¿Qué quieres decir con "Trinidad"?

Análisis legal: Los contenidos específicos de "tres importantes y uno importante" son la toma de decisiones sobre temas importantes, el nombramiento y destitución de cuadros importantes, la organización de proyectos importantes y el uso de grandes cantidades de fondos. Los asuntos importantes para la toma de decisiones se refieren a asuntos que deben ser decididos por la asamblea de accionistas, la junta directiva, el equipo directivo sin junta directiva, el congreso de empleados y el comité del partido de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes y dentro del partido. las regulaciones de los principales proyectos se refieren a la escala de activos de la empresa, la estructura de capital, el establecimiento y la organización de proyectos que tienen un impacto importante en la rentabilidad, el equipo de producción y las condiciones técnicas, los asuntos importantes sobre el nombramiento y destitución del personal se refieren a los ajustes laborales del personal y otros; los gerentes administrados directamente por la empresa; las operaciones de capital de gran cantidad se refieren a la realización de inversiones en activos de propiedad estatal. La transferencia y el uso de fondos más allá de los límites de los fondos que los empleados de la empresa tienen derecho a transferir y utilizar según lo especificado por la empresa. o institución responsable de las responsabilidades del individuo.

Base jurídica: "Opiniones sobre una mayor promoción de la implementación del sistema de toma de decisiones "Tres grandes uno" en las empresas estatales" Artículo 2 El alcance principal y los principales asuntos de toma de decisiones de "Tres grandes uno" "los asuntos se refieren a asuntos que deben ser decididos por la junta de accionistas. Los asuntos decididos por la (junta de accionistas), el consejo de administración y el equipo directivo sin consejo de administración serán determinados por el congreso de trabajadores y el comité del partido. (grupo de partidos) de conformidad con la Ley de Sociedades de la República Popular de China, la Ley de la República Popular de China sobre Empresas Industriales de Propiedad Total del Pueblo y la Ley de Empresas de Propiedad Estatal de la República Popular de China. "Ley de Bancos Comerciales de la República Popular China", "Ley de Valores de la República Popular China", "Ley de Seguros de la República Popular China" y otras leyes y reglamentos pertinentes, que incluyen principalmente la implementación de la parte por parte de la empresa y el línea, principios, políticas, leyes y regulaciones del país y las medidas importantes de los superiores para decisiones importantes, decisiones importantes sobre estrategias de desarrollo corporativo, quiebras, reestructuraciones, fusiones y reorganizaciones, ajustes de activos, transferencias de derechos de propiedad, inversiones extranjeras, distribución de intereses y ajustes organizacionales. , construcción de partidos corporativos, seguridad y estabilidad y otros asuntos importantes de toma de decisiones.