Reclutamiento de instituciones públicas de Sichuan 2014: Anuncio de reclutamiento de instituciones públicas municipales de Zigong para 104 personas

Según el “Aviso sobre la emisión de medidas de prueba para la contratación de personal en instituciones públicas en la provincia de Sichuan” del Departamento Provincial de Personal y de la Oficina del Comité de Establecimiento Provincial (Sichuan Renfa [ 2006] N° 9), el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el "Aviso sobre el envío del Aviso sobre la regulación adicional del reclutamiento abierto de instituciones públicas" del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social (Sichuan Renshefa [2011] N° 36) y otras regulaciones, de acuerdo con la "apertura, igualdad y competencia" Con base en el principio de "selección por mérito", con la aprobación del Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal, en el primer semestre de 2014, las instituciones municipales de la ciudad de Zigong contratarán ***104 funcionarios de instituciones públicas para oposiciones públicas. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Alcance y objetivos del reclutamiento

(1) Alcance del reclutamiento: el reclutamiento está abierto a todo el país.

(2) Objetivos de contratación: recién graduados de colegios y universidades en 2014 y personas empleadas y desempleadas que cumplan con los requisitos laborales.

2. Condiciones de solicitud

(1) Condiciones básicas

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China, respetar la constitución y las leyes, y tener buenas calificaciones académicas Carácter

2. Cumplir con las disposiciones de evitación del artículo 27 del "Reglamento Provisional sobre Contratación Pública de Personal por Instituciones Públicas" del antiguo Ministerio de Personal

3; . Gozar de salud, estar calificado en examen físico y tener las condiciones físicas necesarias para desempeñar las funciones del puesto de reclutamiento con normalidad.

4. Cumplir con otras condiciones y calificaciones específicas requeridas para los puestos de reclutamiento en este anuncio. , consulte la "Publicidad de las instituciones públicas municipales de la ciudad de Zigong en el primer semestre de 2014" Lista de puestos de personal de contratación de exámenes "(Anexo 1).

Si existen requisitos claros de edad y experiencia laboral y puntos de bonificación de solicitud en las condiciones de contratación, la fecha límite de cálculo será la fecha límite de registro para esta contratación (la fecha límite de cálculo es el 3 de julio de 2014).

(2) No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias.

1 Quienes hayan sido sancionados penalmente o destituidos de cargos públicos por delitos.

2. En asuntos de personal Quienes violen las disciplinas durante el examen y estén descalificados para el reclutamiento por la autoridad de reclutamiento

3. Quienes hayan violado las leyes y disciplinas y estén bajo revisión;

4. Quienes no hayan sido relevados de la disciplina partidaria y de las sanciones disciplinarias políticas

5. Existen leyes y reglamentos que prohíben el empleo;

3. Cuota de contratación

En el primer semestre de 2014, la ciudad de Zigong contrató un total de 104 miembros del personal para exámenes públicos en instituciones públicas municipales. Consulte las unidades de contratación específicas y. cuotas de trabajo y condiciones para obtener más detalles. "Lista de puestos de personal contratados para exámenes públicos en instituciones municipales en la ciudad de Zigong en el primer semestre de 2014" (Anexo 1). Los solicitantes deben asegurarse de que el nombre profesional que figura en su certificado de graduación coincida con el nombre profesional requerido para el puesto antes de enviar la solicitud.

4. Registro

Con el fin de ampliar el alcance de la selección de talentos para los empleadores y facilitar que los candidatos se registren para la contratación abierta, el registro se realizará en línea.

Para cargos en instituciones públicas afiliadas a la Dirección Municipal de Cultura, Radio, Cine, Televisión, Prensa y Publicaciones que requieran exámenes de competencias profesionales (ver anexo 1 para más detalles), deberán rendir el examen primero en el mes de junio. Del 26 al 27 de 2014 (de 9:00 a. m. a 11:30 p. m., de 2:30 a 6:00 p. m.) diríjase a la Oficina de Prensa y Publicaciones de Cultura, Radio, Cine y Televisión de Zigong (dirección: Sala 8006, Edificio de Radio y Televisión, No. 122 Dangui Street, Huidong New District, Zigong City, número de contacto: 0813-2203126) para el registro en el sitio y la revisión de calificaciones, consulte el anuncio del plan de trabajo del examen de habilidades profesionales para obtener más detalles.

