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Aviso de contratación de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Dingzhou 2021, ciudad de Baoding, provincia de Hebei, para 102 personas.

#RECLUTAMIENTO# Introducción Se publicó el aviso de contratación de 2021 para 102 personas de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Dingzhou, ciudad de Baoding, provincia de Hebei. La hora de registro es: 2021, 65438 + 8:30 del 23 al 17 de octubre: 30 el 29 de octubre. Para facilitar la postulación de los candidatos, la información relevante ahora se publica de la siguiente manera:

Condiciones de registro

(1) Apoyar los principios y políticas del partido, apoyar la constitución y cumplir con leyes y reglamentos nacionales.

(2) Fuerte disciplina organizacional, buena conducta y dedicación al trabajo.

(3) Registro de hogares de Dingzhou (incluidas las personas con registro de hogares colectivo en la comunidad Baoding Changshengyuan).

(4) Buena salud y buen estado. Sin tatuajes, agudeza visual corregida de 5,0 o superior; buena imagen y cuerpo bien proporcionado.

(5) No se permite solicitar empleo registrado a quien tenga alguna de las siguientes circunstancias:

1. La persona y sus familiares directos han sido condenados a prisión, reeducación. a través de trabajo o corrección juvenil;

2. Tengo sospechosos criminales no identificados;

3. Tengo un historial de crédito personal grave;

4. haber sido despedido, expulsado o despedido debido a violaciones disciplinarias;

5. Yo y mis familiares directos nos unimos a una organización de culto;

6. organizaciones o grupos ilegales o participar en actividades que pongan en peligro la seguridad nacional;

7. La persona y el empleador original no han alcanzado los años mínimos de servicio; el contrato de trabajo (laboral) no ha sido rescindido con el empleador original; ;

8. Otras circunstancias que no sean apropiadas para el registro y el empleo.

Método de registro

Se implementa el registro en línea y la revisión preliminar de calificación.

1. Horario de inscripción: 23 de octubre de 2021 65438+8:30 al 29 de octubre de 17:30.

2. Sitio web que publica información de registro: (se recomienda navegador 360).

3. Teléfono de registro: 0311—68073349.

4. Procedimientos básicos de registro

(1) Inicie sesión en el sistema de registro en línea, regístrese usted mismo (cargue una foto reciente de 1 pulgada con la cabeza descubierta y un fondo azul). y seleccione el examen al que desea postularse (cada persona está limitada a 1 puesto), complete la información personal de acuerdo con las indicaciones del sistema de registro y cargue la siguiente información en forma de imagen (JPEG):

①Foto reciente con la cabeza descubierta, 1 pulgada con fondo azul, ②Identidad de segunda generación El anverso y el reverso del certificado, ③ libro de registro del hogar (página de registro personal del hogar), ④ certificado de graduación y Xue Xin. com formulario de registro electrónico para el diploma académico del Ministerio de Educación dentro del período de validez, ⑤ fotografías de certificación relevantes de condiciones de registro relajadas.

(2) Precalificación

Después de enviar la información, el personal revisará la información del candidato dentro de las 24 horas posteriores a la revisión, si falla, se ingresará al proceso de pago; el sistema indicará el motivo del fallo. Antes de la fecha límite de inscripción, los candidatos pueden cambiar su información y volver a enviarla para su revisión. Después de la aprobación, no se permite ninguna modificación de la información.

(3) Pagar la tarifa del examen de registro

Aquellos que aprueben el examen preliminar de las calificaciones de registro deberán pagar la tarifa del examen de registro de 100 RMB dentro del tiempo de registro de acuerdo con las indicaciones del sistema de registro. y el código QR mostrado por el sistema de escaneo WeChat Yuan. Al pagar, indique "nombre + fecha de nacimiento" (por ejemplo: Zhang xx199101) y cargue una foto del comprobante de pago (captura de pantalla de su teléfono móvil) en el sistema de registro. El personal revisará el pago dentro de las 24 horas y el registro se realizará correctamente una vez realizado el pago.

5. Notas sobre el registro: el registro en línea adopta el principio de registro honesto y la revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación abierto. Si se determina que algún vínculo no está calificado o es fraudulento, la calificación será descalificada en cualquier momento y el personal relevante estará sujeto a sanciones disciplinarias dependiendo de la gravedad del caso.

Prueba oral

1. Imprimir el ticket de ingreso para la prueba escrita y la carta de prevención y control epidémico. Preste atención a la notificación del sitio web a tiempo e imprima el boleto de admisión usted mismo. La hora y el lugar del examen escrito se determinarán mediante el boleto de admisión al examen escrito.

