Aviso de contratación de 2018 para los departamentos pertinentes del sector comercial minorista de la oficina central del Banco de Desarrollo Pudong de Shanghai (julio)
#BankRecruitment# Introducción El Banco de Desarrollo de Pudong de Shanghai (conocido como: Banco de Desarrollo de Pudong) se estableció con la aprobación del Banco Popular de China el 28 de agosto de 1992, se inauguró el 9 de enero de 1993 y fue Cotizó en la Bolsa de Valores de Shanghai en 1999. Es un banco comercial por acciones nacional que cotiza en la Bolsa de Valores de Shanghai (código de negociación de acciones: 600000), con sede en Shanghai. A finales de diciembre de 2010, los activos totales de la empresa alcanzaron 2.1621 millones de yuanes, el saldo de préstamos en moneda nacional y extranjera fue de 1.1465 millones de yuanes, el saldo de diversos depósitos fue de 1.6387 millones de yuanes y el beneficio después de impuestos fue de 19.076 millones de yuanes. Siguiendo la filosofía empresarial de "adherirse a la integridad y crear excelencia", el Shanghai Pudong Development Bank explora activamente la innovación financiera, continúa expandiendo su escala de activos y mejora continuamente su solidez operativa. En 2018, la oficina central del Banco de Desarrollo de Shanghai Pudong está contratando a varias personas. Inicie sesión en el sitio web del banco para registrarse. El texto original del anuncio de contratación ahora se publica de la siguiente manera:
2018 Oficina central del Banco de Desarrollo de Shanghai Pudong. Aviso de contratación para departamentos relevantes del sector empresarial minorista
1. Requisitos de solicitud aplicables a todos los puestos
·Honesto y digno de confianza, justo y decente, dedicado y dedicado, y valiente en la innovación;
·Tener un fuerte sentido de responsabilidad laboral y buen trabajo en equipo. Habilidades de coordinación mental y organizacional;
·Tener buenas habilidades para escuchar, hablar, leer y escribir en inglés, y ser competente en el uso de la computadora. software de oficina;
·Para candidatos particularmente destacados, la edad y la experiencia laboral se pueden relajar adecuadamente y otros requisitos básicos de solicitud.
2. Método de registro
Inicie sesión en el sitio web de nuestro banco: www.spdb.com.cn, haga clic en la columna "Información de contratación", descargue y complete el "Registro de solicitud". Formulario (para aquellos con experiencia laboral)” )》, envíelo como archivo adjunto por correo electrónico a: recluta@spdb.com.cn. Para evaluar eficazmente su currículum, complete el asunto del correo electrónico en el siguiente formato: "Solicitantes con experiencia laboral—*** (nombre completo del departamento)—*** (nombre completo del puesto)—*** (nombre)".
3. Detalles del puesto de contratación
Departamento de comercio minorista
Puesto de planificación de marketing (marketing de datos)
Responsabilidades laborales: según el negocio minorista Estrategia de desarrollo y planificación comercial específica, formulando el sistema de etiquetado de clientes minoristas del banco, análisis de big data, sistema de marketing de big data y planes comerciales relacionados, centrándose en la gestión de clientes, realizando evaluaciones comparativas del mercado, rastreando y analizando los últimos resultados del marketing de datos de la industria y basándose en ellos; sobre las necesidades del cliente y la planificación del desarrollo empresarial, a través de la investigación de mercado, formular estrategias de marketing de datos que satisfagan las necesidades del negocio. Responsable de la construcción de plataformas de gestión de marketing digital, investigación y uso de big data, inteligencia artificial y otras tecnologías de acuerdo con las necesidades del cliente, establecer la etiqueta del cliente; bibliotecas, procesos de marketing completos y soporte en línea Crear una plataforma de gestión de marketing para marketing omnicanal, completar continuamente el desarrollo iterativo y la respuesta de la plataforma de acuerdo con las necesidades comerciales y mejorar las capacidades de soporte de servicio de la plataforma para tomar la iniciativa en la organización; la casa matriz y sucursales para realizar marketing de precisión del cliente, enfocándose en el ciclo de vida del cliente y apoyándose en el marketing de datos. Responsable del diseño de procesos de actividades de marketing, estrategias de comunicación con el cliente y estrategias de incentivo al cliente, gestionando e implementando actividades de marketing de datos, promoviendo el. ejecución de canales de actividades de marketing, seguimiento de la ejecución de actividades de marketing, evaluación de la eficacia de las actividades de marketing, optimización de actividades de marketing iterativas, etc.
