¿Cómo estipula la nueva ley laboral de 2013 la muerte súbita durante el horario laboral?
La "Ley Laboral" de mi país no prevé la muerte súbita durante el horario laboral. El párrafo 1 del artículo 15 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales" de mi país estipula que si un empleado enferma repentinamente o muere dentro de las 48 horas posteriores a un rescate ineficaz durante las horas de trabajo y en su puesto de trabajo, se considerará que ha sufrido un accidente laboral. -Lesiones relacionadas con el trabajo y disfrutarán de los beneficios del seguro de accidentes relacionados con el trabajo.
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Anexo: “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”
Artículo 15: Si un trabajador presenta alguna de las siguientes circunstancias, se considera accidente de trabajo:
(1) Durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo, Muerte por enfermedad repentina o muerte después de que los esfuerzos de rescate fracasaran dentro de las 48 horas;
(2) Lesiones durante actividades de rescate y socorro en casos de desastre para salvaguardar los intereses nacionales y públicos. intereses;
(3) El empleado que anteriormente sirvió en el ejército, quedó discapacitado debido a lesiones en la guerra o en el cumplimiento del deber, obtuvo un Certificado de Soldado Revolucionario Discapacitado y la antigua lesión recae después de llegar al el empleador.
Los empleados que se encuentren en las circunstancias de los puntos (1) y (2) del párrafo anterior disfrutarán de beneficios de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con las disposiciones pertinentes de este Reglamento si los empleados se encuentran en las circunstancias; del punto (3) del párrafo anterior, disfrutarán de los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las disposiciones pertinentes de este reglamento. De acuerdo con las disposiciones pertinentes del reglamento, los empleados disfrutarán de beneficios de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo distintos de uno. -Beneficios por incapacidad temporal.