2023 ¿Folleto de reclutamiento de personal auxiliar de la policía de la Oficina de Seguridad Pública del condado de Lianyungang Guannan?
Según las necesidades laborales, de acuerdo con el "Reglamento sobre la gestión del personal auxiliar de la policía de la Oficina de Seguridad Pública de la provincia de Jiangsu", los "Métodos de contratación del personal auxiliar de la policía de la Seguridad Pública de la provincia de Jiangsu" Oficina", y las "Medidas de gestión del personal auxiliar de la policía de la Oficina de Seguridad Pública del condado de Guannan" "y otros documentos relevantes estipulan que la Oficina de Seguridad Pública del condado de Guannan ha decidido reclutar 66 agentes auxiliares de la policía entre el público. Los asuntos relevantes son. anunciado de la siguiente manera:
1. Reclutamiento de puestos
Este reclutamiento de personal auxiliar policial se refiere al personal policial no popular y de establecimientos no públicos que brindan apoyo auxiliar para las operaciones diarias de seguridad pública. órganos y actividades policiales.
Para obtener detalles sobre puestos específicos y condiciones de contratación, consulte la "Lista de trabajos de contratación de personal auxiliar de la policía de 2023 de la Oficina de Seguridad Pública del condado de Guannan", que se puede consultar en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Guannan (gnzx/gsgg). /gsgg.html) .
2. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1. Apoyar la Constitución, el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista;
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2. Tener buena calidad política y conducta moral;
3. Tener la condición física, calidad psicológica y capacidad para el trabajo que cumplan con los requisitos del cargo;
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4. Tener al menos 2 años. Ciudadanos que tengan 18 años y tener un título de escuela secundaria reconocido a nivel nacional o superior;
5. , provincias y ciudades.
(2) No podrá ser empleado como agente auxiliar de policía quien concurra alguna de las siguientes circunstancias:
1. Ha sido considerado penalmente responsable o ha sido sospechoso de delito. y el caso no ha sido cerrado;
2. Haber sido objeto de detención administrativa o detención judicial;
3. Haber sido despedido, despedido o rescindido contratos laborales por violaciones a leyes y disciplinas:
4. Estar incluido como miembro del Sindicato No Confiable según la ley. Objetivos de castigo.
5. Dejar el trabajo sin autorización antes del período del contrato para el trabajo auxiliar de la policía; Caduca:
6. Otras circunstancias que estipule el estado y la provincia que hagan improcedente la realización de labores auxiliares policiales.
Los solicitantes que tengan cónyuges, parientes consanguíneos directos, parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones o relaciones matrimoniales cercanas con los agentes de policía, empleados y agentes de policía auxiliares de la Oficina de Seguridad Pública del condado de Guannan no pueden solicitar el mismo departamento que los agentes de policía, empleados y policías auxiliares o puestos con gestión directa o participación directa.
En las mismas condiciones, se dará prioridad al reclutamiento de los cónyuges e hijos de los mártires y de los policías populares que sacrificaron sus vidas en el cumplimiento del deber, militares retirados, personas que se han ofrecido voluntariamente por la justicia y graduados. de policía o de facultades políticas y jurídicas.
3. Procedimientos de contratación
(1) Inscripción
1. Horario de inscripción: 20 de febrero de 2023 al 3 de marzo de 2023
(09:00-11:30, 14:30-17:30, cerrado los días festivos).
2. Registro en el sitio. Hay un punto de registro en el sitio para este reclutamiento. La dirección es: Sala de guardia de la Oficina de Seguridad Pública del condado de Guannan.