Requisitos de solicitud: menor de 35 años; título universitario a tiempo completo o superior en matemáticas, estadística, informática, física, finanzas, economía, etc., más de 3 años en la industria financiera, industria de tecnología de la información; , Experiencia en la industria de investigación y desarrollo de tecnología de Internet (FinTech); fuerte visión del mercado, análisis de negocios y capacidades de procesamiento de datos; fuerte trabajo en equipo y profesionalismo, así como un fuerte sentido de responsabilidad laboral;
Puesto de gestión de clientes (minorista)
Responsabilidades laborales: con base en la estrategia de desarrollo del negocio minorista y el plan de gestión de clientes, formular un plan de trabajo general y por fases para la gestión de clientes de banca minorista, y formular fases clave Plan objetivo; basado en las necesidades de los clientes de banca minorista y los planes de desarrollo comercial, explorar el establecimiento de un ecosistema de derechos digitales mediante la integración de recursos del cliente, recursos comerciales y recursos de datos, y formular planes y estrategias comerciales diferenciados para los clientes minoristas; e implementar en la oficina central y sucursales actividades de capital, construir plataformas de capital y alianzas comerciales, aumentar los activos financieros de los clientes y la actividad de transacciones estudiar las características de la demanda de los clientes clave, aclarar y segmentar grupos de clientes clave, implementar productos, servicios y marketing diferenciados; estrategias, y promover la gestión de grupos clave de clientes esperan.
Requisitos de solicitud: Menor de 35 años; Licenciatura a tiempo completo o superior en finanzas, economía, informática, matemáticas, estadística, etc. Tener más de 3 años de experiencia laboral relevante en la industria financiera; desarrollo de cooperación comercial, plataforma de Internet Se dará prioridad a candidatos con experiencia en cooperación empresarial, desarrollo de proyectos de tecnología de la información y gestión de operaciones, fuerte trabajo en equipo y profesionalismo, así como un fuerte sentido de responsabilidad laboral y fuerte ejecución e iniciativa.
Puesto de análisis de planificación (minorista)
Responsabilidades laborales: con base en la estrategia de desarrollo del negocio minorista y las prioridades de desarrollo comercial, realizar un análisis en profundidad de las operaciones comerciales minoristas y emitir publicaciones mensuales y trimestrales. informes sobre el negocio minorista del banco Los informes de análisis operativos brindan un apoyo eficaz a la toma de decisiones para el desarrollo comercial, formulan y organizan la implementación de métodos anuales de evaluación del desempeño operativo para las sucursales de negocios minoristas, calculan y publican periódicamente los resultados de las evaluaciones y formulan planes operativos para el negocio minorista; departamentos relacionados con base en los objetivos del plan de negocios minorista del banco. Evaluación de métodos y organización de su implementación, preparación del presupuesto anual para el negocio minorista del banco y seguimiento de la implementación de planes de negocios específicos y presupuestos anuales basados en los diversos indicadores del plan de negocios del negocio minorista; negocios que se han descompuesto, recopilar, resumir y publicar diversos datos de informes para el trabajo comercial de banca minorista para proporcionar soporte de datos básicos efectivo para la toma de decisiones estratégicas y el desarrollo comercial completar la preparación y presentación de informes de diversos informes estadísticos de acuerdo con los requisitos; de agencias externas como la Comisión Reguladora de Banca y Seguros de China y el Banco Popular de China para garantizar la puntualidad y precisión de los informes salientes.
Requisitos de solicitud: menor de 35 años; título universitario a tiempo completo o superior en contabilidad, finanzas, economía, informática, matemáticas, estadística, etc.; más de 3 años de experiencia laboral relevante en la industria financiera; , competentes en el uso de informes o herramientas de análisis de datos, se dará prioridad a aquellos con un fuerte trabajo en equipo y profesionalismo, y se dará prioridad a aquellos con un fuerte sentido de responsabilidad laboral;
Puesto de Gerente de Producto (Fondos y Valores)
Responsabilidades laborales: Con base en el plan y los planes generales de desarrollo comercial del departamento, formular estrategias de desarrollo comercial y estrategias operativas para productos de fondos y valores vendidos a clientes individuales, plan de trabajo; realizar estudios de mercado y productos, juzgar el mercado, elaborar un informe de análisis de mercado, interpretar el mercado para sucursales y clientes, realizar un seguimiento y analizar el mercado, proponer productos de fondos y valores en función de las necesidades del cliente, desarrollo empresarial; planes y estrategias de implementación Plan de desarrollo y responsable de la operación del producto de acuerdo con las necesidades del cliente, responsable de la introducción, evaluación, organización de ventas, publicidad de marketing y capacitación de fondos de terceros y productos de valores (incluidos fondos públicos, productos de cuentas especiales, valores; productos colectivos de distribuidores, etc.); responsable de los fondos La gestión de productos de valores incluye la formulación del sistema, la aprobación y presentación regulatoria, la evaluación posterior del producto, el retiro del producto, la orientación e inspección de las sucursales comerciales, etc., y es responsable de la eficiencia y el cumplimiento del producto.
