¿Cuáles son los tres seguros y un fondo?

Tres seguros y un fondo: primas del seguro básico de pensiones, primas del seguro médico básico, primas del seguro de desempleo y fondos de previsión de vivienda.

1. Seguro de pensiones: los individuos pagan el 4% de la base salarial y las empresas pagan el 10% de la base salarial. Los individuos pagan hasta la edad normal de jubilación.

2. Seguro médico: para el seguro médico básico, los individuos pagan el 2% de la base salarial y la unidad paga el 9,8% de la base salarial, y el 0,8% se destina a cuentas personales. mes para fondos de ayuda mutua para grandes gastos médicos, la unidad paga el 1% de la base salarial. Cuando una persona enferma, el fondo mancomunado del seguro médico básico y la cuenta personal compartirán los gastos.

Los gastos médicos que superen el estándar de pago mínimo del fondo mancomunado del seguro médico básico correrán a cargo del individuo en proporción. Cualquier déficit en la cuenta personal lo pagaré yo mismo.

3. Seguro de desempleo: los individuos pagan x0,5% de la base salarial y las unidades pagan el 1,5% de la base salarial. Si participa en el seguro de desempleo de acuerdo con la reglamentación, y su empleador y usted han cumplido con las obligaciones de pago durante un año según lo requerido, si su empleo se interrumpe no por su propia voluntad, si se ha registrado para el desempleo y tiene requisitos laborales; puedes recibir seguro de desempleo.

4. Fondo de Previsión de Vivienda: los individuos pagan el 8% de la base salarial y las unidades pagan el 8% de la base salarial. Las personas físicas compren, construyan, renueven o rehabiliten sus propias casas; se jubilen o se jubilen, pierdan por completo la capacidad de trabajar y terminen la relación laboral con la unidad, se muden fuera de la ciudad o condado donde se encuentra la residencia permanente registrada o se establezcan en el extranjero; reembolsar el capital y los intereses de la compra y del préstamo; si el alquiler excede la proporción prescrita del ingreso salarial familiar, se pueden retirar los fondos de previsión para la vivienda;

¿Qué hacer después de renunciar con cinco seguros y un fondo?

Después de renunciar con cinco seguros y un fondo, existen diferentes métodos de manejo según la situación real:

1. Cambiar de trabajo en la misma ciudad: si tiene una residencia permanente registrada local, puede ir a la Oficina de Seguridad Social para pagar la pensión y el seguro médico usted mismo; si tiene una residencia permanente registrada en el extranjero, no puede; paga tú mismo. Tienes que esperar hasta que encuentres un nuevo trabajo y la empresa seguirá pagando.

En el caso del fondo de previsión, la empresa sellará la cuenta del fondo de previsión de vivienda del empleado después de dejar la empresa. Si el empleado establece una cuenta del fondo de previsión de vivienda en la nueva unidad, puede recurrir al fondo de previsión de vivienda. procedimientos de transferencia de cuenta de fondos y transferir el monto en la cuenta del fondo de previsión de vivienda original Transferir a una nueva cuenta. La transferencia aquí no requiere el cierre de cuenta y no implica liquidación de fondos.

2. Cambiar de trabajo en otro lugar: debe considerar las situaciones de transferencia y retiro, y también puede pedirle a la nueva empresa que se encargue de los trámites de transferencia.

Legal Express te recuerda que también debes prestar atención: los procedimientos de traslado a la Seguridad Social pueden ser diferentes en distintos lugares. Y trabajar en otro lugar no significa que haya que transferir la seguridad social, porque los años de pago del seguro en varios lugares se pueden combinar y calcular. Es decir, después de dejar su trabajo, si no maneja la transferencia de las relaciones de seguridad social, la oficina de seguridad social local también sellará su cuenta de seguridad social, y al final se acumulará y calculará.

Base jurídica:

Artículo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

El Estado establece un seguro de pensión básico y un seguro médico básico. seguro de accidentes de trabajo, seguro de desempleo, seguro de maternidad y otros sistemas de seguridad social para proteger los derechos de los ciudadanos a obtener asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley en caso de vejez, enfermedad, accidentes de trabajo, desempleo , parto, etc.

Artículo 2 del "Reglamento de la República Popular China sobre la administración de fondos de previsión para vivienda"

Este Reglamento se aplica al depósito, retiro y retiro de fondos de previsión para vivienda dentro de el territorio de la República Popular China. Uso, gestión y supervisión.

El término "fondo de previsión para vivienda", tal como se menciona en este Reglamento, se refiere a agencias estatales, empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas urbanas, instituciones, empresas privadas no -unidades empresariales y grupos sociales (en adelante (denominados colectivamente la unidad) y los ahorros para vivienda a largo plazo depositados por sus empleados.