(1) Horario de inscripción y sitio web

1. Horario de inscripción: del 30 de junio al 3 de julio de 2014 (la fecha límite son las 18:00 horas del día 3).

2. Sitio web de registro: Red de examen de personal de Zigong.

(2) Procedimientos de registro

Al registrarse, los solicitantes deben tener varios certificados y certificados que cumplan con las condiciones específicas y los requisitos de calificación estipulados en el puesto de contratación, incluida la identificación de residente de segunda generación. tarjeta (versión anterior Las tarjetas de identificación temporales, las tarjetas de identificación vencidas, las copias de las tarjetas de identificación no son válidas), los certificados de graduación y los certificados de calificación relacionados, los certificados relevantes y los procedimientos relacionados deben proporcionarse antes de la fecha límite para la revisión de la calificación, que es el 5 de agosto de 2014.

Varios de los solicitantes especiales también deben pasar por los siguientes procedimientos:

1 Si el solicitante es un empleado en servicio, deberá proporcionar un certificado escrito de consentimiento para postularse emitido por una unidad de trabajo con autoridad de gestión de personal o un certificado de empleo con el solicitante Materiales de certificación válidos para que la unidad rescinda (rescindir) el contrato de trabajo (laboral)

2. Los maestros de escuela primaria y secundaria que deseen postularse deben obtener; un documento escrito de su unidad, departamento administrativo de educación del distrito (condado) y departamento administrativo de personal De acuerdo

3. Los solicitantes de estudiantes de capacitación y orientación designados deben tener los procedimientos para la aprobación de la solicitud emitidos por el original. unidad de formación y orientación;

4. Quienes soliciten el examen deben ser aquellos que hayan estudiado en Hong Kong y Macao o aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero. Emitir materiales de certificación de calificaciones académicas y materiales de certificación relevantes. las embajadas y consulados de mi país en el exterior. La certificación de calificación académica se puede tramitar en el Centro de Servicios para Estudiantes Extranjeros del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Sichuan (línea directa de consulta: 028-86741860). Los solicitantes pueden iniciar sesión en la "Columna de Certificación de Títulos Académicos" en la Red de Estudios en el Extranjero de China (www.cscse.edu.cn) para verificar los requisitos y procedimientos relevantes para la certificación

5. Si el país tiene; otras regulaciones especiales, esas regulaciones prevalecerán.

(3) Registro, revisión de fotografías y procedimientos de pago

1. Seleccione un puesto: los solicitantes inician sesión en el sitio web de registro, leen atentamente el "Anuncio" y comprenden el alcance y objetos del puesto de contratación, condiciones, procedimientos de registro, políticas, regulaciones y precauciones relevantes, etc., de acuerdo con su situación real, elija el puesto que cumpla con las condiciones de solicitud y los requisitos de calificación para registrarse. Si no puede comprender con precisión las condiciones de solicitud y los requisitos de calificación para los puestos de contratación en la "Lista de puestos de personal contratados para exámenes públicos en instituciones públicas municipales de la ciudad de Zigong en el primer semestre de 2014", comuníquese con el departamento o empleador competente. al número de teléfono Ver anexo 3. Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para registrarse. No pueden registrarse con los números de identificación nuevos y antiguos al mismo tiempo. La tarjeta de identificación utilizada para el registro y el examen debe ser consistente.

2. Completa la información. Los solicitantes deben registrarse de acuerdo con las instrucciones en línea y completar todo el contenido del "Formulario de registro para la contratación de personal para exámenes públicos de las instituciones públicas de Zigong" (Apéndice 2) de manera verdadera y precisa. Si el solicitante oculta información relevante o proporciona materiales falsos, el reclutamiento. La autoridad lo hará. Si se cancela la calificación laboral del solicitante, todas las pérdidas causadas correrán a cargo del propio solicitante. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro dentro de los 2 días hábiles posteriores a completar la información para verificar si han pasado la revisión de calificación preliminar.

3. Cargue fotografías: los solicitantes deben completar el "Formulario de registro de personal de reclutamiento para el examen público de las instituciones públicas de la ciudad de Zigong" y cargar fotografías de acuerdo con las indicaciones en línea. La foto es una foto reciente en color de rostro completo del solicitante sin sombrero (el tamaño de la foto es 10-30K, formato jpg, fotos diarias, fotos artísticas, pegatinas fotográficas, fotos de perfil y fotos borrosas no califican).

4. Revisión preliminar de calificaciones y revisión de fotografías: La revisión preliminar de calificaciones y revisión de fotografías será del 30 de junio al 4 de julio de 2014 (finaliza a las 24:00 horas del día 4).

Revisión preliminar de las calificaciones: la revisión preliminar de las calificaciones es responsabilidad del empleador o del departamento competente. El empleador o el departamento competente deberá completar en línea el "Formulario de registro de personal de contratación del examen público de la institución pública de Zigong" y compararlo. con el puesto. Las condiciones de solicitud y los requisitos de calificación se revisarán en línea. En principio, las opiniones de revisión preliminar se proporcionarán dentro de 1 día hábil después del registro del solicitante. A quienes cumplan las condiciones no se les negará el registro; a quienes no pasen el examen preliminar se les explicarán los motivos. Quienes no aprueben la revisión preliminar de calificación no podrán realizar el examen.