Requisitos de solicitud: menos de 35 años; título universitario a tiempo completo o superior en finanzas, economía, informática, matemáticas, estadística, etc.; más de 3 años de experiencia laboral relevante en la industria financiera; en gestión de negocios patrimoniales en la industria financiera Se dará prioridad a aquellos con experiencia en trabajo en equipo y profesionalismo, así como un fuerte sentido de responsabilidad laboral;
Puesto de Gerente de Producto (Gestión Financiera Bancaria)
Responsabilidades laborales: Con base en el plan y el plan general de desarrollo comercial, formular los productos financieros bancarios, el fideicomiso de agencia y los productos de administración de activos de pensiones del banco. Estrategias de desarrollo, estrategias comerciales y planes de trabajo; realizar estudios de mercado sobre productos de gestión patrimonial bancaria, fideicomisos y gestión de activos de pensiones, proponer requisitos de creación de productos, evaluación de riesgos, investigación y desarrollo, introducción, capacitación, promoción y gestión posventa, y operar en función de la retroalimentación del mercado y la situación de la gestión de productos, mejorar y optimizar continuamente los productos existentes, crear nuevos productos o proponer necesidades de desarrollo de productos y satisfacer continuamente las necesidades diferenciadas de los clientes responsables de la gestión de la gestión patrimonial de los bancos, fideicomisos de agencias para clientes minoristas; y productos de gestión de activos de pensiones, incluida la formulación de sistemas y la aprobación e informes regulatorios, capacitación en promoción, evaluación posterior de productos, gestión posventa, orientación comercial e inspección comercial, etc., y es responsable de la operación, eficiencia y cumplimiento de los productos; organizar y promover la gestión patrimonial bancaria, la gestión de activos fiduciarios y de pensiones en función de las necesidades del cliente y del mercado. Comercialización de productos, orientar y promover las ventas en sucursales y brindar apoyo de marketing, etc.
Requisitos de solicitud: menor de 35 años; Licenciatura a tiempo completo o superior en finanzas, economía, informática, etc.; más de 3 años de experiencia en banca u otras industrias financieras; gestión de negocios, poseer las calificaciones Buenas habilidades de redacción, planificación de marketing y promoción organizacional, habilidades de análisis de datos y sólidas habilidades de comunicación y coordinación, tener experiencia en la asignación de activos de gestión patrimonial de bancos minoristas o investigación de datos cuantitativos, y experiencia laboral relacionada con el marketing en Internet, y tener calificaciones en la industria de fondos y valores o tener Se prefieren candidatos con certificado CFA.
Gerente de Producto (Productos Basados en Deuda)
Responsabilidades Laborales: Con base en el plan general de desarrollo comercial, formular estrategias de desarrollo comercial para productos basados en responsabilidad, realizar investigaciones, rastrear y analizar productos; condiciones del mercado de pares y relacionadas, con base en las necesidades del cliente y el plan de desarrollo comercial y la estrategia de implementación del departamento, formular un plan de desarrollo para productos basados en responsabilidad y ser responsable de las operaciones de productos; llevar a cabo la creación, investigación y desarrollo, y promoción de responsabilidad; productos basados y continuar mejorando y optimizando los productos existentes en función de la retroalimentación del mercado y las condiciones de operación del producto, crear nuevos productos y satisfacer continuamente las necesidades diferenciadas de los clientes responsables de la gestión básica de productos de responsabilidad, incluida la formulación del sistema, la aprobación regulatoria y la presentación. , capacitación en promoción, evaluación posterior del producto, orientación e inspección comercial, etc., y responsable de la eficiencia del producto y el cumplimiento de la espera.
