Folleto de contratación de instituciones públicas de Changzhi de mayo de 2011
Grupo líder de contratación abierta de instituciones públicas de la ciudad de Changzhi
Anuncio sobre la contratación de personal en instituciones públicas
Basado en las necesidades laborales y con la aprobación del gobierno municipal , se ha decidido abrirlo al público Contratando 473 miembros del personal para algunas instituciones públicas de los sistemas de educación, salud y otros sistemas de la ciudad. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Cuota de unidad y puesto
Las unidades de reclutamiento son instituciones públicas de salario completo y equilibrio.
1. El sistema educativo municipal*** reclutó a 221 personas.
1 persona de la primera escuela secundaria de la ciudad, 2 de la segunda escuela secundaria de la ciudad, 22 de la cuarta escuela secundaria de la ciudad, 6 de la quinta escuela secundaria de la ciudad, 7 de la sexta escuela secundaria de la ciudad, 13 de la séptima escuela secundaria de la ciudad, 10 de la octava escuela secundaria de la ciudad, 5 de la novena escuela secundaria de la ciudad, 3 de la décima escuela secundaria de la ciudad, 21 de la duodécima escuela secundaria de la ciudad, 8 de la decimotercera escuela secundaria de la ciudad, 8 de la decimoquinta escuela secundaria de la ciudad. escuela secundaria, 21 de la decimosexta escuela secundaria de la ciudad, 8 de la decimoséptima escuela secundaria de la ciudad y de la decimoctava escuela secundaria de la ciudad 9 personas, 7 personas de la escuela secundaria número 19 de la ciudad, 17 personas de la primera escuela secundaria vocacional de la ciudad, 13 personas del jardín de infantes del sudeste de Shanxi, 5 personas de la escuela secundaria experimental de la ciudad, 10 personas de la escuela especial de la ciudad, 5 personas de la escuela primaria Youyi de la ciudad, 9 personas de la escuela primaria experimental de la ciudad, la escuela primaria afiliada a Qinshi 9 personas, incluidas 2 personas de la Guardería Municipal Jianle.
2. La Escuela Técnica y Vocacional de Changzhi contrata a 8 personas.
3. La Escuela de Cuadro Municipal de Abastecimiento y Comercialización recluta a 8 personas.
4. 4 personas de la Escuela de Arte y Cultura de Changzhi.
5. El sistema municipal de salud*** contrata a 170 personas.
30 personas del Hospital Municipal, 17 del Segundo Hospital Municipal, 8 del Tercer Hospital Municipal, 27 del Hospital Municipal de Medicina Tradicional China, 25 del Hospital Afiliado del Instituto Municipal de Medicina Tradicional China Medicina, 26 del Hospital Municipal de Salud Materno Infantil, 20 de la Escuela de Salud de Changzhi, Hay 13 personas del Hospital Afiliado de la Escuela de Salud de Changzhi, 1 persona del Instituto Municipal de Ciencias Médicas, 1 persona de la Oficina Municipal de Gestión de Información de Salud , 1 persona de la Gerencia del Servicio Municipal de Salud Comunitario y 1 persona del Centro de Comando de Rescate de Emergencias Municipal.
6. Dos personas del Instituto de Inspección de Medicamentos y Alimentos de la Administración Municipal de Medicamentos y Alimentos.
7. 3 personas del Hospital de Especialidades de Anshen de la Federación Municipal de Personas con Discapacidad
8. La Oficina Municipal de Jardinería *** recluta a 20 personas.
Hay 6 personas del Equipo Municipal de Gestión y Protección del Paisajismo 1, 6 personas del Equipo Municipal de Gestión y Protección del Paisajismo y Enverdecimiento 2, 5 personas de la Oficina Municipal de Gestión de la Plaza Bayi, 2 personas del Equipo Municipal Parque del Pueblo, y 1 persona de la Base Urbana Municipal de Producción de Plántulas y Flores.
9. La Administración Municipal de Seguridad de la Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural está contratando a 4 personas.
Hay 2 personas en la Oficina de Gerencia Municipal de Construcción del Río Urbano y 2 personas en la Oficina de Gerencia Municipal de Construcción del Río Urbano.
10. La Oficina Municipal de Estadísticas *** contrata a 6 personas.
Hay 3 personas en el centro de encuestas y monitoreo a nivel de condado (2 en el condado de Licheng y 1 en el condado de Qin), 1 en la Brigada de Supervisión de la Aplicación de la Ley de Estadísticas Municipales, 1 en la Educación y Examen de Estadísticas Municipales Centro de Gestión, y 1 en el Centro Municipal de Encuestas de Situación Social y Opinión Pública de las personas.
