Anuncio sobre la contratación abierta de 23 empleados de instituciones públicas en el condado de Guanyun, Lianyungang, provincia de Jiangsu en 2017

Con el fin de seleccionar mejor talentos destacados y enriquecer el personal de las instituciones públicas, de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Medidas para la contratación abierta de personal por instituciones públicas en la ciudad de Lianyungang", el condado de Guanyun reclutó abiertamente a 23 personal de instituciones públicas del público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Puestos de reclutamiento

Para obtener más detalles, consulte la "Lista de puestos de reclutamiento público de 2017 del condado de Guanyun para personal de instituciones públicas" (Apéndice 1). , en lo sucesivo denominada "Lista de posiciones" 》).

2. Cualificaciones

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China y disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos; adherirse a los cuatro principios básicos, apoyar la línea y los principios del partido; , política.

(2) Cumplir con las leyes y reglamentos, tener buena conducta, tener buena calidad política y ética profesional, amar postularse para cargos profesionales, tener las condiciones físicas requeridas por el puesto y estar calificado para el trabajo. solicitado.

(3) Ser menor de 35 años (nacidos después del 1 de junio de 1982)

(4) Reunir otras calificaciones exigidas por los puestos del “Listado de Puestos”.

(5) Para las categorías profesionales, consulte el "Catálogo de referencia profesional del examen de contratación de funcionarios públicos provinciales de Jiangsu" (edición de 2017).

(6) No podrán postularse quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:

1. Personal militar en activo o no recién egresados ​​de universidades ordinarias.

2. Reclutamiento de personal para cargos de secretaría o de personal, financieros, de auditoría y de inspección disciplinaria de personas encargadas de instituciones públicas. Los solicitantes deberán tener relación conyugal, parentesco consanguíneo directo, parentesco consanguíneo colateral dentro de tres generaciones. o más con el responsable de la institución pública Quienes sean parientes cercanos por afinidad, así como quienes tengan la relación antes mencionada entre el solicitante y el empleado actual, y tengan relación directa de superior-subordinado después de su ingreso a la misma. trabajo.

3. Las personas que no hayan sido relevadas de sanción disciplinaria o se encuentren en proceso de revisión disciplinaria, las personas cuyo plazo de sanción penal no haya expirado, o las personas que sean sospechosas de delitos ilegales y se encuentren bajo investigación.

4. Quienes tengan un convenio que estipule que no pueden ser destituidos (salidos) antes del 31 de agosto de 2017, y quienes tengan otras normas nacionales y provinciales que no les permitan postular a cargos relevantes en el ámbito público. instituciones.

3. Asuntos de inscripción

(1) Hora de inscripción

5 de junio de 2017 al 7 de junio de 2017 (8:30-11 am :30, 2 :30-5:30 pm).

(2) Método de registro

Se adopta el registro en el sitio y cada persona está limitada a un puesto.

Los solicitantes deben llevar los materiales de su solicitud al vestíbulo del segundo piso de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Guanyun para registrarse.

Persona de contacto: Zhao Qingbo; información de contacto: 0518-88659212.

(3) Materiales de solicitud

Los solicitantes deben enviar los originales y copias de los siguientes materiales de manera verdadera, precisa y completa:

1. "Condado de Guanyun 2017" Formulario de Revisión de Inscripción y Calificación para el Reclutamiento Abierto Anual de Personal en Instituciones Públicas" (Anexo 2, una copia, en adelante denominado el "Formulario de Inscripción");

2. Dos fotografías recientes a color de 1 pulgada con los mismos antecedentes y sin sombrero, dentro del período de validez Tarjeta de identificación de residente de segunda generación

3. Calificaciones educativas y certificados de grado en todos los niveles (los graduados de 2017 deberán proporcionar los acuerdos de empleo correspondientes y los formularios de recomendación de empleo); los estudiantes extranjeros deberán presentar la "Certificación de Título Académico Extranjero" certificada por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación y el "Certificado de Estudiantes Extranjeros Retornados" emitido por la embajada de China en el extranjero.

4. Se requieren los certificados de calificación correspondientes; para el puesto;

5. Otros certificados relevantes requeridos para el puesto.

(4) Requisitos de registro

1. Descargue el "Formulario de registro" (Anexo 2) del sitio web del portal del Gobierno Popular del Condado de Guanyun, complételo según sea necesario y tráigalo a la oficina de registro Realizar una revisión de calificación.