Requisitos de solicitud: menos de 35 años; título universitario a tiempo completo o superior en finanzas, economía, informática, matemáticas, estadística, etc.; más de 3 años de experiencia laboral relevante en la industria financiera; en el desarrollo de productos relacionados con negocios basados en responsabilidad, se dará prioridad a aquellos con experiencia en gestión de proyectos y profesionalismo, así como un fuerte sentido de responsabilidad laboral;
Puesto de Gerente de Producto (Negocio de Distribución)
Responsabilidades laborales: Con base en el plan general de desarrollo comercial, formular estrategias de desarrollo y estrategias comerciales para el negocio de distribución, realizar investigación, seguimiento y análisis de productos; pares y afines De acuerdo con las condiciones del mercado, con base en las necesidades del cliente y el plan de desarrollo comercial y la estrategia de implementación del departamento, formular un plan de desarrollo comercial de distribución y ser responsable de la gestión de productos, llevar a cabo la creación, investigación y desarrollo y promoción de productos comerciales de distribución; y continuar mejorando en función de los comentarios del mercado y las condiciones de operación del producto, optimizar las funciones de servicio y los productos existentes, crear nuevos productos y satisfacer continuamente las necesidades diferenciadas de los clientes; ser responsable de la gestión de productos del negocio de la agencia, incluida la formulación del sistema; aprobación y presentación regulatoria, capacitación en promoción, evaluación posterior de productos, orientación e inspección comercial, etc., responsable de la eficiencia y cumplimiento de los productos responsables de la expansión del negocio de la agencia y la operación continua de los clientes de la agencia, expandiendo el escala del negocio de la agencia y mejorar la contribución integral de los clientes de la agencia, etc.
Requisitos de solicitud: menos de 35 años; título universitario a tiempo completo o superior en finanzas, economía, informática, matemáticas, estadística, etc.; más de 3 años de experiencia laboral relevante en la industria financiera; en el desarrollo de productos relacionados con negocios de agencia, se dará prioridad a aquellos con experiencia en gestión de proyectos y profesionalismo, así como un fuerte sentido de responsabilidad laboral;
Puesto de gestión de información crediticia (minorista)
Responsabilidades laborales: de acuerdo con las políticas regulatorias y los requisitos de gestión interna, tomar la iniciativa en el establecimiento del sistema y mecanismo de gestión de seguridad de la información crediticia del banco, y establecer un departamento de seguridad de la información crediticia Administrar el grupo líder e implementar el trabajo diario tomar la iniciativa en el establecimiento y optimización de una serie de controles internos, respuesta a emergencias, monitoreo operativo, informes y otros sistemas de gestión institucional para la gestión crediticia del banco; el sistema de evaluación y evaluación de la gestión de la seguridad de la información crediticia del banco de acuerdo con las políticas regulatorias, y promover la implementación de la gestión de la implementación de las políticas de informes crediticios y la presentación de informes de datos dentro del banco, organizando y coordinando la implementación de las políticas de gestión de informes crediticios; informes de datos, etc. para empresas, individuos y empresas de tarjetas de crédito, tomar la iniciativa en la promoción de la gestión de riesgos de cumplimiento relacionados con los informes crediticios, promover la operación y el mantenimiento del sistema de gestión de crédito, organizar la educación y capacitación de los empleados en todo el banco; los departamentos pertinentes realizarán conjuntamente inspecciones in situ y externas del trabajo de gestión de crédito de la sucursal y promoverán el trabajo de rectificación de la sucursal; serán responsables del trabajo de informes de divisas relacionados con situaciones crediticias, incluidos varios informes y explicaciones de situación sobre la supervisión; para la gestión de gastos relacionados con créditos, etc.
Requisitos de solicitud: menos de 35 años; título universitario a tiempo completo o superior en finanzas, economía, informática, matemáticas, estadística, etc., más de 3 años de experiencia laboral relevante en la industria financiera; marketing empresarial o gestión de riesgos. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en gestión e informes de crédito, y desarrollo y gestión de proyectos de tecnología de la información, aquellos con un fuerte trabajo en equipo y profesionalismo, así como un fuerte sentido de responsabilidad laboral;
Departamento de Banca Privada
Puesto de asesoramiento en inversiones de patrimonio ultra alto
Responsabilidades laborales: Responsable de la operación y gestión del cliente de patrimonio ultra alto del banco base y responsable de los negocios relacionados del banco Orientación y capacitación Responsable de la construcción y mejora del sistema de servicios del family office, redacción de documentos institucionales relevantes y responsable de la gestión diaria del negocio del family office del banco; necesidades de los grupos de clientes familiares y brindando servicios integrales de family office mediante la integración de recursos internos y externos. El plan de servicio es gestionar en profundidad a los clientes familiares satisfaciendo sus necesidades en gestión de activos, herencia familiar, asuntos caritativos, etc.; responsable de la promoción de marketing de; empresas clave de banca privada; responsable de formular pautas de marketing y plantillas de marketing para clientes de patrimonio ultraalto, promover el desarrollo de canales de clientes de patrimonio ultraalto, etc.
