¿Qué significan los dos permisos?

Análisis legal: las instituciones médicas y de salud pueden romper el nivel actual de control salarial de las instituciones públicas, y los ingresos por servicios médicos pueden deducir costos y retirar varios fondos de acuerdo con las regulaciones, principalmente para recompensas del personal. .

Base jurídica: "Dictamenes Orientadores sobre la Realización de Trabajos Piloto de Reforma del Sistema Salarial en los Hospitales Públicos" 2. La ideología rectora y principios básicos de la reforma piloto del sistema salarial en los hospitales públicos. La ideología rectora para llevar a cabo la reforma piloto del sistema salarial de los hospitales públicos es implementar el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y las Sesiones Plenarias Tercera, Quinta y Sexta del XVIII Comité Central, y de conformidad con el despliegue general de la profundización de la reforma del sistema médico y de salud y la reforma del sistema de distribución del ingreso, y en línea con Conectar la reforma de la atención médica, el seguro médico y los medicamentos, llevar a cabo de manera activa y constante proyectos piloto, explorar y establecer un Sistema salarial de hospitales públicos que se adapta a las características de la industria médica de mi país, mejora el mecanismo de ajuste normal, mejora el mecanismo de incentivos y restricciones, realiza asignaciones orientadas a aumentar el valor del conocimiento y se esfuerza por reflejar el valor médico del trabajo técnico del personal. servicios, estandarizar el orden de distribución del ingreso, realizar gradualmente la distribución científica y estandarizada del ingreso de los hospitales públicos, mejorar el bienestar público de los hospitales públicos, movilizar el entusiasmo del personal médico y mejorar continuamente la calidad y el nivel de los servicios médicos.