determina de acuerdo con las necesidades de la unidad de reclutamiento y generalmente incluye entrevistas estructuradas y discusiones grupales sin líder. Durante el proceso de entrevista, debe demostrar buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo, coordinación organizacional, etc.