Requisitos de solicitud: menos de 40 años; título universitario a tiempo completo o superior en economía, finanzas, administración, derecho, etc.; 5 años o más de experiencia laboral en bancos y otras instituciones financieras; experiencia en servicio al cliente de alto nivel; estar familiarizado con los patrones de comportamiento y las características de consumo de inversiones de los clientes de alto nivel y de banca privada; tener cierto conocimiento profesional en gestión de inversiones, finanzas personales, finanzas corporativas, impuestos, etc.; y habilidades de comunicación y coordinación, y tienen buena afinidad, capacidad de aprendizaje y espíritu de trabajo en equipo; se prefieren aquellos con experiencia laboral relacionada con family office o experiencia laboral en finanzas corporativas; aquellos con calificaciones de AFP, CFP;
Puesto de Consultor de Inversiones
Responsabilidades laborales: Responsable de la promoción de marketing y orientación comercial del negocio de banca privada de la sucursal, y promover la realización de los objetivos comerciales de la banca privada responsable de la investigación sobre el; necesidades de grupos de clientes objetivo comerciales clave Realizar investigaciones con pares, integrar diversos recursos para brindar soluciones y planes de promoción comercial ser responsable del marketing de productos y servicios clave de los bancos privados, fortalecer el marketing cruzado de los departamentos relevantes y las subsidiarias del grupo; para formular pautas de marketing y plantillas de marketing para grupos de clientes clave, y fortalecer la investigación profesional y la capacitación profesional en negocios complejos, organizar y planificar competencias comerciales, planes de marketing, actividades de clientes, etc., y brindar servicios profesionales de consultoría superpuesta a los clientes clave; organizar y coordinar el marketing conjunto interregional y entre sucursales, y responsable de promover la cooperación con otras líneas de negocio Marketing vinculado, etc.
Requisitos de solicitud: menos de 40 años; título universitario a tiempo completo o superior en economía, finanzas, administración, derecho, etc.; más de 4 años de experiencia laboral en bancos u otras instituciones financieras; experiencia laboral en gestión empresarial y servicio al cliente de alto nivel, familiarizado con los patrones de comportamiento y las características de consumo de inversión de los clientes de banca privada, familiarizado con la gestión del trabajo de banca privada y los métodos de promoción de marketing, buenas habilidades de análisis empresarial y capacidad de organización de la actividad del mercado; y se prefieren candidatos con habilidades de coordinación, procesamiento de textos, capacidad de expresión, capacidad de aprendizaje y espíritu de trabajo en equipo;
Departamento de Finanzas de Internet (Departamento de Finanzas Móviles)
Gerente de Producto (Banca Móvil)
Responsabilidades laborales: Promover la banca móvil, la banca en línea, la banca WeChat y otros Internet canalizar la construcción de productos, guiar y promover la adquisición de usuarios finales por parte del banco, aumentar la escala de transacciones y promover la movilidad integral de los servicios financieros, investigar las tendencias de desarrollo de las tecnologías de la información y las comunicaciones, analizar las operaciones comerciales de banca móvil del banco y las tendencias de la industria, y organizar; la implementación de ventas minoristas en todo el banco La carga y aplicación innovadora de productos y servicios bancarios en canales móviles mejorará las capacidades operativas de los productos de banca móvil en función de las necesidades de los clientes y los comentarios del mercado, continuaremos mejorando los procesos de servicio de los canales de Internet; como la banca móvil, la banca en línea y la banca WeChat, y mejorar la experiencia de los clientes minoristas en la terminal, continuar mejorando la proporción de transacciones de la terminal en canales electrónicos y analizar datos de comportamiento; inteligencia artificial y otras tecnologías para formular e implementar estrategias de recomendación de productos basadas en las preferencias del cliente, mejorar las capacidades de venta del canal online, etc.
Requisitos de solicitud: menos de 30 años; título universitario a tiempo completo o superior en informática o economía; más de 2 años de experiencia laboral técnica y de productos en finanzas o campos comerciales de finanzas de Internet sólidos; Se prefieren candidatos con habilidades de coordinación, innovación empresarial, expresión escrita, así como un fuerte sentido de responsabilidad y buena ética profesional con experiencia relevante en planificación y desarrollo de productos de Internet, operaciones de plataformas y otros campos.
