Resumen del trabajo anual de la empresa de valores 2022 1500 palabras (4 aspectos destacados)
Resumen del trabajo anual de la compañía de valores Capítulo 1 20_ es mi cuarto año trabajando en el departamento de tecnología de la información de la compañía de valores. Mi departamento es el departamento central de la compañía de valores. Cada una de mis palabras y hechos representan la imagen de. la empresa. No seas descuidado y relajado en el trabajo. Un pequeño error puede tener consecuencias desastrosas. Como todos sabemos, el departamento de tecnología de la información de una empresa de valores es uno de los departamentos más ocupados y no puedo permitirme el lujo de tener tiempo libre en mi puesto. Cada vez que se pone en producción un nuevo sistema y cada vez que se construye, ¡hago nuevos descubrimientos y progresos cada vez! Mientras trabajo en el Departamento de Tecnología de la Información, ¡siento que estoy progresando todos los días! Además del mantenimiento de rutina, hay algunas otras tareas de las que ocuparse.
Entonces, en un ambiente de trabajo así, me obliga a recordarme constantemente que debo ser serio en el trabajo y operar en estricta conformidad con las reglas y regulaciones de la empresa. Durante el año pasado, me lo pregunté constantemente. Gracias al esfuerzo conjunto de todos los empleados de mi departamento, personalmente no tuve ningún accidente de responsabilidad en ___. Cuando se trata de habilidades comerciales, tengo un requisito en mi corazón: entre tres personas, debe estar mi maestro. Debo hacer todo lo posible para comprender lo que no puedo aprender y no entiendo, y esforzarme por ser un técnico calificado. en la industria de valores en la nueva era. Permítanme hacer un breve resumen del trabajo realizado el año pasado.
1. Construcción de la plataforma de control interno y el sistema de centro de datos Hang Seng
De acuerdo con los requisitos de la Comisión Reguladora de Valores de China y la Bolsa de Valores de Shanghai, las compañías de valores deben establecer un capital neto. sistema de informes, un sistema de monitoreo de transacciones anormales y un sistema de monitoreo de no reducción. Debido a que nuestro sistema de depósito independiente original fue desarrollado por Fujian Xinyi Company, la plataforma de base de datos se basa en SQL SERVER20_, y el sistema de declaración de capital neto, el sistema de monitoreo de transacciones anormales y el sistema de monitoreo de reducción de no tenencia de Xinyi Company se desarrollaron en base a la base de datos TERADATA. Por lo tanto, la inversión en la base de datos aumentará mucho dinero y los costos de software y hardware superarán el millón, lo que no es ideal en términos de estabilidad y operatividad del sistema. Más tarde consulté el sistema de Kingstar Company, que costó más de un millón de yuanes. En comparación con el innovador sistema de almacenamiento independiente original de nuestra empresa, el costo de la inversión repetida ha aumentado. Con base en las condiciones operativas reales de la empresa, llevamos a cabo discusiones y consideraciones en profundidad sobre la selección de desarrolladores y precios. Hang Seng está dispuesto a trasplantar incondicionalmente nuestro sistema de depósito independiente original y nuestro sistema contra el lavado de dinero. La cotización también se basa en la protección total del sistema original y cuenta con un equipo de mantenimiento dedicado con gran solidez. Basándonos en la situación comercial real de la empresa, finalmente seleccionamos la plataforma de control interno y el sistema de centro de datos de Hengsheng Company, que tenía un precio razonable.
2. Post-mantenimiento de la plataforma de control interno Hang Seng y construcción del sistema del centro de datos.
En más de tres meses de intensa construcción y pruebas, el sistema de informes de monitoreo contra el lavado de dinero, la plataforma de control interno, el sistema de monitoreo de capital neto, las transacciones anormales y el sistema de monitoreo de reducción de no tenencia de nuestra compañía de valores se completaron con éxito. Y el sistema de almacenamiento independiente Xinyi original está funcionando normalmente y se ha hecho cargo. Desde la discusión de los requisitos del sistema hasta la preparación y el lanzamiento oficial, recibimos un fuerte apoyo de los líderes de la empresa y los miembros de cada equipo del proyecto, por lo que el proceso de construcción y prueba ha sido fluido. En el mantenimiento posterior, su objetivo principal es resolver algunos requisitos nuevos y los nuevos requisitos de presentación de informes de la Comisión Reguladora de Valores de China. Los ingenieros de Hengsheng Company están trabajando actualmente en nuestra empresa y se estima que todas las soluciones estarán completas a finales de mes.
