Anuncio sobre la contratación de 20 profesores a tiempo completo en el Yanjing Vocational and Technical College en Langfang, provincia de Hebei, en 2021
1. Principios y métodos de selección y contratación
Adherirse a los principios de capacidad e integridad política y democracia, apertura, competencia y selección por mérito, y contratar sobre la base de entrevistas e inspecciones.
Este trabajo de contratación adopta un método de selección, que es guiado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Sanhe durante todo el proceso y es implementado por el Colegio Técnico y Vocacional de Langfang Yanjing. Colegio Técnico y Vocacional de China *** Responsable de la supervisión total.
2. Selección de puestos, calificaciones académicas, especialidades y cuotas
Para obtener más información, consulte la lista adjunta de contratación pública de docentes a tiempo completo de 2021 de Langfang Yanjing Vocational and Technical College tabla de información de posición.
3. Condiciones de selección
1. Condiciones políticas: Tener la nacionalidad de la República Popular China, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, amar la educación y obedecer las disciplinas. por la ley y portarse bien.
2. Calificaciones laborales, como título académico, especialización, etc.: consulte la tabla de información sobre puestos de maestro a tiempo completo.
3. Requisitos de edad: mayores de 18 años y menores de 35 años (nacidos entre el 18 de julio de 1985 y el 18 de julio de 2002). El límite de edad para los estudiantes de doctorado puede ampliarse hasta los 40 años (nacidos después del 18 de julio de 1980). Si los puestos individuales tienen otros requisitos, esos requisitos se aplicarán.
4. El período de selección en la tabla de información de puestos de docente a tiempo completo se calcula en base a la graduación después del 18 de julio de 2019.
5. Condiciones físicas adecuadas a las exigencias del puesto de trabajo.
6. En respuesta al impacto de la epidemia de COVID-19, los objetivos de reclutamiento son principalmente recién graduados y graduados universitarios en el período de selección de carrera, y el número no será inferior al 60% del total. número.
7. No se permite la postulación a personas con alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Quienes hayan sido objeto de sanciones penales o administrativas que no hayan sido levantadas;
(2) Los casos archivados La revisión no ha llegado a conclusión;
(3) Los que han sido despedidos del servicio público;
(4) Los acordados el período de servicio no ha expirado o la unidad no acepta terminar la relación de personal con el solicitante (contrato de trabajo);
(5) Otras situaciones estipuladas por las leyes, reglamentos y políticas pertinentes.
IV.Procedimiento de Selección
El proceso de selección se realizará de acuerdo con los pasos de publicación del anuncio de selección, registro y revisión de calificación, entrevista, inspección, examen físico, convocatoria pública. y empleo.
(1) Publicación del anuncio de contratación
Del 12 al 19 de julio de 2021, en University Talent Network, Langfang Yanjing Vocational and Technical College, Sanhe Municipal Government Network, Smart Sanhe Mobile Station publicó un anuncio de contratación.
(2) Registro y revisión de calificación
Este reclutamiento abierto requerirá registro en el sitio. Después de pasar la revisión de calificación, recibirá el aviso de entrevista en el sitio. El personal de revisión de calificaciones está compuesto por personal de la Oficina de Personal de Langfang Yanjing Vocational and Technical College y personal del departamento que ha seleccionado y contratado maestros de tiempo completo. Los solicitantes solo pueden postularse para un puesto y no pueden postularse repetidamente.
1. Horario de inscripción
18 de julio de 2021 al 19 de julio de 2021
8:30-11:30 am 2:30 pm -5:00
2. Lugar de registro: Salón en el primer piso del Edificio Experimental No. 2, Yanjing Vocational and Technical College, Langfang
3. Materiales de registro
( 1) Currículum vitae individual 2;
(2) Tarjeta de identificación de residente de segunda generación, certificado de graduación, certificado de grado y certificados de calificación relacionados, etc.;
(3) Certificado de Xuexin. com o calificaciones académicas extranjeras de la Certificación del Ministerio de Educación (dentro del período de validez);
(4) Los solicitantes en el trabajo deben proporcionar prueba de que su unidad original acepta registrarse;
(5) Dos fotografías recientes de 1 pulgada, de rostro completo, en color, con fondo azul y sin sombrero;
Se requieren todos los certificados y materiales anteriores (excepto el currículum) para proporcionar originales y copias (papel A4). .
Los candidatos que completen información falsa durante el registro y no cumplan con los requisitos de selección serán descalificados de la entrevista y el personal relevante será responsable de fraude grave.
(3) Entrevista
1. Hora de la entrevista
21 de julio de 2021
2. >1F, Edificio de Enseñanza No. 2 (Edificio Rojo), Escuela Técnica y Vocacional Langfang Yanjing
3. Composición de los jueces de la entrevista
Los jueces de la entrevista están compuestos por siete expertos seleccionados por el colegio, incluido el juez principal. Una persona y seis jueces.
4. Método de entrevista
La entrevista adopta una entrevista estructurada, que evalúa principalmente la capacidad de investigación científica, el nivel académico, la capacidad de pensamiento lógico, la capacidad de expresión lingüística, ideológica y política y docente del solicitante. Ética La puntuación total es de 100 puntos, no más de 15 minutos por persona.