Puesto de Gerente de Producto (Tarjeta Bancaria)
Responsabilidades laborales: Formular estrategias de desarrollo de productos de tarjetas de débito basadas en el plan general de desarrollo comercial, realizar investigaciones de productos, rastrear y analizar las condiciones del mercado relacionadas y de pares; , De acuerdo con las necesidades del cliente y el plan de desarrollo comercial y la estrategia de implementación del departamento, formular planes de desarrollo de productos de tarjetas de débito y ser responsable de las operaciones de productos, llevar a cabo la investigación y el desarrollo de productos de tarjetas de débito y la promoción del canal de Internet, y continuar mejorando y optimizando en función de; retroalimentación del mercado y condiciones de operación del producto, creación de nuevos productos y satisfacción constante de las necesidades diferenciadas de los clientes. Responsable de la gestión de productos de tarjetas de débito en todo el banco, incluida la formulación del sistema, la aprobación y presentación regulatoria, la capacitación en promoción y la evaluación posterior del producto. orientación e inspección empresarial, etc. Responsable y supervisión, intercambios y cooperación con instituciones externas como organizaciones de tarjetas, pares y socios, etc.
Requisitos de solicitud: menos de 30 años; título universitario a tiempo completo o superior en matemáticas, estadística, informática, finanzas, economía, etc., más de 3 años de experiencia laboral relevante en la industria financiera; visión de mercado y habilidades de redacción, habilidades de marketing empresarial y habilidades de comunicación y coordinación; tener un fuerte trabajo en equipo y profesionalismo, así como un fuerte sentido de responsabilidad laboral; se dará prioridad a los candidatos con experiencia en productos especializados de tarjetas bancarias, actividades de derechos y cooperación externa.
Puesto de Monitoreo de Riesgos Empresariales (Modelo)
Responsabilidades laborales: Responsable de diseñar y optimizar modelos y reglas antifraude de transacciones para mejorar la precisión de la detección y tomar la iniciativa en la organización del trabajo relacionado con el; implementación de modelos y reglas específicos, garantizar que el modelo funcione de manera estable y sin problemas, y mejorar continuamente el nivel de inteligencia artificial en el campo de la prevención y el control de riesgos, organizar análisis de datos relevantes en el campo de las finanzas de Internet y utilizar modelos de datos para mejorar el riesgo; actividades de control y marketing, etc.
Requisitos de solicitud: menos de 35 años; título universitario a tiempo completo o superior en informática, matemáticas, estadística o especialidades relacionadas; más de 3 años de experiencia laboral en análisis y modelado de datos; y Habilidades de organización y coordinación; se dará preferencia a aquellos con experiencia en finanzas, gestión de riesgos de productos de Internet o marketing.
Puesto de gerente de producto (productos de terminales de autoservicio multimedia)
Responsabilidades laborales: de acuerdo con el plan general de desarrollo del negocio de banca electrónica, llevar a cabo investigaciones de tecnología financiera de vanguardia, promover la construcción inteligente de puntos de venta y guiar científicamente a todo el banco Implementar equipos de autoservicio multimedia para mejorar la contribución integral de la banca de autoservicio tomar la iniciativa en la promoción de la introducción e innovación de equipos terminales de autoservicio multimedia en todo el banco, organizar; e implementar la carga y aplicación innovadora de los productos y servicios financieros del banco en canales de autoservicio multimedia en función de las necesidades del cliente y los comentarios del mercado, mejorar continuamente el proceso de servicio del canal de autoservicio multimedia, mejorar la experiencia de servicio al cliente en el canal de autoservicio; , y aumentar la proporción de transacciones en este canal; responsable de la formulación e implementación de sistemas de soporte al canal de autoservicio multimedia, informes regulatorios, capacitación en promoción, supervisión e inspección comercial, etc.
