23. Discutir la definición de invención de servicio y sus condiciones de determinación en mi país.

La definición y condiciones de determinación de las invenciones de servicios en mi país:

Las invenciones de servicios se refieren a empleados de empresas, instituciones, grupos sociales, agencias estatales, etc. que realizan tareas de sus propias unidades. o utilizando principalmente invenciones y creaciones del Servicio completadas por las condiciones materiales de la unidad. Si concurre en alguna de las siguientes circunstancias, se trata de una invención-creación de servicio:

1. La invención-creación realizada por el inventor o diseñador en el ejercicio de su profesión.

2. Invenciones y creaciones realizadas mediante la realización de tareas distintas a las asignadas por la unidad.

3. Las invenciones y creaciones realizadas dentro del año siguiente a la renuncia, jubilación o traslado de trabajo, relacionadas con el trabajo realizado por la unidad original o con las tareas asignadas por la unidad.

Las invenciones de servicios se refieren a invenciones y creaciones de servicios que son realizadas por el personal de empresas, instituciones, grupos sociales, agencias estatales, etc., cuando realizan las tareas de sus propias unidades o principalmente utilizando las condiciones materiales. de sus propias unidades. En la ley de patentes, esta relación se materializa en la cuestión de la propiedad de los derechos de las invenciones y creaciones realizadas por los empleados, es decir, si las invenciones y creaciones realizadas por los empleados son invenciones de servicios o invenciones que no son de servicios.

El papel de las invenciones de servicios

La relación entre un inventor de servicios y su empleador es una relación de contrato laboral, que en los países capitalistas es la relación entre un empleado y un empleador. En el derecho de patentes, esta relación se materializa en la cuestión de la propiedad de los derechos de las invenciones y creaciones realizadas por los empleados.

Es decir, si la invención-creación realizada por el empleado es una invención de servicio o una invención-creación que no es de servicio. En principio, la solución a esta cuestión debe seguir el principio de que los contratos son superiores a la ley, es decir, las cuestiones relacionadas con la propiedad de las invenciones y creaciones deben resolverse primero de conformidad con lo establecido en el contrato de trabajo.