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Folleto de contratación de puestos de director médico y enfermera del Hospital Popular del distrito de Chongqing Bishan 2021 para 26 personas

# Reclutamiento de médicos # Introducción 2021 El Hospital Popular del Distrito de Chongqing Bishan está contratando a 26 personas para los puestos de enfermeras y directores médicos. El período de inscripción es: del 8 de noviembre de 2021 al 13 de noviembre de 2021. El texto original de. el folleto de contratación ya está disponible El anuncio es el siguiente:

Debido a las necesidades de desarrollo y trabajo del hospital, ahora estamos contratando 20 enfermeras y 6 directores médicos del público. El folleto de contratación es el siguiente. :

1. Introducción al hospital

El Hospital Popular del Distrito de Chongqing Bishan (también conocido como: Hospital Bishan afiliado a la Universidad Médica de Chongqing) está ubicado en el centro de la ciudad de Bishan, adyacente a Ciudad Universitaria y Ciudad de las Ciencias de Chongqing Es un centro médico, docente, de investigación científica, de rehabilitación y de atención médica preventiva.

2. Requisitos laborales

(1) Condiciones básicas

1. Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta y no tener antecedentes de violaciones de las leyes y disciplinas;

2. Tener buena ética profesional;

3. Tener un fuerte sentido de responsabilidad, ser concienzudo y meticuloso, ser práctico y riguroso, soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, y tener un fuerte sentido de espíritu emprendedor y de trabajo en equipo.

4. Tener la condición física para adaptarse a las exigencias del puesto;

(2) Requisitos del puesto de enfermera

1. Requisitos profesionales y académicos

Tener una licenciatura o superior en enfermería;

2 Titulación

Estar en posesión del “Certificado de Titulación de Enfermero”;

3. Requisitos de edad

Ser menor de 35 años. es el lanzamiento de este folleto de reclutamiento el día.

(3) Requisitos para el cargo de guía médico

1. Título universitario o superior, con especialidad en medicina, medicina, enfermería o tecnología;

2. Edad 35 años A continuación, la hora límite para el cálculo de la edad es la fecha de publicación de este folleto de contratación.

3. Se dará prioridad a los candidatos que cuenten con título de cualificación profesional.

3. Método de contratación

Chongqing Zhongpei Human Resources Management Co., Ltd. reclutará y luego enviará al Hospital Popular del Distrito de Bishan para obtener empleo.

IV. Salario y beneficios

(1) Salario y beneficios para enfermeras

El salario objetivo es de 3000 a 7000 yuanes al mes (después de impuestos), y Se implementará de acuerdo con las regulaciones pertinentes del hospital.

(2) Salario y beneficios de la guía médica

3.350 yuanes al mes (incluidos los componentes de seguridad social personal y unitario).

5. Responsabilidades laborales

(1) Responsabilidades laborales de la enfermera

Realizar las responsabilidades laborales de enfermería de acuerdo con el "Reglamento de enfermería" y el sistema de gestión hospitalaria.

(2) Responsabilidades del guía médico

1. Bajo el liderazgo de la jefa de enfermería, realizar un buen trabajo en las diversas tareas de orientación médica;

2. Proporcionar buenos servicios de recepción, consulta y orientación para pacientes ambulatorios.

3. Hacer un buen trabajo en educación sanitaria para pacientes ambulatorios

4. Proporcionar servicios convenientes a los pacientes ambulatorios; p>

5. Hacer un buen trabajo en el registro de citas ambulatorias.

VI.Método de inscripción y revisión de calificación preliminar

(1) Horario de inscripción: 8 de noviembre de 2021 - 13 de noviembre de 2021.

(2) Método de registro: registro en línea

1. Busque el subprograma "Zhongpei Human Services" o escanee el código QR a continuación;

2. Registro especial" en la tercera columna en la parte inferior de la página del mini programa;

3. Haga clic en "Portal de registro" para registrarse.

(3) Persona de contacto: Profesor Wu, número de contacto: 15736227622.

(4) Materiales necesarios para el registro: 1. Formulario de inscripción laboral; 2. Tarjeta de identidad personal; 3. Certificados pertinentes; 4. Certificado de graduación y certificado de título; 5. Fotografía reciente en color de 1 pulgada; .

(5) Método de revisión preliminar de las calificaciones: al mismo tiempo que se realiza la inscripción, se realizará una revisión preliminar de las calificaciones (aquellos con materiales incompletos no aprobarán la revisión preliminar

(6) Tiempo de la entrevista: Sujeto a notificación (según la situación real) La posibilidad de agregar una prueba escrita se determinará en función de la situación del registro).

VII. Criterios de Reclutamiento

(1) Este reclutamiento se realiza principalmente a través de entrevistas. Si hay más solicitantes reales, se realizará una prueba escrita para los solicitantes. La información sobre si se realizará la prueba escrita se anunciará a través de la cuenta oficial de "Chongqing Zhongpei Human Resources Management Co., Ltd." y del mini programa "Zhongpei Human Resources Service", por lo que se solicita a los solicitantes que presten atención a tiempo.

(2) La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos. Quienes tengan menos de 60 puntos en la entrevista no serán considerados candidatos al empleo.

(3) Las enfermeras utilizarán a las 20 personas con mejores puntuaciones generales como candidatos a ser contratados, y los médicos utilizarán a las 6 personas con mejores puntuaciones generales como candidatos a contratar, quienes deberán aprobar el examen físico y político. examen (aportar no antecedentes penales) Certificación de antecedentes penales) y firmar contrato laboral de despacho con período de prueba de 1 mes.

(4) No serán contratados quienes no aprueben el examen físico y el examen político.

8. Precauciones

La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de contratación. Aquellos que deliberadamente oculten materiales de solicitud o cometan fraude durante el proceso de contratación serán descalificados una vez descubiertos y confirmados, y aquellos que lo hagan. haber pasado por los procedimientos laborales será descalificado. Si el empleo es cancelado, correré con todas las consecuencias que de ello se deriven.

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