Anuncio de la actividad de contratación “Sweet City Talents” en la ciudad de Neijiang, provincia de Sichuan, en el primer semestre de 2022: 434 personas

# Institución # Introducción Se publicó el anuncio de la actividad de reclutamiento "Sweet City Talents" en la ciudad de Neijiang, provincia de Sichuan, en el primer semestre de 2022 para 434 personas. La fecha límite para el registro en línea es el: 18: 00 el 30 de junio de 2022. El texto original del anuncio de reclutamiento ahora se publica de la siguiente manera:

Para implementar aún más la estrategia de fortalecer la ciudad con talentos en la nueva era, absorber e presentar un grupo de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia para servir al desarrollo económico y social de nuestra ciudad, según la "Ciudad Dulce de la Ciudad de Neijiang" De acuerdo con el espíritu de las "Medidas de Implementación para la Introducción de Talentos" (Oficina de Asuntos Internos [2019 ] No. 33), la ciudad de Neijiang, provincia de Sichuan, decidió lanzar la actividad de selección pública "Talentos de la ciudad dulce" en el primer semestre de 2022. Los asuntos relevantes ahora se anuncian a continuación.

1. Puestos y cuotas

Esta vez, se contratan un total de 434 talentos profesionales que se necesitan con urgencia. Para obtener detalles sobre las unidades de selección y los puestos, consulte el Apéndice 1.

II. Objetivos y condiciones de selección

(1) Objetivos de selección

Talentos profesionales que se necesitan con urgencia fuera de la ciudad de Neijiang y que cumplan una de las siguientes condiciones:

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1. Profesionales con título de maestría o superior.

2. Talentos profesionales con títulos profesionales superiores suplentes o superiores, técnicos o superiores y títulos honoríficos de nivel municipal o departamental o superior.

3. Otros profesionales calificados especiales y de necesidad urgente identificados por el Grupo Líder de Trabajo de Talentos del Comité Municipal del Partido de Neijiang.

(2) Condiciones básicas

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China.

2. Apoyar la Constitución de la República Popular China, el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista.

3. Requisitos de edad: los candidatos a maestría no deben tener más de 35 años (es decir, haber nacido después del 30 de mayo de 1987), candidatos a doctorado, tener títulos profesionales asociados superiores o superiores, calificaciones técnicas o profesionales superiores, nivel municipal La edad de los talentos profesionales con títulos honoríficos de talentos y superiores no deberá exceder los 40 años (es decir, nacidos después del 30 de mayo de 1982).

4. Tener buena calidad política y carácter moral.

5. Tener la condición física y calidad mental para desempeñar sus funciones con normalidad.

6. Tener el nivel educativo y la capacidad laboral que cumplan con los requisitos del puesto.

7. Cumplir con las leyes, reglamentos y demás calificaciones requeridas por el cargo.

(3) No se permite el registro a quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias

1. Personas que hayan sido objeto de diversas sanciones penales, personas que hayan sido destituidas de cargos públicos , y personas que han sido despedidas del Partido Comunista Chino Miembros del Partido Comunista de China.

2. Las personas que violen las normas y disciplinas durante la contratación de servidores públicos de todos los niveles y la contratación de instituciones públicas y se encuentren dentro del período de suspensión.

3. Las personas que hayan cometido infracciones ilegales o disciplinarias y se encuentren bajo revisión.

4. Las personas que estén sujetas a disciplina partidaria y sanciones gubernamentales o cuyo período de influencia no haya expirado.

5. Personas que deben evitarse de acuerdo con la normativa pertinente.

6. Las personas que figuren como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza conforme a la ley.

7. Personas en otras circunstancias que no puedan postularse para el examen o ser empleados como personal de empresas e instituciones de acuerdo con las leyes y reglamentos.

3. Principales beneficios

Dentro de los 5 años posteriores a la introducción de los talentos profesionales que se necesitan con urgencia, el salario es de 60.000 yuanes por año para los talentos honorarios y de tiempo completo, candidatos a doctorado, suplentes senior. ingenieros, técnicos superiores, talentos de nivel provincial y ministerial 50.000 yuanes/año para talentos honorarios de nivel y 30.000 yuanes/año para graduados de maestría, técnicos y talentos honorarios de nivel municipal y departamental Después de un año de servicio, puesto de talento. Los fondos de incentivo se distribuirán anualmente.

