¿El segundo lote de anuncio de contratación del Comité de Educación del Distrito de Daxing de Beijing 2020 para 9 maestros?

Con el fin de fortalecer aún más la construcción del equipo de talento educativo en nuestro distrito y mejorar la calidad de la educación y la enseñanza, de acuerdo a lo establecido en las “Medidas de Implementación para la Contratación Abierta de Personal en Instituciones Públicas en Beijing" (Jingrenshe Special Technology Fa [2010] No. 102), La Escuela de Educación Continua del Distrito de Daxing de Beijing, una institución afiliada a la Comisión de Educación del Distrito de Daxing, contrata abiertamente maestros. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Puestos de contratación

En esta ocasión se contratan públicamente 9 personas. Reclutamiento específico Ver adjunto para puestos.

2. Objetivos de contratación

Graduados de colegios y universidades generales en 2023 que estén incluidos en el plan nacional de inscripción unificado (excluida la capacitación específica y encargada).

Los nuevos egresados ​​2023 deberán ser 2023 estudiantes ordinarios de educación superior que no hayan tenido relación laboral (reclutamiento, empleo) con ninguna unidad durante sus estudios, se hayan graduado a tiempo y hayan obtenido el título académico correspondiente, pudiendo participar en el empleo se envían normalmente recién graduados de colegios y universidades. Los estudiantes que no sean de Beijing deben tener una maestría o superior y no tener registros de pagos de seguridad social durante la escolarización.

3. Condiciones de contratación

(1) Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, respetar la Constitución y las leyes, amar la educación y tener buena conducta;

(2) Salud física y mental, buena ética profesional y condiciones físicas que cumplan con los requisitos laborales;

(3) Registro de hogar permanente en Beijing (excluidos los estudiantes que no son de Beijing cuyo registro de hogar y archivos están almacenados en la escuela de posgrado) Graduados) y cuyo personal, relaciones administrativas y archivos de personal están en Beijing las solicitudes para residentes que no son de Beijing se limitan a los recién graduados que se gradúen en 2023 y deben cumplir tanto con las condiciones de introducción como con los requisitos laborales para los que no son de Beijing; graduados;

( 4) Calificaciones académicas, especialidades, etc. reconocidas a nivel nacional requeridas por los requisitos del puesto de contratación;

(5) Obtener el certificado de calificación docente correspondiente o el certificado de examen de calificación docente correspondiente para el puesto de contratación, si aún no ha obtenido el certificado de calificación docente, consulte el documento "Acerca de En respuesta al impacto de la epidemia de COVID-19, el Aviso sobre la implementación de medidas graduales de "primer empleo, luego; Se implementará la certificación "para algunas calificaciones profesionales" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2020] No. 24) Después de la contratación, durante el período de prueba de un año del contrato de trabajo, se deberá obtener el correspondiente certificado de calificación docente. y el contrato de trabajo se extinguirá conforme a la ley si no se obtiene el certificado;

(6) Cumplir las disposiciones pertinentes del sistema de evitación;

(7) Cumplir las demás condiciones requeridas para el puesto;

(8) Descripción de las condiciones laborales:

1. Los graduados en 2023 que cumplan con las condiciones pertinentes del puesto de contratación están limitados a ser incluidos en la inscripción nacional unificada. plan (excluidos estudiantes dirigidos y aprendices comisionados) 2023 graduados de instituciones ordinarias de educación superior;

2. 1 de enero de 1990 o posterior, los nuevos candidatos a doctorado deben nacer el 1 de enero de 1985 o posterior. Todos los recién graduados de fuentes fuera de Beijing que soliciten el examen deben cumplir tanto las condiciones de introducción para los graduados fuera de Beijing como los requisitos laborales.

3 El período de servicio del personal empleado no será inferior a. 5 años, y otras regulaciones serán determinadas por el empleador en función de las condiciones reales.

IV.Procedimientos de reclutamiento

(1) Consulta de puesto

Para conocer los números de reclutamiento específicos, puestos, calificaciones, etc. de las escuelas afiliadas al distrito de Daxing, por favor consulte la "Lista de educación del distrito de Daxing de puestos docentes contratados abiertamente para 2023 por instituciones públicas afiliadas al Comité" (en lo sucesivo, "Lista de puestos".

(2) Registro en línea

Los solicitantes ingresan a través de la Red de Talentos Educativos de Beijing (/) Regístrese en la "Plataforma de Servicio de Reclutamiento Público del Sistema Educativo de Beijing" (en lo sucesivo, la "plataforma de reclutamiento público")

El registro en línea se realiza de acuerdo a los siguientes procedimientos:

1. Presentar la solicitud. Los solicitantes pueden iniciar sesión en la "Plataforma Pública de Reclutamiento" desde las 9:00 horas del día 28 de septiembre hasta las 17:00 horas del día 29 de septiembre de 2023. solicitud. Cada persona está limitada a postularse para un puesto y el documento de identidad utilizado durante el registro y el examen debe ser consistente; de ​​lo contrario, se cancelarán todas las calificaciones para este reclutamiento público.

2. resultados.

Los solicitantes deberán iniciar sesión en la "Plataforma Pública de Contratación" el 10 de octubre de 2023 para comprobar si han aprobado la revisión de calificación. Para quienes aprueben la revisión de calificación, posterior impresión del "Formulario de Solicitud de Solicitante", revisión de calificación, entrevistas, ajustes. y otros asuntos relacionados se basarán en la situación de prevención y control de la epidemia. Se solicita a los solicitantes que presten atención a la "Plataforma Pública de Contratación" y soliciten información relevante.

