Folleto de contratación del Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo Económico del Puerto de Dongying de la provincia de Shandong 2020
#Institución pública# Introducción Se publicó el folleto de reclutamiento del Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo Económico del Puerto de Dongying de la provincia de Shandong 2020. Hora de registro: 18:00 el 23 de noviembre de 2020 a 17:00 el 29 de noviembre. Las condiciones de contratación y el proceso de registro se han recopilado para su referencia.
1. Condiciones de solicitud
(1) Los solicitantes deben tener las calificaciones especificadas en el puesto de contratación y cumplir las siguientes condiciones:
1. la República Popular China ***Tiene nacionalidad;
2. Respetar la constitución y las leyes, y no tener antecedentes penales;
3. Tener buen carácter moral y condiciones físicas adecuadas. para el puesto;
4. Licenciatura a tiempo completo o superior, licenciatura o superior;
5. Edad no mayor a 40 años (nacidos después del 23 de noviembre de 1979). ;
6. Requisitos principales: los solicitantes con una licenciatura deben especializarse en lengua y literatura chinas, lengua china, ciencias secretariales y carreras similares; los solicitantes con un título de posgrado deben especializarse en lengua china; y literatura (lingüística y lingüística aplicada, lengua y caracteres chinos), estudios, literatura china moderna y contemporánea), y carreras similares.
7. Cumplir otras condiciones requeridas para el puesto de contratación.
(2) Aquellos que se encuentren en una de las siguientes circunstancias no son elegibles para postularse:
1. Graduados no recientes de un colegio o universidad de tiempo completo (el título académico que hayan obtenido no se utilizarán como calificación) Aplicación condicional);
2. Personal militar en servicio activo
3. Personas que hayan sido objeto de sanción penal o hayan sido despedidas; del servicio público
4. Catalogados como tales según la ley Las personas que estén sujetas a sanción conjunta por abuso de confianza
5. Las personas que tengan relación de parentesco con la unidad a; que se debe evitar el puesto que solicitan;
6. Personas a las que no se les permite ser empleados bajo otras circunstancias estipuladas por las leyes, reglamentos y políticas.
2. Plan de selección de puestos
1 puesto de secretaría integral
3. Inscripción, revisión previa y pago
(1) Inscripción individual
1. Horario de inscripción: 18:00 horas del 23 de noviembre de 2020-17:00 horas del 29 de noviembre de 2020.
2. Método de registro: Escanee el código QR en WeChat y complete la información para registrarse. (Consulte el código QR en el archivo adjunto)
Al presentar la solicitud, los solicitantes deben completar con sinceridad la información personal relevante. La foto de identificación cargada debe ser una foto reciente y clara, y la información debe completarse de acuerdo con las indicaciones del sistema. Cada persona está limitada a postularse para un puesto. Si un solicitante inicia sesión varias veces para enviar la información de la solicitud antes de la revisión de calificación preliminar, la información completada la vez anterior se reemplazará automáticamente por la última vez. Una vez que la unidad de contratación pasa la revisión preliminar, la información de registro no se puede cambiar.
Entre ellos, la "unidad de trabajo" requerida en la información de registro es información de registro importante y los solicitantes no deben ocultarla. La unidad de trabajo es la unidad donde se ubican las relaciones laborales y de personal. Si no hay unidad de trabajo, complete “Ninguno”. La información de la unidad de trabajo debe ser coherente con la información de la experiencia laboral. Los solicitantes, ya sean personal formal o informal, deberán completar con veracidad la unidad de trabajo. Si se aplica personal de despacho de mano de obra, la unidad de trabajo debe completar la unidad de despacho de mano de obra e indicar el empleador entre paréntesis. Aquellos que aún no han pagado el seguro social, firmaron un contrato de trabajo pero realmente trabajaron en la unidad, y que en realidad no trabajaron en la unidad pero pagaron el seguro social en la unidad también deben completarse con la veracidad. La información sobre la unidad de trabajo y la experiencia laboral se determina principalmente mediante la firma del contrato laboral (empleo), el pago del seguro social, la remuneración laboral, etc.
3. Después de la fecha límite de inscripción a las 17:00 horas del 29 de noviembre de 2020, quienes no hayan superado la revisión preliminar de calificación ya no podrán postularse para otros puestos y no podrán modificar ni complementar la información de registro. Debe seguir los procedimientos y procedimientos prescritos al registrarse. Límite de tiempo, complete el registro lo antes posible. Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de residente válida para registrarse.