IV. Procedimiento de Introducción

(1) Inscripción en Línea

Horario de inscripción: 9:00 horas del 15 de junio de 2022 a 18:00 horas del 30 de junio de 2022. Parada a las: 00. Después de la fecha límite de inscripción, el sistema de inscripción se cerrará automáticamente y no se podrá enviar más información de inscripción.

Sitio web de registro: Red de examen de personal de Neijiang ().

El registro en línea y la revisión de calificación preliminar se realizarán de acuerdo con los siguientes procedimientos:

(1) Seleccionar un puesto. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro, leer atentamente el anuncio, comprender los objetos, las condiciones, los procedimientos de introducción y los principales beneficios especificados en la selección de trabajo, y luego elegir un puesto que cumpla plenamente con las condiciones de la solicitud para registrarse en función de su situación real.

(2) Rellena la información.

Los solicitantes deben registrarse a través del usuario de acuerdo con las indicaciones en línea (recuerde la cuenta personal y la contraseña), iniciar sesión y completar el "Formulario de registro" con sinceridad de acuerdo con las indicaciones en línea (la fecha límite para completar el "Formulario de registro" es el día 30 a las 18:00 de junio de 2022), proporcione una tarjeta de identificación de residente válida, las calificaciones académicas profesionales correspondientes, certificados de grado y certificados de calificación de colegios y universidades ordinarios que sean consistentes con los requisitos laborales (incluidos: los recién graduados proporcionan el "Graduado Formulario de recomendación de empleo"; debe ser en julio de 2022 Obtenga el certificado de graduación, el certificado de grado y otros certificados necesarios para el trabajo antes del día 31. Si la información anterior no se puede proporcionar debido al impacto de la epidemia, se puede posponer de acuerdo con el situación real con el consentimiento del empleador); aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero (en el extranjero) deben solicitar el examen y deben emitir un certificado del Ministerio de Educación. Certificados de títulos académicos extranjeros (en el extranjero) relevantes. Materiales de desempeño durante el estudio; y trabajo. Los solicitantes deben cargar copias escaneadas de los materiales anteriores al registrarse en línea y proporcionar originales y copias para referencia del empleador durante la evaluación, inspección, etc. Cuando los solicitantes carguen archivos adjuntos, las copias escaneadas de todos los materiales deben colocarse en un archivo PDF, cuyo tamaño no exceda los 6 millones. Los solicitantes deben completar el "Formulario de registro" y cargar fotografías de acuerdo con las indicaciones en línea; La foto es una fotografía de identificación reciente, con la cabeza descubierta, de frente, en color y con fondo blanco. El tamaño de la foto es de 10 a 30 K y está en formato jpg. El periodo de calificación y revisión de fotografías es desde las 9:00 horas del día 15 de junio de 2022 hasta las 18:00 horas del día 1 de julio de 2022. El solicitante será el único responsable de las consecuencias causadas por fotografías que no cumplan con los requisitos o por no cargar fotografías calificadas dentro del tiempo especificado. Los solicitantes son responsables de la información y los materiales presentados.

(2) Revisión de calificaciones

El trabajo de revisión de calificaciones será organizado e implementado por el propio empleador. La revisión de las calificaciones se realiza a lo largo de todo el proceso de actividades de selección y contratación. Si se descubre que un solicitante no cumplió con los requisitos del puesto o ha cometido fraude en cualquier etapa, sus calificaciones serán canceladas. El empleador revisará los materiales presentados por los candidatos en función de las condiciones laborales.

(3) Evaluación

El periodo de evaluación es del 1 de julio al 15 de julio de 2022. Para aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar, el empleador determinará el momento y el lugar de la evaluación en función de las condiciones reales y adoptará de manera flexible entrevistas remotas, evaluaciones in situ y otros métodos de evaluación. El empleador determina de forma independiente el contenido de la evaluación y las pruebas en función de las necesidades del puesto, evalúa el estado académico, el nivel profesional, la alfabetización básica, etc. de los candidatos, selecciona a los mejores candidatos para el período de prueba (prácticas en el trabajo) y informes al departamento competente u organización del condado (ciudad, distrito) Una vez que el departamento de recursos humanos y seguridad social esté de acuerdo, debe informarse a la Oficina de Talentos del Comité Municipal del Partido para su presentación antes del 15 de julio de 2022. El registro no se presentará después de la fecha límite. .

