La cultura corporativa del Grupo Sanyuan
La tierra es amplia, tolerante e inclusiva; la gente de Sanyuan tiene la mente abierta y está abierta a todos los ríos.
La tierra se dedica silenciosamente a bendecir este lugar para siempre. La gente de Sanyuan es honesta, digna de confianza y dedicada.
Ideas
Visión Corporativa: Convertirnos en un grupo empresarial icónico con liderazgo en la industria y competitividad de marca en la capital.
Misión corporativa: Dedicar amor a la tierra y crear una vida mejor.
Valores corporativos: las empresas, la sociedad y la naturaleza viven en armonía; los accionistas, los clientes y los empleados logran un desarrollo beneficioso para todos.
Espíritu emprendedor: Lo vertical es peor que lo horizontal, superarse y esforzarse por ser el primero.
Estilo empresarial: aprender más, ser menos complaciente, aprovechar la eficiencia y deshacerse de la inercia.
Filosofía empresarial: honestidad, integridad y novedad; búsqueda de experiencia, refinamiento y solidez.
Filosofía de gestión: la legislación debe estar orientada a las personas, pero no basada en la ley.
Concepto de talento: Utilizar talentos para crear riqueza.
Filosofía del mercado: Quiere estar por delante de los clientes y hacer las cosas antes que sus pares.
Filosofía de marca: Todo da la marca, y todos dan forma a la marca.
Lema corporativo: Con los pies en la tierra, crea una vida mejor.
Comportamiento
* * * Código de conducta: Ser bueno en aprender y pensar, planificar la situación general, ser serio y responsable, ser justo y equitativo, conocer bien a las personas y hacer lo suyo; trabaja bien; sé estricto contigo mismo y sé indulgente con los demás.
Código de conducta de los gerentes: centrarse en la situación general y ser un buen consultor; centrarse en la investigación y el servicio proactivo; ser dedicado, diligente y autodisciplinado; pensar de forma innovadora y mejorar la eficiencia;
Código de conducta de los gerentes: Lealtad y dedicación, teniendo en cuenta la situación general; centrándose en la credibilidad y la confiabilidad, cumpliendo con los deberes; buscando la verdad en los hechos, no siendo egoísta y respetando estrictamente las normas; ley.
Código de conducta para todos los empleados: actualice conceptos y adáptese a las reformas; estudie mucho y mejore sus habilidades; dedíquese a su trabajo, únase y respete las disciplinas y las leyes, y sea un buen maestro.