¿Qué son exactamente las negociaciones laborales de la NBA? ¿Cuáles son las consecuencias?

Las negociaciones laborales de la NBA son negociaciones entre los funcionarios de la liga de la NBA y la Asociación de Jugadores de la NBA para llegar a un nuevo acuerdo cuando la versión 2005-2011 del acuerdo laboral esté a punto de expirar. Debido al impacto de la crisis financiera, las partes negociadoras comenzaron a reunirse ya en agosto de 2009. Las negociaciones no han sido fluidas debido a la insistencia del empleador en un tope salarial estricto, la reducción de la proporción de los salarios de los jugadores en el Ingreso Relativo del Baloncesto (BRI) y la reducción de la duración del contrato.

El Convenio Colectivo de Trabajo (CBA) es un contrato elaborado por la liga y el sindicato de jugadores, que estipula algunas reglas que ambas partes deben seguir. El acuerdo laboral define el tope salarial y sus procedimientos de fijación, salarios máximos y mínimos, reglas de transferencia, procedimientos de draft y muchas otras regulaciones operativas. Estas reglas son la garantía para que una liga como la NBA mantenga sus operaciones. Además, el convenio colectivo también se ha utilizado para evitar que la NBA viole las leyes antimonopolio. Sin el convenio colectivo, muchas de las operaciones reales de la NBA (como el tope salarial, el draft, etc.) pueden violar la Ley Sherman (ley antimonopolio).

El último acuerdo laboral entró en vigor en 2005 y tendrá una duración de 6 años hasta el 30 de junio de 2011. Debido al impacto de la crisis financiera, los empleadores han exigido enérgicamente el establecimiento de topes salariales estrictos y otras medidas duras, lo que hace que las perspectivas de negociaciones sobre el nuevo acuerdo laboral sean difíciles de predecir.