3. Construcción y posterior mantenimiento del sistema de depósito tripartito
“Los valores son administrados por las casas de bolsa y los fondos son supervisados por los bancos” es la idea general del depósito tripartito, que tiene como objetivo proteger completamente a los inversores y permitir que los fondos estén más seguros y los inversores se sientan más seguros.
Desde la propuesta de custodia a terceros hasta la construcción y lanzamiento oficial, nuestro departamento ha estado a la vanguardia. Desde contactar líneas de comunicación y contactar con bancos hasta las pruebas y el lanzamiento oficial, todos los empleados de nuestro departamento están trabajando silenciosamente en el aprendizaje y desarrollo de este nuevo negocio. Con los esfuerzos conjuntos de todos los empleados, este año se lanzaron el Banco de China y el Banco Industrial. En la actualidad, las pruebas de producción del China Merchants Bank se han completado y ahora se encuentran en la etapa de prueba real. Se espera que entre en funcionamiento oficialmente a principios del próximo año.
4. Nuevas reglas de presentación de informes para el sistema de monitoreo de capital neto de la compañía
De acuerdo con los requisitos de la Comisión Reguladora de Valores de China, las compañías de valores deben implementar nuevas reglas de presentación de informes y presentarlas formalmente. en _ _ _ _. Dado que el sistema de monitoreo de capital neto en línea de nuestra empresa todavía tiene declaraciones antiguas, debemos comunicarnos con Hang Seng Company para actualizar el sistema de capital neto original para cumplir con los nuevos requisitos de declaración presentados por la Comisión Reguladora de Valores de China. Después de comprender las necesidades de la empresa, nos comunicamos con Hengsheng Company sobre la actualización y está avanzando sin problemas. Actualmente, los ingenieros de Hengsheng Company están resolviendo el problema en el sitio y pueden presentar formalmente un nuevo informe.
5. Resuma los problemas y soluciones comunes del sistema de custodia de terceros de la empresa de producción, trasplante el sistema de marketing de corretaje original y coopere con la sala de computadoras central para agregar 4 nuevas transacciones en línea AS y AR.
6. Reemplazar la máquina de compensación de transferencias de moneda extranjera de acciones B, la máquina del sistema de distribución de cotizaciones y la máquina de recepción y envío de consultas en la sala de computación central.
7. Actualice los certificados de apertura de nuevas cuentas de cada departamento comercial y departamento de servicios, comuníquese y actualice la licencia de custodia de terceros y la autorización del sistema relacionado, y resuelva el problema de que el depósito de fondos no se pueda exportar repetidamente. al Departamento de Finanzas.
8. Resumir los problemas comunes y las soluciones a la imposibilidad de iniciar sesión en el mercado y realizar pedidos en el sistema de comercio en línea, y preparar una hoja de puntuación para el sistema de control de riesgos de la empresa. Dado que cada sucursal de la empresa necesita cargar de manera uniforme imágenes escaneadas y grabar CD en el centro de compensación, se han activado los usuarios de FTP y las configuraciones de conexión de red. Preparar y publicar planes de emergencia y etiquetas de equipos para el sistema de la sala de computación central.
9. Cooperar con el proyecto de renovación de la sala de ordenadores de la empresa, limpiar el almacén y limpiar la máquina.