Requisitos de solicitud: menos de 30 años; título universitario a tiempo completo o superior en informática, economía y otras especialidades relacionadas, más de 2 años de experiencia laboral técnica y en productos en el campo financiero o de negocios financieros en Internet; sólida experiencia empresarial Análisis, comunicación y coordinación, innovación empresarial, habilidades de expresión escrita, así como un fuerte sentido de responsabilidad y buena ética profesional, se preferirán candidatos con experiencia en la gestión de equipos de autoservicio y experiencia en la implementación de proyectos de negocios financieros en Internet;
Publicación de promoción de la cooperación móvil de China
Responsabilidades laborales: con base en los objetivos de cooperación estratégica entre nuestro banco y China Mobile, tomar la iniciativa en la promoción de la implementación de proyectos de cooperación clave, organizar y preparar; para las reuniones de cooperación estratégica entre nuestro banco y China Mobile para garantizar la implementación efectiva de la cooperación estratégica entre ambas partes en todos los niveles, promover la innovación de diversos productos en el campo de la cooperación estratégica entre nuestro banco y China Mobile, establecer un modelo de cooperación de canal; integración y llevar a cabo trabajos de marketing de servicios para los clientes de ambas partes; guiar y ayudar a las sucursales y empresas provinciales y subsidiarias profesionales de China Mobile a llevar a cabo la cooperación y el acoplamiento, y transformar la cooperación directa entre las dos partes en resultados de cooperación entre componentes y piezas.
Requisitos de solicitud: menos de 35 años; título universitario a tiempo completo o superior en economía, finanzas, mercado, comunicaciones, TI y otras especialidades relacionadas; más de 2 años de experiencia relevante en finanzas, comunicaciones y otras; industrias; capacidad de pensamiento lógico Fuerte, valiente para asumir responsabilidades e innovación, con sólidas investigaciones y análisis comerciales, capacidades operativas prácticas centradas en el mercado y la experiencia del cliente, con ciertas capacidades de promoción organizacional, se dará preferencia a aquellos que estén familiarizados con los dispositivos móviles; negocio de comunicaciones.
Representante de servicio al cliente (Hefei, Chengdu)
Responsabilidades laborales: Brindar servicios remotos integrales a los clientes de nuestro banco a través de múltiples canales, como teléfono, Internet, y responder diversas consultas comerciales y guiar a los clientes para que completen transacciones bancarias, respondan preguntas difíciles, completen diversos comentarios de marketing, etc., retroalimentación oportuna, sugerencias y quejas de los clientes, registren y realicen un seguimiento del manejo, respondan a los clientes de manera oportuna y cumplan con diversas reglas y regulaciones, y cooperen con las operaciones; gestión y trabajo en equipo, etc.
Requisitos de solicitud: menos de 30 años; título universitario o superior; mandarín estándar; buena conciencia de servicio, habilidades de expresión y comunicación lingüística y espíritu de trabajo en equipo.
Departamento de Crédito Minorista
Gerente de Producto (Crédito Operativo)
Responsabilidades laborales: Responsable de los préstamos operativos en línea basados en la estrategia de desarrollo del negocio minorista y la planificación comercial específica Expansión del mercado , diseño de productos y gestión de productos Responsable de la expansión del mercado, liderando la organización de negociaciones de canales relacionados con la oficina central y las sucursales, introduciendo y gestionando varios canales de Internet externos de alta calidad Responsable del diseño de productos, diseño de productos de préstamos operativos en línea basados en negocios reales; necesidades Responsable de la gestión del ciclo de vida completo de los productos, incluida la finalización oportuna de las actualizaciones e iteraciones del producto basadas en los resultados del análisis de big data, los cambios en el entorno del mercado y los cambios en la demanda de los clientes.
Requisitos de solicitud: menor de 35 años; título universitario a tiempo completo o superior en finanzas, economía, informática, matemáticas, estadística, etc., más de 5 años de experiencia en negocios de crédito bancario y Fintech de Internet; Se dará prioridad a la I+D del producto y a la experiencia en gestión de proyectos; un fuerte trabajo en equipo y profesionalismo, así como un fuerte sentido de responsabilidad laboral.
Puesto de Gerente de Producto (Crédito al Consumo)
Responsabilidades laborales: Responsable de la expansión de los canales de cooperación de préstamos al consumo en línea, liderando la organización de negociaciones de cooperación en los canales relevantes de la oficina central y sucursales y promover la implementación de la cooperación con el pensamiento de Internet Responsable de formular sistemas de gestión de productos de préstamos al consumo en línea, procesos comerciales relacionados, planes de desarrollo de productos y planes de implementación específicos responsables del diseño, desarrollo, mantenimiento de actualizaciones y evaluación posterior del ciclo de vida completo; gestión.
Requisitos de solicitud: menor de 35 años; título universitario a tiempo completo o superior en finanzas, economía, informática, matemáticas, estadística, etc., más de 5 años de experiencia en negocios de crédito bancario y Fintech de Internet; Se dará prioridad a la I+D del producto y a la experiencia en gestión de proyectos; un fuerte trabajo en equipo y profesionalismo, así como un fuerte sentido de responsabilidad laboral.