2. Los solicitantes deberán completar con veracidad los datos personales relevantes de acuerdo con los requisitos del puesto. Cualquiera que sea declarado culpable de fraude será descalificado.

3. Si realmente tiene dificultades para registrarse en el sitio, puede confiarle a otra persona que se registre en su nombre. Además de proporcionar los materiales anteriores, también debe proporcionar el original y la copia de la persona encargada. Tarjeta de identificación.

4. Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida para registrarse, y la tarjeta de identificación utilizada durante el registro y la sala de examen deben ser consistentes.

(5) Tarifa de inscripción

La tarifa de inscripción para este reclutamiento abierto es de 100 yuanes por persona. Para los solicitantes que ingresen a la entrevista, se cobrará una tarifa de entrevista de 100 yuanes por persona. . Los candidatos de familias urbanas que disfrutan del subsidio mínimo de seguridad vital y los candidatos de familias rurales absolutamente pobres están exentos de derechos de inscripción. Al registrarse, los solicitantes de familias urbanas que disfrutan del subsidio mínimo de subsistencia nacional deben presentar prueba de que disfrutan del subsidio mínimo de subsistencia y la garantía mínima (copia) emitida por el departamento de asuntos civiles del condado o distrito donde se encuentran sus familias. Los solicitantes de familias rurales absolutamente pobres; debe proporcionar un certificado de pobreza especial emitido por el departamento de alivio de la pobreza del condado o distrito donde se encuentra la familia y una ficha de archivo (copia) de la situación básica de la familia de pobreza especial.

(6) Proporción de apertura de exámenes

La proporción de apertura de exámenes para cada puesto es de 1:3. Si la proporción entre el número de reclutas y el número de solicitantes no llega a 1:3, el número de puestos de reclutamiento se reducirá hasta que ya no se realice el examen y se notificará a los solicitantes de manera oportuna para que cambien su solicitud. a otros puestos que cumplan con los requisitos de postulación o cancelar su inscripción. Para una pequeña cantidad de puestos escasos y necesarios con urgencia que no cumplen con la tasa de apertura de exámenes, después de la aprobación por parte del departamento de gestión integral de contratación abierta municipal, la tasa de apertura de exámenes se puede reducir adecuadamente y anunciar en el portal del Gobierno Popular del condado de Guanyun antes del examen. comienza.

4. Examen

(1) Método de examen

Se realizará mediante una combinación de examen escrito y entrevista. El examen escrito y la entrevista serán organizados por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Guanyun.

(2) Prueba escrita

1. Las materias de la prueba escrita son todas "Conocimientos Básicos de Asuntos Públicos", y no se especifican libros de tutoría para la prueba.

2. La puntuación total de la prueba escrita es de 100 puntos y la puntuación para aprobar la prueba escrita es de 60 puntos.

3. Este examen escrito es un examen cerrado Durante el período de exámenes, los candidatos no pueden entregar trabajos ni abandonar el examen antes de tiempo.

4. Los solicitantes deben acudir a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Guanyun de 2:30 a 5:30 p. m. el 9 de junio de 2017 (viernes) con el comprobante de pago y la tarjeta de identificación personal al registrarse. Obtenga su boleto de admisión en el lobby del segundo piso.

5. Hora y lugar de la prueba escrita: Consultar el ticket de admisión.

(3) Entrevista

La entrevista adopta la forma de una entrevista estructurada y la puntuación de la entrevista es de 100 puntos. Para puestos donde no hay competencia en la entrevista, el puntaje de calificación para la entrevista es de 60 puntos; para puestos donde hay competencia para la entrevista, el puntaje para aprobar la entrevista es de 50 puntos; Los solicitantes serán notificados de los resultados de la entrevista en el acto. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.

(4) Cálculo de la puntuación total

La puntuación total de los candidatos se calculará mediante un sistema porcentual.

Puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 50 puntuación de la entrevista × 50, redondeada a dos decimales. Al ordenar por puntajes totales, si hay un empate en los puntajes totales, los candidatos se ordenarán según los puntajes de la entrevista de mayor a menor. A aquellos con el mismo puntaje se les pedirá que realicen una prueba adicional y se determinará el método de prueba adicional. por separado.