10. Coopere con los ingenieros de Hang Seng para actualizar el sistema de cotizaciones de la sala de computadoras central para reducir los riesgos y la presión de las cotizaciones. Coopere con los ingenieros de Hang Seng para actualizar la versión y la interfaz del sistema de depósito de terceros. Coopere con los ingenieros de Hang Seng para actualizar el resumen de trabajo anual de las compañías de valores OI y gtxx de la compañía 8
Nuestro departamento comercial tiene como objetivo general crear "calidad de servicio de primera clase, nivel de gestión de primera clase, primer nivel". equipo de talentos de primera clase y desempeño laboral de primera clase" y "crea una imagen civilizada de los servicios financieros y demuestra el estilo profesional de los servicios financieros", y lleva a cabo activamente actividades de creación de la "Civilización Juvenil" a nivel municipal de Dongyang. El trabajo específico se resume a continuación:
1. Construir una marca de servicio y brindar servicios de primera clase.
_ _ Este año, nuestro departamento comercial utilizó la terminal de servicios financieros de Jinyi, la tarjeta de teléfono móvil "Investment Hall" de Jinyi, el informe resumido anual #142408+01000 de Jinyi Qiujin y otras compañías de valores.
Mirando hacia atrás en los últimos 20 años, en febrero comencé a dejarme influenciar por las compañías de valores. Mirando hacia atrás en el trabajo de este año, continué fortaleciendo mis estudios, cambié rápidamente mi rol, me integré activamente en el entorno de la empresa e implementé activamente diversas tareas asignadas por el liderazgo. Aunque todavía existe una gran brecha en comparación con los antiguos camaradas en el trabajo, han mejorado su comprensión de la industria de valores, mejorado su nivel de operación comercial y mejorado su conciencia de servicio y de riesgo. El resumen del trabajo del año pasado es el siguiente:
Primero, fortalecer el aprendizaje y mejorar la calidad
Desde que ingresé a la empresa, me he dado cuenta profundamente de que todavía hay muchas deficiencias en mis conocimientos. Nivel y calidad integral, especialmente si no aprueba el Examen de practicante de valores, debe fortalecer aún más su estudio y mejorar su calidad general. Durante el año pasado, nunca me olvidé de estudiar mucho. Primero, fortalecer el estudio de la teoría política. Durante los últimos seis meses, he insistido en realizar estudios teóricos con todos los empleados de la empresa, comprender el espíritu de las políticas, leyes y reglamentos nacionales y los documentos pertinentes, y mejorar y perfeccionar constantemente mis conocimientos teóricos. En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje empresarial. Además de participar en la capacitación organizada por la empresa, también utilicé mi tiempo libre para estudiar libros de conocimientos comerciales relevantes en la industria de valores, reponiendo conocimientos de manera oportuna y mejorando mis capacidades de aplicación de conocimientos. En tercer lugar, fortalecer el autocultivo y el aprendizaje. En mi vida diaria tengo presente la profunda verdad de que "los detalles determinan el éxito o el fracaso". Siempre aprendo de mis líderes y colegas cómo hacer las cosas, mejoro constantemente mi cultivo moral y me esfuerzo por aprender de los detalles, comenzar desde los detalles, comenzar desde las cosas pequeñas, paso a paso, y acumular conocimiento en cada parte del trabajo. , mejora tu calidad y haz bien tu trabajo.
En segundo lugar, sea proactivo y trabaje duro.
Desde que me uní a la empresa, he comenzado a aprender y adaptarme activamente. Según el acuerdo de la empresa, manejé negocios y abrí cuentas en el mostrador de julio a junio 5438+02. Sin embargo, debido a que estaba ocupado estudiando o no estudié lo suficiente, no obtuve el certificado de calificación de valores hasta junio 5438+. 065438+octubre. La tarea de financiación no se completó satisfactoriamente y los fondos no estaban disponibles a los pocos meses de abrir la cuenta. Hasta ahora se han abierto un total de 25 cuentas, con un total de activos de clientes de 18.000.
Mientras el líder organiza otros trabajos, también organizaré los archivos de la empresa con usted, colocaré la información comercial diaria y la apertura de nuevas cuentas en el libro de cuentas y los guardaré en el archivo. Ahora estoy haciendo contraasistencia, copiando, escaneando, etc.
En tercer lugar, afrontar el problema de frente y seguir trabajando duro.