2. Los solicitantes deben realizar el examen de acuerdo con el lugar del examen y las disposiciones de la sala de examen determinadas en el boleto de admisión al examen escrito. Debe traer su boleto de admisión al examen escrito, su carta de prevención y control de epidemias y su tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida cuando realice el examen. Los candidatos que carezcan de documentos y libros no podrán realizar el examen.

3. Contenido de la prueba escrita: Prueba de aptitud profesional administrativa, actualidad política, cultivo ideológico y moral y conocimientos jurídicos básicos, etc. La puntuación total del examen escrito es 100, lo que representa el 50% de la puntuación total. El examen no especifica libros de preparación para exámenes, ni organiza ni confía a ninguna institución o individuo la realización de clases de capacitación para preparación de exámenes.

4. Consulta y anuncio de puntuación: 2 días después de finalizar el examen, puedes iniciar sesión para consultar y anunciar durante 5 días hábiles.

El personal que ingresa a la revisión de calificación se determina de acuerdo con la proporción de 1:2. El último puntaje de la prueba escrita en la proporción ingresará a la revisión de calificación juntos (aquellos que participaron en la prueba escrita con menos de. esta proporción entrará en la revisión de calificación), y se anunciará la lista de revisión de calificación.

Revisión de calificación

1. Hora y lugar de revisión de calificación: preste atención a la notificación del sitio web a tiempo.

2. Notas de reexamen de calificación: Las personas que ingresan al reexamen de calificación deben traer sus cédulas de identidad de segunda generación, registros de hogar, certificados de graduación y prueba de rescisión (terminación) del contrato de trabajo (haber trabajado y rescindido previamente). el contrato de trabajo con la unidad original) (proporcionado por el personal) y el formulario de registro y presentación electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación de Xue Xin, un original y una copia cada uno. com, formulario de registro de personal de despacho de mano de obra auxiliar de contratación abierta de la ciudad de Dingzhou 1 copia (imprimalo en el sitio web de registro).

3. El orden de vinculación de los materiales de revisión de calificación: formulario de registro original, copia de la tarjeta de identificación, copia de la página de registro personal del hogar, copia del certificado de graduación, copia de Xue Xin. com "Formulario de solicitud de registro electrónico del diploma académico del Ministerio de Educación" y otros materiales de apoyo.

4. Revisión de calificaciones: El empleador, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y terceros organismos * * * son solidariamente responsables, y la Comisión Municipal de Inspección y Supervisión Disciplinaria controlará estrictamente la calificación. revisar. Una vez que el personal relevante pase la evaluación, ingresará a la etapa de entrevista. La proporción de vacantes que no pasan la revisión de calificación se cubrirá en orden descendente de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas, y los puntajes de las pruebas escritas también entrarán en la etapa de entrevista.

Entrevista

La puntuación total de la entrevista es 100, lo que representa el 50% de la puntuación total. Los resultados de la entrevista se publicarán y publicarán en el sitio de la entrevista el mismo día.

1. Imprima el aviso de entrevista y la carta de prevención y control de epidemias. Preste atención a la notificación del sitio web a tiempo e imprímala usted mismo. La hora, el lugar y los requisitos de la entrevista están sujetos al aviso de entrevista.

2. Método de entrevista: La entrevista se realizará de manera estructurada, probando principalmente la calidad general y las habilidades relacionadas de los candidatos, y el tiempo no excederá los 5 minutos.

Para las preguntas de la entrevista, los examinadores de la entrevista confían en instituciones profesionales del nivel provincial o superior. Hay 7 examinadores en cada grupo y el método de puntuación adopta el método de puntuación de gimnasia. Los candidatos, examinadores y personal están sujetos a la gestión del examen de ingreso. Los candidatos serán seleccionados al azar 30 minutos antes de la entrevista para determinar el orden de la entrevista. No se permite la entrada a la sala de examen de libros, materiales de tutoría, teléfonos móviles y otros artículos.

3. Puntuación total del candidato = puntuación de la prueba escrita × 50% + puntuación de la entrevista × 50% La puntuación total se mantendrá con dos decimales. Después de la entrevista, se anunciará durante 5 días hábiles. Los candidatos para el examen físico (prueba de aptitud física) se determinan en proporción 1:1 al número de planes de reclutamiento. Si los puntajes totales están empatados, los candidatos para el examen físico se determinarán en el siguiente orden: hijos o cónyuges de mártires, veteranos, aquellos con calificaciones académicas más altas (títulos) y puntajes de las entrevistas.

