¿Qué debe incluirse en la decisión disciplinaria prevista en el “Reglamento de Sanciones Administrativas a los Servidores Públicos”?

(1) Información básica como nombre, cargo, nivel y unidad de trabajo de la persona sancionada.

(2) Hechos verificados de violaciones de leyes y disciplinas;

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(3) El tipo y fundamento de la acción disciplinaria;

(4) Los canales de apelación y plazos en caso de insatisfacción con la decisión disciplinaria;

(5) La nombre, sello y fecha de la decisión de la autoridad que tomó la decisión disciplinaria.

Además de lo especificado en los puntos (1), (2) y (5) del párrafo anterior, la decisión de poner fin a la sanción también incluirá el tipo de sanción original y la base para levantarla. la sanción, así como la actuación de los servidores públicos de los órganos administrativos que fueron sancionados durante el período de sanción.