A lo largo de casi un año de estudio, tengo una comprensión más profunda del negocio de valores. Al mismo tiempo, con la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, mi nivel comercial y mi calidad general también han mejorado a un nivel superior. cierta medida. Al mismo tiempo, también me di cuenta de que todavía tengo muchas deficiencias y problemas:
Primero, fortalecer el aprendizaje no es suficiente. Recién aprobé el examen de calificación de valores el 11 de junio, lo que demuestra que mis estudios de negocios no son suficientes y necesitan ser fortalecidos.
La segunda es que el nivel profesional no es suficiente. Desde que entré a la empresa no hace mucho, aunque mi nivel empresarial ha mejorado, las tareas financieras y de apertura de cuentas no son satisfactorias y necesitan mejorarse mucho.
En el trabajo futuro, continuaré fortaleciendo mis estudios, aprenderé de libros, líderes y colegas, mejoraré integralmente mi calidad general, participaré activamente en el trabajo de la empresa, tendré los pies en la tierra y trabajaré duro. Y esforzarnos por convertirnos en un líder de la empresa lo antes posible. Un destacado profesional de valores.
El estado crediticio de dos clientes en el capítulo de resumen de trabajo anual de la compañía de valores
A partir de x, mes x, 200x, nuestra empresa tiene x clientes personales, incluidas x personas con licencias comerciales, y Hay x personas con licencias, x personas con permisos de residencia temporal y x personas con permisos de residencia temporal. A partir de x, x, 200x, nuestro banco tiene x clientes personales, de los cuales aquellos con licencias comerciales representan el x% del número total de clientes. Entre ellos, aquellos con licencia comercial representan X del número total de hogares. Otros x hogares representan x del número total de hogares. Nuestra empresa tiene X administradores de cuentas personales, X de los cuales tienen licencias comerciales, lo que representa X del número total de hogares. Hay x administradores de cuentas personales. Entre ellos, X hogares con licencia comercial representan X del número total de hogares. Nuestra empresa tiene X administradores de cuentas personales, X de los cuales tienen licencias comerciales, lo que representa X del número total de hogares. Hay X administradores de cuentas personales, X de los cuales tienen licencias comerciales, lo que representa X del número total de hogares. Nuestra empresa cuenta con x administradores de cuentas personales.
Segundo,
Situación laboral
1. Nuestra empresa tiene X administradores de cuentas personales, de los cuales X tienen licencias comerciales y X tienen licencias. Hay X hogares en nuestra sociedad, de los cuales X hogares tienen licencias comerciales, lo que representa X del número total de hogares. Nuestra empresa tiene X administradores de cuentas personales, lo que representa X del número total de cuentas. Hay X hogares en nuestra sociedad y X hogares han obtenido licencias comerciales. Nuestra empresa cuenta con x administradores de cuentas personales. Entre ellos, X hogares con licencia comercial representan X del número total de hogares. Hay X administradores de cuentas personales en nuestra empresa, incluidas X personas con licencias comerciales, X personas con licencias comerciales, lo que representa X personas en el número total de hogares.
2.
Resumen del Trabajo Anual de la Compañía de Valores Capítulo 20_ En 2003, me dediqué principalmente al soporte técnico de los sistemas de negociación de valores, la depuración y lanzamiento de productos de valores bancarios y otros proyectos. implementaciones.
Principales resultados del trabajo
En 1 y 20_, por algunas razones objetivas, como renuncia de personal, adscripción, falta de tareas de ingeniería y personal, fui responsable de la mayor parte del trabajo técnico. trabajo de soporte de Shenyang Financial Securities, incluido el mantenimiento de sistemas de mostrador, sistemas periféricos y productos de certificados bancarios, depuración e instalación de productos de certificados bancarios, depuración e instalación de teléfonos, etc. En mayo, después de que la empresa lanzó los productos de distribución restantes, debido a la instalación temprana en Shenyang, por un lado, era necesario comprenderlos y perfeccionarlos lo antes posible para brindar un buen soporte técnico para el desarrollo del mercado; , Puse todos los problemas que encontraron los clientes durante el uso. Los problemas se clasificarán en detalle, cuáles son errores de comprensión y uso, cuáles son errores de procedimiento y cuáles deben mejorarse, si es necesario, se resumirán en. documentos y enviados a la sede. En el proceso de uso específico, diferentes clientes tienen diferentes necesidades y se deben realizar las modificaciones correspondientes del programa de acuerdo con las necesidades. En resumen, en caso de escasez de personal, debemos hacer todo lo posible para brindar servicios meticulosos para que los clientes sientan que nuestros servicios técnicos no se ven comprometidos.