Prueba de aptitud física

La Dirección de Seguridad Pública Municipal es responsable de organizar e implementar la prueba de aptitud física de los miembros de la patrulla especial. Las normas de prueba de aptitud física se implementan de acuerdo con la legislación vigente. Estándares de pruebas de aptitud para miembros de patrullas especiales. Las vacantes causadas por reprobar en la prueba de aptitud física se cubrirán en orden de mayor a menor puntaje entre los candidatos que postularon al equipo de patrulla especial de la Dirección de Seguridad Pública Municipal. Una vez finalizada la prueba de aptitud física, la Dirección de Seguridad Pública Municipal será responsable y retroalimentará el listado del personal calificado a la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social Municipal.

Examen físico

1. Anuncio de la lista y la hora del examen físico: preste atención a la notificación del sitio web a tiempo.

2. Los exámenes físicos son supervisados ​​por la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, los empleadores y agencias de terceros, y se llevan a cabo en hospitales o centros de exámenes físicos designados. El examen físico se realizará de conformidad con las vigentes “Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos” y los gastos del examen físico serán de cuenta propia.

Revisar el comportamiento o los antecedentes políticos de alguien

Para aquellos que aprueben el examen físico, el empleador organizará una revisión política de los candidatos propuestos y completará el formulario "Reclutamiento de asistente de despacho de mano de obra de la ciudad de Dingzhou". Formulario de Revisión Política”. Examinar su desempeño ideológico y político y su carácter moral. Quienes no superen la evaluación serán descalificados.

Llenar las vacantes en el orden apropiado

Después de ingresar a los procedimientos de examen físico y revisión política, aquellos que no se registren renunciarán automáticamente a sus calificaciones para postularse al examen, y aquellos quienes no aprueben la evaluación de capacitación previa al empleo organizada por el empleador serán La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social es responsable de compensar el pago único de los puntajes más altos a los más bajos. Si los puntajes totales están empatados, los candidatos serán reemplazados en el siguiente orden: hijos o cónyuges de mártires, soldados retirados, personas con educación superior (título) y resultados de la entrevista.

Una vez completado el trabajo de reclutamiento, los resultados del reclutamiento se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Dingzhou (www.dzs.gov.cn) durante 5 días hábiles.

Firma contrato laboral

El periodo de prueba es de un mes. Una vez transcurrido el período de prueba, la empresa de despacho de mano de obra enviará al empleado al empleador.

El empleado firma un contrato laboral con la empresa de despacho de mano de obra y el empleador firma un acuerdo de trabajo con la empresa de despacho de mano de obra. El primer contrato es por un período de tres años. Si aprueba la evaluación, la unidad acepta quedarse y usted continúa realizando el trabajo voluntariamente, se puede renovar el contrato.

El período mínimo de servicio del personal por cuenta ajena es de tres años (incluido el período de prueba).

Si un trabajador viola la Ley Laboral, la Ley de Contrato de Trabajo y otras leyes y regulaciones relevantes durante el proceso de empleo, el empleador deberá proponer devolver al trabajador a la empresa de despacho de mano de obra de acuerdo con la ley, y la empresa de despacho de mano de obra dará por terminada la relación laboral del trabajador. Si se constituye un delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley.

Tratamiento relacionado

(1) Salarios y beneficios del equipo de patrulla especial de la Dirección de Seguridad Pública Municipal.

1. Salario. El salario del personal auxiliar de patrulla especial de despacho laboral se compone de salario básico, salario de bonificación por desempeño, salario de bonificación de asistencia y salario de evaluación y ascenso (excluido el seguro pagadero por la unidad).

Salario básico: implementar el salario mínimo anual estándar de 1.790 yuanes, establecer un mecanismo de ajuste dinámico basado en el nivel de desarrollo socioeconómico local e implementar el salario mínimo anual estándar de seguridad de vida.

Salarios de recompensa por desempeño: divididos en cuatro grados: excelente, calificado, básicamente calificado y no calificado, los cuales son determinados y pagados por la unidad de gestión de personal auxiliar de la policía de despacho laboral con base en evaluaciones mensuales. Excelente 700 yuanes, calificado 500 yuanes, básicamente calificado 300 yuanes, no calificado 0 yuanes. Excelente no excederá el 15%.

Salario de bonificación de asistencia: si la tasa de asistencia es del 1000%, el salario de bonificación de asistencia es de 1000 yuanes al mes. Se calcula y paga estrictamente en función de la asistencia. situación.