11. La Comisión Municipal de Inspección y Supervisión Disciplinaria*** recluta a 3 personas.
Hay una persona en el centro de formación de cuadros y dos personas en el centro de gestión de informes en línea.
12. El Comité de Trabajo Municipal recluta a 2 personas.
13. El Centro de Examen de Personal de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social contrata a 1 persona.
14. La Oficina Municipal de Protección Ambiental *** está contratando a 3 personas.
Una persona del Centro Municipal de Información Ambiental, una persona del Centro Municipal de Educación para la Protección Ambiental y una persona de la Oficina Municipal de Control de Contaminación y Reducción de Emisiones.
15. El Instituto de Información Científica y Tecnológica de la Oficina Municipal de Ciencia y Tecnología está contratando a una persona.
16. La Oficina de Gestión del Parque Municipal de Humedales contrata a 4 personas.
17. El Centro de Gestión del Fondo Municipal de Previsión de la Vivienda*** contrata a 3 personas.
Hay una persona en el Departamento de Administración del Condado de Changzhi, una persona en el Departamento de Administración del Condado de Tunliu y una persona en el Departamento de Administración del Condado de Pingshun.
18. La Oficina de Administración del Distrito de Riego Municipal de Xiangtun contrata a 6 personas.
19. La Oficina Municipal de Tierras y Recursos *** está contratando a 4 personas.
Hay 1 persona del Centro Municipal de Adquisición y Reserva de Tierras, 1 persona del Destacamento de Supervisión de la Aplicación de la Ley de Tierras y Recursos Municipales y 2 personas de la Estación Municipal de Recursos de Tierras.
Para obtener detalles sobre los puestos y cuotas de contratación anteriores, consulte el "Folleto de contratación".
2. Condiciones de registro
1. Amar a la patria, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, tener alta calidad política y capacidad profesional, atreverse a soportar las dificultades, ser imparcial y desinteresado y de buen carácter moral, íntegro y con buena salud;
2. Tener un fuerte sentido del estado de derecho, respetar la ley y no violar las leyes ni las disciplinas;
3. Tener la nacionalidad de la República Popular China y la República Popular China, tener 18 años de edad o más (nacidos antes del 1 de enero de 1993);
4. Para conocer el puesto al que se postulará. Para conocer los requisitos específicos, consulte el "Folleto de contratación".
3. Inscripción
La inscripción es organizada por la Oficina del Grupo Dirigente de Reclutamiento Abierto de Instituciones Municipales.
(1) Método de registro
Puestos de docentes (excluyendo la Escuela Técnica y Vocacional de Changzhi, la Escuela Municipal de Salud, la Escuela Municipal de Cuadros de Suministros y Comercialización, la Escuela Municipal de Cultura y Arte; lo mismo a continuación gt ;) puntos La inscripción está organizada para materias académicas, que se dividen en escuelas secundarias técnicas y escuelas secundarias, escuelas secundarias, escuelas primarias y jardines de infantes, otras inscripciones se organizan de acuerdo con las posiciones enumeradas;
Los objetivos de contratación para "Puestos Especializados para Proyectos de Base" son aquellos que hayan cumplido su período de servicio (antes de 2010 (Incluido) participando en servicios), personal calificado (incluidos: aquellos que participen en la selección y reclutamiento de los graduados universitarios para trabajar en la aldea deben haber trabajado durante dos años, haber aprobado la evaluación y seguir trabajando).
1. Requisitos de registro
Los solicitantes pueden elegir un puesto o disciplina de acuerdo con las condiciones de contratación y su propia situación, y tener un libro de registro del hogar, un documento de identidad y un certificado de graduación (con título). requisitos, poseer un título universitario, recién graduados con certificado académico escolar) y otros originales y copias en papel A4, y 2 fotografías recientes en color de una pulgada con fondo rojo y sin sombrero, de la misma edición, registrarse en el sitio personalmente. Los empleados de la sociedad deben presentar un certificado de consentimiento para presentar la solicitud emitido por su unidad; los recién graduados de colegios y universidades ordinarios que no hayan transferido su registro familiar deben presentar un comprobante de registro familiar antes de la admisión. Los solicitantes deben ser responsables de la autenticidad de todos los materiales enviados. Cualquiera que cometa fraude será descalificado tras la verificación.