2. Los datos del sistema de mostrador y el sistema de comisión de oro del Departamento de Ventas de North Youyou Street se fusionaron con éxito en el Departamento de Ventas de Huanhuo Road, y los datos de los otros dos departamentos de ventas se separaron del sistema. de Youyou Street para lograr una transición fluida entre tres departamentos de ventas el mismo día.
3. Se completó la implementación del proyecto de comercio centralizado dentro de la ciudad de tres departamentos comerciales de Harbin United Securities. A pesar del apretado calendario y de los muchos problemas, recibimos ayuda de todos los aspectos y departamentos y finalmente completamos la tarea con éxito.
4. Se completó la depuración y el lanzamiento de Tiantong Securities ICBC Bank Securities Connect.
5. Complete la depuración de transferencias de valores bancarios y el trabajo en línea del Everbright Bank en Taiyuan Street.
6. Se convirtió en la depuración y el trabajo en línea del programa de certificados bancarios de CITIC Bank en North Fanhua Road.
7. Se completó con éxito la fusión de datos del Departamento de Ventas de Jinchuanjiang y el Departamento de Ventas de Taiyuan Street.
8. Se completó con éxito la centralización de datos de los departamentos de ventas de South 5th y South 8th Middle Road.
9. La conversión de la interfaz y la depuración del middleware de banca telefónica de Fushun Bank of Communications están en progreso.
Lo que he logrado en el último año en el trabajo es que he mejorado mi negocio de valores, mi nivel técnico, mis capacidades de desarrollo y mi experiencia en proyectos de ingeniería. Se han realizado mejoras en la capacidad de analizar y resolver problemas, así como en la experiencia en la implementación de proyectos, y en tener un conocimiento profundo de algunos productos nuevos, como la colocación de ganancias integrada y general. También tengo algunos conocimientos básicos de otros XONE, contadores móviles y sistemas de agencias de fondos abiertos.
Las principales razones de este logro son:
1. Acumular continuamente resúmenes en el trabajo, nunca dejar de lado ningún pequeño problema y buscar profundamente la causa del problema.
2. La razón por la que el proyecto de valores bancarios avanza sin problemas es porque realicé un trabajo de depuración de productos similar el año pasado y entiendo bien los procesos comerciales y los principios de funcionamiento de las transferencias de valores bancarios y enlaces banco-valores, así como la relación entre el front y back office. Obtenga una comprensión detallada.
Plan de trabajo de 20 años:
14, esforzarse por realizar trabajos de mantenimiento más detallados y distintivos.
15. A través de la práctica laboral específica se ha mejorado enormemente el nivel técnico personal.
16. Durante el proceso de implementación del proyecto, esforzarse por asegurar la calidad y cantidad, y al mismo tiempo fortalecer las capacidades de comunicación y coordinación.
Sugerencias para el próximo desarrollo del departamento y de la empresa
Departamento:
17. Fortalecer el mantenimiento del departamento y la gestión de proyectos, fortalecer la supervisión de la gestión y terminar desde principio a fin.
18. Puedes formular un sistema para ingeniería y horas extras, y tomar una serie de descansos.
19. Los departamentos podrán tener teléfonos móviles de guardia.
Empresa:
20. Proporcionar más oportunidades de ejercicio para todos.
21. Creo que la empresa debería realizar evaluaciones periódicas de los empleados en diferentes niveles, formar un mecanismo de competencia y adoptar sistemas apropiados de recompensa y castigo para liberar plenamente el entusiasmo de los empleados.
22. Organizar más actividades grupales para brindar a todos más oportunidades de comunicarse, fortaleciendo así el espíritu de equipo colectivo.
