[Medidas de implementación de la Oficina Municipal de Justicia de Beijing para el trabajo piloto de abogados corporativos (juicio)] Medidas de implementación municipal de Beijing

Medidas de implementación para el trabajo piloto de abogados corporativos de la Oficina Municipal de Justicia de Beijing (juicio)

Capítulo 1 Disposiciones generales

El artículo 1 tiene como objetivo estandarizar aún más el trabajo piloto de abogados corporativos en nuestra ciudad Para promover el buen progreso del trabajo piloto, estas medidas se formulan de acuerdo con la "Ley de Abogados de la República Popular China" y las "Opiniones del Ministerio de Justicia sobre la realización del Trabajo Piloto de Abogados Corporativos” y en combinación con las condiciones específicas de nuestra ciudad.

Artículo 2 Un abogado corporativo se refiere a alguien que tiene las calificaciones de un abogado de la República Popular China o una calificación profesional legal, se dedica a asuntos legales dentro de una empresa, brinda servicios legales a la empresa y obtiene un certificado de ejercicio de abogado corporativo de acuerdo con la ley.

Capítulo 2 Condiciones para el nombramiento de abogados corporativos

Artículo 3 Condiciones para que las empresas soliciten el establecimiento de abogados corporativos:

(1) Dentro del ámbito administrativo jurisdicción de la Municipalidad de Beijing;

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(2) Tener un departamento de asuntos legales independiente o un departamento dedicado principalmente a asuntos legales

(3) Tener personal que cumpla con los requisitos; calificaciones de los abogados de empresa;

(4 ) De hecho, existe la necesidad de establecer un abogado de empresa.

Artículo 4 El personal que respalde la Constitución de la República Popular China y se dedique a asuntos legales en empresas que cumplan con las condiciones estipuladas en el artículo 3 de estas Medidas y cumplan las siguientes condiciones podrán solicitar el Certificado de práctica de abogado corporativo. :

(1) Poseer la calificación de abogado o la calificación profesional jurídica de la República Popular China;

(2) Dedicarse a asuntos legales a tiempo completo en una empresa piloto durante más de un año;

(3) Buena conducta

(4) La empresa donde trabaja se compromete a desempeñarse como abogado corporativo.

Artículo 5 No se expedirá el certificado de ejercicio de abogado corporativo si ocurre una de las siguientes circunstancias:

(1) No tener capacidad para la conducta civil o tener capacidad limitada para la conducta civil;

(2) Quienes hayan recibido sanción penal (excepto por delitos de negligencia);

(3) Quienes hayan sido destituidos de cargos públicos o tengan revocada su cédula de ejercicio de abogado.

Capítulo 3 Solicitud y aprobación de abogado corporativo

Artículo 6 Las personas que soliciten un certificado de ejercicio de abogado corporativo deberán presentar los siguientes materiales:

(1) Solicitud de empresa formulario;

(2) Formulario de solicitud personal;

(3) Original y copia de mi cédula de identidad, certificado de calificación de abogado o certificado de calificación profesional jurídica;

(4) Certificación emitida por el departamento de gestión de expedientes de personal de que el solicitante no ha sido objeto de sanciones administrativas de destitución de cargos públicos.

(5) Certificado emitido por el departamento de personal de la empresa de que el solicitante ha sido objeto de sanciones; se ha dedicado a asuntos legales a tiempo completo durante más de un año Certificación;

(6) Un certificado emitido por el departamento de recursos humanos de la empresa donde trabaja acepta desempeñarse como abogado de la empresa;

(7) Solicitud emitida por el organismo de seguridad pública del lugar de residencia o el departamento de recursos humanos de la empresa donde trabaja. Prueba de que la persona no ha sido sancionada penalmente (excepto por delitos de negligencia). ).

Artículo 7 El personal que solicite un certificado de ejercicio de abogado corporativo debe solicitar en persona, y con la aprobación de la empresa donde trabaja, y después de la aprobación de la Oficina Municipal de Justicia de Beijing, un certificado de ejercicio de abogado corporativo Se emitirá el documento elaborado uniformemente por el Ministerio de Justicia.