La información completada por el solicitante debe ser consistente con su situación real y cumplir con los requisitos del puesto de contratación. Si la información de registro importante se completa incorrectamente, se considerará fraude; si la revisión de calificación no se aprueba debido a información incompleta o incorrecta, el solicitante asumirá la responsabilidad; El desempeño de los solicitantes durante el período de solicitud será uno de los contenidos importantes de la inspección de contratación abierta.
(2) Consultar los resultados de calificación preliminares
Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web del Centro de desarrollo de talentos Dongying Shengli (/) de 10:00 a 17:00 el 30 de noviembre de 2020 Consulta los resultados de la revisión preliminar de calificación.
(3) Pago en línea
Hora de pago: 10:00-18:00 el 30 de noviembre de 2020.
Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar deben iniciar sesión en el sitio web del Centro de desarrollo de talentos Dongying Victory (/) dentro del tiempo especificado para realizar el pago en línea según lo requerido. No realizar el pago en línea dentro del límite de tiempo. se considera abandonado. Aquellos que hayan pagado con éxito pueden recibir su boleto de admisión para la prueba escrita 3 días antes del inicio de la prueba escrita.
Según los estándares aprobados por el departamento de precios, la tarifa del examen escrito es de 40 yuanes por persona y por materia.
Los estudiantes universitarios rurales extremadamente pobres, los beneficiarios de subsidios de subsistencia urbanos y las personas discapacitadas que planean disfrutar de una exención o reducción de las tasas de examen no tendrán que pagar en línea después de pasar la revisión preliminar por parte de la unidad de contratación. deberán pagar sus tarifas antes de las 16:00 horas del 30 de noviembre de 2020. Tomar fotografías de los materiales correspondientes y enviarlas como archivos adjuntos a la dirección de correo electrónico: dywlrl@163.com. El asunto del correo electrónico debe ser: "Escrito. Reducción de la tarifa del examen + Nombre del candidato + Número de identificación", y llamar al 0546-8615888. confirmar. Materiales de respaldo requeridos: documento de identidad válido y prueba de asignación mínima de subsistencia y garantía mínima emitida por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia. Los solicitantes de familias absolutamente pobres en áreas rurales deben presentar su documento de identidad válido; y el certificado familiar de pobreza especial y la tarjeta de situación básica de familias de pobreza especial emitida por la oficina (departamento) de alivio de la pobreza del condado (ciudad, distrito) local, o la "Tarjeta de servicio de empleo de la provincia de Shandong para graduados de familias especialmente empobrecidas". emitido por la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Dirección Provincial de Educación》.
(4) Revisión de calificación
La revisión de calificación de los solicitantes se realiza durante todo el proceso de contratación y los resultados de la revisión de calificación preliminar no se utilizarán como base final para determinar el cumplimiento. con las condiciones de aplicación. Si en el trabajo de seguimiento se descubre que un candidato que pasó la revisión preliminar no cumple con los requisitos para la solicitud o ha cometido fraude, sus calificaciones para el examen y el empleo se cancelarán inmediatamente después de la verificación.
La unidad de contratación es responsable de la revisión de cualificación in situ de quienes entran en el ámbito de la entrevista. Los solicitantes que ingresan al ámbito de la entrevista deben presentar los materiales de certificación pertinentes a la unidad de contratación dentro del tiempo especificado de acuerdo con los requisitos del aviso de revisión de calificaciones. Los materiales de certificación relevantes incluyen principalmente: el documento de identidad válido del solicitante, los certificados de grado académico y los certificados de calificación necesarios para el puesto de contratación. Si una persona en servicio presenta la solicitud, también debe proporcionar una carta de aprobación emitida por el departamento con autoridad para solicitar el puesto; trabajo durante la revisión de calificaciones en el lugar antes de la entrevista También se puede proporcionar una carta de presentación, con el consentimiento de la unidad de contratación, antes de la inspección o el examen físico si la persona que ha rescindido el contrato de trabajo o el acuerdo de trabajo lo solicita; además deberá acreditar la terminación del contrato de trabajo o contrato de trabajo.
