¿Anuncio de contratación de instituciones públicas de la ciudad de Chaozhou 2023?
La ciudad de Chaozhou está situada en la "Puerta Este" de Guangdong y es un importante punto de conexión entre la Gran Área de la Bahía de Guangdong-Hong Kong-Macao y la Zona Económica de la Costa Oeste. Tiene una superficie total de. 3.679 kilómetros cuadrados (incluidos 533 kilómetros cuadrados de superficie marítima) y una costa de 136 kilómetros cuadrados, con una población total de 2,57 millones.
Chaozhou es una "ciudad histórica y cultural nacional" con una historia de más de 2.000 años. Es un importante lugar de nacimiento de la cultura Chaozhou en el mundo. Tiene una larga historia organizativa, un profundo patrimonio cultural y un desarrollo privado. Economía, características industriales obvias y recursos portuarios superiores. La ciudad tiene una huella sobresaliente, con "tres ciudades y tres capitales", como "Ciudad histórica y cultural nacional", "Ciudad de la comida china", "Ciudad de los vestidos de novia chinos". "Capital de la porcelana china", "Capital de las artes y la artesanía china" y "Capital de la herencia de la artesanía popular china". Brand es una ciudad ribereña y costera vibrante y encantadora.
"Una base duradera, orientada al talento", con el fin de implementar plenamente el espíritu de la Conferencia Central sobre Trabajo de Talento, el Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal de Chaozhou emitieron las "Opiniones sobre la aceleración de la construcción de una ciudad impulsada por el talento en la nueva era" para construir un nuevo sistema de políticas de talento "1+1+ 8", centrado en áreas clave del desarrollo económico y social, como la educación, la atención médica, la ciencia y la tecnología, la industria, la cultura y el turismo. y revitalización rural, para implementar políticas de educación e introducción de talentos más activas, más abiertas y más efectivas.
Con el fin de brindar un fuerte apoyo al talento para hacer que Chaozhou sea más bella, después de la investigación, se decidió lanzar la actividad de reclutamiento de instituciones públicas "Tide of Hanjiang·Guangji" en la ciudad de Chaozhou 2023 (Chaozhou Station Now). tenemos información relevante El anuncio es el siguiente:
1. Plan de reclutamiento y objetivos
Esta vez, se planea reclutar a 772 personas. Los objetivos de reclutamiento son nuevos. y graduados anteriores de instituciones ordinarias de educación superior. Los detalles específicos se encuentran en ""Chaozhou Hanjiang·Guangji Talents" Lista de puestos de reclutamiento de instituciones públicas de la ciudad de Chaozhou para 2023 (estación de Chaozhou)" (Anexo 1).
(1) Los recién graduados (no empleados) de 2023 de universidades generales nacionales deben obtener los correspondientes certificados de graduación, certificados de grado y otros materiales de certificación requeridos por el puesto antes del 30 de septiembre de 2023.
(2) Los recién graduados de educación cooperativa chino-extranjera en China en 2023 (sin empleo) deben obtener el certificado de graduación, el certificado de grado y otros materiales de certificación correspondientes requeridos por el puesto antes del 31 de diciembre de 2023.
(3) Otros solicitantes deben obtener los correspondientes certificados de graduación, certificados de grado y otros materiales de certificación requeridos por el puesto antes de la fecha límite de inscripción. Aquellos con títulos y títulos académicos extranjeros (en el extranjero) también deben obtener la graduación correspondiente. certificados, certificados de grado y otros materiales de certificación requeridos por el puesto antes de la fecha límite de inscripción. Calificaciones académicas en el extranjero (en el extranjero), cartas de certificación de títulos y materiales de certificación relacionados emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.
II.Condiciones de contratación
(1) Los solicitantes deberán cumplir las siguientes condiciones
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y de la República Popular de China. China y cumplir con las regulaciones de la República Popular China La Constitución, las leyes y los reglamentos de la República de China, apoyan el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista, y tienen buena calidad política y conducta moral.
