Folleto de evaluación y contratación del cuarto trimestre de 2017 para instituciones de salud en el distrito de Beibei, Chongqing
Folleto para la contratación de personal profesional y técnico escaso en instituciones de salud en el distrito de Beibei, Chongqing en el cuarto trimestre de 2017
Con el fin de optimizar aún más la estructura de personal del público instituciones en nuestro distrito y enriquecer el personal de las instituciones públicas, De acuerdo con las "Medidas de implementación para el reclutamiento público de personal por instituciones públicas en Chongqing" (Yu Renfa [2006] No. 44), el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y el Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social "Medidas provisionales para la evaluación y contratación de personal por las instituciones públicas en Chongqing" (Yu Renfa [2011] 〕No. 327) y el "Aviso sobre la emisión de lt; Medidas de las instituciones municipales de Chongqing para Evaluación y contratación de personal; gt; y otros 6 documentos de respaldo de la contratación pública" (Yu Renshefa [2016] No. 281) y otras regulaciones pertinentes ahora están abiertas al público. La evaluación y contratación de personal en las instituciones públicas.
1. Principios de Reclutamiento
Este reclutamiento se adhiere a los principios de democracia, apertura, competencia y selección de méritos, y se lleva a cabo en forma de evaluación de acuerdo con los estándares de ambos. capacidad e integridad política.
2. Unidades de reclutamiento y número de personas
Esta vez, 29 miembros del personal son reclutados a través de una evaluación pública. Para obtener detalles sobre las unidades de reclutamiento y los puestos, consulte la "Evaluación del distrito de Chongqing Beibei". y Contratación de Instituciones de Salud con Escasez de Puestos Profesionales" (Anexo 1), en adelante denominada la "Lista".
3. Alcance y objetivos de la contratación
(1) Podrá postularse para el puesto el personal que reúna las siguientes condiciones:
1. Contar con las cualificaciones del Pueblo República de China y la Asamblea Nacional Popular;
2. Respetar la constitución y las leyes;
3. Tener buena conducta
4. Obedecer los acuerdos; y tener las capacidades comerciales correspondientes;
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5. Cumplir con las condiciones específicas requeridas para el puesto de contratación (consulte la "Lista" para obtener más detalles
6. Cumplir con las condiciones físicas requeridas para el puesto de reclutamiento y cumplir con los estándares de examen físico laboral
7 quienes hayan servido voluntariamente en la unidad de reclutamiento durante 5 años o más y no hayan cumplido el período de servicio prescrito; como personal de la institución pública revocado y asumir la responsabilidad correspondiente por incumplimiento de contrato
8. Cumplir con el trabajo de contratación pública de la institución pública
10. Quienes estudien a tiempo completo en universidades extranjeras con títulos académicos (títulos) deben obtener los títulos (títulos) del Ministerio de Educación. antes de la fecha límite de registro. Certificado por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China.
(2) No están incluidos en el ámbito de contratación el siguiente personal:
Quienes hayan sido sancionados penalmente por delitos o hayan sido destituidos de cargo público sin que la pena haya sido sancionada; terminados o son imputados en causas penales o sospechosos de haber cometido un delito, personas que aún no han sido sobreseídas por las autoridades judiciales, que no han tomado la decisión de no procesar, o que no han sido absueltas por el Tribunal Popular; han sido relevados de disciplina partidista, disciplina política, o están bajo revisión disciplinaria personas que han sido despedidas o despedidas por sus unidades por menos de cinco años Ex empleados de agencias e instituciones gubernamentales personas que se encuentran en el período de suspensión por violación de; las disciplinas de reclutamiento (empleo) de agencias e instituciones gubernamentales; personal de agencias e instituciones gubernamentales durante el período de prueba; personal militar activo no recién graduado a tiempo completo en la nómina de personal de agencias e instituciones gubernamentales del distrito; proyectos de servicios de base que hayan prestado servicios por menos de un año, o que hayan prestado servicios durante más de un año pero no hayan presentado prueba de solicitud aprobada por el departamento competente; personas que tengan otras circunstancias que prohíban el empleo como personal de instituciones públicas de acuerdo con las leyes; y regulaciones.
Los estudiantes universitarios y de posgrado que no sean de 2018 y que estén estudiando a tiempo completo en colegios y universidades regulares y no se hayan graduado no pueden postularse para el examen con sus certificados de calificaciones académicas (títulos).