Para aquellos que hayan obtenido títulos académicos extranjeros (en el extranjero), además de los materiales relevantes especificados en el "Folleto", también deben proporcionar el certificado de título académico extranjero (en el extranjero) emitido por el Ministerio de Educación. Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero, etc. Material. La certificación académica y otros materiales deberán obtenerse antes del 30 de noviembre de 2020.
IV.Examen
El examen se divide en una prueba escrita y una entrevista, las cuales utilizan un sistema de cien puntos para calcular las puntuaciones.
(1) Prueba escrita
La prueba escrita solo cubre una materia. La prueba escrita cubre conocimientos básicos como teoría política y económica, políticas de actualidad y redacción integral. las habilidades de escritura de los solicitantes. Para garantizar la calidad básica de los nuevos empleados, se establece una puntuación mínima para aprobar el examen escrito, que es determinada por la unidad de contratación basándose en el plan de contratación del puesto y el examen escrito. Los resultados del examen escrito se anunciarán en el sitio web del Centro de Desarrollo de Talentos Dongying Victory (/).
Los candidatos al examen escrito deberán realizar el examen escrito de acuerdo con la ubicación y los requisitos indicados en el boleto de admisión al examen escrito y con el boleto de admisión al examen escrito y sus documentos de identidad válidos.
(2) Entrevista
Los candidatos para la entrevista se determinarán en orden de puntajes altos a puntajes bajos en una proporción de tres veces el plan de reclutamiento entre los solicitantes que hayan alcanzado el nivel escrito. línea de puntuación de aprobación del examen y de acuerdo con los procedimientos prescritos anunciados al público. Si el candidato a la entrevista no presenta los materiales relevantes requeridos dentro del tiempo especificado para la revisión de calificación de la entrevista, se considerará que ha sido abandonada. Quienes no cumplan con los requisitos para la postulación serán descalificados de la entrevista. Las vacantes causadas por abandono o inhabilitación se cubrirán en partes iguales según los resultados del examen escrito. Si no se alcanza la proporción estipulada, los candidatos para la entrevista se determinarán en función del número real de candidatos calificados.
La entrevista es organizada e implementada por la unidad de contratación de acuerdo con las características de la industria y el puesto, y se lleva a cabo de diversas formas, como entrevista estructurada, defensa y evaluación de habilidades profesionales. examina la calidad general y las habilidades laborales profesionales de los candidatos.
Después de la entrevista, la puntuación de la prueba escrita representa el 50% y la puntuación de la entrevista representa el 50% y se incluirá en la puntuación total de la prueba. La puntuación de la prueba escrita, la puntuación de la entrevista y la puntuación total de la prueba son todas. calculado con dos decimales, con la mantisa redondeada.
De acuerdo con los estándares aprobados por el departamento de precios, la tarifa del examen de entrevista es de 70 yuanes por persona por sesión.
La hora, lugar y método concretos de la entrevista se comunicarán posteriormente.
5. Inspección y Examen Físico
A partir de los entrevistados, se determinará la lista de candidatos a participar en la inspección y examen físico en números iguales desde puntajes altos hasta puntajes bajos (solicitantes para el mismo puesto de contratación estará empatado en las puntuaciones totales), determinadas en función de las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor). La puntuación de la entrevista de quienes participen en el examen físico no será inferior a 70 puntos.
Los exámenes físicos generalmente se realizan en hospitales integrales a nivel de condado o superior. Los estándares y elementos de examen físico se refieren al contenido relevante de la "Revisión de los Estándares generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio). " y se implementará el "Aviso del Manual de operación de examen físico para la contratación (juicio) de funcionarios públicos" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2016] No. 140). Si el estado tiene otras regulaciones, dichas regulaciones prevalecerán. Si se requiere un nuevo examen de acuerdo con las regulaciones, no se realizará en el hospital de examen físico original. El nuevo examen solo se puede realizar una vez y los resultados estarán sujetos a la conclusión del nuevo examen. Si un solicitante comete fraude durante el examen físico u oculta una enfermedad o historial médico que afecte el empleo, se le negará el empleo. Cualquiera que cometa infracciones disciplinarias graves, como pedir a otros que se hagan cargo de los exámenes físicos o intercambiar o reemplazar muestras de pruebas, será descalificado del empleo. El costo del examen físico correrá a cargo del solicitante personalmente.