2. Tener las calificaciones académicas, especialidades o habilidades requeridas para el puesto, tener innovación, conciencia pionera y espíritu de trabajo en equipo, trabajar de manera meticulosa, concienzuda y tener un fuerte sentido de responsabilidad.
3. Gozar de buena salud, tener condiciones físicas para adaptarse a los requerimientos del puesto y cumplir con las normas de examen físico.
4. Requisitos de edad: Excepto para puestos con requisitos de edad especiales en la lista de empleos, en principio, los estudiantes de pregrado deben ser menores de 30 años (es decir, los nacidos después del 30 de enero de 1992), y de maestría. los candidatos a grado deben tener 35 años los que tengan menos de 40 años (es decir, los nacidos después del 30 de enero de 1987) los que sean doctorandos o los que tengan títulos profesionales superiores tengan menos de 40 años; nacieron después del 30 de enero de 1982); los que son posdoctorados tienen menos de 45 años (es decir, los que se graduaron en enero de 1977; personas nacidas después del 30 del mes).
5. Aquellos con calificaciones y títulos académicos extranjeros (en el extranjero) deben obtener las calificaciones académicas y certificados de grado extranjeros (en el extranjero) correspondientes y proporcionar una carta de certificación de títulos y calificaciones académicas extranjeras (en el extranjero) emitida por Study Abroad. Centro de Servicios del Ministerio de Educación y materiales de apoyo relevantes.
6. El personal en servicio de las unidades de propiedad estatal que solicite el examen deberá presentar un certificado de consentimiento estampado con el sello oficial de la unidad.
7. Tener otras condiciones requeridas para el puesto de contratación.
(2) Los solicitantes que tengan alguna de las siguientes circunstancias no pueden postularse
1 Personal en el trabajo (incluido el período de prueba) de agencias gubernamentales y públicas de la ciudad de Chaozhou. instituciones.
2. Recién graduados de instituciones generales de educación superior (sin empleo).
3. Las personas que hayan sido objeto de despido administrativo por menos de cinco años o que estén sujetas a otras sanciones administrativas que estén siendo sometidas a auditorías, revisiones disciplinarias e investigaciones supervisoras por sospechas de violaciones de leyes y disciplinas; ; personas sospechosas de delitos y cuyo proceso judicial aún no ha finalizado; personas cuyo período de sanción penal no ha expirado; personas cuyo período de sanción penal no ha expirado;
4. Ser catalogado como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza conforme a la ley.
5. En los últimos dos años, ha habido violaciones de disciplinas y regulaciones en el examen de funcionarios públicos y la contratación pública de instituciones públicas.
6. La relación de evitación se constituirá después del empleo.
7. Otras circunstancias en las que sea improcedente desempeñarse como personal de instituciones públicas conforme a las leyes y reglamentos.
La fecha límite para el cómputo del período de sanción especificado en este artículo es el 1 de febrero de 2023.
3. Beneficios sociales
Disfrute de los salarios y beneficios estipulados en la política, y quienes cumplan con las condiciones podrán disfrutar de las políticas preferenciales para talentos relevantes de la ciudad.
(1) Estudiantes de doctorado
1. Salario: disfrute de un subsidio de subsistencia anual de 150.000 yuanes (el período de subsidio es de 4 años para estudiantes de doctorado en el este y el oeste); y al norte de Guangdong, generalmente cada 200.000 yuanes por persona (desembolsados anualmente en tres años).
2. Seguridad de la vivienda: se proporcionará una casa de unos 70 metros cuadrados durante el período de empleo; quienes compren su primera propiedad en esta ciudad pueden solicitar un subsidio para la compra de vivienda de 500.000 yuanes según el precio. contrato de compra de vivienda.
