Información de contratación de profesores de preescolar en el condado de Sanyuan, ciudad de Xianyang, provincia de Shaanxi en 2012
Con el fin de promover el desarrollo de la educación preescolar en el condado y enriquecer el equipo de profesores de primera infancia, de acuerdo con el "Esquema del Comité Provincial de Shaanxi del Partido Comunista de China y del Partido Popular Provincial de Shaanxi Gobierno sobre la implementación del Plan Nacional de Desarrollo y Reforma Educativa a Mediano y Largo Plazo (2010-2020)> Dictámenes de Implementación" (Shaanfa [2010] No. 10) y "Dictámenes del Gobierno Popular Provincial de Shaanxi sobre el Fortalecimiento de la Construcción de Escuelas Primarias y Secundarias maestros de escuela" (Shaanxi Zhengfa [2010] No. 50), de acuerdo con los requisitos del "Gobierno Popular Municipal de Xianyang. De conformidad con el espíritu del "Aviso de la Oficina Gubernamental sobre la publicación del Plan de Acción Trienal para Educación Preescolar". Educación en la ciudad de Xianyang", después de una investigación y una decisión, el condado contratará maestros de jardín de infantes temporales del público para complementar el equipo de maestros de jardín de infantes del condado. El anuncio sobre el trabajo de contratación es el siguiente:
Información de contratación de profesores de preescolar en el condado de Sanyuan, ciudad de Xianyang, provincia de Shaanxi en 2012:
Cuota de profesores de preescolar temporales
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* **Se contratan 28 maestras temporales de preescolar.
2. Procedimientos de contratación
(1) Anuncio: 23 de marzo de 2012, en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Sanyuan, Oficina de Educación del Condado, Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado. publicado en el sitio web de la oficina.
(2) Revisión de inscripción y calificación
1. Hora de inscripción: del 31 de marzo al 6 de abril de 2012
2. Lugar de inscripción: Oficina de Educación Humana del condado de Miyuan Departamento de Recursos
3. Revisión de calificaciones: los solicitantes deben proporcionar originales y copias de otros documentos relevantes, como tarjeta de identificación personal, certificado académico (certificado académico), currículum vitae personal, etc., para la revisión de calificaciones que tomarán los candidatos calificados. el examen. Quienes cometan fraude serán descalificados una vez confirmados.
(3) Prueba de conocimientos básicos: La prueba de conocimientos básicos se realizó el 7 de abril de 2012. El contenido de la prueba está relacionado principalmente con la educación infantil. La puntuación total de la prueba escrita es de 100 puntos y la prueba. el tiempo es de 100 minutos. Después del examen escrito, los resultados se anunciarán al público en los sitios web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado y de la Oficina de Educación del Condado. El número de entrevistados se determinará en una proporción de 3:1. Consulte el boleto de admisión para obtener detalles sobre el lugar del examen. La hora para recoger el boleto de admisión es el 6 de abril de 2012.
(4) Entrevista: La entrevista se realizará el 14 de abril de 2012.
(5) Puntaje integral: el puntaje final del examen de reclutamiento se determina mediante el puntaje total después de agregar la prueba escrita y la entrevista en orden de mayor a menor.
(6) Anuncio de resultados: Después de la entrevista, los resultados y la lista de candidatos inicialmente admitidos se anunciarán en los sitios web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado y de la Oficina de Educación del Condado.
(7) Examen físico: el examen físico del personal recién contratado se llevará a cabo de acuerdo con los estándares de examen físico para los funcionarios públicos. El examen físico se realizará de manera uniforme en el hospital del condado. el examen físico se notificará por separado.
(8) Reclutamiento de personal: después de que el personal reclutado inicialmente pase el examen físico, la lista del personal reclutado se anunciará en los sitios web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado y la Oficina de Educación del Condado durante siete días. Si no pasa el examen físico, no será contratado y será reemplazado en función de su desempeño.
(9) Empleo: Una vez transcurrido el plazo de publicidad y no habiendo objeciones, se firmará el contrato de trabajo y se completarán los trámites de empleo temporal.
3. Principios y condiciones de contratación
(1) Principios de contratación: la contratación de maestros temporales en los jardines de infancia del condado se basa en los estándares laborales de capacidad e integridad política, con registro voluntario, procedimientos abiertos, Se implementan los principios de competencia leal, cumplimiento de estándares y contratación basada en el mérito.
(2) Condiciones para la contratación temporal:
1. Tener nacionalidad china, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, amar el socialismo y respetar la ley.
2. Buena conducta, fuerte sentido de responsabilidad laboral y amor por la educación infantil.
3. Ser menor de 30 años, gozar de buena salud y estar en condiciones de cumplir con los requisitos laborales de docente de educación preescolar.
4. Tener un título de maestro de jardín de infantes vocacional secundario reconocido a nivel nacional o superior, y tener dos o más años de experiencia laboral en educación infantil.
5. Obedecer las asignaciones laborales. Una vez contratado, deberá trabajar en el jardín de infantes asignado por más de un año.
Oficina de Educación del condado de Sanyuan
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Sanyuan
23 de marzo de 2012