(5) Anuncio de resultados

Los resultados de la prueba escrita, la lista de entrevistados, las puntuaciones totales y las clasificaciones se anunciarán al Gobierno Popular del Condado de Guanyun dentro de los 5 días hábiles posteriores a la prueba escrita y Entrevista El sitio web del portal gubernamental anunció que los candidatos pueden consultar con su número de boleto de admisión.

5. Examen físico

Después del examen, entre aquellos que hayan aprobado el examen, el personal del examen físico se determinará de acuerdo con el orden de las puntuaciones del examen, desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas. en una proporción de 1:1 para el puesto de contratación. La información relevante se anunciará en el sitio web del portal del Gobierno Popular del condado de Guanyun. El examen físico lo organiza la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Guanyun. El examen físico se basa en el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar y la Oficina Nacional de Servicio Civil "Acerca de la revisión de la ley". Normas Generales de Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)" y lt; Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos. Manual de Operación (Juicio) > Se implementa Aviso de Contenidos Relevantes (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2016] N° 140) .

Se considerará que los candidatos preseleccionados que no asistan al examen físico en el momento y lugar especificados han renunciado a sus calificaciones para el examen físico.

6. Inspección y Publicidad

El departamento competente organizará una inspección junto con la unidad de contratación para aquellos que hayan pasado el examen físico. En base a los resultados de la inspección, se elaborará la lista de personal. Se determinará la persona a contratar. La lista del personal a contratar se publicará en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Lianyungang y en el portal del Gobierno Popular del condado de Guanyun durante 7 días hábiles. El contenido del anuncio incluye la unidad de contratación, el nombre del puesto, el nombre de la persona a contratar, la unidad de estudio o trabajo actual, varios resultados del examen de contratación, puntuación total, clasificación, etc.

Cuando un puesto de contratación quede vacante por motivos tales como no haber superado el examen físico o la inspección u objeciones públicas que afecten al empleo, el departamento competente de la unidad de contratación propondrá un dictamen sobre si se debe cubrir el puesto y envíelo a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Guanyun para su revisión. Si se realiza un reemplazo, entre los candidatos calificados para el puesto, el reemplazo se realizará en orden de mayor puntaje a menor puntaje con base en el puntaje total.

7. Empleo

Para aquellos que no tengan objeciones al anuncio, la unidad de contratación gestionará los procedimientos de empleo pertinentes de acuerdo con la normativa y firmará un contrato de trabajo con ellos. El personal empleado estará sujeto a un período de prueba de acuerdo con la normativa nacional. Transcurrido el período de prueba, si supera la evaluación, se le asignará un puesto y grado fijo. A quienes no superen la evaluación se les revocarán sus calificaciones laborales y se terminará su relación laboral. No se realizará ningún reemplazo después de la aprobación del empleo.

8. Notas

(1) Los solicitantes deben ser responsables de la autenticidad de la información que completan y presentar su solicitud de manera honesta. Los solicitantes que falsifiquen o alteren documentos o certificados, u obtengan calificaciones a través de otros medios inadecuados, hagan trampa durante los exámenes o violen las disciplinas de contratación pública tendrán sus calificaciones descalificadas.

(2) Durante el período de solicitud, el solicitante debe mantener una comunicación normal para facilitar el contacto. Si el solicitante falta al examen por motivos propios, asumirá toda la responsabilidad.

(3) El personal de contratación debe presentarse a trabajar dentro del tiempo especificado. Si no se presenta a trabajar después de la fecha límite, la unidad de contratación no conservará sus calificaciones laborales en principio.

(4) Los recién graduados deberán obtener el certificado correspondiente antes del 31 de agosto de 2017. Quienes no lo obtengan fuera de plazo serán descalificados para el empleo.

9. Disciplina y Supervisión

El Equipo de Inspección Disciplinaria de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Guanyun supervisará todo el proceso de contratación. Teléfono de supervisión: 0518-88810258.

10. La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Guanyun es responsable de la interpretación de los asuntos no cubiertos en este anuncio.

Anexo:

1. Lista de puestos de personal de reclutamiento público de 2017 del condado de Guanyun.xls

2. Reclutamiento público de instituciones públicas de 2017 del condado de Guanyun Registro y calificación de personal revisar formulario.doc