La puntuación de la entrevista adopta el método de "puntuación de gimnasia". Se eliminan una puntuación y la puntuación más baja, y el promedio de las otras puntuaciones se utiliza como puntuación de la entrevista.
Los resultados de la entrevista se publicarán en el lugar del examen ese día y se anunciarán cada medio día.
(4) Inspección
El 22 de julio de 2021, consulte la lista de personal inspeccionado en Langfang Yanjing Vocational and Technical College. La inspección es organizada por el colegio y el contenido de la inspección incluye principalmente el desempeño ideológico y político, el carácter moral y si existe alguna violación de las leyes y disciplinas del personal propuesto.
(5) Examen físico
El 30 de julio de 2021, la universidad designó hospitales a nivel de condado y superiores, y organizó de manera uniforme exámenes físicos para el personal que ingresaba al examen físico. Los estándares de examen se basarán en los Estándares de examen físico de reclutamiento para "funcionarios públicos" vigentes. Los solicitantes son responsables de los honorarios del examen físico.
(6) Convocatoria pública y contratación
Con base en las entrevistas, inspecciones y exámenes físicos, se seleccionarán los candidatos a contratar en base a los mejores, previa discusión y aprobación por parte de los mismos. El comité del partido universitario, se llevarán a cabo 7 entrevistas en el Langfang Yanjing Vocational and Technical College Anuncio de los días laborables. Si hay problemas graves reportados en la publicidad y hay evidencia sustancial, y aquellos que no cumplan con las condiciones de empleo serán descalificados si hay problemas graves reportados en la publicidad pero es difícil de verificar por el momento, el empleo; se suspenderá hasta que se tome una decisión sobre la contratación después de la verificación y se llegue a una conclusión si no hay objeciones al final del período, o si se reportan problemas pero se verifica que no afecta el empleo; Langfang Yanjing Vocational and Technical College se encargará de los procedimientos pertinentes de acuerdo con las regulaciones pertinentes. El personal contratado estará sujeto a un período de prueba de acuerdo con las políticas pertinentes. Quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba quedarán empleados formalmente; quienes no aprueben el examen serán cancelados.
Cualquier solicitante que no participe en la revisión de calificación, entrevista, inspección, examen físico, registro, etc. dentro del tiempo especificado, se considerará que ha renunciado automáticamente a la revisión de calificación; Todo el proceso de selección. En cualquier etapa, si se determina que los solicitantes no cumplen con los requisitos de selección o han cometido fraude, se cancelarán sus calificaciones. Si el problema es grave, se perseguirán las responsabilidades pertinentes.
Por diversas razones, las vacantes formadas durante el proceso de inspección, examen físico y anuncio público se pueden cubrir en orden de puntuación alta a puntuación baja después de la inspección, examen físico y anuncio público, respectivamente. no participó en la entrevista No se puede complementar.
(7) Beneficios
Después del empleo formal, se completarán los procedimientos de ingreso (seré tratado de acuerdo con la naturaleza de mi carrera mientras trabajo en la universidad) y se incluirá en el Gestión de números de control de personal universitario.
5. Liderazgo Organizacional
Con el fin de fortalecer el liderazgo organizacional de este trabajo de selección y reclutamiento y asegurar que el trabajo de selección y reclutamiento se realice de manera estandarizada y ordenada, el El secretario del Comité del Partido, Xue Shulin, y el decano Sun Donghui fueron establecidos como el líder del equipo y subsecretario del Comité del Partido, Liu Zenglu, es el líder ejecutivo adjunto del equipo, y Gu Xiaoyong, miembros del Comité del Partido y vicepresidentes, son el equipo adjunto. Líderes Los principales líderes de cada departamento son el grupo líder de selección y reclutamiento de miembros, responsables de guiar el trabajo de selección pública y atender las circunstancias especiales y emergencias que surjan durante el proceso. El grupo líder tiene una oficina, que es específicamente responsable de implementar diversas tareas asignadas por el grupo líder. El director de la oficina es atendido simultáneamente por Zhang Baodong, subdirector del Departamento de Personal.
6. Supervisión disciplinaria
Los trabajos de selección y contratación se llevarán a cabo en estricta conformidad con las condiciones, procedimientos y normas prescritos de conformidad con los principios de "apertura, igualdad, competencia". y selección basada en méritos", y el fraude, el favoritismo y la mala práctica están estrictamente prohibidos. El proceso de selección y reclutamiento está sujeto a la supervisión de la Comisión de Inspección Disciplinaria y del público durante todo el proceso. Los miembros del personal que violen las disciplinas de examen y empleo o causen consecuencias adversas debido al incumplimiento del deber serán tratados severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes. una vez verificado.
Los candidatos o los padres pueden ir al sitio de registro para realizar consultas. No hay un número de teléfono de consulta. Las preguntas sin respuesta serán explicadas por la Oficina del Grupo Líder de Selección y Reclutamiento de Langfang Yanjing Vocational and Technical College.
Langfang Yanjing Vocational and Technical College
12 de julio de 2021
Langfang Yanjing Vocational and Technical College 2021 Formulario de información para el puesto de docente a tiempo completo de selección abierta
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