Revisión de fotografías: en principio, el empleador o la autoridad competente realizará una revisión de fotografías dentro de 1 día hábil después del registro en línea. Aquellos que aprueben la revisión pueden pagar en línea y aquellos que no la reprueben deben volver a registrarse dentro de ese plazo. el tiempo especificado. Subir fotos.

5. Pago: los solicitantes que aprueben la revisión de calificación preliminar y la revisión fotográfica deben pagar en línea y escribir la tarifa del examen de acuerdo con los estándares estipulados en la Oficina Provincial de Precios y el Departamento de Finanzas Tarifas de precios de Sichuan [2003 ] No. 237 RMB 50 por tema. Los solicitantes deberán pagar y confirmar online antes del 5 de julio de 2014 (la fecha límite es las 24:00 horas del día 5). Quienes no confirmen el pago dentro del plazo de pago se considerarán que desisten automáticamente de su inscripción. El procedimiento de confirmación específico se lleva a cabo según las indicaciones de la red. Aquellos que ingresen a la entrevista y aprueben la revisión de calificación deben pagar una tarifa de entrevista adicional de 80 RMB por persona de acuerdo con las regulaciones pertinentes durante la entrevista.

Los solicitantes de familias urbanas y familias rurales absolutamente pobres que disfrutan de la seguridad mínima de vida nacional no necesitan pagar la tarifa de inscripción al registrarse. Deben presentar los siguientes procedimientos al Centro de Examen y Evaluación de Personal Municipal antes del 17. :00 del 3 de julio de 2014. Para realizar los trámites de exención y reducción en la sala de servicios: Los solicitantes de familias urbanas que disfruten del subsidio mínimo vital nacional deberán presentar el certificado de disfrute del subsidio mínimo vital y mínimo de garantía (original y copia). emitido por el departamento de asuntos civiles del condado (distrito) donde se encuentra su familia. Los solicitantes de familias pobres deben presentar la tarjeta de expediente de situación básica (original y copia) de familias extremadamente pobres emitida por el gobierno municipal, subdistrito; oficina o oficina de estudiantes de la escuela donde se encuentra su familia.

6. Imprima el formulario de registro: los solicitantes que aprueben las fotos cargadas y paguen la tarifa con éxito deben iniciar sesión en la Red de examen de personal de Zigong a tiempo y seguir las instrucciones de la red para imprimir tres copias del "Zigong Public Formulario de registro de personal de contratación de examen público de la institución", para usar durante la revisión de calificaciones.

7. Imprima el boleto de admisión: los solicitantes que hayan subido fotos exitosamente y hayan pagado (incluidas las exenciones de tarifas) pueden iniciar sesión en la Red de examen de personal de Zigong del 17 al 19 de julio de 2014 y seguir las instrucciones en la página web Imprima el boleto de admisión, o lleve su tarjeta de identificación de residente de segunda generación al Centro de Examen y Evaluación de Personal Municipal para imprimir el boleto de admisión (use papel A4, blanco y negro o color, asegúrese de que la escritura y las fotografías sean claras). El candidato asumirá todas las responsabilidades por la falta de impresión del boleto de admisión fuera de plazo y que afecte el examen. Realice la prueba escrita en el momento y lugar especificados en el boleto de admisión, y traiga el boleto de admisión y su tarjeta de identificación de residente de segunda generación (excluyendo la versión anterior de la tarjeta de identificación temporal, la tarjeta de identificación vencida, la tarjeta de identificación de residente de primera generación y la copia de DNI). Si las dos cédulas están incompletas, Quienes no podrán realizar el examen. (Los candidatos de otros lugares deben llegar al lugar del examen con un día de anticipación).

Recordatorio especial:

1. Los candidatos y empleadores deben completar las operaciones de registro, pago y revisión dentro del tiempo especificado, de lo contrario, el sistema de registro se cerrará automáticamente a tiempo.

2. Los candidatos deben completar con precisión su número de contacto al registrarse en línea. Los solicitantes deben mantener la comunicación abierta durante el período de referencia (excepto durante la prueba escrita y la entrevista debido a problemas de comunicación (como falta de información de comunicación). en el número de contacto del solicitante, si no se puede contactar con la empresa por atrasos en el pago, cierre, cambio de métodos de comunicación, etc.), la responsabilidad correrá a cargo de los candidatos.

