2023 Aviso de contratación de maestros de escuela secundaria experimental del parque industrial Jiangsu Suzhou Xinghai [contratación seleccionada]

# Contratación de docentes # Introducción Se ha publicado el aviso de contratación de docentes de 2023 para la escuela secundaria experimental Xinghai en el parque industrial de Suzhou, Jiangsu. Dirección postal: No. 18 Su Qian Road, parque industrial de Suzhou. El texto original del anuncio de contratación ahora se publica de la siguiente manera: La escuela secundaria experimental Xinghai del parque industrial de Suzhou se fundó en septiembre de 2000. Es una escuela secundaria pública completa de tiempo completo directamente dependiente del Comité de Gestión del Parque Industrial de Suzhou. Se agregará el nuevo campus de Shenhu Road para formar una "una escuela" El nuevo patrón de desarrollo de "dos zonas, competencia de doble núcleo y frecuencia de vibración única".

La escuela está adyacente al área escénica del lago Jinji 5A y al centro de Suzhou, un edificio emblemático en Suzhou. Tiene una ubicación geográfica superior, características escolares distintivas, educación de alta calidad y es un sistema educativo de alta calidad. recurso reconocido por la sociedad.

El colegio tiene un concepto educativo avanzado, tomando como lema "Integración y Logro", "Todos triunfan y todos se convierten en una estrella" como ideal educativo, y "Hacer de la educación un arte de descubrimiento y creación". como concepto educativo, centrarse en la investigación en el aula, centrarse en la formación de primer nivel, centrarse en la construcción de calidad de connotación, centrarse en bases sólidas y acciones de construcción de picos, centrarse en el desarrollo de alta calidad de profesores y estudiantes, liderar el desarrollo con cultura. , estimular la vitalidad con características y enriquecer la marca con calidad.

La escuela siempre se ha adherido al principio de "educar talentos para el partido y educar talentos para el país", y ha construido de manera integral un equipo de talentos educativos de alta calidad con "ideales y creencias, sentimientos morales, conocimientos sólidos y corazones benévolos ", formando un excelente equipo docente con una estructura de edad razonable, una base teórica sólida, una calidad de enseñanza de primera y resultados educativos notables. 22 maestros son maestros especiales provinciales, formación provincial de "333 talentos de alto nivel" objetivos, maestros famosos de la ciudad, los mejores talentos juveniles de Suzhou y títulos honoríficos de la ciudad, como líderes de materias a nivel de distrito o superior. Debido al desarrollo profesional, ahora estamos contratando profesores del público. Los detalles son los siguientes:

1. Puestos de contratación

1. Escuela secundaria: chino, matemáticas, inglés. política, educación física

　2. Escuela secundaria: chino, matemáticas, inglés, física, química, biología, política, historia, educación física, psicología

2. Naturaleza de los trabajos

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El sistema educativo del Parque Industrial de Suzhou se basa en la empresa. Los profesores se contratan en dos categorías: gestión cultural y personal de negocios. En los últimos años, el sistema educativo en el parque se ha adaptado activamente a la reforma del sistema de personal, contratando maestros con estatus de gestión corporativa, adoptando nombramientos por contrato, gestión laboral, proporcionando paquetes salariales competitivos y participando uniformemente en el seguro social de los empleados de la empresa del parque. (fondo de previsión) Plan de seguridad integral clase B. Los profesores de gestión empresarial y los profesores de carrera reciben el mismo salario por el mismo trabajo, el mismo desarrollo profesional, los mismos canales de promoción, los mismos requisitos laborales y los mismos beneficios profesionales. Los talentos de alto nivel que escasean se reclutan mediante un reclutamiento especial, y aquellos que cumplen con las condiciones pueden postularse para ser presentados como personal comercial.

3. Condiciones de contratación

Los solicitantes deben tener la nacionalidad de la República Popular China, cumplir con la ley, tener buena conducta, cuidar a los estudiantes, ser leales a la educación y tener sin antecedentes ilegales o criminales. Los postulantes a cargos docentes deberán obtener los certificados de calificación docente y certificados de grado académico requeridos antes del 31 de agosto de 2023. Las carreras cursadas son consistentes o similares a las materias solicitadas, y deben contar con las condiciones físicas y mentales necesarias para desempeñar las funciones laborales con normalidad. y los requisitos del puesto de contratación. Entre ellos, aquellos con una maestría a tiempo completo o superior, destacados recién graduados de universidades de construcción de primera clase y aquellos que actualmente no tienen las calificaciones docentes correspondientes pueden postularse para puestos docentes primero y obtener las calificaciones docentes correspondientes dentro de 3 años. después de unirse según un acuerdo. Si debido al impacto de la epidemia, los superiores tienen regulaciones pertinentes, se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

(1) Recién graduados

Los solicitantes deben ser recién graduados de la promoción de 2023, entre los cuales los nuevos estudiantes universitarios deben tener un certificado académico (título) de tiempo completo de una institución general. de educación superior estudiantes recién graduados La licenciatura (título) debe ser a tiempo completo. Si la carrera de pregrado es incompatible con la carrera de posgrado, los estudiantes deben postularse para la disciplina correspondiente de acuerdo con la carrera de pregrado.

Los solicitantes para puestos de docentes de secundaria deben tener un título universitario a tiempo completo o superior y un certificado de grado; los solicitantes para puestos de docentes de secundaria deben, en principio, tener un título de posgrado o superior y un certificado de grado (completo). -tiempo pueden postularse estudiantes universitarios de universidades y colegios de primer nivel).

(2) Profesores en servicio

1. Requisitos educativos

Licenciatura a tiempo completo o superior (excepto para talentos de alto nivel que escasean, las condiciones se pueden relajar adecuadamente).