3. Seguridad laboral: El apoyo se puede brindar según los deseos personales y las condiciones reales.
4. Garantía de servicio: disfrute del "servicio exclusivo" de la tarjeta Chaozhou Talent Card C; los cónyuges de los talentos serán coordinados y reubicados de acuerdo con las políticas o disfrutarán de un subsidio de desempleo mensual de 2.000 yuanes (el período del subsidio). es hasta 2 años); los niños talentos disfrutan de arreglos prioritarios y generales en las escuelas públicas de la ciudad (parques) disfrutan de servicios de atención secundaria de salud y servicios médicos del canal verde;
(2) Estudiantes de maestría
1. Salario: disfrute de un subsidio de subsistencia anual de 40 000 a 60 000 yuanes (el período del subsidio es de 4 años).
2. Seguridad de la vivienda: disfrute de un subsidio de alquiler mensual de 1.500 a 2.000 yuanes (el período del subsidio es de 3 años).
3. Garantía de servicio: disfrute de servicios exclusivos para talentos en esta ciudad; los hijos de talentos disfruten de garantía de educación en nuestra ciudad; disfruten de servicios de atención médica de tercer nivel y organicen exámenes físicos en los hospitales relevantes de nuestra ciudad; cada año.
(3) Estudiantes universitarios destacados
1. Salario: disfrute de un subsidio de subsistencia anual de 20.000 yuanes (el período del subsidio es de 4 años).
2. Seguridad de la vivienda: disfrute de un subsidio de alquiler mensual de 1.000 yuanes (el período del subsidio es de 3 años).
3. Garantía de servicio: disfrute de servicios exclusivos para talentos en esta ciudad; disfrute de servicios de atención médica de tercer nivel y organice exámenes físicos en los hospitales relevantes de nuestra ciudad con regularidad cada año.
Las políticas preferenciales anteriores no incluyen el trato preferencial impuesto por los condados (distritos) y las unidades de reclutamiento.
IV.Principios y Procedimientos de Reclutamiento
Este reclutamiento se adhiere a los estándares laborales de tener capacidad e integridad política, e implementa los principios de apertura, igualdad, competencia y mérito.
El proceso de contratación se lleva a cabo de acuerdo con los procedimientos de divulgación de información, registro, calificación preliminar y evaluación directa, revisión de calificación, examen físico, inspección, convocatoria pública y aprobación de empleo.
(1) Anuncio
Público a través del sitio web del Gobierno de Chaozhou y el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social (zwgk/szfgz/srlzy/index.html) y "Chaozhou People and Society" " WeChat Publica información de reclutamiento al público.
(2) Registro organizacional
Este reclutamiento adopta la forma de registro en línea, y el horario de registro es desde las 9:00 horas del 30 de enero de 2023 hasta las 17:00 horas del 1 de febrero de 2023.
Los candidatos pueden registrarse a través del subprograma WeChat "Recursos humanos y seguridad social de Chaozhou" "Chaoyong Hanjiang·Guangji Yingcai" Sistema de contratación de instituciones públicas de la ciudad de Chaozhou 2023 (en adelante, el "Sistema de contratación") y completar de acuerdo con las indicaciones del sistema Proporcione información de registro y cargue copias escaneadas de los materiales de certificación relevantes de acuerdo con los requisitos del trabajo.
Las instrucciones pertinentes para cuestiones de registro son las siguientes:
1. Los solicitantes deben presentar su solicitud de acuerdo con el "Catálogo de referencia de funcionarios públicos contratados en la provincia de Guangdong para el examen de 2023" (Anexo 2). ), y las carreras cursadas deben cumplir con los requisitos profesionales para postular a cargos.
Si la especialización del solicitante no figura en el catálogo profesional (sin un código de especialización), él o ella puede elegir una especialización similar en el catálogo profesional para postularse. Los cursos requeridos de la especialización deben ser básicamente consistentes. con los principales cursos de la carrera requerida para el puesto de reclutamiento, y durante la etapa de revisión de calificaciones, proporcionar copias escaneadas de los expedientes académicos de las carreras cursadas (las cuales deben estar selladas por la Oficina de Asuntos Académicos), la descripción de comparación de cursos emitida por la Dirección. institución, y la base para el establecimiento de carreras por parte de la institución que se gradúa.