5. Examen

Para algunos puestos dependientes de la Dirección Municipal de Cultura, Radio, Cine, Televisión, Prensa y Publicaciones (ver Apéndice 1 para más detalles), el examen se divide en profesionales examen de habilidades y examen escrito. El examen de habilidades profesionales evalúa principalmente el nivel de conocimientos profesionales de los candidatos y otras cualidades y habilidades comerciales que cumplen con los requisitos del puesto, y representa el 80% de la puntuación total; el examen escrito representa el 20% de la puntuación total; por encima de dos puntuaciones es la puntuación total del candidato.

Los exámenes para otros puestos se dividen en exámenes escritos y entrevistas, con una puntuación total de 100 puntos. Entre ellos: el examen escrito para puestos de docente representa el 50% de la puntuación total y la entrevista. para el 50% de la puntuación total; para otros puestos, el examen escrito representa el 60% de la puntuación total, la entrevista representa el 40% de la nota total.

El examen escrito es organizado por la autoridad de contratación municipal y supervisado por la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria (Oficina de Supervisión).

(1) Ajuste de puesto

La relación entre el número de solicitantes para el examen escrito y el número de puestos de trabajo no deberá ser inferior a 3:1. Una vez completado el trabajo de registro y pago, si no se alcanza el índice de apertura de exámenes, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zigong reducirá o cancelará el plan de empleo para el puesto. Los ajustes de puesto se anunciarán en la Red de examen de personal de Zigong (www.zgrsj.gov.cn) de manera oportuna. Para los puestos que se cancelan porque el número de solicitantes no cumple con el índice de apertura de la prueba escrita, el Centro de Evaluación de Exámenes de Zigong reembolsará las tarifas a los solicitantes que hayan pagado el puesto.

(2) Prueba escrita

La prueba escrita se realiza en formato de libro cerrado.

1. Materias de prueba escrita:

(1) Para cargos en instituciones públicas adscritas a la Dirección Municipal de Cultura, Radio, Cine, Televisión, Prensa y Publicaciones, se requieren exámenes de competencias profesionales. primero (ver anexo 1 para más detalles). Las materias de la prueba escrita se dividen en Hay dos materias: materias públicas y materias profesionales, cada una de las cuales representa el 10% de la puntuación total.

(2) La materia del examen escrito para puestos docentes es "Examen escrito de fundamentos de seguridad pública de educación", que representa el 50% de la puntuación total.

(3) Las restantes materias del examen posterior escrito se dividen en materias públicas y materias profesionales, y representan el 20% y el 40% de la puntuación total del examen, respectivamente.

2. Contenido del examen escrito:

(1) El tema del examen escrito para el cargo de docente es el "Examen escrito básico para el servicio público educativo", y el plan de estudios se basa en el "Contratación abierta del servicio público de formación docente para escuelas primarias y secundarias en la provincia de Sichuan" **Prevalecerá el esquema de revisión y prueba escrita básica", que se ha publicado en el sitio web del examen de personal de Zigong.

(2) La materia de examen público del examen escrito para otros cargos es "Conocimientos Públicos Básicos", que evalúa específicamente derecho, redacción de documentos oficiales, construcción moral ciudadana, conocimientos básicos de ciencia y tecnología, provincia y las condiciones del mercado y las instituciones públicas. Los conocimientos generales y los temas de actualidad y política se dividen en "Conocimientos básicos de los profesionales médicos" y "Conocimientos básicos de los puestos directivos". Fundamentos de las profesiones médicas evalúa específicamente la anatomía, fisiología, farmacología, patología, diagnóstico y regulaciones y políticas de salud humanas. “Conocimientos Básicos para Puestos Directivos” evalúa específicamente conocimientos básicos de gestión, ofimática y pruebas de aptitud profesional.

El programa de estudios para materias públicas y profesionales se basa en el "Anuncio de la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Zigong sobre la revisión y publicación del programa de estudios para el personal suplementario de las instituciones públicas en la ciudad de Zigong" (emitido por Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social [2011] 18), el programa de estudios se publicó en el sitio web de Zigong Personnel Examination.

(3) Para obtener detalles sobre el contenido de la prueba específica de cada puesto de contratación, consulte la "Lista de puestos de personal contratados para exámenes públicos de instituciones municipales en la ciudad de Zigong en el primer semestre de 2014" (Apéndice 1).

