2023 Inspección y contratación por parte de instituciones públicas de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Dinghai, ciudad de Zhoushan, provincia de Zhejiang
Después de la entrevista, entre aquellos que hayan calificado en la entrevista, el examen físico y los objetos de inspección se determinarán en una proporción de 1:1 en el orden de las puntuaciones de la entrevista de mayor a menor, y el examen físico del empleado. El examen se llevará a cabo según sea necesario. La tarifa del examen físico. El solicitante asumirá la responsabilidad. La hora y el lugar del examen físico se notificarán por separado. Realizar inspecciones al personal calificado y determinar la lista de personal a contratar con base en los resultados de las inspecciones. Aquellos que no pasen el examen físico o la inspección o se rindan voluntariamente serán reemplazados entre aquellos que hayan pasado la entrevista en orden de puntaje de mayor a menor.
Contratación pública
Una vez superado el examen, se anunciará la contratación de acuerdo con la normativa. Cuando una persona a contratar desista o sea inhabilitada para el empleo, será reemplazada entre quienes aprueben la entrevista en orden de mayor a menor puntaje. Los candidatos propuestos no serán cubiertos después de su contratación. Se anuncia el personal calificado y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Dinghai confía a una agencia de despacho de mano de obra la firma de un contrato laboral.
Beneficios
Los ingresos anuales del puesto son de unos 60.000 yuanes (incluidos cinco seguros y un fondo de vivienda).
Otros requisitos relevantes
Los solicitantes deben cumplir con los requisitos pertinentes para la contratación y obedecer las disposiciones de la organización de contratación y el departamento de implementación. Será inhabilitado para el empleo el personal que cometa los siguientes actos:
1. Falsificar o alterar documentos o certificados, o utilizar otros medios indebidos para obtener el correspondiente examen o calificación laboral.
2. Hacer trampa durante exámenes y otros procesos.
3. Existen otras infracciones disciplinarias.
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