(4) Inspección y examen físico

El empleador deberá organizar la organización de acuerdo con los requisitos de las "Medidas de implementación para la contratación e inspección de funcionarios públicos en la ciudad de Neijiang (prueba )" (Neirenshefa [2017] No. 2) inspección. Para aquellos que aprueben el examen, el empleador organizará a los candidatos para que participen en un examen físico.

(5) Aprobación del empleo

Después de que el empleador informa la inspección y el examen físico al departamento competente o al departamento de recursos humanos y seguridad social del condado (ciudad, distrito) para su revisión, el departamento competente u organización del condado (ciudad, distrito) organizará el departamento de recursos humanos y seguridad social para informar a la Oficina de Talentos del Comité Municipal del Partido para su revisión. Después de que la Oficina de Talentos del Comité Municipal del Partido presente la solicitud para su revisión y aprobación de acuerdo con los procedimientos prescritos, el empleador se encargará de los procedimientos de empleo.

V. Disciplina y Supervisión

(1) El trabajo de selección y contratación debe estar abierto a la información, al proceso y a los resultados, y debe aceptar conscientemente la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria. y todos los ámbitos de la vida.

(2) En los trabajos de selección y contratación se implantará el sistema de evitación. Todo el personal involucrado en esta selección y reclutamiento debe recusarse si tiene una relación de marido y mujer, una relación de sangre directa, una relación de sangre colateral dentro de tres generaciones, una relación matrimonial u otras relaciones que puedan afectar la equidad del proceso de reclutamiento.

(3) De acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre el manejo de violaciones de las regulaciones y disciplinas en los exámenes de personal, a los candidatos que violen las disciplinas de selección y reclutamiento públicos o cometan fraude se les revocarán sus calificaciones de evaluación, y aquellos que Ya han sido contratados se les revocarán sus calificaciones laborales, y sus calificaciones serán revocadas. El personal relevante investigará estrictamente y tratará el asunto de acuerdo con las disciplinas y las leyes.

Los asuntos no cubiertos en este anuncio serán explicados por el Departamento de Organización del Comité Municipal de Neijiang del Partido Comunista de China y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Neijiang.

Línea directa de consulta:

Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Neijiang: 0832-2030280

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Neijiang (integral): 0832-2026072

Oficina de Agricultura y Asuntos Rurales de la ciudad de Neijiang (Agricultura): 0832-2027937

Oficina de Educación de la ciudad de Neijiang (Educación): 0832-2120816

Comité de Salud de la ciudad de Neijiang ( categoría de salud): 0832-2210016

Comisión de Administración y Supervisión de Activos de Propiedad Estatal de Neijiang (categoría de empresa de propiedad estatal): 0832-2024894

Universidad Normal de Neijiang: 0832-2340079

Departamento de Organización del Comité del Distrito Central de la ciudad de Neijiang, ***: 0832-2027503

Departamento de Organización del Comité del Distrito de Dongxing, ciudad de Neijiang, ***: 0832-2251971

*** Departamento de Organización del Comité Municipal de Longchang de la ciudad de Neijiang: 0832-3910074

Departamento de Organización del Comité del Condado de Zizhong de la ciudad de Neijiang: 0832-5610563

Comité del condado de Weiyuan de la ciudad de Neijiang, *** Departamento de organización: 0832-8223997

Oficina gubernamental y del partido de la zona de desarrollo económico y tecnológico de Neijiang: 0832-2266993

Ciudad de Neijiang, provincia de Sichuan " Puestos de actividad de reclutamiento abiertos "Sweet City Talents" en la primera mitad de 2022 Table.xls

Formulario de registro para el evento de reclutamiento abierto "Sweet City Talents" en la ciudad de Neijiang, provincia de Sichuan, en la primera mitad de 2022.doc

China *** Departamento de Organización del Comité Municipal de Neijiang Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Neijiang

13 de junio de 2022