3. Puntos adicionales de la política: De conformidad con las disposiciones del "Aviso sobre mejoras adicionales de las políticas relevantes para los voluntarios del Plan "Tres apoyos y un apoyo"" (Sichuan Renfa [2007] No. 16 ), participan en el “Plan Voluntariado de Estudiantes Universitarios al Oeste”, el Plan “Tres Apoyos y Un Apoyo” y el “Plan de Puestos Especiales para Docentes de Escuelas de la Etapa de Educación Obligatoria Rural” que hayan cumplido su período de servicio en unidades de base a nivel correccional y a continuación y han sido aprobados por el Comité de la Liga Juvenil (o la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social o la Oficina de Educación) por encima del nivel del condado donde sirven) Los voluntarios que hayan aprobado la evaluación y soliciten ingreso a instituciones públicas pueden disfrutar de 2 puntos agregados al total escrito puntuación de la prueba (refiriéndose a la puntuación de la prueba escrita de la prueba escrita de materias públicas y la prueba escrita de materias profesionales en proporción) para cada aniversario de servicio. Los cuadros de las aldeas (comunitarias) de estudiantes universitarios recibirán puntos adicionales de acuerdo con las disposiciones del "Aviso sobre cuestiones relativas a la política de puntos de bonificación para que los cuadros (comunitarios) de las aldeas de estudiantes universitarios postulen para funcionarios públicos y personal de instituciones públicas" (Chuanzutong [2010] No. 4), y aquellos que reciban elogios recibirán puntos adicionales. Las subpolíticas se implementan de acuerdo con los estándares y estándares centrales y provinciales. Los estudiantes soldados universitarios retirados recibirán puntos adicionales de acuerdo con las disposiciones del "Aviso sobre la cuestión de los estudiantes soldados universitarios retirados que solicitan que las instituciones públicas disfruten del mismo trato que los estudiantes universitarios que han expirado en proyectos de servicio de base" (Sichuan Renshebanfa [2012 ] N° 406).

Los solicitantes que soliciten puntos adicionales deben dirigirse a Recursos Humanos de Zigong y a la Sección de Gestión de Personal de las Instituciones Públicas de la Oficina de Seguridad Social (Dirección: 9.º piso, No. 118 Huidong Road, ciudad de Zigong, Tel: 0813 -2309563) realizará la revisión. Si no envía los materiales dentro del tiempo especificado, se considerará que ha renunciado a la calificación para obtener puntos de bonificación y no se otorgarán puntos de bonificación.

(1) Voluntarios y aldeas (comunidades) de estudiantes universitarios que solicitan puntos extra para el "Plan Oeste de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios", el Plan "Tres Apoyos y Un Apoyo" y el "Plan de Puestos Especiales para Los cuadros de maestros de escuela en la etapa de educación obligatoria rural deben proporcionar certificados originales emitidos por el Comité de la Liga Juvenil (o el Departamento de Organización, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Oficina de Educación) en o por encima del nivel del condado donde prestan servicios, materiales de evaluación anual, contratos de servicio. (contrato) y certificados de vencimiento del servicio, tarjetas de identificación de residente de segunda generación y otros materiales, y una copia.

(2) Los estudiantes universitarios jubilados que soliciten puntos adicionales deben proporcionar su "Certificado de Retirado del Servicio Activo" válido y los originales y copias del diploma universitario general de tiempo completo o superior, y otros materiales, y están calificados como sobresalientes. También debe proporcionar el original y la copia del "Certificado de Soldado Excelente" y los certificados de premio correspondientes (insignias).

No se aceptarán solicitudes con materiales incompletos, no originales o vencidos. Si aquellos que han disfrutado de la política de puntos de bonificación para proyectos de servicios de base y son admitidos en agencias e instituciones gubernamentales antes de esta solicitud vuelven a realizar el examen, ya no disfrutarán de la política de puntos de bonificación para este reclutamiento. Los resultados de los puntos extra se anunciarán en la Red de exámenes de personal de Zigong el 14 de julio de 2014.

4. Hora de la prueba escrita: 20 de julio de 2014. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora específica.

5. Lugar de la prueba escrita: Consultar el “Boleto de Admisión”.

6. Consulta de puntuación de la prueba escrita: los candidatos pueden comprobar sus puntuaciones personales en el examen de personal de Zigong en línea el 25 de julio de 2014. Las puntuaciones se anunciarán en la columna de divulgación de asuntos gubernamentales de Recursos Humanos y Sociales de Zigong. Oficina de Seguridad al mismo tiempo.

7. Verificación de puntaje de prueba escrita: aquellos que necesiten verificar el puntaje pueden registrarse en el Centro de evaluación de exámenes de personal de la ciudad de Zigong con su tarjeta de identificación de residente de segunda generación y su boleto de admisión antes de las 17:00 del 28 de julio. 2014. El 30 de julio, el Centro de Evaluación del Examen de Personal de la ciudad de Zigong anunció los resultados de las calificaciones. Los candidatos pueden consultar sus clasificaciones de calificaciones personales en el sitio web del Examen de Personal de Zigong el 31 de julio de 2014.

