Compañía de seguros popular Jiangsu PICC o2o

Habiendo trabajado en Jiangsu PICC 95518 durante casi cuatro años, estoy más calificado para responder esta pregunta. De hecho, se trata de una estafa de contratación. Déjame explicarte:

1. Lo has visto tú mismo, ¿no crees que hay un problema con el reclutamiento del servicio de atención al cliente de PICC 95518 que publica tanta información de reclutamiento? Y contratamos personas durante todo el año;

2. Es imposible que nuevos empleados ingresen directamente a puestos de segunda categoría, como puestos de inspección de calidad y puestos de quejas. Es el truco lo que te atrae. Después de ingresar, aún contesta el teléfono en la publicación de informes en la parte inferior. De hecho, los empleados en otros puestos a menudo reciben informes para apoyar el trabajo de primera línea, lo cual es extremadamente duro. Si desea ingresar a un puesto de segunda categoría y no ha trabajado en un puesto de primera línea durante más de tres años, no se le permitirá ingresar fácilmente a menos que tenga conexiones

3. Es muy, muy difícil porque hay que atender llamadas de toda la provincia, y PICC P&C Insurance se centra principalmente en seguros de automóviles. No hay temporada baja y la cantidad de llamadas diarias es muy grande. de una llamada tras otra. El índice de rotación de empleados es muy alto. Es habitual trabajar horas extras y atender llamadas durante 9 horas diarias

4. estafa. El contrato laboral de PICC P&C Company se divide en cuatro niveles. Incluso si el centro de atención al cliente firma con usted el llamado contrato de empresa, sigue siendo el nivel más bajo. Después de firmar el contrato, los beneficios que disfruta son en realidad los mismos que los del contrato de despacho de mano de obra firmado por el piloto. En otras palabras, incluso si transfieres tu salario y tu seguridad social, no aumentará. Además, como se menciona en la información de contratación anterior, no se puede cambiar de trabajo después de un año. Como nuevo empleado y piloto, el contrato de despacho de mano de obra es de al menos dos años, lo que significa que hay que esperar dos años antes de tener la oportunidad de cambiar de trabajo. ¿Pero realmente la suerte caerá sobre ti? Muchos empleados veteranos que han trabajado durante siete u ocho años aún no lo han logrado. ¿Crees que es posible? Después de que la transferencia fue exitosa, ¿ingresó a la caja fuerte? No, cuando expire tu contrato, la empresa organizará exámenes y entrevistas de renovación. Si suspendes el examen dos veces, tendrás que empezar de nuevo o firmar un contrato de despacho laboral. Fuera de tema, ¿sabes por qué PICC empezó a promover transferencias? Debido a que PICC es una empresa central, esta es una estrategia y un gesto de la empresa en respuesta a la política nacional de que el sistema de despacho de mano de obra debe desaparecer gradualmente. De hecho, para los empleados internos, los beneficios no han cambiado y siguen siendo un proyecto para salvar las apariencias;

5. En cuanto al salario, esta información de contratación sigue siendo una tontería. Los empleados del nivel más bajo ganan menos de 80.000 yuanes al año y pueden ganar entre 40.000 y 50.000 yuanes, pero todo es dinero ganado con mucho esfuerzo. Tan pronto como entre, sabrá que sobrecargar el teléfono durante mucho tiempo puede provocar fácilmente enfermedades profesionales como otitis media, faringitis, espondilosis cervical y distensión de los músculos lumbares. No quiero asustarte en absoluto. Casi todo el personal sufre de faringitis, espondilosis cervical y distensión de los músculos lumbares. El dinero que recibe hasta cierto punto no es suficiente para su tratamiento médico.

6. Debido al caótico sistema de gestión de este centro de servicios, la tasa de rotación es muy alta. Si piensas dimitir después de incorporarte, la empresa no te dejará marchar fácilmente. Te indicarán en el contrato laboral que debes declarar tu dimisión con un mes de antelación. Si te vas por la fuerza, tu unidad te amenazará y te despedirá. Los malos antecedentes de despido se incluirán en su cartera laboral personal y afectarán su futuro. Si tiene tanto miedo que trabaja concienzudamente durante un mes, descubrirá que el salario que le paga la empresa ese mes es sólo de unos pocos cientos de yuanes. Si acude a la empresa en busca de teoría, la empresa lo eludirá por varias razones. Este es también un medio para que las unidades exploten la mano de obra barata.

Todo lo anterior se ha realizado profundamente en los últimos cuatro años y no es exagerado en absoluto. Por favor piénselo dos veces antes de actuar.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.