2. Revisión de calificaciones
El empleador es responsable de la revisión de calificaciones, con la asistencia de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. La revisión de calificaciones revisa principalmente las calificaciones académicas, especialidades, registro familiar, etc. de los solicitantes. Aquellos que cumplan con las condiciones deben completar el "Formulario de registro de personal de reclutamiento abierto de la ciudad de Changzhi" y pagar la tarifa del examen de registro de acuerdo con las regulaciones.
3. Método, hora y lugar de registro
Regístrese en el sitio y realice una revisión de calificación al mismo tiempo.
Hora: 16 al 21 de mayo de 2011
Entre ellos, del 16 al 18 de mayo, el sistema de salud, la Dirección de Inspección y Supervisión Disciplinaria, la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social, Oficina de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural, Oficina de Protección Ambiental, Registro de Empleo para la Oficina de Ciencia y Tecnología, Oficina de Estadísticas, Oficina de Paisaje, Administración de Alimentos y Medicamentos, Comité de Trabajo Municipal, Oficina de Tierras y Recursos, Parque de Humedales, Federación de Personas con Discapacidad Hospital Anshen, Administración del Distrito de Irrigación de Xiangtun y Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda;
Del 19 al 21 de mayo, inscripción para puestos en el sistema educativo, escuelas técnicas y vocacionales, escuelas municipales de cuadros de suministro y marketing, y escuelas municipales. Escuelas de cultura y arte.
Ubicación: Biblioteca Municipal
El número real de solicitantes para cada puesto debe ser más de cuatro veces el número de personas a contratar, y el número de puestos de docentes de educación vocacional debe ser más de tres veces.
Los días 8 y 9 de junio de 2011 acude a la biblioteca de la ciudad con tu DNI para conseguir tu entrada. Los candidatos deberán traer su boleto de admisión y cédula de identidad al momento de realizar la referencia, y deberán ser consistentes con la cédula de identidad utilizada al momento de registrarse.
(2) Consulta de información de contratación
Para unidades de contratación específicas, cuotas laborales, divisiones académicas, divisiones temáticas y condiciones de calificación, consulte el "Folleto de contratación" de cada empleador, que se puede encontrar en Las consultas comenzaron el 16 de mayo de 2011 a través de la Red China Changzhi (www.changzhi.gov.cn) y la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Changzhi ([url=/]www.czldbzw.gov.cn[/url] ).
(3) Otros
No existe un límite de registro de hogares para candidatos con un título de posgrado en colegios y universidades generales de tiempo completo. Los candidatos que soliciten puestos con un título no graduado lo harán. tendrán 5 puntos agregados a los puntajes de sus exámenes escritos.
4. Exámenes y exámenes físicos
Los exámenes y exámenes físicos son organizados e implementados por la oficina del grupo líder de reclutamiento público de las instituciones municipales.
El examen se lleva a cabo en forma de examen escrito, entrevista y prueba de capacidad, y se centra en evaluar el conocimiento y las cualidades profesionales de los candidatos.
1. Prueba escrita
La prueba escrita se realiza a libro cerrado. El contenido de la prueba escrita para el cargo de docente es “Teoría Básica de la Educación y Normativa Educativa”. , y el contenido del examen escrito para el puesto médico es "Teoría Básica de la Atención Médica" para otros puestos El contenido del examen escrito es "Conocimientos Integrales y Profesionales" la puntuación de cada materia adopta un sistema de cien puntos; Cuando se trata de propuestas, existen diferencias entre las escuelas intermedias y primarias.
Hora de la prueba escrita: 12 de junio de 2011, de 8:30 a 11:00
Consulte el programa del examen para conocer el contenido de la prueba escrita para cada puesto.
2. Entrevista y prueba de capacidad
La entrevista se centra en evaluar las cualidades integrales del candidato, como la comprensión analítica, el pensamiento lógico, la respuesta inmediata, la expresión lingüística, la organización y la coordinación. , etc. Los resultados se anunciarán en el acto. La prueba de competencia se centra en examinar las cualidades profesionales y las capacidades prácticas de los candidatos y se califica in situ.
(1) Los candidatos que postulen a puestos médicos deberán realizar la prueba de capacidad profesional correspondiente; los candidatos que postulen a puestos docentes deberán realizar la prueba teórica y los candidatos a otros puestos deberán participar en entrevistas;
(2) De acuerdo con el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas de los candidatos de mayor a menor, los candidatos para la entrevista y la prueba de capacidad se determinarán de acuerdo con la proporción de 1:2 para cada puesto de contratación. Si solo un candidato participa en la entrevista y la prueba de habilidad, los puntajes de la entrevista y la prueba de habilidad del candidato deben alcanzar el puntaje promedio de la entrevista y la prueba de habilidad en la sala de examen; de lo contrario, no será contratado.