(3) Entrevista

1. Plan de entrevista: Las entrevistas son organizadas e implementadas por las autoridades municipales de contratación, los departamentos competentes y los empleadores. Cada empleador y departamento competente debe presentar un plan de entrevista antes del examen escrito. La autoridad de contratación municipal seguirá las "Opiniones sobre la implementación de entrevistas para personal suplementario en instituciones municipales" (emitidas por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Zigong y la Oficina de Personal Municipal de Zigong). ) antes del examen escrito. [2005] No. 2) se revisará el plan de entrevista aprobado por la revisión y la lista de candidatos a entrevistar de acuerdo con el anuncio se revisará a través del sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zigong y. anunció el sitio web de examen de personal de Zigong el 31 de julio de 2014.

Si la proporción entre el número real de participantes en la entrevista y el número de ofertas de trabajo es inferior a 3:1, todos los candidatos serán admitidos a la entrevista. Delinee la línea mínima de aprobación para el puntaje total después de convertir la entrevista escrita. Aquellos que estén por encima de esta línea de aprobación determinarán los candidatos para participar en el examen físico en orden de mayor a menor según el puntaje total convertido de la entrevista escrita. No serán contratados aquellos cuya puntuación total en la entrevista escrita no alcance la nota mínima para aprobar.

(1) Las instituciones públicas afiliadas a la Oficina Municipal de Cultura, Radio, Cine, Televisión, Prensa y Publicaciones deben realizar primero exámenes de habilidades profesionales (consulte el Apéndice 1 para obtener más detalles. Se realizarán entrevistas). La lista de candidatos para el examen escrito, si las puntuaciones en el examen de habilidades profesionales son las mismas, se ingresarán juntas en el examen escrito. ; la hora, el lugar y el método de examen de habilidades profesionales se anunciarán en el sitio web del Examen de personal de Zigong antes del examen de habilidades profesionales.

(2) La lista de candidatos que serán entrevistados para el puesto de maestro se clasifica según los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos (incluidos los puntos de bonificación de política). Si los puntajes de las pruebas escritas son los mismos, serán. entrevistados juntos.

(3) La lista de candidatos que serán entrevistados para los puestos restantes se ordenará de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos (incluidos los puntos de bonificación de la política). Si los puntajes de las pruebas escritas son los mismos, lo serán. ordenarse de acuerdo con los puntajes de las materias profesionales en la prueba escrita. Si los puntajes de las materias profesionales son los mismos, ingresen juntos a la entrevista.

2. Revisión de calificaciones: El empleador y el departamento competente revisarán las calificaciones de los candidatos que planean ingresar a la entrevista de acuerdo con las condiciones de solicitud y los requisitos de calificación estipulados en el anuncio de contratación. el examen escrito no podrá entrar en la revisión de calificación. Aquellos que planeen participar en la entrevista deben tener su tarjeta de identificación de residente de segunda generación (incluida una nueva versión válida de la tarjeta de identificación temporal), tres copias del "Formulario de registro del personal de examen público de la institución pública de la ciudad de Zigong" (inicie sesión en Zigong Red de examen de personal y siga las indicaciones de la red para imprimir), los originales de varios certificados y materiales relacionados necesarios para postularse para el puesto y llegar a la hora designada dentro del tiempo especificado La revisión de calificación será realizada por el empleador o la autoridad competente. autoridad. Aquellos que aprueben el reexamen de calificación recibirán un "Aviso de entrevista" en el acto; aquellos que no pasen el reexamen o no asistan al reexamen dentro del plazo serán descalificados de la entrevista y serán complementados; Ordene del puntaje más alto al más bajo de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas publicadas para el puesto. Entreviste al personal. La revisión de calificaciones de los candidatos para la entrevista complementaria se llevará a cabo el 7 de agosto de 2014 (a partir de las 18:00 horas) si el candidato que obtuvo la calificación para la entrevista no aprueba la revisión de calificaciones y no participa en la calificación. revisión dentro del tiempo especificado, la calificación de la entrevista se cancelará y la vacante ya no se complementará.

3. Hora de la entrevista: del 11 al 22 de agosto de 2014. Para obtener detalles sobre la hora de la entrevista y la ubicación de cada unidad de reclutamiento, consulte el plan de entrevista anunciado en ese momento. Los candidatos que participen en la entrevista deberán presentar el “Aviso de Entrevista” y su cédula de residente de segunda generación para participar en la entrevista.

4. Lugar de la entrevista: Consulte el "Aviso de entrevista".

(4) Cálculo de puntajes totales de exámenes

1. Plazas para exámenes de competencias profesionales en instituciones públicas adscritas a la Dirección Municipal de Cultura, Radio, Cine, Televisión, Prensa y Publicaciones:

Puntuaciones totales de exámenes =Resultados de exámenes de habilidades profesionales×80%+materias públicas×10%+materias profesionales×10%+puntos de bonificación de políticas.

