¿Cuáles son los contenidos de la inspección y los elementos del examen físico para que la Compañía de Mongolia Interior de la Corporación Nacional de Tabaco de China de 2020 contrate a 137 personas?

Inspección y exploración física

1. De acuerdo con la proporción 1:1 en el plan de puesto de reclutamiento, los candidatos a inspeccionar se determinarán en orden de puntajes integrales, desde puntajes altos hasta puntajes bajos entre los que participaron en la entrevista. El enlace de inspección comprende principalmente la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la adecuación laboral, etc. del sujeto, así como su desempeño durante el estudio y la solicitud. Al mismo tiempo, verifica si el sujeto cumple. las calificaciones de solicitud prescritas y proporciona información de la solicitud si la información y los materiales relacionados son verdaderos y precisos, y si existe alguna situación como la evitación de la solicitud, etc. El sujeto de la investigación deberá aportar una valoración o certificado de su desempeño diario durante el período lectivo expedido por la escuela donde egresó. Durante la inspección, si se determina que el solicitante no cumple con las condiciones de la solicitud o no cumple con los requisitos de evasión, el resultado de la inspección no será calificado y se cancelará la calificación para el reclutamiento.

2.Examen físico. Personal calificado ingresará a la etapa de examen físico. El examen físico se llevará a cabo de conformidad con las normas pertinentes, como las "Normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (prueba)" y las "Normas especiales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (prueba)". La no realización del examen físico previsto reglamentariamente se considerará que se ha desistido del examen físico. Si un solicitante oculta una enfermedad o historial médico que afecta el empleo durante el examen físico, se confabula con el personal para hacer trampa, pide a otros que se hagan cargo del examen físico, o intercambia o reemplaza muestras de prueba, se cancelarán sus calificaciones para el reclutamiento.

Si existen vacantes por inspección, fallo en examen físico o abandono personal, etc., se podrán seleccionar y ajustar los candidatos que entren a entrevista.