Cuando aquellos con calificaciones y títulos académicos extranjeros (en el extranjero) solicitan carreras similares, deben proporcionar expedientes académicos escaneados de los cursos principales emitidos por la institución, traducciones de expedientes académicos emitidos por instituciones profesionales de terceros y otros materiales. Archive y busque el plan de estudios de la especialización que está solicitando en el sitio web oficial de una universidad nacional regular, compare los cursos correspondientes con sus propios cursos profesionales y emita una explicación por escrito (el enlace del sitio web y la captura de pantalla de la página web se adjuntan en la página). final del artículo, y la firma deberá ser manuscrita), y al mismo tiempo expedir una carta compromiso para garantizar el contenido anterior Real y eficaz.
2. Los solicitantes que postulen a puestos que requieran un certificado de calificación docente deben tener un certificado de calificación docente que cumpla con el "Reglamento de Calificación Docente".
Para aquellos que no han completado la certificación del certificado de calificación de maestro, deben presentar el certificado de examen del certificado de calificación de maestro y el certificado de prueba de dominio del mandarín que cumpla con los requisitos del certificado de calificación de maestro para los solicitantes cuya calificación de maestro; El certificado puede estar exento del examen, deben presentar el certificado de la universidad a la que asistieron los certificados pertinentes para la educación de los estudiantes normales y la evaluación de la capacidad docente y los certificados de prueba de competencia de Putonghua que cumplan con los requisitos para los certificados de calificación docente.
Los solicitantes deben obtener un certificado formal de calificación docente antes de realizar los procedimientos de ingreso.
Si hay nuevas regulaciones sobre los requisitos para que los maestros tengan certificados para el empleo, esas regulaciones prevalecerán.
3. De acuerdo con el “Dos Igualdad de Trato en la Implementación de la Capacitación Estandarizada para Médicos Residentes” emitido por la Dirección General de la Comisión Nacional de Salud, la Dirección General del Ministerio de Seguridad Pública, la Dirección General del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, y el "Aviso de Política" de la Oficina de la Administración Estatal de Medicina Tradicional China (Oficina Nacional de Salud, Desarrollo Científico y Educativo [2021] No. 18) requiere que "los médicos con títulos universitarios que hayan aprobado La formación residencial será tratada de la misma manera que los candidatos a una maestría en medicina clínica, estomatología y medicina tradicional china". Entre ellos, aquellos que hayan superado la formación residencial. En principio, las especialidades de formación en el certificado deben ser consistentes con la especialización o categoría. requisitos del puesto de reclutamiento.
Esta contratación abierta implementará la política de "dos tratamientos iguales" para la formación estandarizada de médicos residentes. Los candidatos que cumplan con la política pueden postularse para los puestos correspondientes.
(3) Revisión preliminar en línea
Después de que el candidato envíe la información relevante, las calificaciones académicas, los títulos, las calificaciones profesionales y técnicas y otras calificaciones laborales del candidato se revisarán en línea. Envíe sus comentarios antes de las 12:00 del 3 de febrero de 2023. Se solicita a los candidatos que inicien sesión en el sistema de reclutamiento del mini programa WeChat "Recursos humanos y seguridad social de Chaozhou" a tiempo para verificar.
(4) Evaluación organizacional
El momento de la evaluación es el 4 de febrero de 2023. La ubicación de la evaluación es el número 3, Tengrui Crowne Plaza Hotel, Tengrui Center, Hanjiang Bridge, Xiangqiao District. Salón de banquetes en el piso de la ciudad de Chaozhou (ver Apéndice 3 para arreglos específicos).
Quien no se presente en el mostrador de check-in de la tercera planta del hotel a las 9:00 horas del día 4 de febrero de 2023 se considerará que ha desistido automáticamente.