4. Procedimientos y métodos de contratación.
Esta evaluación y contratación de personal de instituciones públicas se organizará e implementará de acuerdo con los procedimientos de registro, evaluación, revisión y otros.
(1) Registro
(1) Hora y lugar de preinscripción
Los candidatos deben enviar el "Chongqing Beibei" antes de las 12:00 del 6 de diciembre de 2017 La versión electrónica del "Formulario de registro para la evaluación distrital y la contratación de personal de instituciones públicas" (en adelante, el "Formulario de registro") se envía a la dirección de correo electrónico: [email?protected] (personal que solicita el Ninth City Hospital ) [email?protected] (personal que solicita el Hospital de Medicina Tradicional China del Distrito de Beibei) [email?protected] (Solicita el personal del Centro de Servicios de Planificación Familiar y Salud Materna e Infantil del Distrito de Beibei), para que el equipo de evaluación pueda prepararse para el evaluación y reclutamiento.
(2) Hora y lugar de confirmación del registro en el lugar
Para esta evaluación y reclutamiento, el Noveno Hospital de la ciudad tiene dos puntos de registro en el lugar (Universidad Médica de Chongqing, Facultad de Medicina de Tongji de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong), el Hospital de Medicina Tradicional China del Distrito de Beibei tiene dos puntos de registro en el lugar (Universidad Médica de Chongqing y la Universidad Médica del Suroeste), y el Centro de Servicios de Planificación Familiar y Salud Materna e Infantil del Distrito de Beibei tiene uno en Punto de registro del sitio (Universidad Médica de Chongqing). Los puntos de registro en el sitio se determinan en orden cronológico. El tiempo de contratación y los puestos restantes en el segundo punto de registro en el sitio se publicarán en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Chongqing y en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Beibei después de la evaluación. el primer punto de registro. Los solicitantes deben elegir adecuadamente un puesto en esta unidad de reclutamiento para registrarse, y la decisión final estará sujeta a la confirmación del registro en el sitio.
De acuerdo con los requisitos del puesto de contratación, los solicitantes deben completar y poseer el "Formulario de solicitud", su documento de identidad válido, certificado de graduación, certificado de título, certificado de calificación profesional, certificado de calificación profesional y técnica, premio. certificado y otros documentos necesarios para el puesto de registro pueden registrarse en el punto de registro un original y una copia (copia en papel A4) y una fotografía de registro reciente de 1 pulgada con la cabeza descubierta (ya sea en blanco y negro o en color); el empleador debe presentar un certificado de aprobación de su empleador para postularse; los graduados de 2018; al registrarse, también debe proporcionar el "Formulario de recomendación para la evaluación y contratación de instituciones públicas en el distrito de Beibei, Chongqing". Quienes aprueben la evaluación, examen físico, inspección y convocatoria pública deberán aportar títulos académicos, títulos, etc. originales antes del 31 de julio de 2018, de lo contrario se cancelarán sus títulos laborales.
Confirmación de registro en la Universidad Médica de Chongqing:
Hora: 7 de diciembre de 2017 (jueves) de 9:00 a 12:00 a. m.
El lugar de registro será It Se publicará en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Beibei (/) y en la red de información de empleo universitario correspondiente antes del 4 de diciembre de 2017.
La hora y el lugar de confirmación de registro para Tongji Medical College de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong y Southwest Medical University se anunciarán en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Beibei (/) y la información de empleo universitario correspondiente. red antes del 8 de diciembre de 2017.
(2) Evaluación
1. Hora y lugar de la evaluación
El horario será la tarde del día 7 de diciembre de 2017 (jueves), a partir de las 13:00: 00.
La ubicación se anunciará en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Beibei (/) y en la red de información de empleo universitario correspondiente antes del 4 de diciembre de 2017.
La hora y el lugar de las evaluaciones para la Facultad de Medicina de Tongji de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong y la Universidad Médica del Suroeste se anunciarán en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Beibei (/) y el empleo universitario correspondiente. red de información antes del 8 de diciembre de 2017.
El Centro de Servicios de Planificación Familiar y Salud Materna e Infantil del distrito de Beibei solo participa en la evaluación in situ de la Universidad Médica de Chongqing. De acuerdo con el progreso del trabajo de contratación, si se ajustan el tiempo de contratación y el plan de contratación anteriores, se anunciarán con anticipación en el sitio web de información de empleo de la universidad mencionado anteriormente y en el sitio web de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Beibei.