La hora y lugar de las entrevistas y pruebas de competencia se notificarán más adelante.
3. Examen físico
Los candidatos serán seleccionados para el examen físico de acuerdo con la proporción de 1:1 para los puestos que solicitaron y en base a la puntuación total del examen. (la puntuación total de los candidatos que participaron en la entrevista = puntuación de la prueba escrita × 60 Puntuación de la entrevista × 40; puntuación total de los candidatos que participaron en la prueba de capacidad para el puesto médico y la conferencia para el puesto de profesor = puntuación de la prueba escrita × 40 (prueba de capacidad lt; conferencia gt ; × 60). El examen físico se lleva a cabo en hospitales designados y los elementos y normas del examen físico se refieren a los "Elementos y normas del examen físico para la contratación de funcionarios públicos". Cuando se produzca una vacante por fracaso en el examen físico, los candidatos se cubrirán en orden en función de sus puntuaciones generales. Los puestos de docentes se dividen en materias y se cubren en orden según los resultados totales.
5. Selección de puestos
Los candidatos que postulen para puestos de docentes se enumerarán en los puestos correspondientes de acuerdo con el número de puestos de materias en los diferentes niveles académicos y los puntajes totales de las pruebas. seleccionarse en orden de puntuaciones generales más altas a más bajas. Cuando los puestos estén vacantes, los candidatos se cubrirán en los puestos correspondientes en orden en función de sus resultados generales.
VI. Inspección y Evaluación
Según la proporción de 1:1 para cada puesto de contratación, los candidatos que aprueben el examen físico serán inspeccionados y evaluados.
Las inspecciones y evaluaciones son organizadas y realizadas por los departamentos de empleo competentes, supervisados por la Oficina Municipal de Supervisión y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. Examinan y evalúan exhaustivamente el desempeño ideológico y político y el carácter moral. , desempeño legal y disciplinario, premios y castigos, etc. de los candidatos. Cuando haya vacantes para candidatos calificados, se cubrirán en orden en función de sus resultados generales. Los puestos de docentes se dividen en materias y se cubren en orden según los resultados totales.
7. Aprobación de Empleo
Con base en los resultados de los exámenes, reconocimientos físicos y evaluaciones, el empleador y el departamento competente propondrán una lista del personal a contratar, el cual será publicado en los medios de comunicación después de ser revisado y aprobado por el Grupo Director de Contratación Municipal Hacer público y aceptar la supervisión social. Después del anuncio, aquellos que no tengan objeciones o que tengan quejas pero que no afecten su empleo deben completar el "Formulario de aprobación de contratación pública de las instituciones públicas de la ciudad de Changzhi" por triplicado y enviarlo a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación. El personal contratado debe presentarse al empleador dentro de los 15 días siguientes a la recepción de la notificación; de lo contrario, se considerará que ha renunciado a sus calificaciones laborales.
El personal contratado tendrá un período de prueba de seis meses (el tiempo de trabajo se computará a partir de la fecha siguiente. Una vez superada la evaluación al finalizar el período, se realizarán los trámites formales y se realizarán). gozar de los beneficios del personal de las instituciones públicas correspondientes. Quienes no superen la evaluación quedarán descalificados para el empleo.
8. Supervisión e Inspección
Las propuestas, exámenes escritos, entrevistas, exámenes físicos, evaluaciones, aprobaciones y otros vínculos son manejados por el Congreso Popular Municipal, la Oficina de Supervisión Municipal, el Ayuntamiento. Oficina de Organización, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Empleador El departamento de inspección y supervisión disciplinaria del departamento competente supervisarán e inspeccionarán conjuntamente, publicarán la línea directa de denuncia al público y verificarán cuidadosamente los informes, quejas y acusaciones de las masas. , e investigar y abordar seriamente cualquier violación de las disciplinas de examen y empleo, como fraude, negligencia para beneficio personal, etc.
Línea de supervisión: 2021031 Comisión Municipal de Inspección y Supervisión Disciplinaria Oficina General
2192512 Sección de Supervisión Municipal
Línea de consulta: 2192522 Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social Sección de Gestión de Personal de Instituciones Públicas
2058512 Departamento de Personal de la Oficina Municipal de Educación
2054260 Departamento de Personal de la Oficina Municipal de Salud
6 de mayo de 2011