1. Los candidatos que aprueben la revisión preliminar en línea deben presentar su tarjeta de identificación original de segunda generación y el "Formulario de solicitud de contratación de institución pública" Tide of Hanjiang·Guangji Talents "Chaozhou City 2023" (proporcionado por "Chaozhou). Recursos humanos y seguridad social "El sistema de reclutamiento del mini programa WeChat se genera automáticamente. Descárguelo usted mismo, imprima el anverso y el reverso del papel A4 y complete la firma con un bolígrafo azul y negro o un bolígrafo negro) para participar en el evaluación.
2. El examen para esta contratación adopta el método de evaluación directa.
El equipo evaluador realizará una evaluación integral según normativa sobre las cualidades básicas de los objetos de evaluación y las cualidades y potencial profesional que cumplan con los requisitos profesionales del puesto. Una vez finalizada la evaluación, el equipo evaluador. Dará puntuaciones en el acto.
La puntuación de la evaluación se calcula en base a 100 puntos, y la línea de calificación es de 80 puntos, redondeada a 2 decimales, y los objetos de revisión de calificación para este puesto se determinan según la clasificación de la puntuación en 1: 1 proporción si las puntuaciones de la evaluación son las mismas, la clasificación se determinará en el orden de las puntuaciones de los jueces de evaluación principales. Si las puntuaciones siguen siendo las mismas, se organizará otra evaluación si la puntuación es inferior a 80. se considerará no cualificado.
La evaluación del puesto docente se realiza en dos rondas. La primera ronda de evaluación es una prueba de calidad integral, que se divide en dos calificaciones: aprobado y reprobado. Solo los candidatos que aprueben la calificación pueden participar en la segunda ronda. de evaluación. El formato de evaluación es de prueba y las reglas de calificación son las mismas que para otros puestos.
Los candidatos que soliciten puestos en el sistema educativo tendrán prioridad a la hora de seleccionar la unidad deseada en función de sus puntuaciones en el mismo grupo de puestos.
Los resultados de la evaluación y la lista de candidatos calificados se publicarán en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chaozhou antes del 13 de febrero.
(5) Revisión de calificación
1. Cada unidad de reclutamiento o su departamento competente realizará una revisión de calificación de los sujetos de revisión de calificación, y aquellos que cumplan con las condiciones serán identificados como físicos. sujetos de examen.
La hora de revisión de cualificación, el lugar, la información requerida y los requisitos relacionados serán notificados por separado por la unidad de contratación o su departamento competente.
2. La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de contratación. Los candidatos deben asegurarse de que toda la información completada sea verdadera y válida al registrarse si durante el proceso de contratación se descubre que el candidato ha violado las regulaciones. disciplinas, tiene materiales incompletos, proporcionó información falsa o Aquellos que no cumplan con las condiciones para postular a puestos, etc. serán descalificados de la evaluación y el empleo una vez verificados.
(6) Examen físico
Cada unidad de reclutamiento o su departamento competente deberá realizar el examen físico de acuerdo con las "Reglas de implementación para el examen físico del personal de reclutamiento abierto por parte de instituciones públicas en Guangdong". Provincia (Juicio)" (emitido por la Oficina de Seguridad Social del Pueblo de Guangdong [2010] 382), organiza un examen físico para el personal que será contratado, y aquellos que aprueben el examen físico entrarán en el proceso de inspección.
Aquellos que no participen en el examen físico requerido serán tratados como renuncias automáticas.
El horario, lugar y requisitos concretos serán notificados por separado por cada unidad de contratación o su departamento competente.
El coste del examen físico correrá a cargo del propio candidato.
(7) Inspección
Los departamentos competentes de cada unidad de contratación seguirán las "Reglas de implementación para la inspección del personal de contratación abierta por parte de instituciones públicas en la provincia de Guangdong (prueba)" (Guangdong Oficina Popular de Seguridad Social [2010] 276 No.), organiza inspecciones sobre la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, el desempeño en estudios o trabajo, etc., del personal médicamente calificado.