Para aquellos que cumplan con los requisitos para abogados corporativos, la Oficina de Justicia Municipal de Beijing tomará la decisión de emitir un certificado de ejercicio de abogado corporativo dentro de los veinte

días hábiles a partir de la fecha de recepción de la aplicación. Si el solicitante no cumple con los requisitos para ser abogado corporativo, no se expedirá el certificado de ejercicio de abogado corporativo, debiendo ser notificado al solicitante dentro de los veinte días hábiles siguientes a la fecha de recepción de la solicitud.

Capítulo 4 Alcance de las responsabilidades de los abogados corporativos

Artículo 8 Los abogados corporativos se limitan a participar en asuntos legales dentro de la empresa o sistema empresarial donde están ubicados y a brindar servicios legales dentro del empresa o sistema empresarial. Su principal ámbito de negocio es:

(1) Proporcionar opiniones legales sobre decisiones de producción y operación;

(2) Participar en la redacción y revisión de documentos legales y revisar reglas y regulaciones;

(3) Revisar y gestionar contratos;

(4) Hacer sugerencias para corregir violaciones de leyes y regulaciones, y realizar publicidad y educación legal internamente;

(5) Participar en negociaciones y actuar como agente en litigios (excepto litigios penales) y actividades de arbitraje dentro de la empresa o sistema empresarial;

(6) Otros asuntos legales que deben ser manejados por los abogados de la empresa.

Capítulo 5 Derechos y Obligaciones de los Abogados de Empresa

Artículo 9 Los abogados de empresa tienen los siguientes derechos:

(1) En sus actividades profesionales, gozan del derecho investigar y recopilar pruebas de acuerdo con la ley, acceso a los materiales del caso y otros derechos de práctica;

(2) unirse a la Asociación de Abogados de Beijing y disfrutar de los derechos de membresía;

(3) puede ser Convertido directamente en abogado social. Cuando un abogado corporativo sea transferido fuera de la empresa y postule para convertirse en abogado social, se seguirá el procedimiento de renovación de su certificado y se computará su experiencia como abogado corporativo en sus años de práctica.

Artículo 10 Los abogados de la empresa cumplirán las siguientes obligaciones:

(1) Cumplir con las disposiciones legales sobre gestión de abogados y observar la ética profesional y las disciplinas profesionales de los abogados;

(2) Aceptar la orientación y supervisión empresarial de la Oficina de Justicia Municipal de Beijing y la Asociación de Abogados de Beijing;

(3) No manejar asuntos legales fuera de la empresa o del sistema empresarial como abogado;

(4) No está permitido dedicarse a servicios legales remunerados, ni trabajar a tiempo parcial en estudios de abogados u oficinas de servicios legales.

Capítulo 6 Organización y Gestión Diaria del Abogado Corporativo

Artículo 11 Los abogados corporativos son personal interno de la empresa y realizan actividades comerciales bajo la dirección de la empresa, sus relaciones personales, salarios y. prestaciones, seguro social, etc. son gestionados por la empresa donde trabajas. Artículo 12 Las empresas piloto de abogados corporativos establecerán sistemas pertinentes en materia de remuneración, promoción, evaluación de títulos profesionales y otros asuntos de los abogados corporativos.

Artículo 13 La gestión diaria de los abogados corporativos es responsabilidad de la empresa donde trabajan, y la Oficina de Justicia Municipal de Beijing es responsable de la gestión de calificaciones, orientación comercial y supervisión de los abogados corporativos.

Artículo 14 Los abogados corporativos deberán unirse a la Asociación de Abogados de Beijing, participar en capacitación empresarial y educación en disciplina profesional y otras actividades organizadas por la Asociación de Abogados, y aceptar la gestión industrial de la Asociación de Abogados de Beijing.

Artículo 15 Los formularios de documentos requeridos por los abogados corporativos para manejar negocios serán formulados y proporcionados de manera uniforme por la Oficina de Justicia Municipal de Beijing y la Asociación de Abogados de Beijing.