Publicación antifraude
Responsabilidades laborales: basado en la estrategia de desarrollo empresarial de financiación de Internet y los requisitos del producto, mediante el estudio de las características de la industria, el diseño de estrategias antifraude y procesos de gestión para diferentes tipos de productos. aplicar las últimas Desarrollar reglas y modelos antifraude utilizando tecnología de dispositivos móviles, aprendizaje automático, validación cruzada y otros métodos, y diseñar requisitos del sistema relacionados con la lucha contra el fraude para implementar tecnología y estrategias antifraude basadas en datos; analizar periódicamente los fraudes clave; indicadores de riesgo, proporcionar informes resumidos y monitorear los principales métodos de fraude y las últimas tendencias de desarrollo en el mercado, y se proponen medidas preventivas oportunas y efectivas.
Requisitos de solicitud: menos de 35 años; título universitario a tiempo completo o superior en matemáticas, informática, ingeniería financiera, etc.; más de 5 años de experiencia laboral relevante en negocios de crédito bancario, sistemas o big data; empresas, familiarizadas con los bancos comerciales Innovación y dirección de productos crediticios minoristas de Internet, familiarizadas con las características de riesgo de varios productos y grupos de clientes, familiarizadas con el modelado analítico, competentes en SQL y competentes en el uso de herramientas de análisis de datos como Python o SAS; Se dará prioridad a candidatos con experiencia en análisis y modelado de datos en negocios de crédito bancario minorista, sistemas, instituciones financieras de Internet y empresas de big data, que tengan un buen espíritu de trabajo en equipo y un fuerte sentido de responsabilidad laboral, que tengan espíritu innovador y conciencia de servicio;
Publicación de Minería de Datos y Aplicación de Modelos
Responsabilidades Laborales: Responsable de promover la minería de datos de crédito minorista y la construcción de aplicaciones, modelos y estrategias, responsable de todo tipo de datos acumulados por el crédito minorista de nuestro banco; negocio Realizar análisis y, a través de la extracción continua de datos, optimizar y ajustar continuamente el modelo de cuadro de mando, la estrategia de marketing, la estrategia de aprobación, la estrategia de alerta temprana y la estrategia de recopilación para garantizar que los resultados del análisis de datos se apliquen de manera oportuna y se realicen en su totalidad. proceso de operación de circuito cerrado de gestión de datos.
Requisitos de solicitud: menor de 35 años; título universitario a tiempo completo o superior en informática, matemáticas, estadística, etc., más de 3 años de experiencia en la industria financiera, la industria de tecnología de la información y Fintech de Internet; ; bueno en varios tipos de teoría y práctica de modelado y minería de datos, dominio de diversas herramientas de análisis, gran capacidad práctica en la gestión y aplicación de datos, fuerte trabajo en equipo y profesionalismo, y un fuerte sentido de responsabilidad laboral;
Puesto de operación y mantenimiento
Responsabilidades laborales: comprender con precisión las características y el posicionamiento de la marca de los productos de crédito minorista, formular planes de marketing de productos y operación de la marca; ser responsable de la promoción de la marca y la planificación creativa de; diversos materiales promocionales y diseño de redacción publicitaria; realizar un seguimiento y evaluación periódica de las operaciones y los efectos de la promoción, presentar informes de análisis estadístico de las operaciones y los efectos de la promoción, proponer rápidamente medidas de mejora y proporcionar planes de mejora prácticos, prestar atención a los puntos críticos de marketing y analizar los últimos métodos de marketing; y efectos, ajustar oportunamente la estrategia de marketing de la empresa, optimizar las actividades de marketing e integrar recursos de marketing, ver con precisión las opiniones y retratos de los clientes para formular planes de marketing precisos y brindar sugerencias de optimización y mejora para el diseño de productos frontales; respectivamente.
Requisitos de solicitud: menor de 35 años; título universitario a tiempo completo o superior en marketing de nuevos medios, marketing y planificación, marketing, diseño de sitios web, etc.; más de 3 años de experiencia en operación y promoción de marcas; , con excelentes habilidades de planificación de redacción publicitaria y excelentes casos de promoción, competente en el uso de Photoshop, CDR y otro software relacionado, fuerte trabajo en equipo y profesionalismo, así como un fuerte sentido de responsabilidad laboral;