2. Puesto docente:

Puntaje de la prueba escrita = Educación Seguridad Pública Prueba escrita básica × 50% + puntos de bonificación de política

Puntaje total de la prueba = Puntaje de la prueba escrita + Puntuación de la entrevista × 50 %

3. Otros puestos:

Puntuación de la prueba escrita = materias públicas *** × 20 % + materias profesionales × 40 % + puntos de bonificación de políticas

Puntuación total del examen = puntuación de la prueba escrita + puntuación de la entrevista Aquellos con las puntuaciones más bajas se determinarán en números iguales para ingresar a la lista de candidatos para el examen físico.

1. Si los puestos con igual puntaje total en los exámenes de competencias profesionales en las instituciones públicas adscritas a la Dirección Municipal de Cultura, Radio, Cine, Televisión, Prensa y Publicaciones se ordenan según los puntajes más altos en los exámenes de competencias profesionales.

2. Para puestos de docentes, si las puntuaciones totales son las mismas, los solicitantes se clasificarán según las puntuaciones de la entrevista.

3. Si las puntuaciones totales de otros puestos son iguales, se ordenarán según las puntuaciones de la entrevista. Si las puntuaciones de la entrevista son iguales, se ordenarán según las puntuaciones de las materias profesionales en el. examen escrito.

La lista del personal de examen físico es anunciada por la autoridad municipal de reclutamiento y examen a través de la Red de Examen de Personal de Zigong y la Columna de Divulgación de Asuntos Gubernamentales de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. El examen físico es coordinado y organizado por la autoridad municipal de contratación y examen. Los elementos y normas del examen físico se refieren a las "Normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" revisadas (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [). 2010] No. 19) y se implementa el “Manual Operativo de Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)”. Entre ellos, el proyecto de prueba de hepatitis B se implementa de acuerdo con los requisitos del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Educación y el "Aviso sobre la estandarización adicional de los proyectos de exámenes físicos de ingreso y empleo para proteger la inscripción" del Ministerio de Salud. y derechos laborales de los portadores del antígeno de superficie de la hepatitis B". Los exámenes físicos se realizan en hospitales integrales de grado II A y superiores. Si la unidad de reclutamiento o los candidatos tienen preguntas sobre los resultados de los elementos del examen físico que no se vuelven a examinar el mismo día o en el lugar, pueden solicitar un nuevo examen dentro de los 7 días a partir de la fecha de recepción de la notificación del examen físico. conclusión del examen. El contenido del reexamen deberá incluir elementos que tengan un impacto en la conclusión del examen físico. El reexamen es designado por la autoridad municipal de reclutamiento y examen para realizarse en un hospital integral de Clase II A o superior que no sea el hospital de examen físico original. Los resultados del examen físico del personal del reexamen estarán sujetos a la conclusión emitida. por el hospital de reexamen. Aquellos que no realicen el examen físico a tiempo o no pasen el examen físico serán seleccionados para realizar el examen físico en igual número entre aquellos que postulen para el mismo puesto y ingresen a la entrevista de acuerdo con la puntuación total.

7. Evaluación

La evaluación es organizada e implementada específicamente por el empleador y el departamento competente. Evalúa principalmente la calidad política, la capacidad profesional, el cumplimiento de las leyes y reglamentos y la moral. carácter del personal que ha superado el examen físico. El personal en servicio debe solicitar la opinión de sus unidades anteriores; el personal que no está en servicio debe tener los materiales de certificación correspondientes emitidos por la oficina de seguridad pública o su agencia de gestión de archivos de personal en el lugar donde está registrado y los ex graduados universitarios desempleados deben consultarlos; sus expedientes de personal y situación estudiantil como base para la evaluación. Aquellos que no cumplan con las condiciones laborales y no sean contratados luego de la evaluación serán reemplazados entre aquellos que postularon para el mismo puesto y ingresaron a la entrevista en orden de puntaje general, y ingresarán a la evaluación luego de aprobar el examen físico.

8. Anuncio público

Después de que cada empleador y departamento competente determine el personal a contratar, deberán presentar la solicitud a la autoridad de contratación municipal en la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Zigong. sitio web y el sitio web de examen de personal de Zigong Hacer anuncios públicos. El contenido del anuncio incluye la unidad que se empleará, el puesto y el código del puesto, el nombre, el número del boleto de admisión, la puntuación total del examen y el número de teléfono de supervisión y presentación de informes. Será publicitado durante 7 días y estará sujeto a supervisión social durante el período de publicidad. Los informes deben reflejar el problema con veracidad y con nombres reales y proporcionar las pistas de investigación necesarias. No se aceptarán preguntas enviadas de forma anónima o de otras formas. Después del anuncio del personal a contratar, si no se reportan problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, los procedimientos de empleo se tramitarán previa aprobación de la autoridad municipal de contratación si hay problemas reportados y fundamentados, y si hay problemas reportados y fundamentados; no cumplen con las condiciones de empleo, no serán contratados; si hay problemas reportados, pero es difícil de verificar o desmentir por el momento, se suspenderá el empleo hasta que la investigación sea clara antes de tomar una decisión sobre si. contratar. Para las vacantes debidas a candidatos no calificados en la convocatoria pública, la autoridad de contratación municipal determinará los candidatos sustitutos en igual número y en orden.