3. Al registrarse deberá traer los originales y copias de los siguientes materiales:
(1) Su documento de identidad de residente de segunda generación vigente;
(2) Certificados de calificaciones académicas e informes de verificación de calificaciones académicas (los títulos universitarios y superiores deben proporcionar informes de verificación de calificaciones académicas; inicie sesión en la Red de información para estudiantes de educación superior de China (Xuexin.com), URL:, haga clic en "Consulta de calificación académica" para ingrese al "Informe de Verificación en Línea" del Módulo "Consulta Personal", descargue el "Formulario de Registro Electrónico del Certificado Académico del Ministerio de Educación" con un código QR y envíelo para su verificación);
(3) Licencia de conducir y otros certificados de habilidad necesarios para puestos relevantes;
(4) los soldados retirados deben proporcionar un certificado de retiro;
(5) una fotografía reciente en color de 1 pulgada de la cara frontal sin sombrero, que debe pegarse en el formulario de registro;
(6) Agencia de seguridad pública Los policías auxiliares en el trabajo y el personal de trabajo deben traer prueba del consentimiento de su empleador para postularse.
Si el solicitante proporciona materiales falsos, una vez verificado, la calificación de registro será cancelada.
Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales, información relevantes o que defraude para obtener calificaciones de contratación será castigado severamente de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes.
4. Revisión de calificación: Se realizará una revisión de calificación en sitio de los materiales presentados por los solicitantes (los originales se revisarán en sitio y se requerirán copias del formulario de registro, carta de compromiso y otros). Se conservarán los documentos). Quienes aprueben la revisión preliminar participarán según lo exige el aviso. El siguiente paso es la prueba.
Durante el periodo de contratación, los solicitantes deberán mantener sus teléfonos abiertos. Se considerará que aquellos que no puedan ser contactados han abandonado automáticamente el examen.
5. Política
(2) Examen
El examen se realizará en forma de evaluación de habilidades y entrevista.
La hora, el lugar y los requisitos pertinentes del examen se notificarán por separado. Se considerará que aquellos que no realicen el examen a tiempo o no puedan ser contactados se han dado por vencidos.
1. Evaluación de habilidades
La evaluación de habilidades se realiza en forma de evaluación de capacidad laboral o evaluación de aptitud física.
(1)Evaluación de la capacidad laboral
La evaluación de la capacidad laboral se realizará a los candidatos que soliciten puestos con los códigos 01, 03, 06, 09, 10, 12, 15, 17, 21. y 24 (consulte el anexo 1 para obtener más detalles).
La evaluación de competencias laborales evalúa principalmente las habilidades profesionales y prácticas relevantes de los candidatos para los puestos que solicitan.
(2) Prueba de aptitud física
Para candidatos que postulan a puestos con códigos 02, 04, 05, 07, 08, 11, 13, 14, 16, 18, 19, 20 , 22, 23 candidatos se sometieron a una prueba de aptitud física (ver Apéndice 1 para más detalles). La prueba de aptitud física se realizó con referencia a los elementos y estándares de la prueba de aptitud física de la policía popular empleada por los órganos de seguridad pública.
Los ítems de la prueba son carrera 4*10 de ida y vuelta, 1.000 metros (800 metros para mujeres) y salto vertical.
2. Entrevista
La entrevista adopta la forma de una entrevista estructurada para examinar la capacidad y expresión lingüística del solicitante en diversos aspectos como la adaptación al trabajo, la organización y coordinación, el manejo de problemas, etc. -Respuesta inmediata y comunicación interpersonal, apariencia y modales y otras cualidades integrales.
Los resultados de la entrevista se notificarán a los candidatos en el acto.
La puntuación total se calcula en función del peso de las puntuaciones de las pruebas de capacidad laboral que representan el 40% y las puntuaciones de las entrevistas que representan el 60%. La lista de personal que participará en el examen físico se determina de mayor a menor. al número de personas que se contratarán para el puesto en una proporción de 1:1. La lista se publicará oportunamente en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Guannan.
(3) Examen físico
El examen físico se llevará a cabo de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio) revisadas. La hora y el lugar". del examen físico se notificará por separado, y los gastos correrán por su cuenta.