Artículo 16 Si una persona no puede continuar desempeñándose como abogado corporativo o es transferida fuera de la empresa por cualquier motivo, la empresa donde trabaja deberá retirar su certificado de ejercicio de abogado corporativo y presentarlo a la Oficina de Justicia Municipal de Beijing para su cancelación.

Artículo 17 Los abogados corporativos participarán en el registro anual de los abogados de Beijing según sea necesario. Para aquellos que aprueben el registro anual, la Oficina de Justicia Municipal de Beijing hará un anuncio.

Artículo 18 Al gestionar el registro anual, además de completar el "Formulario de revisión del registro anual del Certificado de ejercicio de abogado de la empresa" según sea necesario, los abogados de la empresa también deben presentar los siguientes materiales:

( 1) Resumen anual de trabajo;

(2) Comprobante de finalización de la formación profesional;

(3) Informe sobre el cumplimiento de la ética profesional y las disciplinas profesionales del abogado;

(4) Opiniones de valoración de la empresa donde trabaja.

Durante el registro anual, la Oficina de Justicia Municipal de Beijing llevará a cabo una evaluación anual de los abogados de la empresa basándose en los materiales anteriores. Para los abogados corporativos que no pasan la evaluación anual, la Oficina Municipal de Justicia de Beijing no los registrará.

Artículo 19 Para los abogados corporativos que violen las obligaciones de los puntos (3) y (4) del artículo 10 de estas Medidas, la Oficina Municipal de Justicia de Beijing retirará sus certificados de ejercicio de abogado corporativo y los cancelará.

Artículo 20 Para los abogados corporativos que violen las disposiciones legales, la Oficina de Justicia Municipal de Beijing cumplirá con la Ley de Abogados de la República Popular China y las "Medidas para castigar la conducta ilegal de abogados y firmas de abogados" del Ministerio de Justicia. "se tramitarán conforme a las disposiciones pertinentes.

Capítulo 7 Conversión entre Abogados Corporativos y Abogados Sociales

Artículo 21 Cuando un abogado corporativo solicite convertirse en abogado social, deberá presentar los siguientes materiales:

(1) Formulario de solicitud para postularse para convertirse en abogado social;

(2) Certificado emitido por la firma de abogados que solicita la práctica que se compromete a aceptar la práctica del abogado en la firma;

(3) Copia de la calificación de Abogado o certificado de calificación profesional jurídica (si obtiene calificaciones de otras provincias o ciudades, también deberá aportar expedientes de calificación (4) Certificado de cese laboral emitido por la unidad de trabajo original con el; Solicitante Prueba de parentesco;

(5) Certificado de archivo emitido por el departamento de almacenamiento de expedientes personales;

(6) Certificado emitido por la autoridad de seguridad pública del lugar de residencia en el que conste que el el solicitante no ha sido objeto de sanción penal (excepto por delitos negligentes) Prueba;

(7) Una copia del certificado de ejercicio del abogado de la empresa original.

Artículo 22 Cuando un abogado social solicite convertirse en abogado corporativo, deberá presentar los siguientes materiales:

(1) Formulario de solicitud para postularse para convertirse en abogado corporativo

(2) Certificado de terminación de la relación laboral emitido por el despacho de abogados original;

(3) Certificado de establecimiento de relación laboral con el solicitante emitido por la empresa;

(4) ) Certificado de archivo emitido por el departamento de archivo de personal;

(5) Copia del certificado de ejercicio del abogado social original.

Capítulo 8 Disposiciones complementarias

Artículo 23 La Oficina Municipal de Justicia de Beijing es responsable de la interpretación de estas Medidas.

Artículo 24: Estas medidas entrarán en vigor el 1 de marzo de 2007, y las medidas de implementación de Jingsifa [2003] N° 43 "Trabajo piloto de abogados de la empresa de justicia municipal de Beijing" serán abolidas al mismo tiempo.