2. Condiciones de edad y honorabilidad

Primero, docentes jóvenes con potencial. Aquellos con premios de competencia de educación y enseñanza de nivel escolar o superior o honores integrales, maestros de clase o experiencia docente de graduación, el requisito de edad es menor de 30 años (nacidos después del 1 de enero de 1993).

El segundo son los docentes columna vertebral maduros. Aquellos con premios de competencia de educación y enseñanza o honores integrales a nivel de distrito o condado o superior deben tener menos de 35 años (nacidos después del 1 de enero de 1988).

El tercero es la escasez de talentos de alto nivel. Los talentos demandados de alto nivel pueden pasar la evaluación especial para la introducción de talentos demandados de alto nivel de acuerdo con las "Medidas Operativas para la Introducción de Talentos por parte del Centro de Desarrollo Docente del Sistema Educativo del Parque y los Docentes de Primaria y Secundaria". 'Personal de empresas". Quienes cumplan con las condiciones podrán solicitar su incorporación como personal de empresas, o podrán aprobar En otras convocatorias de contratación, los empleados serán contratados como directivos corporativos. Los talentos de alto nivel escasos deben cumplir una de las siguientes condiciones:

(1) Talentos de alto nivel

① Ganadores del título de maestro educativo provincial o educador popular provincial. Objetivo de entrenamiento, Menor de 48 años (nacidos el 1 de enero de 1975 o posterior).

② Maestros superiores, maestros especiales provinciales, ganadores del título de maestros en educación a nivel de prefectura, menores de 48 años (nacidos el 1 de enero de 1975 o después).

③ Maestros y líderes famosos a nivel de prefectura y municipio, ganadores del título de Joven Talento Superior, menores de 45 años (nacidos el 1 de enero de 1978 o después).

④ Líderes sujetos a nivel de prefectura, menores de 40 años (nacidos el 1 de enero de 1983 o después).

⑤ Líderes sujetos a nivel de distrito y condado, menores de 38 años (nacidos el 1 de enero de 1985 o después).

(2) Talentos escasos

① Doctorados a tiempo completo de universidades dobles de primera clase y universidades normales clave, menores de 35 años (1 de enero de 1988 y nacidos más tarde).

②Fuerte capacidad docente y excelente desempeño docente, con el título de maestro columnar a nivel distrital en la categoría de enseñanza de materias, y ganó el primer premio y premios profesionales superiores en el concurso provincial de habilidades básicas para docentes o el concurso provincial. excelente concurso de evaluación de cursos, edad menor de 40 años (nacido el 1 de enero de 1983 o después), título universitario a tiempo completo o superior.

③Excelente entrenador de competencias de materias de secundaria, con más de tres años de experiencia en la enseñanza de competencias, capaz de realizar tareas de enseñanza de competencias de forma independiente en esta materia, y ha guiado a los estudiantes a ganar primeros premios o múltiples primeros premios provinciales en los últimos tres años Los méritos del premio son aquellos menores de 45 años (nacidos el 1 de enero de 1978 o posterior), título universitario a tiempo completo o superior.

Aviso sobre la lista de universidades y disciplinas de construcción de disciplinas de primera clase.

2. Los certificados de títulos académicos extranjeros (en el extranjero) deben estar certificados por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.

3. Si las calificaciones académicas y las especializaciones de los talentos demandados de alto nivel no coinciden con las materias de enseñanza, se pueden discutir caso por caso.

IV.Métodos de contratación

1. Para puestos de profesor de secundaria, realizar el examen de contratación conjunto de las escuelas de la sección de educación obligatoria del parque. Los detalles son los siguientes: La escuela publica anuncios de reclutamiento, recopila y revisa los materiales de solicitud y organiza exámenes escritos en el campus. Después de la evaluación, la evaluación comercial y la entrevista, se recomendará a los mejores candidatos a la oficina de educación del parque para que participen en la evaluación regional organizada centralmente en una proporción de. 1:3 al número de puestos de reclutamiento en la escuela. La oficina de educación del parque seleccionará a los mejores candidatos para determinar la lista de candidatos en función de los resultados de su evaluación.

2. La escuela organiza exámenes de reclutamiento independientes para puestos de docentes de secundaria. Los detalles son los siguientes: después de que la escuela reciba los materiales, seleccionará a los mejores candidatos para exámenes escritos, evaluaciones comerciales y entrevistas. y recomendar candidatos a la oficina de acuerdo con las necesidades de contratación en una proporción de 1:3 Entrevista escolar conjunta. La oficina de educación del parque seleccionará a los mejores candidatos para determinar la lista de candidatos en función de los resultados de su evaluación.

Observaciones:

1. Durante el proceso de contratación, cualquier solicitante que no cumpla con las condiciones especificadas o cometa fraude será descalificado en cualquier momento tras la verificación, y el solicitante asumirá la responsabilidad. responsabilidad.

2. Las personas que vayan a ser contratadas deben acudir al Centro de Examen Físico del Parque Industrial de Suzhou (No. 200, Suhong West Road, Parque Industrial de Suzhou) para un examen físico de nivel inicial dentro del tiempo especificado y proporcionar una certificado de cualificación. Quienes no puedan aportarlo no serán contratados.

3. Los recién graduados que vayan a ser contratados y no puedan obtener los certificados necesarios, como certificados de calificación docente y títulos académicos que cumplan con los requisitos a tiempo, no serán contratados.

4. Si el personal actual a contratar no puede proporcionar a tiempo los certificados de calificación docente, títulos académicos y certificados honoríficos relacionados requeridos, no serán contratados.

5. Después de la revisión, si la persona a contratar tiene algún problema disciplinario e ilegal, no será contratada.

5. Método de solicitud:

1. Haga clic en la escuela: /zwgk/gsgg/content_795684