El trabajo de inspección se realiza de diversas formas según los requisitos de las condiciones laborales, examinando principalmente el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad profesional, el desempeño laboral y otros aspectos. Y realice una revisión exhaustiva para determinar si el solicitante cumple con las calificaciones laborales y si los materiales de información relevantes proporcionados son verdaderos y precisos. Implementar seriamente las "Opiniones sobre una mayor gestión estricta de los archivos de cuadros" del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido (Lu Zufa [2017] No. 2), revisar estrictamente los archivos de personal de los sujetos de inspección, centrándose en la revisión de "tres edades, dos calendarios". y una identidad" y otros contenidos.
Las vacantes causadas por solicitantes que renunciaron a las calificaciones del examen físico o no aprobaron el examen físico se pueden cubrir en cantidades iguales con aquellos que ingresan al rango de entrevista para el mismo puesto.
VI. Convocatoria pública y contratación
Para aquellos candidatos que hayan superado el examen, inspección y reconocimiento físico, la unidad de contratación los dará a conocer, siendo el plazo de publicidad de 5 días hábiles. . Las vacantes provocadas por abandono o descalificación después del anuncio se pueden cubrir en números iguales entre las personas que ingresan al rango de entrevista para el mismo puesto de acuerdo con los puntajes totales de las pruebas, desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Una vez transcurrido el período de publicidad, si no hay problemas o los problemas informados no afectan el empleo, la unidad de contratación presentará opiniones laborales. Si los problemas reportados afectan el empleo y se verifican, el empleado no será contratado.
Quienes cumplan con las condiciones laborales firmarán un contrato laboral con Dongying Weilan Human Resources Co., Ltd. y serán asignados a trabajar en el Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo Económico del Puerto de Dongying. El personal empleado estará sujeto a un sistema de período de prueba de acuerdo con las normas. El período de prueba es de tres meses. Aquellos que aprueben el examen serán contratados formalmente al final del período y recibirán un salario de 7.300 yuanes al mes. el cual 40% es salario laboral y 30% es salario básico por desempeño. El salario se basa en la asistencia y el desempeño cada mes. Se pagará disciplina laboral y otras condiciones. resultados de la evaluación de año y de fin de año), y el salario de antigüedad es de 50 yuanes/año (calculado en base al tiempo de trabajo en la Zona de Desarrollo Económico del Puerto de Dongying; el contrato de trabajo se rescindirá si el empleado no está calificado);
El período mínimo de servicio (incluido el período de prueba) para el personal recién contratado es de tres años. Aquellos que no hayan alcanzado el período mínimo de servicio no pueden postularse para funcionarios públicos u otras empresas e instituciones.
VII.Otros asuntos
1. Este examen de reclutamiento abierto no especifica un libro de tutoría, ni realiza ni encomienda a ninguna organización la realización de una clase de tutoría de examen.
2. La información de contratación relevante se anunciará a través del sitio web del Centro de Desarrollo de Talento Dongying Shengli. Los solicitantes deben prestar atención a la información del anuncio publicada en el sitio web de manera oportuna durante el registro, el examen escrito, la revisión de calificaciones, la entrevista, el examen físico, la inspección, la publicidad, etc. Si no verifica la información relevante del anuncio de reclutamiento de manera oportuna afecta su examen y reclutamiento, usted será responsable de ello.
3. De acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre la prevención epidémica normalizada y el control del nuevo coronavirus, los candidatos deben buscar la "Tarjeta de salud electrónica de Shandong" a través de WeChat durante el examen escrito, la revisión de calificaciones en el sitio y entrevista o busque "Tarjeta de pase de salud electrónica de Shandong" en la página de inicio de Alipay "Tarjeta de pase de salud" para solicitar el código de pase de salud de la provincia de Shandong (los candidatos dentro de la provincia lo solicitan en el módulo de solicitud de código de acceso, y los candidatos de fuera). la provincia lo solicita en el módulo de solicitud para venir a Shandong). De acuerdo con las normas pertinentes sobre prevención y control de epidemias, los candidatos deben aceptar conscientemente la observación del aislamiento, la gestión de la salud y las pruebas de ácido nucleico.
Quienes no cumplan con las normas de gestión de control y prevención de epidemias, desobedezcan la gestión del personal y afecten el orden del examen serán responsables de conformidad con la ley y los reglamentos.
4. Este folleto es interpretado por Dongying Weilan Human Resources Co., Ltd.
Línea directa de consulta: 0546-8615888/8615777
Línea directa de supervisión: 0546-8019663