(3) Revisión de calificación

1. La hora, el lugar y el método de envío se anunciarán por separado según la situación de prevención y control de la epidemia. Se solicita a los solicitantes que presten atención a la "Plataforma Pública de Contratación" y soliciten información relevante.

2. Materiales necesarios para la revisión de calificación:

(1) "Formulario de solicitud del solicitante" (descárguelo e imprima usted mismo);

(2) Identidad original; y fotocopia del certificado (el anverso y el reverso se copian en una sola página);

(3) Original y fotocopia de los títulos académicos y certificados de grado;

2023 estudiantes que aún no lo han hecho calificaciones académicas obtenidas y certificados de grado Los recién graduados deben proporcionar los originales y copias del formulario de recomendación de empleo (sellado por el Centro de Orientación Laboral) y expedientes académicos (sellados por la Oficina de Asuntos Académicos);

(4) Cualificación docente certificado correspondiente al puesto de reclutamiento o Original y fotocopia del certificado de aprobación del examen de calificación docente;

(5) Original y fotocopia de otros certificados o materiales de certificación que puedan acreditar el cumplimiento de los requisitos del puesto de reclutamiento.

(4) Evaluación

La evaluación adopta una combinación de entrevistas y conferencias de prueba, y es organizada e implementada conjuntamente por el comité de educación del distrito y el empleador. (Se harán anuncios separados según la situación de prevención y control de la epidemia. Se pide a los solicitantes que presten atención a la "plataforma pública de contratación" y soliciten información relevante).

Contenido de la evaluación: el empleador formula una evaluación plan de trabajo y organiza la evaluación, entrevistas con los graduados y comprende la situación básica de ambas partes y verifica los certificados y materiales relevantes de los graduados. Organice conferencias de prueba, y los puntajes de las conferencias de prueba se basarán en un sistema de cien puntos, con una puntuación aprobatoria de 60 puntos. Los miembros del grupo de trabajo de conferencias de prueba calificarán y completarán el "Formulario de evaluación de conferencias de prueba de maestros de reclutamiento abierto".

Para cada puesto, de acuerdo con la proporción de 1:1, entre aquellos que hayan calificado en las conferencias de prueba, los candidatos a ser contratados se determinarán en función de los puntajes de las conferencias de prueba, desde puntajes altos hasta puntajes bajos. . Al mismo tiempo, la unidad de reclutamiento recopila los materiales correspondientes y los envía al Departamento de Recursos Humanos para su revisión.

(5) Ajuste

De acuerdo con las vacantes de los puestos de reclutamiento, se realizarán ajustes entre quienes hayan aprobado la revisión de calificación. Consulte los anuncios relevantes para obtener más detalles.

(6) Examen físico e inspección

El empleador organiza el examen físico y la inspección del personal a contratar. Los estándares de examen físico se implementarán de acuerdo con las disposiciones pertinentes de los "Estándares de examen físico de Beijing para el reconocimiento de las calificaciones de los docentes". En caso de vacantes de empleo, abandono personal, calificaciones no calificadas, etc. luego del examen e inspección física, se podrán cubrir por orden de mérito los candidatos que hayan aprobado el examen para el mismo puesto.

(7) Determinar los candidatos a contratar

Con base en los resultados de la evaluación, examen físico e inspección, se seleccionarán los candidatos a contratar con base en los resultados. La lista del personal a contratar se publicará en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Daxing () durante 7 días hábiles. Si no hay objeciones al anuncio, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con las normas pertinentes.

5. Disciplina y requisitos laborales

(1) La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Si se determina que un candidato no cumple con las condiciones de registro durante el registro, el examen, la revisión, etc., la calificación de reclutamiento será cancelada; si hay violaciones de disciplinas y violaciones durante el proceso de reclutamiento abierto, serán tratadas severamente de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de violaciones de violaciones" del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social; Disciplina y violaciones en el reclutamiento público por parte de instituciones públicas";

(2) Hacer cumplir estrictamente las disciplinas laborales en el reclutamiento abierto y el trabajo de reclutamiento abierto. Todo el proceso está sujeto a supervisión social para garantizar la apertura, la equidad y la imparcialidad;

(3) Desde la revisión de calificaciones hasta el final del proceso de contratación, los candidatos deben asegurarse de que el número de teléfono que dejaron durante el registro en el sitio tenga una comunicación fluida. Si se notifica al candidato, el candidato será responsable. para las consecuencias;

(4) Durante el proceso de reclutamiento público, la información relevante se publicará a través de la plataforma de reclutamiento público y el sitio web. Los candidatos deben prestar atención a la plataforma de reclutamiento público y a la gente del distrito de Daxing. en cualquier momento siga los anuncios pertinentes publicados en el sitio web del gobierno () y participe en el reclutamiento de acuerdo con los requisitos del anuncio.

Teléfono de consulta: Profesor Yu, 81296347.

Comité de Educación del Distrito de Beijing Daxing

21 de septiembre de 2023

Tengo preguntas sobre el examen del certificado de calificación docente, no sé cómo probar el contenido , y no conozco las calificaciones del maestro Para conocer las políticas locales sobre exámenes de certificación, haga clic en la parte inferior para consultar Liekao.com y recibir materiales de revisión gratuitos