Evaluación del salario de promoción: la Oficina de Seguridad Pública Municipal organiza una evaluación integral del personal auxiliar de patrulla especial de despacho de mano de obra cada año. Según la puntuación integral, el salario de promoción se fija en 300 yuanes por persona por mes. El número de personas promocionadas no podrá exceder del 20%. El personal de despacho sólo podrá disfrutar de salario de ascenso una vez y no más de dos veces durante cada período de contrato. Los empleadores deben garantizar la calidad de la evaluación integral del personal ascendido. Aquellos que no cumplen con las condiciones de promoción no pueden disfrutar de salarios de promoción, lo que realmente juega un papel en la promoción de la promoción.

Sistema de eliminación: según la clasificación de evaluación integral anual, se implementará el último sistema de eliminación, con una tasa de eliminación de aproximadamente el 5%. Los detalles serán aprobados por el grupo líder de evaluación de la Oficina de Seguridad Pública Municipal. A quienes no superen la evaluación se les dará por terminada su relación laboral.

Los salarios se transfieren de las finanzas municipales a la cuenta especial de la Oficina de Seguridad Pública para su gestión, y la Oficina de Seguridad Pública Municipal los transfiere mensualmente a la empresa de despacho de mano de obra. La empresa de despacho de mano de obra paga los salarios del personal contratado y paga "cinco seguros y un fondo". Los "cinco seguros y un fondo de vivienda" que deben pagar los particulares son deducidos de sus salarios por la empresa de expedición de mano de obra.

2. Otros fondos. Los "cinco seguros y un fondo de vivienda" pagados por la unidad y los honorarios de gestión de las empresas de envío de mano de obra se incluyen en el presupuesto anual del departamento de finanzas y se asignan a una cuenta especial de la Oficina de Seguridad Pública Municipal para su gestión general. Se distribuye ropa uniforme a cada asistente de patrulla especial. El costo de la ropa es de aproximadamente 3.000 yuanes por persona por primera vez, el costo de reemplazar parte de la ropa año tras año es de aproximadamente 800 yuanes por persona. Los gastos anteriores están totalmente garantizados por la hacienda municipal. Los "cinco seguros y un fondo de vivienda" que deben pagar los particulares son deducidos de sus salarios por la empresa de expedición de mano de obra.

(2) Salarios y beneficios de otros empleadores.

1. Salario. Los salarios de los empleados de otras unidades se basarán en los estándares de salario mínimo de la ciudad de Dingzhou para este año, se implementarán a un nivel no inferior a la línea estándar de salario mínimo y pagarán "cinco seguros y un fondo" de manera uniforme. . Para estimular el entusiasmo laboral de los empleados, se han agregado premios por asistencia y premios por desempeño. Al firmar el contrato por primera vez, el salario básico mensual de cada persona es de 1.790 yuanes, una bonificación de asistencia de 100 yuanes y una bonificación de desempeño de 100 yuanes. Los salarios son asignados por las finanzas municipales a los empleadores pertinentes, y estos los asignan mensualmente a las empresas de envío de mano de obra. Las empresas de envío de mano de obra pagan los salarios de los empleados y pagan “cinco seguros y un fondo de vivienda”. Los "cinco seguros y un fondo de vivienda" que deben pagar los particulares son deducidos de sus salarios por la empresa de expedición de mano de obra.

2. Otros fondos. Los "cinco seguros y un fondo de vivienda" pagados por la unidad y los honorarios de gestión de las empresas de envío de mano de obra se incluyen en el presupuesto anual de las finanzas municipales y se asignan a la cuenta especial de gestión del empleador correspondiente, que es administrada por el empleador correspondiente como un todo. Se entregan uniformes a cada inspector del trabajo. El costo de la primera vestimenta es de aproximadamente 3.000 yuanes por persona, y el costo de reemplazar parte de la vestimenta año tras año es de aproximadamente 800 yuanes por persona. Los gastos anteriores están totalmente garantizados por la hacienda municipal.

Disciplina y Supervisión

La información, los procedimientos y los resultados de todo el proceso de contratación serán divulgados y aceptaremos una supervisión exhaustiva por parte de la sociedad y los departamentos pertinentes.

Esta contratación está sujeta a supervisión social.

La línea directa de denuncias de la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria es el 0312-2313140.

Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social: 0312-2589116.

Formulario de establecimiento de posición de personal auxiliar de envío de mano de obra de la ciudad de Dingzhou

Formulario de registro de personal auxiliar de envío de mano de obra de la ciudad de Dingzhou