¿Cuáles son los modelos y métodos de investigación utilizados por las empresas consultoras sobre los competidores en información?

Proceso de investigación: el Instituto de Investigación Zhongweizhi organiza la recopilación y el análisis de información sobre la base del análisis de las necesidades de investigación de la competencia del cliente y, finalmente, forma conclusiones de la investigación. Durante este proceso, el Instituto de Investigación Inteligente Zhongwei controló estrictamente el progreso de la investigación para garantizar la exactitud y puntualidad de la información. Valor de la encuesta: la investigación de la competencia de Shenzhen Zhongwei Zhiyan Consulting Co., Ltd. es una encuesta sobre el entorno competitivo, las operaciones y estrategias de los competidores, con el objetivo de ayudar a las empresas a identificar el entorno competitivo actual, obtener una comprensión profunda de los competidores y planificar la estrategia de desarrollo del mercado, formular la cartera de negocios y las estrategias del sistema de marketing para mejorar el nivel competitivo de la empresa.

1. Pasos generales para la investigación de la competencia en información corporativa. La planificación y el posicionamiento son pasos para comprender las necesidades de información y establecer objetivos de información, incluidas tres preguntas básicas: ¿Qué necesita Shenzhen Zhongwei Zhiyan Consulting Co., Ltd.? ¿Por qué necesitas saber esto? Una vez que lo sabes, ¿qué decisiones debes tomar y qué acciones debes tomar? La recopilación de información es el paso que consume más tiempo y recursos. La pregunta que debe abordarse en esta etapa es: ¿Qué información se debe recopilar? ¿Dónde están las fuentes de información? ¿Cómo conseguirlo? El procesamiento de información son los pasos preliminares de identificación, clasificación y clasificación, o el proceso de hacer que la información sea inteligente. La información sin análisis no tiene valor. El propósito del análisis es incorporar información recopilada de todos los aspectos en consideraciones de estrategia competitiva.

2. Aclarar “necesidades” y “necesidades”. "Necesidad" y "búsqueda" suelen estar separadas. Comprender las necesidades de información es un proceso a largo plazo. El personal de información e inteligencia debe comunicarse frecuentemente con los gerentes para comprender qué información necesitan y utilizan; se deben realizar investigaciones y capacitación sobre métodos de comunicación y métodos entre el personal de información e inteligencia y los tomadores de decisiones. (1) ¿Cuál es su amenaza para Shenzhen Zhongwei Zhiyan Consulting Co., Ltd.? (2) ¿Cuál es la brecha entre Shenzhen Zhongwei Zhiyan Consulting Co., Ltd. y ellos? (3) ¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades?

3. Prestar atención a los principios de recogida de información: continuidad y sistematicidad. El personal de información a menudo realiza trabajos de información no desde la perspectiva de la toma de decisiones, sino desde la perspectiva de la recopilación de información, lo que hace que los informes de análisis de la información se desvíen de las necesidades reales de los usuarios. Necesita aprender a recopilar información desde la perspectiva de un gerente. Al aceptar una solicitud de información, indique claramente el propósito de recopilar la información, lo que puede ahorrar tiempo a los gerentes y al personal de información. Continuidad: mirar al oponente como una sombra (la llamada "estrategia de la sombra").

4. Analizar el problema y determinar el idioma de búsqueda. El primer paso en cualquier "verificación de prueba" es analizar el problema y comprender la terminología técnica, la jerarquía conceptual, las relaciones complejas entre empresas, los nombres de los datos financieros, etc. y determinar el idioma de búsqueda relevante (categorías, palabras clave, temas, elementos de tiempo, etc.). La falta de información a menudo está relacionada con un análisis insuficiente y una coincidencia mecánica de las palabras clave.

5. “Comprobación de ensayos” y determinación de fuentes de información. Después de definir una necesidad, el personal de información e inteligencia no está seguro de si encontrará la información que necesita. La "inspección de prueba" suele ser un paso importante para cumplir los contratos, satisfacer las necesidades y ajustar los planes de cobranza. El objetivo inmediato de las "pruebas piloto" es encontrar fuentes de información adecuadas y estimar su costo, tiempo y mano de obra.

Shenzhen Zhongwei Zhiyan Consulting Co., Ltd. se ha centrado durante mucho tiempo en la investigación y la investigación en los campos de información industrial, información de mercado, información de canales, información de competencia y otros campos. Zhongwei Consulting se centra en la combinación e innovación de métodos tradicionales de investigación de mercado y conceptos de encuestas modernos. Es una de las instituciones profesionales de investigación de mercado más profesionales y de más rápido crecimiento en China. Zhongwei Consulting Network ha brindado servicios de estudios y proyectos de investigación a las últimas empresas en turismo cultural, medicina, transporte, electrodomésticos, productos químicos diarios, alimentos y bebidas, automóviles, comunicaciones, electrónica mecánica, ropa, zapatos y sombreros, y otras industrias.