2. Método de evaluación
El método de evaluación y contratación es la entrevista presencial, con una puntuación de 100 puntos. La entrevista se llevará a cabo específicamente de acuerdo con los "Métodos de entrevista para la contratación abierta de personal en instituciones públicas en Chongqing" (Yu Ren She Fa [2016] No. 281).
La entrevista pone a prueba principalmente la capacidad de pensamiento lógico, la capacidad de coordinación organizacional, la capacidad de expresión lingüística, etc. del candidato. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto. Sólo aquellos con una puntuación de 60 puntos en la entrevista podrán ser confirmados como candidatos para el examen físico. Entre ellos, los puestos que no sean competitivos deberán ser votados por más de dos tercios de los miembros. El equipo de evaluación registrará los resultados de la votación en el libro.
Si el examinador de entrevistas evalúa la puntuación de la entrevista del candidato por debajo de 60 puntos y por encima de 90 puntos, las razones deben indicarse en la hoja de puntuación; si el resultado final de la entrevista del candidato es inferior a 60 puntos o por encima de 90 puntos, se debe formar el equipo de examinador de entrevistas; un material escrito y enviarlo a la Oficina de Archivos de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito.
Las materias del examen físico se determinarán en números iguales, desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas. Si hay un empate en las puntuaciones, se utilizarán exámenes y entrevistas adicionales para determinar el candidato con la puntuación más alta. El examen adicional será seleccionado como candidato para el examen físico.
Puntuación total = puntuación de la evaluación de la entrevista in situ
El equipo de evaluación determinará la lista de candidatos en función de la puntuación total del examen y la unidad de contratación firmará un contrato de trabajo. con los candidatos.
5. Examen físico
El examen físico lo organiza la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Beibei, Chongqing.
Las normas de examen físico se refieren a las "Normas Generales de Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)" promulgadas por el antiguo Ministerio de Personal (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2005] N° 1) y el "Aviso del Manual Operativo de Examen Físico para la Contratación de Servidores Públicos (Ensayo)" (El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social emitió [2007] N° 25), el "Aviso sobre la Revisión de las Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos Reclutamiento (Juicio) y Manual Operativo de Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] N° 19), y "Acerca del Aviso de modificación de los contenidos pertinentes de las "Normas Generales de Examen Físico". Examen para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio) y el "Manual Operativo de Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2016] N° 140) y otras normas, e implementarlas en conjunto con el actual requerimientos de la industria o puesto.
Los exámenes físicos se llevan a cabo en instituciones médicas y de salud integrales a nivel de condado o superior. Excepto en el caso de los elementos que deben ser reexaminados y confirmados en el acto o el mismo día de acuerdo con las regulaciones pertinentes, si la unidad de reclutamiento o el examinado tienen objeciones a la conclusión del examen físico, pueden presentar una solicitud por escrito para volver a examinarlos. examen dentro de los 7 días a partir de la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico. Con el consentimiento de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Beibei, vaya a un hospital designado para un nuevo examen físico. El examen estará sujeto a la conclusión del reexamen.
Si el examen físico falla o la calificación se renuncia automáticamente después de la confirmación, la vacante se cubrirá en orden desde el puntaje más alto al más bajo de acuerdo con el puntaje total de los candidatos que postulan al puesto.
Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados han abandonado el examen físico.
6. Inspección
Para aquellos que hayan pasado el examen físico, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Beibei, junto con los departamentos competentes y las unidades de contratación, evaluarán las condiciones políticas y Se inspeccionarán uniformemente la calidad ideológica, la capacidad y el cumplimiento de las leyes y reglamentos del personal propuesto, el cultivo del carácter moral, el estudio diario y la situación laboral, y si es necesario evitarlo, etc., y se examinarán las calificaciones de registro del solicitante. revisado.
Para las vacantes que se produzcan por falla en la inspección o reexamen de calificación o renuncia automática de las calificaciones después de la confirmación, el personal de reemplazo se determinará de acuerdo con el principio de cubrir la vacante cuando el examen físico falla. No se cubrirán las vacantes que surjan durante la inspección y pasos posteriores.
Los solicitantes que no se registren dentro del plazo sin razones legítimas o que se rindan voluntariamente durante el examen físico, la inspección, el período de anuncio público y después del anuncio público no podrán postularse para trabajos de contratación pública en nuestro agencias e instituciones gubernamentales del distrito dentro de 2 años (es decir, de 2018 a 2020) personal.
