¿Cuál de los siguientes empleados no puede ser objeto de incentivos patrimoniales de empresas cotizadas?
(2) Determinado como candidato inadecuado por la Comisión Reguladora de Valores de China y sus agencias enviadas dentro del último período estipulado punto;
(3) Recientemente, la Comisión Reguladora de Valores de China y sus agencias enviadas han sido castigadas administrativamente o han tomado medidas de prohibición de entrada al mercado debido a violaciones importantes de las leyes y regulaciones
( 4) Las previstas en la "Ley de Sociedades" Situaciones en las que no se le permite desempeñarse como director o alto directivo de la empresa;
(5) Las leyes y reglamentos prohíben la participación en incentivos patrimoniales de empresas cotizadas;
(6) Otras circunstancias determinadas por la Comisión Reguladora de Valores de China.
Base jurídica: El artículo 8 de las "Medidas para la administración de incentivos al capital de las empresas cotizadas" puede incluir a los administradores de las empresas cotizadas, a los altos directivos, al personal técnico principal o al personal empresarial principal, así como a aquellos que la empresa cree que se debe fomentar el desempeño operativo de la empresa y otros empleados que tienen un impacto directo en el desarrollo futuro, pero no se deben incluir directores y supervisores independientes. Los empleados extranjeros que se desempeñan como directores, altos directivos, personal técnico central o personal comercial principal de empresas que cotizan en bolsa pueden convertirse en objetivos de incentivos.
Los accionistas o controladores reales que individual o colectivamente posean más del 5% de las acciones de una empresa que cotiza en bolsa y sus cónyuges, padres e hijos no pueden ser objetivos de incentivos. No se alentará a las siguientes personas: (1) Aquellos que hayan sido considerados candidatos inadecuados por la bolsa de valores en los últimos 12 meses; (2) Aquellos que hayan sido considerados inadecuados por la Comisión Reguladora de Valores de China en los últimos 12 meses. La CSRC y sus oficinas enviadas han determinado que son candidatos inadecuados;
(3) En los últimos 65,438+02 meses, han estado sujetos a sanciones administrativas por parte de la Comisión Reguladora de Valores de China y sus oficinas enviadas debido a violaciones importantes de leyes y reglamentos, o haber estado sujetos a prohibiciones de mercado
(4) Circunstancias estipuladas en la "Ley de Sociedades" que prohíben a la persona desempeñarse como director o alto directivo de la empresa
(5) Las leyes y reglamentos estipulan que las personas a las que no se les permite participar en incentivos de capital de empresas que cotizan en bolsa;
(6) Otras circunstancias determinadas por la Comisión Reguladora de Valores de China.