(8) Anuncio público
Los departamentos competentes de cada unidad de contratación determinarán los candidatos a contratar en función de los resultados de la evaluación, examen físico e inspección. en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chaozhou (zwgk/szfgz/srlzy/index.html) Los candidatos propuestos se anunciarán durante 7 días hábiles.
(9) Manejar los procedimientos de empleo
Si no hay objeciones después del período de notificación pública, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Los solicitantes deberán presentar toda su documentación en la unidad de selección correspondiente para realizar los trámites de contratación en el plazo acordado.
La unidad de contratación debe confirmar que los archivos de personal están en su lugar antes de proceder con los procedimientos de contratación.
Quienes no firmen el contrato de trabajo en el plazo fijado se considerarán desistidos automáticamente.
Los solicitantes sin documentos y materiales completos no podrán solicitar empleo.
El personal recién contratado estará sujeto a un período de prueba, y el período de prueba se determinará de acuerdo con la normativa nacional pertinente.
5. Prevención y control de epidemias
Durante el proceso de organización e implementación de la contratación, se implementarán medidas de prevención de epidemias de acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de epidemias. La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social considerará exhaustivamente todos los aspectos. Los arreglos laborales relevantes se ajustarán adecuadamente debido a varios factores, y se hará un anuncio de manera oportuna en el sitio web del gobierno de Chaozhou y en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. Se solicita a los candidatos que comprendan, apoyen y cooperen.
VI.Otros asuntos
(1) Asuntos de reemplazo
Si ocurre una de las siguientes situaciones y el puesto propuesto queda vacante, el puesto puede cubrirse. El mismo puesto según la situación real. Los candidatos que participen en la evaluación para el puesto se cubrirán en orden de puntuación más alta a puntuación más baja según los resultados de la evaluación.
1. Los candidatos que no aprueben el examen físico o la inspección;
2. El anuncio de los resultados del personal propuesto afecta el empleo.
3. eliminar el empleo;
4. Otras circunstancias que conduzcan a vacantes en el puesto propuesto.
(2) El personal contratado por la sucursal de Chaozhou del Laboratorio Provincial de Química y Química Fina de Guangdong será presentado en el Centro de Reserva de Talentos de Chaozhou como unidad de establecimiento y uso.
(3) Todas las unidades relevantes en este reclutamiento abierto deben fortalecer el liderazgo, organizarlo e implementarlo concienzudamente y seguir estrictamente las regulaciones pertinentes. Si hay sospechas de violaciones de disciplinas y violaciones, se abordarán en. De conformidad con el "Reglamento sobre infracciones disciplinarias e infracciones en la contratación pública por parte de instituciones públicas" 》(Orden núm. 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social) investigue la responsabilidad.
Esta contratación no especifica materiales de enseñanza para exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización la realización de capacitación de preparación para exámenes.
(4) Este anuncio es interpretado por la Oficina de Talento del Comité Municipal del Partido y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.
(5) Línea directa de consulta
Consulta de políticas: 0768-2129355 (Sección de Desarrollo de Talento de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social);
Consulta de solicitud del sistema educativo : 0768 -2802395 (Sección de Personal de la Dirección Municipal de Educación)
Consulta solicitud sistema de salud: 0768-2260570 (Sección de Personal de la Dirección Municipal de Salud)
Anexo: 1. "Marea a Hanjiang·Guangzhou" "Ji Yingcai" Lista de puestos de reclutamiento de instituciones públicas de la ciudad de Chaozhou 2023 (estación de Chaozhou)
2. Directorio de referencia profesional de la administración pública de la provincia de Guangdong para el reclutamiento de exámenes de 2023
3. Chaoyong Hanjiang·Guangji "Acuerdos especiales para talentos" Actividades de introducción de talentos en 2023 de la ciudad de Chaozhou (estación de Chaozhou)
Oficina del grupo líder de trabajo de talentos del comité municipal del partido de Chaozhou
13 de enero de 2023
Adjunto:
Anuncio de reclutamiento de instituciones públicas de la ciudad de Chaozhou 2023 (estación de Chaozhou) Adjunto.zip
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