7. Anuncio público
Los candidatos calificados se publicarán en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Chongqing y en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Beibei (). 7 días laborables. El contenido del anuncio incluye el nombre, sexo, fecha de nacimiento, calificaciones académicas (título), especialización, escuela de graduación, resultados totales de los exámenes, puesto propuesto, etc. del personal a contratar.
8. Reclutamiento y tratamiento
Para aquellos candidatos que no tengan objeciones o que se haya verificado que no tienen influencia en su empleo, la unidad de contratación expondrá sus opiniones sobre el empleo propuesto. y completar el "Formulario de aprobación de personal de Reclutamiento abierto de las instituciones públicas municipales de Chongqing" y la "Lista de personal que será empleado por las instituciones públicas de Chongqing" se enviarán al departamento competente para su revisión y a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Beibei. para su aprobación.
El personal aprobado por la Dirección Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social será contratado por el representante legal de la unidad de reclutamiento o su director y el personal contratado de conformidad con las “Medidas de Implementación del Sistema de Reclutamiento de Personal de Prueba de Public Institutions in Chongqing" (emitido por el Gobierno de Chongqing [2003] 〕No. 37) y las disposiciones del "Aviso de la Oficina de Personal Municipal de Chongqing sobre el envío del "Contrato de empleo de instituciones públicas (plantilla)"" (Yu Renfa [2006] No. 68), firmar el "contrato de empleo de institución pública", establecer relaciones con el personal y mejorar los procedimientos de empleo y los beneficios pertinentes se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la municipalidad de Chongqing.
El personal contratado mediante evaluación estará sujeto a un período de prueba de acuerdo con la normativa. Al final del período de prueba, aquellos que aprueben la evaluación serán empleados formalmente aquellos que no pasen la evaluación durante o después del período de prueba o que hayan ocultado su historial médico previo al empleo y cuya condición física no cumpla con los requisitos; del puesto será descalificado para el empleo.
El personal de reclutamiento deberá servir en nuestro distrito por más de 5 años. Si no se alcanza el período de servicio, se cancelará la condición de personal de la institución pública.
Los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo en 2018 deben obtener las calificaciones académicas, títulos y otros certificados requeridos para el puesto propuesto antes del 31 de julio de 2018. Si no lo obtienen dentro del tiempo especificado, sus calificaciones laborales serán canceladas.
9. Divulgación de información
Resultados de pruebas escritas, lista de candidatos para la entrevista, tiempo de la entrevista, resultados de la entrevista, puntuación total, tiempo del examen físico, lista del personal del examen físico, resultados del examen físico, lista de personal propuesto, etc. La información se divulgará en la Red Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social () sin previo aviso. Candidatos, por favor presten atención a la consulta.
10. Disciplina y Supervisión
La evaluación y contratación de personal en instituciones públicas es un canal importante para seleccionar abiertamente talentos destacados, y las políticas y regulaciones pertinentes deben implementarse estrictamente. La disciplina laboral del personal debe aplicarse estrictamente en todos los aspectos del proceso de contratación para garantizar el buen progreso del proceso de contratación. Debemos aceptar conscientemente inspecciones disciplinarias y supervisión de todos los ámbitos de la vida. El favoritismo y la mala práctica están estrictamente prohibidos. Si hay alguna violación de las regulaciones o fraude, una vez verificada, la calificación de registro o la calificación laboral se cancelará y las partes involucradas. responsables de conformidad con las normas pertinentes.
Este folleto ha sido interpretado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Beibei, Chongqing.
11. Número de teléfono de consulta de registro
Departamento de personal del Noveno Hospital Popular de Chongqing: 023-68867941
Departamento de personal del Hospital de Medicina Tradicional China del Distrito de Beibei, Chongqing : 023— 68355104
Oficina del Centro de Servicios de Planificación Familiar y Salud Materna e Infantil del Distrito de Chongqing Beibei: 023-86036886
Sección de Personal y Cuadro de la Comisión de Planificación Familiar y Salud del Distrito de Chongqing Beibei: 023- 68356309
Centro de exámenes de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Chongqing Beibei: 023-68285089
Correo electrónico de sugerencia de trabajo: [email?protected]
Adjunto: 1. Lista de puestos.doc
2. Formulario de solicitud.doc
3. Formulario de recomendación.doc
4. Comprobante de experiencia laboral (el empleador acepta postularse) .doc
Anexo 1- 4