Para las vacantes que se produzcan por candidatos no calificados en la convocatoria pública y abstención de candidatos por confirmar después de la convocatoria pública, la autoridad municipal de selección y examen determinará los candidatos reemplazantes en igual número entre los que participaron en las entrevistas para el puesto. Si todos los entrevistados para este puesto no pasan la evaluación o no hay nadie disponible para cubrir el puesto, el puesto no será cubierto.

9. Aprobación y empleo

Las personas a contratar que aprueben el examen escrito, la entrevista, el examen físico, la evaluación y el anuncio público deberán completar la solicitud "Instituciones públicas de la ciudad de Zigong". El formulario "Formulario de aprobación del personal complementario del examen" se hará por cuadruplicado y se informará a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión y confirmación de acuerdo con las regulaciones pertinentes, de acuerdo con la autoridad administrativa y el empleo. Se deberán completar los procedimientos para el personal que pase la revisión y confirmación. Dentro de los 7 días siguientes al vencimiento del período de publicidad, si la persona empleada es un empleado en servicio, deberá presentar una carta de consentimiento para la transferencia (transferencia) o la terminación del contrato de trabajo (laboral) o una carta válida. documento de arbitraje de disputas laborales (de personal) emitido por la unidad con autoridad de gestión de personal. Otros materiales de respaldo escritos se presentarán a la autoridad de contratación competente para su revisión y confirmación por parte del empleador y el departamento competente de acuerdo con los procedimientos, y luego los procedimientos pertinentes. se completará en el caso de personal no empleado, el empleador y el departamento competente presentarán la solicitud a la autoridad de contratación competente para su revisión y confirmación antes de completar los procedimientos pertinentes;

Las personas a contratar deberán presentarse al empleador dentro del plazo establecido. La no presentación dentro del plazo previsto sin el consentimiento del empleador se considerará como una renuncia automática. Quienes no se registren a tiempo y sin motivos legítimos serán descalificados de participar en los concursos públicos de las instituciones públicas de nuestra ciudad dentro del año siguiente a la fecha de inscripción. Los solicitantes que proporcionen certificados y materiales falsos, tras la verificación, serán descalificados del empleo por la autoridad de contratación y no se les permitirá participar en el examen de contratación para instituciones públicas de nuestra ciudad en un plazo de 2 años. Las vacantes producidas por las causas anteriores ya no se cubrirán.

10. Disciplina y Supervisión

Con el fin de garantizar el buen desarrollo del trabajo de examen y reclutamiento de las instituciones públicas en nuestra ciudad y mantener la equidad, seriedad y autoridad del trabajo de reclutamiento. , el trabajo de contratación es En todos los aspectos del trabajo, la disciplina laboral del personal debe aplicarse estrictamente para prevenir y eliminar tendencias nocivas. El trabajo de contratación debe aceptar conscientemente inspecciones y supervisión disciplinarias de todos los ámbitos de la vida, y la mala práctica para beneficio personal está estrictamente prohibida. Si hay alguna violación de las regulaciones o fraude en cualquier aspecto del proceso de reclutamiento, una vez verificado, se cancelará el registro o las calificaciones laborales, y las partes involucradas serán responsables de acuerdo con las disciplinas del personal.

Todos los sectores de la sociedad son bienvenidos a supervisar (línea directa de supervisión y presentación de informes: Oficina de Supervisión de la Oficina Municipal de Supervisión de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zigong 0813-8206591).

11. Este anuncio es interpretado por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zigong. Para conocer las condiciones específicas y los requisitos de calificación para cada puesto de contratación, consulte con cada unidad de contratación o con el departamento competente (consulte el anexo 3). números de contacto).

Línea directa de consulta:

Sección de Gestión de Personal de Instituciones Públicas, Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Zigong

0813-2309563

Ciudad de Zigong Centro de evaluación de exámenes 0813-2309549

Adjunto:

1. Lista de puestos de personal para exámenes públicos en las instituciones municipales de la ciudad de Zigong en el primer semestre de 2014

2 Formulario de inscripción para el reclutamiento por concurso público de instituciones públicas en la ciudad de Zigong

3. Lista de personas de contacto y números de teléfono de las Unidades de Reclutamiento de Instituciones Públicas Municipales de Zigong en el primer semestre de 2014

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17 de junio de 2014