¿Para qué materias deberían tomar exámenes las instituciones públicas de Shanghai?

Las materias de examen escrito para la contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas son "Prueba de Aptitud Vocacional" y "Capacidad de Aplicación Integral", que son exámenes a libro cerrado. La "Prueba de Aptitud Vocacional" es una pregunta de prueba objetiva, con una puntuación total de 100 puntos; la "Habilidad de Aplicación Integral" es una pregunta de prueba subjetiva, con una puntuación total de 100 puntos; Las dos materias se combinan en un libro de preguntas y el tiempo límite de la prueba es de 150 minutos.

Prueba de aptitud vocacional:

Juicio de sentido común: Evalúa principalmente los conocimientos básicos que deben conocer los candidatos y la capacidad básica para utilizar estos conocimientos para analizar y juzgar, centrándose en la gestión integral. Las cualidades básicas involucran condiciones nacionales, política, economía, cultura, derecho, ciencia y tecnología, etc.

Comprensión y expresión del habla: evalúa principalmente la capacidad de los candidatos para comprender y captar con precisión la connotación de los materiales de texto, y para pensar y comunicarse, incluida la comprensión de la relación lógica entre oraciones y el resumen de la esencia del material. y captar la información principal y los detalles importantes, elegir palabras precisas y apropiadas y expresar ideas.

Relación cuantitativa: prueba principalmente la capacidad del candidato para comprender y comprender la relación cuantitativa entre cosas y resolver problemas de relaciones cuantitativas. Implica principalmente el análisis, cálculo e inferencia de relaciones de datos.

Razonamiento crítico: evalúa principalmente la capacidad del candidato para analizar y razonar sobre las relaciones entre varias cosas, involucrando la comprensión, comparación, combinación, deducción e inducción de gráficos, conceptos de palabras, relaciones entre cosas y materiales escritos. . Los tipos de preguntas comunes incluyen razonamiento gráfico, juicio de definición, razonamiento analógico, juicio lógico, etc.

Análisis de datos: prueba principalmente la capacidad del candidato para comprender, analizar y procesar de manera integral diversos datos complejos. Los datos generalmente se presentan en forma de cuadros estadísticos, materiales de texto, etc.

Capacidad de aplicación integral:

1. Preguntas de análisis:

Las preguntas sobre discriminación a menudo dan una frase de sentido común, que involucra principalmente a la política, en un determinado aspecto de Economía, cultura, derecho y actualidad, se pide a los candidatos que juzguen si la frase es correcta o no y que expliquen los motivos.

2. Preguntas de ensayo:

Los tipos de preguntas de ensayo son generalmente relativamente simples y en su mayoría describen una oración, un punto de vista o un evento. Sin embargo, generalmente se basa en exámenes de instituciones públicas. Principalmente prueba la comprensión de los candidatos sobre las instituciones públicas. Sin embargo, los candidatos deben prestar atención a la amplitud e integridad de sus respuestas durante la discusión.

3. Preguntas de análisis de casos:

Las preguntas de análisis de casos generalmente examinan los temas sociales candentes del año, así como algunos temas candentes sobre los medios de vida de las personas que continúan siendo una preocupación generalizada. Por lo general, se dan uno o dos casos y las siguientes preguntas se responden a través de los casos. Las preguntas pueden requerir analizar los motivos, proponer contramedidas o resumir el contenido.

4. Preguntas sobre redacción de documentos oficiales:

Esta también es una pregunta común en muchos exámenes de instituciones públicas y regionales. A veces se pide a los candidatos que escriban un documento oficial de acuerdo con los requisitos, como por ejemplo. un aviso o notificación, etc.

5. Pregunta de ensayo material:

La pregunta de ensayo material es algo similar al ensayo de mil palabras del ensayo y, en su mayoría, requiere que los candidatos escriban un artículo basado en el material. Esto requiere que los candidatos primero tengan una comprensión integral del contenido del material, luego formulen una concepción del artículo de acuerdo con los requisitos del tema, analicen y demuestren basándose en la concepción y, finalmente, formen un artículo.

6. Planificación y aplicación:

Nuevos tipos de preguntas añadidos tras varias evoluciones. Principalmente prueba la capacidad del candidato para planificar actividades y redactar planes de planificación, y requiere que los candidatos consideren los temas de manera integral, completa y reflexiva.

Lo anterior es el contenido completo de las materias evaluadas por las instituciones públicas de Shanghai.