Aquellos que no asistan a tiempo al examen físico o no puedan ser contactados se considerará que han desistido.
Quienes hayan aprobado el examen físico ingresarán a la etapa de inspección. Si queda vacante por abstención o fracaso en el examen físico, se realizará un llenado por única vez de acuerdo con la puntuación total. de los solicitantes de mayor a menor.
(4) Inspección y Publicidad
El trabajo de inspección se refiere a las "Medidas para la Inspección Política de la Policía Popular Reclutada por los Órganos de Seguridad Pública" y otras normas pertinentes, y examina principalmente la ideología política, carácter moral y capacidad de los candidatos, calidad, desempeño en el estudio y el trabajo, cumplimiento de las leyes y reglamentos, integridad y autodisciplina, etc., y al mismo tiempo, verificar si el sujeto cumple con las calificaciones de solicitud prescritas. , si los materiales de solicitud proporcionados son verdaderos y precisos, y si existen situaciones como la anulación de la solicitud.
En caso de abstención o fracaso, la calificación será descalificada y se realizará un complemento único según la puntuación total de los candidatos de mayor a menor.
Con base en los resultados de los exámenes, exámenes físicos e inspecciones, la lista de personal a contratar se determinará y publicará en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Guannan durante 5 días hábiles.
(5) Empleo
Después del vencimiento del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, se notificará al personal empleador para que informe con una tarjeta de identificación válida en el momento especificado y comunicarse con el tercero recursos humanos Las empresas de recursos firman contratos laborales.
El período de prueba es de dos meses. Quienes aprueben la evaluación al finalizar el período de prueba serán contratados oficialmente. Aquellos que no superen la evaluación al finalizar el período de prueba o demuestren no cumplir con los requisitos. condiciones de contratación tendrán sus contratos rescindidos de conformidad con la ley.
4. Evaluación de salarios, beneficios y gestión
Después de que el personal recién contratado pase la evaluación al final de su período de prueba, su salario y beneficios se basarán en los estándares existentes para el personal auxiliar de la policía en puestos relevantes de la Oficina de Seguridad Pública del condado, y los empleados pagarán el seguro social y el fondo de previsión de vivienda de acuerdo con las regulaciones, y disfrutarán igualmente de otros beneficios sociales estipulados por el estado.
Administrar de acuerdo con las "Medidas de gestión del personal auxiliar de la policía de la Oficina de Seguridad Pública del condado de Guannan" y las responsabilidades laborales, y evaluar periódicamente la calidad ideológica y política, la capacidad profesional, el estilo de trabajo, el desempeño laboral, el cumplimiento de las reglas y disciplinas del personal contratado, etc. El salario mensual se pagará en función de los resultados de la evaluación.
5. Requisitos disciplinarios
Este trabajo de contratación se adhiere a los principios de "justicia, igualdad, competencia y selección por mérito" y sigue estrictamente los procedimientos, condiciones y estándares prescritos. están estrictamente prohibidos.
Los solicitantes que violen las disciplinas de reclutamiento serán criticados y educados según corresponda, y se cancelarán su registro, examen, prueba de aptitud física, examen físico e inspección, o se les negará el empleo o se les dará por terminado su trabajo. relación.
Entre ellos, aquellos que cometan fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de reclutamiento no podrán postularse para oficiales auxiliares de policía de los órganos de seguridad pública en un plazo de cinco años.
Si se constituye delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley.
El Noveno Equipo de Inspección y Supervisión Disciplinaria enviado por la Comisión de Inspección y Supervisión Disciplinaria del Condado de Guannan: 0518-81869060
Este anuncio es interpretado por la Oficina de Seguridad Pública del Condado de Guannan.
Oficina de Seguridad Pública del Condado de Guannan
17 de febrero de 2023
Oficina de Seguridad Pública del Condado de Guannan 2023 Lista de puestos de reclutamiento de personal auxiliar de la policía.xlsx
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