Resumen del trabajo anual de la empresa de valores Capítulo 4 Trabajo del gerente de cuentas Con el cuidado y apoyo de los líderes de la empresa, guiados por el concepto de servicio de la empresa, enfocándose en el año de ganancias de la empresa, fortalecieron sus estudios, desempeñaron sus funciones concienzudamente. , y completó con éxito las tareas laborales de este año y logró ciertos resultados. El trabajo principal en los últimos 20 años es el siguiente:
1. Finalización de los principales indicadores comerciales
1 El volumen total de importación y exportación del Centro de la Bolsa de Valores de China fue de X dólares estadounidenses. mil millones, un aumento interanual del X%; los ingresos fueron X Diez mil yuanes, un aumento interanual del X%, las ganancias e impuestos realizados de X mil millones de yuanes, un aumento interanual de
2. El volumen de importación y exportación del Centro de la Bolsa de Valores de China fue de X mil millones de dólares estadounidenses, un aumento interanual del X % y los ingresos fueron de X millones de yuanes, un aumento interanual; Los ingresos alcanzaron X millones de yuanes, un aumento interanual del X%; los beneficios y los impuestos alcanzaron los diez mil yuanes, un aumento interanual del x%.
2. Principales medidas de trabajo y experiencias exitosas
1) Centrarse en la eficiencia, fortalecer la conciencia del servicio y ampliar los canales de comercialización.
3. La eficiencia del marketing es la base para el desarrollo del mercado de valores. En los últimos 20 años, la competencia en el mercado de valores se ha vuelto cada vez más feroz. La calidad del mercado de valores no sólo afecta directamente los beneficios económicos y sociales de la empresa, sino que también tiene un impacto cada vez mayor en el mercado de valores. La empresa ha aumentado su participación de mercado y su rentabilidad ajustando su estrategia de marketing y producción de productos, proporcionando una buena base para el futuro desarrollo sostenible de la empresa.
4. Apunta a la eficiencia y haz un buen trabajo. Este trabajo es un trabajo integral complejo y de largo plazo. Con el fortalecimiento de la estandarización del trabajo de las agencias ministeriales y la mejora de los niveles de servicio al cliente, las agencias ministeriales deben fortalecer los sistemas, las responsabilidades y la gestión interna.
5. Mejorar la calidad general de Wu y establecer una mentalidad de dar prioridad al cliente. La calidad integral de los miembros del departamento afecta directamente la realización de la calidad general del trabajo del departamento. Para ello, el departamento ha intensificado la formación para los clientes de toda la región. Todos los viernes, el departamento toma la iniciativa en la organización de gerentes regionales para llevar a cabo capacitación interna sobre los servicios del departamento, enfocándose en la etiqueta de servicio, las habilidades de ventas y el conocimiento profesional, lo que mejora el nivel de servicio del departamento hasta cierto punto.
6. Mientras completa su propio trabajo, complete activamente otros trabajos de asistencia y otros asuntos.
En tercer lugar, hay problemas
En primer lugar, la intensidad del aprendizaje no es suficiente. En la actualidad, la nueva economía basada en la tecnología de la información está en auge, surgen una tras otra nuevas situaciones y nuevos problemas, y constantemente surgen nuevos conocimientos y nuevas ciencias. Al enfrentar desafíos severos, carecía del sentido de urgencia y conciencia para aprender. La fundamentación teórica, los conocimientos profesionales, el nivel educativo y los métodos de trabajo no pueden adaptarse a las nuevas exigencias.
En segundo lugar, cuando estás cansado del trabajo, tienes la idea de relajarte. Esta es una señal de que mi calidad no es alta y mi visión del mundo, mi visión de la vida y mis valores no están bien resueltos.
En respuesta a los problemas anteriores, los esfuerzos futuros son los siguientes: primero, fortalecer el estudio teórico y mejorar aún más la propia calidad. Cambie su estilo de trabajo, esfuércese por superar sus emociones negativas, mejore la calidad y la eficiencia del trabajo y coopere activamente con líderes y colegas para hacer un mejor trabajo.
En los nuevos xx años, intensificaré mi estudio, me enriqueceré mejor, afrontaré los desafíos de la nueva era con pleno espíritu y resumiré el pasado para aprender de las experiencias y lecciones pasadas y hacer trabajo futuro uno mejor. Por favor critiquen y corrijan las falencias y deficiencias de nuestro trabajo.